推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市托普莱斯光电技术有限公司

  电子设备制造

  |

  200-500

  

  2024-05-28

• 人资中心主任（偏薪酬绩效）

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、有3年以上人力资源主管经验，熟悉人力资源6大模块，擅长薪酬绩效，欢迎有志于人力资源领域的求职者加入。 2、熟悉人力资源管理流程，具备良好的组织协调能力。 3、能够处理多任务，在快节奏环境中保持高效工作。 4、具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 5、对生产制造行业有基本了解，能够适应相关环境要求。 6、积极主动，能够独立解决问题并推动工作进展。 7、注重细节，对数据敏感，确保人力资源记录的准确性和完整性。

  铭科精技控股股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  节日福利

  加班补助

  年终奖

  免费旅游团队活动

  全勤奖

  8小时工作制

  免费旅游

  生日礼物

  项目奖

  免费体检

  交通便利

  工作环境优美

  2026-01-10

• 行政人事主管（海外）

  15-20K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责海外工厂行政人事全盘管理工作，确保海外团队组建，已经业务的顺利进行； 2. 负责指导、组织和实施行人事政策，符合当地劳动法，优化团队结构和工作流程； 3.负责行政总务全面管理工作（保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等），进行有效的监管、抽查； 4.组织开展员工文体娱乐活动，丰富员工业余生活； 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验，有海外工作经验有限； 2、能熟练使用电脑办公，良好的中文写作能力，英语可以作为工作语言，会越南语者佳； 3、能够接受海外出差，出差一次时长约1-3个月，频率根据公司需求； 4、性格外向，善于沟通，适应能力强。

  东莞韬略运动器材有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  季度奖

  交通便利

  带薪年假

  2025-09-22

• 人事主管

  8-9K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源相关模块的日常管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等； 2、制定并执行公司的人力资源政策和流程，确保符合法律法规和企业文化； 3、协助部门经理进行员工关系管理，处理员工咨询和投诉； 4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体素质； 5、监督人力资源数据的统计与分析，为决策提供支持； 6、参与企业文化建设，推动团队协作和员工满意度提升； 7、协调跨部门合作，确保人力资源工作高效运行； 8、定期评估和优化人力资源流程，提高工作效率； 9、负责招聘渠道的拓展和维护，确保人才引进质量； 10、协助处理员工入职、转正、离职等相关手续； 任职要求： 1、三年以上制造业相关经验； 2、大专，具备相关专业知识或培训背景； 3、语言不限，具备良好的沟通和表达能力； 4、了解相关劳动法规； 5、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 6、能够适应快节奏工作环境，处理多任务并行； 7、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 8、积极主动，责任心强，注重细节和执行力。

  东莞市有励电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  绩效奖

  全勤奖

  试用期全薪

  免费体检

  五险

  2025-12-03

• 行政人事经理

  10-12K·13薪

  大专

  |

  8年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、 部门统筹 全面负责行政人事部管理工作，根据公司需求指导部门工作，确保部门高效运转。 二、 内部协调与员工关系 1、 准确传达公司决策，收集反馈基层声音，搭建双向沟通桥梁。 2、 协调各部门协作，优化跨部门工作流程，推动高效协同的工作氛围。 3、处理员工投诉与纠纷，策划企业文化活动，营造和谐有温度的企业氛围。 三、 人力资源管理 1、制定招聘策略，保障关键岗位供给。 2、根据公司需求制定落实人才培养方针。 3、督导员工培训及劳动合规工作。 四、 行政管理 1、统筹安全生产、消防、环保、职业健康等管理工作。 2、督导食堂、宿舍、保安、保洁等后勤保障。 3、控制行政成本，推动6S管理。 五、 对外联络 1、对接人社、安监、消防、环保等政府部门。 2、负责来访接待、工商资质、政府补贴申报等对外事务。 3、处理劳动仲裁、工伤纠纷等危机事件。 【任职要求】 1、大专及以上学历，8年以上行政人事经验，5年以上制造业管理经验，3年以上部门负责人经验。 2、精通劳动法规，擅长内部协调与员工关系处理，具备优秀的沟通表达与上传下达能力。 3、 情商高、亲和力强，原则性与灵活性并重，具备团队领导力。

  东莞市康美特科技有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  团队活动丰富

  免费旅游

  节日福利

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  2026-03-23

• 员工关系专家ER

  18-20K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要职责 1、建立并维护多元化的员工沟通渠道（如员工座谈会、总经理信箱、离职面谈等），及时了解员工思想动态和诉求。 2、策划和组织员工关怀活动（如生日会、节日庆典、团建活动等），提升员工归属感。 3、负责劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 4、处理员工投诉、劳动争议和突发事件，依法合规地进行调查、调解和处理，最大限度降低公司法律风险。 5、精通国家和地方劳动法律法规，及时为管理层和业务部门提供劳动法规咨询和建议。 6、 完善员工手册及相关管理制度，执行员工纪律处分流程，确保处理过程的公平、公正和合法。 7、定期组织员工满意度调查，撰写分析报告，发现管理问题，并协同各部门制定改进计划并跟踪落实。 8、分析离职数据，深度进行离职面谈，挖掘离职原因，为管理改进提供输入，优化离职流程。 9、协助协调与员工生活相关的事务，如食堂、宿舍管理等，反馈员工意见，提升后勤服务质量。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学、管理学等相关专业。 2、 3年以上员工关系或人力资源综合模块经验，有制造业员工关系处理经验者优先，熟悉劳动仲裁流程者尤佳。 3、精通《劳动合同法》等相关劳动法律法规，具备极强的法律风险意识。 4、具备出色的沟通协调、谈判和冲突解决能力。 5、性格沉稳，有耐心，具备高度同理心和保密意识。 6、能独立撰写劳动相关文书和制度文件。 7、个人特质： 原则性强，公平公正，抗压能力强，善于处理复杂问题。

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-18

• hr经理

  10-20K

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  1、负责带领公司人事部门解决招人、留人、育人、用人的问题。 2、负责公司人员招聘入职、离职等流程的完善和管理。 3、负责公司新进人员培训，考核。 4、负责公司制度的拟定和更新。 5、负责公司各部门的绩效考核指标制定以及监督执行。 6、负责公司企业文化的建立和完善，丰富员工业余生活。 7、负责协助及配合各部门主管执行且提供合理化改善建议。 8、协助各公司制订各阶管理文件，审核运作流程执行异常。 9、行政类各项目方案的制订及落实执行。 10、完善公司领导临时交给的人事行政任务。

  广东玛哈特智能装备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  餐补

  工伤保险

  免费培训

  2021-03-13

• 行政人事主管

  面议

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1、形象气质佳； 2、熟悉人力资源管理6大模块，有財務基礎； 3、有扎实的培训功底，口才佳； 4、同岗位3年以上工作经验。

  粤宏帆精密制造(东莞)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  五险

  包吃住

  餐补/房补

  节日福利

  带薪季度/探亲假

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费旅游

  年终奖

  包住

  试用期全薪

  2026-02-24