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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-10K
大专
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不限
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宁波-奉化市
立即应聘
一、工作职责 1、负责公司人力规划,制定部门年度、月度工作计划,并分解执行。 2、负责公司的人员招聘工作,重点负责中、高层人员招聘。 3、建立、优化公司各岗位的绩效考核指标和管理,推进各事业部的绩效考核工作。 4、负责员工关系,处理各项劳动纠纷。 5、推进公司企业文化建设。 6、上级领导交办的其他工作等。 二、任职要求 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,熟练使用office等办公软件 2、三年以上人力资源工作经验,擅长招聘或绩效任一模块。 3、可独立开展工作,制造业行业经验优先。 -
7-8K
大专
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不限
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宁波-鄞州区
立即应聘
要求: 1、男女不限,大专以上学历,38岁以下; 2、有5年以上人事总务工作经验; 3、工作认真负责,为人诚实,有良好的沟通能力; 4、熟练操作办公电脑; 工作内容: 1、主要负责30人左右的宁波分公司招聘,培训、考勤、社保等相关工作; 2、车间的辅助生产用品购买; 3、员工食宿的业务安排; -
4-5K·13薪
大专
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1年
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宁波-慈溪市
立即应聘
岗位职责: 短期岗位(4-6个月)可接受实习生 1. 负责公司员工入/离退职手续、转正、调岗的办理 2. 负责公司员工档案管理(花名册、劳动合同、各类证书) 3. 负责新员工工资卡申办发放 4. 负责公司员工合同签订 5. 负责公司考勤管理 6. 负责流动人口申报 7. 负责公司入离职员工体检事宜同厂务部协调对接 8. 协助主管处理其他工作事宜 -
3-4K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1 . 熟悉电子工厂工作流程, 了解ISO体系与流程; 2. 了解相关的入离职办理,考勤工资及社保商保及相关的法律法规; 3. 做事极及反映快,服务管理; 4. 有过社会责任人权验厂经验优先; -
6-9K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、开展人力资源整合与优化,推动公司组织持续发展和进步; 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划; 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动,并负责与外部招聘机构合作; 5、建立和完善薪酬绩效体系,包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系,并监督执行; 7、调解和处理劳资纠纷,构建和谐的劳资关系; 8,负责公司薪资福利的管理,包括薪资结构与福利政策的设计、执行等; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备3年人力资源管理经验,有中小型企业工作经验者优先; 3、熟悉人力资源六大模块(招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划)的工作内容及操作流程; 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规,能够熟练运用相关法规解决实际问题; 5、具备优秀的管理能力,能够根据公司发展战略制定人力资源规划,并参与重大人事决策; 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神,能够与员工和各部门高效沟通,及时发现问题并协助解决; 7、具备解决问题和应对突发事件的能力,能够在复杂情况下做出合理决策; 8、职业素养高,诚实守信,性格稳重,具有亲和力,严守秘密,能够承受一定的工作压力; -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道,发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查,制定招聘周期表,并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划,根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比,评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
5-5.8K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁,有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理,服从工作安排。 三、工作认真细心,要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练 -
人事专员
急聘
4-5K
中专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、员工招聘, 入职,离职、解聘手续办理,签定合同及人员档案管理; 2、 人员异动、奖惩、调薪等手续办理,考勤制作,薪资核算,季度考核、年度预算; 3、 负责保险及工伤的处理,且熟悉并了解当地的法律法规等; 4、文具仓每日的收、发料; 5、 机票购买事宜; 6、 有行政经验者优先。 -
7-8K
中专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
负责工作;(性别:Female) 1、6S管理(重点工作,无6S管理经验请勿投递简历); 2、协助人员招聘(需要外出设点招聘); 3、对食堂/宿舍/车辆/保安进行监管; 4、本岗位晚上需要巡查; 5、完成上级临时交办的事项。
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