热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 人力资源管理师
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
7-9K
大专
|
5年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。 -
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
1、人事行政主管3年以上经验,大专以上学历,负责公司日常人事行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行,0到1搭建绩效体系; 2、公司企业文化建设, 员工活动组织、策划和安排; 3、 员工关系管理,创建和谐的人际关系环境,加强部门之间的协调和沟通; 4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理; 5、协助、配合各分部完成相关工作; 6、 办公环境的维护,办公用品等物资的管控; 7、完成上级交办的其他工作 8、薪资面议。 -
薪酬绩效主管
急聘
15-20K
本科
|
应届毕业生
|
东莞-长安镇
立即应聘
工作背景:每周上六休一,岗位定位属于课室组长级别,下属1人,直接上级为人力资源经理; 岗位职责:主导和策划薪酬绩效0-1变革;制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护;薪酬体系的优化与改进; 任职要求:本科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业;5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具;具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向; -
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
任职条件: 1. 本科以上学历、人力资源管理、企业管理类相关专业; 2.五年以上人力资源工作,4年以上1000人以上规模制造业专职绩效薪酬专业,熟悉绩效薪酬管理工具,具有扎实的绩效薪酬管理理论基础,有薪酬绩效体系搭建工作经验者优先; 3.数据敏感、逻辑清晰、沟通表达能力强; 4.具备良好的办公软件操作能力,具有扎实的PPT制作能力; 5.具备较好的沟通能力、表达能力和协调能力,具有良好的承压能力。 6.工作认真,任劳任怨,有责任心,具有团队精神,执行力强,为人正直,诚实,性格开朗。 岗位职责: 1.负责协助人力资源部经理编制年度薪酬规划及人力成本预算,定期进行薪酬数据分析及薪酬市场调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; 2、负责协助建立和优化公司绩效管理体系,包括公司绩效管理制度、流程、方法及相关 激励制度等并主导实施; 3.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。 4.有效配合人力资源部其他模块的工作,促进HR项目的顺利实施及推进。 5.领导临时交办的其他事项。 -
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划,提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求: 1、不限学历,具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真,具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年,愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下,符合岗位基本要求即可 -
6.5-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、3年人事行政管理工作经验; 3、年龄25岁到35岁; 4、普通话流利,具备良好沟通协调能力; 5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程; -
8-10K
大专
|
3年
|
佛山-高明区
立即应聘
基本要求: 1、教育背景及专业:大专及以上学历 2、年龄、工作经验及年限:35岁以内,5年以上人事行政管理经验,3年以上人事行政主管经验,熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。 专业技能要求: 1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规,能准确把握政策要点并运用于实际工作; 2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识,并能灵活运用于企业人力资源管理实践; 3、熟练操作办公软件;具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力,能够有效推动跨部门协作; 能力及素质方面要求: 1、具备高度的职业操守与严格的保密意识,始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。 福利:包吃住(午餐和晚餐),水电费自行承担; 请注意:工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号 -
18-25K
大专
|
5年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、全日制大专及以上学历,年龄:28-38岁; 2、5年以上同岗位工作经验,其中3年以上大中型制造企业工作经验(800人以上); 3、丰富的人力资源管理经验,掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块; 4、熟知劳动法、劳动合同法及人力资源管理相关的法律法规、规章制度等;善于合理处理劳动纠纷; 5、有想法、能承受工作压力,思路清晰,善于沟通;服务意识强,为人处事灵活,原则性强; 6、良好的解决问题的能力及执行力; 7、具有良好的职业操守和责任心,务实、忠诚,认可企业文化。 -
9-12K
本科
|
经验不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 一、薪酬绩效管理 1、负责搭建公司绩效管理体系,推动目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用的闭环管理 2、负责月度及年度薪酬核算,对接财务部门完成薪资发放,确保薪酬福利的准确性和及时性; 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化,激励方案等,确保薪酬策略与公司目标一致; 4、负责人工成本预算,日常HR报表报送,并提出优化建议; 5、负责HR数字化支持:功能设计以及流程从线下到线上的落实; 二、招聘管理协助与人才引进 1、协助制定年度招聘计划,重点招聘中层管理人员和核心技术岗位; 2、协助搭建人才画像与测评工具,推动招聘流程的标准化、数据化管理; 3、紧跟行业人才动态,建立关键岗位人才储备库,保障企业用人需求; 任职要求: 1、本科及以上学历,优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业; 2、拥有5年以上人力资源工作经验,其中至少3年专注于薪酬绩效管理,具备团队管理经验; 3、熟悉薪酬调研工具及绩效管理的理论与实践方法; 4、熟悉劳动法律法规; 5、精通Excel,有HR系统上线从0到1的经验(必须) 6、具备较强的抗压能力和统筹多任务的能力,具有良好的沟通协调能力。 -
10-15K
大专
|
经验不限
|
中山-小榄镇
立即应聘
1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求: 1、大专以上学历,制造业3年以上人力资源管理工作经验; 2、懂得运用现有的招聘与评估工具,开展招聘工作; 3、目标感较强、具一定的抗压能力。
移动端:
顺德人力资源管理师招聘顺德人力资源管理师频道介绍
智通直聘顺德人力资源管理师招聘频道,为您提供最新顺德人力资源管理师招聘信息,这里有大量顺德人力资源管理师招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布顺德人力资源管理师招聘信息,是顺德人力资源管理师人才求职首选的招聘网站!