推荐招聘信息

• 人力资源经理

  急聘

  25-30K

  本科

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  不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1.年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2.5年以上人力资源工作经验，2年以上团队管理经验； 3.熟悉人力资源六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块的操作流程，能够根据公司战略制定并实施人力资源计划； 4.能够设计并实施绩效考核方案，制定合理的薪酬福利体系，激励员工； 6.持有人力资源管理师证书者优先；

  东莞市君豪胜金属材料有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  2025-03-19

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业，本科及以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验，有同行业经验优先； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、擅长文案写作的优先。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01

• 人事行政主管

  7-7.5K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1、HR专业大专以上文化，3年以上大企业行政人事工作经验，熟悉行政人事日常工作； 2、电脑熟练，悟性较好，具有强烈的责任感和敬业精神； 3、亲和力强，善于与同事沟通，能对接政府人社部门； 4、懂制作维护视频号、公众号，宣传企业形象。 此岗位大部分时间在广西来宾市工作，投递请注意

  雄富科技集团有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  节日福利

  工作环境优美

  2023-08-31

• HRBP

  10-15K

  本科

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解各部门状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在业务部的有效落地； 2、具备中高端岗位的招聘能力，能够根据业务发展现状、结合业务招聘配置要求，执行招聘活动，统筹招聘进度，达成部门招聘结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，做好关联纽带作用。 4、有效传承公司文化，组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围； 5、为员工提供人事政策解读与咨询服务，提升员工满意度。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），3年及以上人力资源工作经验； 2、懂业务，学习能力强，招聘敏感度高； 3、具备优秀的项目执行能力和推进能力； 4、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才； 5、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞海瑞思测控技术有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-26

• 人力资源经理

  8-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并优化招聘、培训、薪酬绩效等人力资源制度，适配制造业生产节奏； 2、定期修订岗位说明书，明确生产、技术等核心部门权责标准； 3、统筹年度招聘计划，重点保障技术工人、生产管理岗需求，通过校企合作、行业展会等渠道拓展人才库； 4、主导新员工入职培训，包括安全操作规范和企业文化宣导，并跟踪试用期考核； 5、设计生产岗位计件薪酬方案及管理层KPI考核体系，定期分析人工成本与效益匹配度； 6、处理劳动纠纷，确保合规性，如加班费核算和工伤流程； 7、策划员工关怀活动，如技能竞赛和年度旅游，提升一线员工归属感； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业； 2、3年以上制造业人力资源经验，熟悉劳动法及生产型企业用工特点； 3、精通Excel数据分析，能独立完成薪酬测算； 4、具备跨部门协调能力，能适应生产旺季高强度工作节奏； 5、有工业陶瓷行业、水泵行业等背景者优先； 6、持有中级人力资源管理师

  东莞市龙翔工业陶瓷有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  交通补助

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  2025-03-05

• 招聘主管

  急聘

  7.5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、招聘规划与策略 1. 根据公司的发展战略和人力资源需求，制定招聘计划和预算。 2. 分析市场招聘趋势和竞争对手的招聘策略，为公司提供招聘建议和决策支持。 3. 确定招聘渠道和招聘方式，如网络招聘、校园招聘、内部推荐等，并与相关渠道建立合作关系。 二、招聘流程管理 1. 设计和优化招聘流程，确保招聘过程的高效、规范和公正。 2. 发布招聘信息，筛选简历，安排面试和测试，跟踪招聘进度，确保招聘任务按时完成。 3. 协调招聘团队成员的工作，合理分配招聘任务，提高招聘效率。 4. 处理招聘过程中的各种问题和纠纷，如候选人投诉、面试安排冲突等，维护招聘工作的正常秩序。 三、候选人筛选与评估 1. 制定候选人筛选标准和评估方法，对简历进行初步筛选，确定符合条件的候选人。 2. 组织面试和测试，包括电话面试、现场面试、笔试等，评估候选人的专业能力、综合素质和文化适应性。 3. 与用人部门进行沟通和协调，了解用人需求和岗位要求，提供候选人的评估意见和建议。 4. 对候选人进行背景调查，核实候选人的教育背景、工作经历和资质证书等信息，确保候选人的真实性和可靠性。 四、招聘数据分析与报告 1. 收集和分析招聘数据，如招聘渠道效果、候选人来源、面试通过率、录用率等，为招聘决策提供数据支持。 2. 定期编制招聘报告，向管理层汇报招聘工作的进展情况、存在的问题和建议，提出改进措施和优化方案。 3. 根据招聘数据分析结果，调整招聘策略和招聘渠道，提高招聘效果和质量。 五、招聘团队建设与管理 1. 招聘和培训招聘团队成员，提高团队成员的专业素质和招聘能力。 2. 制定招聘团队的绩效考核制度，激励团队成员的工作积极性和创造性。 3. 协调与其他部门的关系，如人力资源部门、用人部门、培训部门等，共同推进招聘工作的开展。 4. 处理招聘团队成员的工作纠纷和问题，维护团队的和谐稳定。 六、其他工作 1. 参与公司的人力资源管理工作，如员工培训、绩效管理、薪酬福利等，为公司的人力资源管理提供支持和帮助。 2. 完成领导交办的其他工作任务，积极配合公司的发展和变革。 总之，招聘主管是企业招聘工作的组织者和管理者，需要具备丰富的招聘经验、良好的沟通协调能力和数据分析能力，能够制定合理的招聘计划和策略，高效地完成招聘任务，为公司的发展提供人才支持。

  广东泰诚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  包吃住

  交通便利

  加班费

  五险

  2025-04-19

• 人力资源经理

  9-15K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  工业自动化设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-20

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18

• 人事主管

  6-9K

  大专

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  5年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作） 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强，具备良好的职业操守。

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

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  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标； 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求； 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案； 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作； 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成； 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验，猎头经验，多模块经验、HRBP经验优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观； 3、有较好的学习和适应能力。

  东莞市天跃新材料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  2024-11-06