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  • 面议

    不限

    |

    不限

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    荆州-荆州区

    立即应聘

    1、负责站内办公室的日常行政事务; 2、负责文书工作,包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。并负责商会档案的管理; 3、做好会议准备、会议记录,整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门; 4、做好会员联络、登记、管理和发展工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有2年及以上工作经验,具有公文写作等相关工作经验;

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    2025-06-13

  • 7.5-9K

    大专

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    3年

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    河源-紫金县

    立即应聘

    岗位要求: 30-45岁之间,全日制大专以上学历,人力资源专业优先,有相应工作3年以上。 工作职责: 熟悉工作规划、生产运营管理、制度建设和维护、人力资源规划、职位体系规划与建设、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、安全管理、总管管理、行政外联、体系管理、部门管理及完成总经理交办的临时事项。工资面谈!

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    2022-12-03

  • 6.5-8.5K

    大专

    |

    应届毕业生

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责培训体系的建立和完善,并监督 任职要求: 1、35岁内,全日制大专及以上学历 2、同岗位工作经历3年以上

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    医疗保险

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    2024-08-31

  • 7-11K

    大专

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    5年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    任职要求: 1.大专以上学历,人力资源管理/工商管理等相关专业; 2.五年以上人力资源全盘及行政相关工作经验; 3.熟悉人力资源管理6大模块,熟悉员工关系管理,熟知劳动相关法律法规; 4.具备良好的沟通协调能力,组织计划能力及较强的人际交往能力; 5.熟悉对接政府各单位(应急,环保,消防,村委)者佳; 6.责任心强; 7.会简单的英语。 人事工作: 1、依据公司战略目标,制定公司组织架构及职能归属,制定各岗位职务说明书,确保公司各层级职级清晰,职能明确; 2、根据公司发展要求,完善并更新人力资源管理体系及规章制度; 3、负责统筹招聘事宜,组织进行初步的面试与筛选,做好各部门间的面试协调工作等; 5、指导跟进相关培训的组织实施(主要是入职培训,员工安全培训工作跟进); 6、组织统筹公司绩效管理工作并不断完善; 7、负责统筹人员考勤及薪资核算/发放以及五险一金相关工作。 8、负责薪酬福利方案的制定/更新/实施/修订,并协助对薪酬进行分析和监控。 9、负责员工劳动关系处理等。 行政工作: 1、组织制定行政工作发展规划与年度/月度预算方案; 2、依据安全生产标准化管理体系,组织制定更新相关安全类文件、检查制度的贯彻执行; 3、对接外联相关单位(应急、环保、消防、村委等),按要求完成各政策要求的工作(如环保设备管理,各项年报/月报填写、危废管理、固废管理、零散废水管理、VOCs管理、粉尘涉爆管理,及工作场所危害因素检测和职业病体检工作; 4、公司办公用品采购、管理工作及跟进公司装修改建等工作; 5、负责主导公司FSC项目,Epd项目等工作; 6、完成上级交办的其他相关工作。

    东莞冠峰木制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

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    五险一金

    试用期全薪

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    双休

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    2025-07-22

  • 6-8K

    大专

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    5年

    |

    河源-龙川县

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司考勤管理,确保员工考勤数据的准确性 2.负责考勤系统的日常维护和故障排除 3.协助处理员工考勤异常情况,提供相关解决方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.熟悉考勤管理流程和相关法规政策 3.具备较强的解决问题的能力和应变能力 4.工厂考勤主管工作经验五年以上的优先。

    丹尼玩具(龙川)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    话费补助

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    包住

    五险

    带薪年假

    绩效奖

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    包吃

    2025-07-27

  • 7-10K

    本科

    |

    不限

    |

    梅州-大埔县

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责厂区人力资源工作的规划,建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2.根据现有的发展及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 3. 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等); 4.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 任职要求: 1.性别不限;本科及以上学历,人力资源,企业管理等专业毕业; 2.熟悉梅州地区的法律法规,精通劳动法; 3.有出色的人际沟通和领导管理能力,良好的语言表达能力,善于协调,沟通和组织策划。 工作地点:梅州大埔

    东莞市鸿富瀚科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    五险一金

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    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

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    年终奖

    绩效奖

    全勤奖

    包吃住

    2025-06-27

  • 10-15W/年

    中专

    |

    3年

    |

    台州-椒江区

    立即应聘

    愿和公司同甘共苦、同心同德,愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

    台州市高科磨切削制品有限公司

    生产/制造/加工

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    1-100

    有食堂

    提供宿舍

    独立办公室

    节假日发放礼品

    带薪年假

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    免费培训

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    养老保险

    2013-06-14

  • 7-8K

    大专

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    5年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    人事模块: 1、熟悉人力资源各个模块,负责公司人事行政工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、一定要精通招聘模块,能独立完成招聘工作,包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等,并擅长招聘中高端人才(例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、管理类、技术类、研发类人才) 3、负责人事行政工作,包括考勤统计、新员工的入职,离职、员工档案及合同管理; 4、制定好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责人员培训工作,包括入职培训、在职培训、培训计划等; 6、负责公司员工福利、社会保险的办理,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜; 7、必须有猎头工作经验。 行政模块: 1、消防安全工作管理,对接街道村委、环保、消防安监部门,做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等; 2、办公室日常维护,卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等; 3、宿舍水电统计,饭堂膳食管理、卫生监督; 任职资格 1、年龄26-38岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有五年以上同岗位工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

    东莞市奥兰格电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    100-200

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    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    团队活动丰富

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    工作环境优美

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    带薪年假

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    节日福利

    2024-09-04

  • 面议

    大专

    |

    3年

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    南昌-经济技术开发区

    立即应聘

    主职职责:公司职员、普工等岗位招聘、校园招聘 任职要求: 1、大专或以上文化,会办公软件 2、有制造业普工、技术工、工程师等岗位招聘经验 3、熟悉各招聘渠道,能做招聘计划和招聘政策,执行力强。 工作地:江西南昌

    东莞市微科光电科技有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    包住

    五险一金

    全勤奖

    带薪年假

    空调宿舍

    空调车间

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-07-30

  • 8-10K

    本科

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    3年

    |

    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1.参与业务团队战略生成,为战略落地提供组织诊断和智力支持,并参与战略落地实施; 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 3.通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升; 4.传承公司文化,通过有效方式,搭建多样化的文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康和持续稳定发展; 5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去。 职位要求: 1.大学本科或以上学历; 2.三到五年以上人力资源工作经验,有中大型制造业公司HRBP经验优先考虑; 3.熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长。 对人的特质要求: 1.正直诚信,视人为先; 2.有灵性,爱思考,能透过现象看本质; 3.有态度,有情感,坚守HR的本分的同时,也是个有情有义的人; 4.爱学习,敢创新,适应高节奏多变化的环境,走出惯性和打破束缚,影响组织和决策; 5.善沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强。 年龄:25-40岁,3年制造业经验以上!

    广东东君照明有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    500-1000

    包吃

    包住

    五险

    试用期全薪

    高提成

    节日福利

    生日礼物

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    2025-07-18

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