推荐招聘信息

• 人事经理

  15-25K

  本科

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  经验不限

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  江门-鹤山市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责工厂的人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、制定并优化人力资源管理制度及流程，确保符合当地法律法规； 3、管理工厂员工关系，处理劳动争议和纠纷，维护良好的劳资关系； 4、协调内外部资源，支持工厂的业务发展和团队建设； 5、监督并执行人力资源各项政策，确保公司文化在工厂的有效传递。 6、政策法规对接：关注当地劳动法规政策变动，及时调整公司内部人事政策，确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业， 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑； 2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验，其中至少有2年的海外人力资源管理经验； 3、熟悉劳动法律法规，具备良好的法律意识； 4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力； 5、能够适应工作环境，具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

  腾达印刷(鹤山)有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  餐补

  带薪年假

  试用期全薪

  包吃

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  包住

  2025-09-10

• 行政人事主管

  6-7K

  学历不限

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  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历(工作能力强可放宽学历要求），二年以上人事行政管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源、行政、培训及企业文化建设等工作流程。 3、具备良好的专业知识、管理能力和沟通技巧，能独立编写各类规章制度，有一定的组织协调能力和良好的判断力。 4、待遇面议。

  东莞市彤声电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  2010-04-16

• 高级绩效专员

  7-10K

  大专

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  2年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、依据公司周期性战略规划、部门职能及部门负责人岗位职责提炼或优化其绩效考核指标。 2、组织并执行公司绩效考评工作。 3、负责对绩效考核结果的分析、监控并定期出具相关分析报表。 4、对绩效机制运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实施绩效改进。 5、负责部门负责人的绩效结果沟通。 6、完成领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、有二年或以上制造型企业绩效管理或财务工作经验。 2、电脑操作熟练，擅长使用各种数据分析图表。 3、具备良好的文字和语言表达能力、逻辑分析能力和沟通协调能力。 4、原则性强，能承受工作压力，具有良好的职业道德与敬业精神。 子坏 5、做事细心，沟通能力佳，数据观念强。

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  餐补

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  2025-02-19

• 人事主管

  6-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行； 2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质； 4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度； 6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 7、监督人事档案管理，确保资料完整准确； 8、推动企业文化建设，增强员工归属感； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、有较强的责任心和执行力； 5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境； 6、熟练使用办公软件及HR管理系统； 7、具备优秀的解决问题能力； 8、对人力资源六大模块有一定了解；

  广东鑫诚机械制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  工伤保险

  带薪年假

  8小时工作制

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2025-09-06

• 人事行政经理

  12-18K

  大专

  |

  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先；形象气质良好。（简历附近照） 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力，各项工作能有效落实执行； 6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜； 岗位职责： 人事工作： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责薪酬绩效体系的搭建和完善，并进行有效的监督执行； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司、劳务公司等合作； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政工作： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。

  东明智能科技（广东）有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-02-28

• 人力资源经理

  6-10K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  餐补

  2023-02-22

• HRBP主管

  8-13K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入业务部门，了解其业务模式、战略目标、运营流程、市场环境、挑战和机遇。 与业务领导者建立并维护高度信任的伙伴关系。 2、 准确识别业务部门在人才、组织效能、文化氛围等方面的具体需求。 3、制定并执行 HR 战略以支持业务，将业务需求转化为具体的人力资源解决方案（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）。 4、推动绩效管理流程在业务部门的有效实施（目标设定、绩效评估、反馈、结果应用），解决绩效问题，提升团队效能。 5、处理员工投诉、申诉、冲突调解和劳动纠纷，确保合规并维护积极的工作环境。 岗位要求： 岗位要求： 1、人力资源或工商管理专业大专以上学历， 2、有相关工作三年以上经验； 3、有电商公司、贸易公司、销售型公司同岗位经验优先

  东莞市鼎正木业有限公司

  贸易/进出口

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  100-200

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费体检

  生日礼物

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险

  2025-07-15

• 人事行政主管兼厂长

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司各项人事及管理制度，推进各项人事制度.流程.标准.计划的监督执行； 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹.完善部门各项工作； 3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 4、根据领导，落实培训，绩效，员工关系等人事工作，并做好落实工作的总结汇报； 5、落实行政日常相关工作，处理好相关部门的规范管理，保持良好的企业形象； 6、负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 7、负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 8、完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、45岁以下，大专以上学历，行政管理相关专业； 2、有3年以上机械设备厂管理经验者优先；

  东莞市鑫永智自动化机械科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  交通便利

  工作环境优美

  2025-07-14

• 人力资源经理

  急聘

  14-16K·13薪

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.人力资源整体规划：负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2.管理制度拟定与推行：负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施。 3.高端岗位招聘：负责高端岗位的招聘工作。 4.绩效考核管理：组织办理员工绩效考核工作，并负责审查各项考核、培训结果。 5.人力资源成本控制：参与制订公司年度人力成本的预算工作。 6.人力资源管理体系完善：建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。 7.企业文化建设：大力推进公司企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。 任职要求： 1.大专或以上学历，有5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上同等岗位经历； 2.熟练招聘和选拔技巧，能运用面试技巧和行为面试法等方法来评估候选人的能力和潜力，具备培训和绩效管理方面的专业知识； 3.熟悉劳动法和相关法规，并能将其应用于实际工作中； 4.熟练使用办公自动化软件和人力资源管理系统； 5.具备良好的沟通协调能力； 6.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力。 上班地点：东莞/惠州

  东莞市一宝金属科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  养老保险

  年终奖

  免费培训

  交通便利

  包吃

  包住

  2025-08-04

• HRBP

  12-20K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、深入了解销售组织/产品组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，整合人力资源组织、人才发展、薪酬福利、招聘等相关资源，为销售系统所属部门提供人力资源管理的各类服务，支持业务部门工作，促进绩效达成； 2、执行并反馈人力资源政策、标准、工具及流程：将人力资源各项政策、标准、工具及流程在业务单元的进行推广、培训与执行；并将执行效果向销售HRBP负责人和人力资源各职能提供反馈意见，以协助持续优化； 3、担当人力资源顾问：担当业务部门人力资源顾问，协助业务经理提高人力资源管理能力； 4、对业务部门提出的组织及人员管理工作从专业角度提供人力资源意见，帮助业务部门更好的选才、用才、育才，促进业务绩效目标的达成; 职位要求： 1、大学本科，管理/人力资源相关专业； 2、5年以上HR相关工作经验，3年以上业务BP工作经验优先； 3、具有体育用品或零售行业工作经验优先； 4、较强的跨部门沟通能力及业务学习能力。

  东莞市天正纸业有限公司

  服装/纺织/皮革

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  200-500

  

  加班补助

  免费班车

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  2025-08-08