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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K·14薪
大专
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3年
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钦州-钦南区
立即应聘
岗位职责： 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等； 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作； 3、人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新； 4、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等； 任职要求： 1、年龄30岁以下； 2、 大专以上学历，企业管理、中文、人力资源等相关专业，同岗位工作3年经验者优先考虑； 3、 思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力； 4、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、有一定的抗压能力； 5、 具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 -
4.5-5.5K
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1：人员的入职、离职、转正办理； 2：员工的社保买进、退出，公司社保系统运营； 3：员工考勤计算； 4：人员招聘（网上）； 5：公司各类证件的保管； 6：上级交代临时性事务 -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责人事板块执行工作包括： 1、人员招聘、人事档案制度、员工关系、管理； 2、考勤核对与汇总； 3、公司各项档案的分类保管及管理工作； 4、社保公积金缴交工作； 5、公司的外联工作，维护稳定高效的相关业务与职能部门的关系； 6、公司车辆的调度、保养工作，做到高效有序安全； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业毕业 2、人力资源管理经验三年以上 3、沟通及责任心较强 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、大专或以上学历，有行政工作经历1年以上，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 2、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作； 3、有人权验厂工作经验； 4、有活动组织策划方面工作经验； 5、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险； 6、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态； 7、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施； 8、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、建立与执行公司招聘、培训、考勤、薪酬、企业活动、文化宣传、员工福利、员工关系及人事管理等制度，保障公司管理体系的正常运行； 2、负责员工考勤、入离职、人员异动手续的办理，员工劳务合同及协议签订； 3、负责公司日常行政管理（包括资产管理、来访接待、安全保卫、消防、清洁、绿化、宿舍、饭堂、车辆管理），为公司各部门的工作提供支持。 4、负责编制、修订规章制度，并组织实施； 5、负责部门流程的拟定和落地实施； 6、负责公司办公费用的计划，办公器材、设备及办公用品的购买和管理； 7、负责部门文件档案管理、通知公告拟发； 8、负责保安、食堂、宿舍、水电、清洁后勤管理； 9、负责接待政府窗口；负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系； 10、负责员工工伤申报处理、五险一金人员增减申报； 11、负责公司固定资产管理，办公设备等的购置,登记,维护等工作; 12、负责公司各类证件年审； 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 14、该岗位工作地点为：山东烟台（烟台市福山区门楼镇），不能接受者请勿投递。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
工作环境优美
交通便利
全勤奖
带薪年假
8小时工作制
五险一金
绩效奖
节日福利
团队活动丰富
免费旅游
免费培训
双休
2024-06-21
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5-7K
大专
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
任职要求： 1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责： 1、企业活动策划、组织及实施（员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等）； 2、企业微信公众号维护更新； 3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新； 4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作； 5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。 任职要求： 1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验，熟悉掌握员工培训管理知识和技能，熟悉人事管理流程制度。 2、性格外向，优秀的文字功底；抗压力强，沟通协作力强。 3、具备创新思维，能为企业文化建设提供新的思路和策略，推动企业文化不断发展 -
8-10K
本科
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、主要负责公司各项培训事宜协调与开展： 1、根据公司业务发展及人才效能提升需要，协助上级健全培训管理制度，优化培训流程，规范公司培训活动； 2、根据各部门培训需求及公司发展战略，协助上级制定年度培训计划（内外训），并分解按月执行，做好计划跟踪、制作培训宣传海报、年度课程； 3、根据内部讲师管理办法，组织各部门推举内部讲师，培养建设健全内训师队伍。建立讲师资源库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理。 4、协助公司企业文化建设与各项活动（学历提升班、员工年度普检等）的组织与实施； 培训晋升组长，各类技工技师，大学生储备干部集训。 二、日常员工关系对接处理： 针对各类员工投诉（欠薪、异常员工闹事邓等），及时了解、反馈异常，并及时进行处理。 1、筹办员工访谈沟通会，如员工座谈会、茶话会等。。 2、跟进员工投诉、劳动争议处理、合法解除等劳动关系事件的仲裁应对和出庭材料处理，跟进沟通员工关系事件。 三、申报外部政府补贴项目： 对接每年人社局培训补贴申请，包括适岗培训、一镇一品、项目制等培训，顶额申请，定期配合政府开展部分事务性培训。为公司获取职业技能等级认定资质。 四、人才招聘： 根据用人部门需求，负责技术员技师和部分职员岗位招聘网站的岗位信息、筛选简历、电话邀约面试等面试全环节跟进，并负责招聘公众号维护与更新。 岗位要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业； 2、有非标机械定制公司的人力资源岗位经验优先 -
人力资源专员
急聘
6.5-8K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 1、负责招聘简历甄别，负责公司招聘工作，多渠道发布信息，人员筛选、组织面试，确保招聘的顺利完成； 2、负责员工入职离职手续，人员档案管理； 3、负责员工关系办理、入职、离职、转正、异动等； 4、定期与员工进行访谈，了解员工工作状况，协助部门及员工解决各类问题； 5、维护劳动关系，按劳动法律相关政策，预警及避免用工风险、处理员工工伤，解决员工投诉和劳动纠纷； 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有较强的沟通协调能力； 2、有模具，塑胶行业工作经验优先考虑； 3、熟练使用office等办公软件，略懂ERP软件。
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