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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
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急聘
已选条件:
- 肇庆
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
家政训培讲师(2名) - 负员责工技能培训 - 3年上以行业经验,沟能通力强 ,有心爱 我期们待这样的您: ✅ 热家爱政行业,品端行正 ✅ 身体健康,吃耐苦劳 ✅ 具备关相技能或意愿学习(部岗分位可带培薪训) ✅ 有任责心,注细重节 **您将获得:** ⭐ **有争竞力的薪酬:底薪+提成+奖金(综合8000/1.5万) ⭐ **完保善障**:签订正合规同,缴纳社保/商保业险 ⭐ **成空长间**:定专期业培训,职晋业升通道 ⭐ **暖福心利**:节礼日品、年度旅游、团关队怀 ⭐ **灵活选择**:全职/兼可职选,就近安工排作地点 应地聘址:虎门 ⏰ 面时试间:周一至周六 9:00-17:00 我承们诺: 尊重每一位动劳者的付出 透化明薪资体系,拒拖绝欠 为优秀员员工提持供续发展平台 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
7-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训课程; - 分析员工学习需求,制定个性化培训计划,并进行有效的培训活动组织与实施; - 负责培训资料的收集、整理和更新,确保培训内容的时效性和准确性; - 对培训效果进行评估,根据反馈结果调整培训方案,提高培训质量; - 与各部门保持良好沟通,了解员工发展需求,为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作; - 熟练掌握培训相关知识和技能,如成人学习理论、培训设计与实施等; - 具备较强的课程开发能力,能独立设计并实施培训课程; - 具有良好的项目管理能力,能有效管理和协调多个培训项目; - 学历不限,但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑; - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。 -
8-15K
学历不限
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经验不限
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东莞-石龙镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责接待雇主,了解家庭需求和情况,匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格: 1、年龄20-58岁内,身体健康 2、喜欢与人沟通,服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作时间:26/8H,有国家法定节假日 -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业内部培训课程的讲授 2、为客户提供职业发展规划指导服务 3、接待来访客户,解答相关咨询问题 4、实施企业文化宣导与讲解工作 任职要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力 2、有和责任心 4、熟练使用办公软件和教学设备 -
10-15K
高中
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政课程的讲解与培训工作,确保学员掌握相关技能; 2、制定并优化培训计划,提升教学质量; 3、解答学员疑问,提供专业的指导和建议; 4、协助完善培训资料及教材; 5、参与团队会议及培训活动,不断提升自身专业能力; 任职要求: 1、年龄25-50岁,性别不限; 2、热爱教育行业,具备良好的沟通能力和表达能力; 3、有责任心,愿意接受新手阶段的专业指导; 4、能够适应早9晚6的工作时间,中午休息2小时,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法缴纳社保; -
高级培训专员
急聘
10-13K·13薪
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
高级培训专员岗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越沟通协调能力 跨部门高效对接技术、生产、HR等需求,精准挖掘技能短板、新员工培养痛点及大学生职业发展诉求。 擅长通过访谈、调研定制化设计课程,具备公众演讲与互动教学能力,确保培训内容高效传递。 二、核心培训经验 1. 技能培训实战经验 5年以上电子制造培训经验,3年以上主导岗位技能培训(如SMT、PCB组装、设备操作等),熟悉工艺标准(IPC-A-610)及设备操作规范,可设计技能认证体系。 2. 新员工入职培训全流程经验 独立策划实施新员工培训(普工/技术岗/职能岗),涵盖企业文化、安全规范(ESD防护、ISO体系)、制度流程,擅长通过“老带新+实操观摩”缩短上岗周期。 3. 大学生培养专项经验 设计管培生/大学生培养计划,包含职业素养课程、轮岗方案及导师制,结合电子制造场景设计“理论+实践”项目(如产线改善、工艺优化),助力角色转换。 三、专业技能与知识 1. 行业认知 - 熟悉电子制造全流程(元器件→成品组装)、主流工艺(DIP、波峰焊、AOI检测)及质量安全标准,能精准匹配岗位技能需求。 2. 培训全流程设计 - 掌握需求分析(问卷/绩效差距)、课程开发(ADDIE模型)、效果评估(柯氏四级),独立编写教材及考核题库,搭建培训档案体系。 3. 工具应用 - 熟练使用Office、LMS平台、多媒体课件工具(Camtasia/Articulate),具备培训数据统计分析能力(如效率/合格率对比)。 四、职业素养与任职要求 - 学历经验:大专及以上(电子 / 机电 / 人力资源相关专业优先),5 年以上电子制造培训经验,3 年以上三类培训(技能 / 新员工 / 大学生)主导经验(需提供项目成果证明)。 - 加分项:企业培训师 / 安全工程师证书,外资企业经验或外语(英 / 日)培训能力,适应车间现场培训环境(静电服 / 无尘车间)。 - 核心价值:通过精准沟通与专业化培训,提升员工技能熟练度、加速人才成长、构建梯队体系,赋能企业效率与人才储备。 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带)
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