推荐招聘信息

• 家政规划师

  8-15K

  不限

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  不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责接待雇主，了解家庭需求和情况，匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格： 1、年龄20-58岁内，身体健康 2、喜欢与人沟通，服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 工作时间：26/8H，有国家法定节假日

  东莞市莞城爱美催乳月子服务中心（个体工商户）

  家政服务

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  五险一金

  朝9晚5

  2025-03-27

• 高级培训专员

  急聘

  10-13K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  高级培训专员岗位要求 一、核心能力要求 1. 卓越沟通协调能力 跨部门高效对接技术、生产、HR等需求，精准挖掘技能短板、新员工培养痛点及大学生职业发展诉求。 擅长通过访谈、调研定制化设计课程，具备公众演讲与互动教学能力，确保培训内容高效传递。 二、核心培训经验 1. 技能培训实战经验 5年以上电子制造培训经验，3年以上主导岗位技能培训（如SMT、PCB组装、设备操作等），熟悉工艺标准（IPC-A-610）及设备操作规范，可设计技能认证体系。 2. 新员工入职培训全流程经验 独立策划实施新员工培训（普工/技术岗/职能岗），涵盖企业文化、安全规范（ESD防护、ISO体系）、制度流程，擅长通过“老带新+实操观摩”缩短上岗周期。 3. 大学生培养专项经验 设计管培生/大学生培养计划，包含职业素养课程、轮岗方案及导师制，结合电子制造场景设计“理论+实践”项目（如产线改善、工艺优化），助力角色转换。 三、专业技能与知识 1. 行业认知 - 熟悉电子制造全流程（元器件→成品组装）、主流工艺（DIP、波峰焊、AOI检测）及质量安全标准，能精准匹配岗位技能需求。 2. 培训全流程设计 - 掌握需求分析（问卷/绩效差距）、课程开发（ADDIE模型）、效果评估（柯氏四级），独立编写教材及考核题库，搭建培训档案体系。 3. 工具应用 - 熟练使用Office、LMS平台、多媒体课件工具（Camtasia/Articulate），具备培训数据统计分析能力（如效率/合格率对比）。 四、职业素养与任职要求 - 学历经验：大专及以上（电子 / 机电 / 人力资源相关专业优先），5 年以上电子制造培训经验，3 年以上三类培训（技能 / 新员工 / 大学生）主导经验（需提供项目成果证明）。 - 加分项：企业培训师 / 安全工程师证书，外资企业经验或外语（英 / 日）培训能力，适应车间现场培训环境（静电服 / 无尘车间）。 - 核心价值：通过精准沟通与专业化培训，提升员工技能熟练度、加速人才成长、构建梯队体系，赋能企业效率与人才储备。

  广东朗科智能电气有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  免费体检

  免费旅游

  年终奖

  五险一金

  免费班车

  年底双薪

  包吃包住

  2025-06-26

• 家政服务经理

  8.5-15K

  不限

  |

  不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  [岗位职责] 1、公司提供稳定资源，通过公司提供的客户资源联系客户了解客户对家政阿姨的具体需求 2、根据客户需求筛选合适的家政阿姨，促成签单 3、负责安排签约，并定期对客户进行回访 [任职要求] 1、学历不限，有销售经验或有家政经验者优先 2、良好的语言表达能力，做事认真负责，有服务意识 3、积极乐观，有团队合作精神 4、身体健康，无重大疾病或心理疾病 [岗位优势] 1、每月准时发薪(诚信经营); 2、标准化培训及团队化管理，开单快; 3、个人奖金+团队奖金十年终奖，丰厚奖金; 4、透明的竞争机制，顺畅的上升通道; 5、超长春节假期，跟家人团圆 6、公司包餐，不定期下午茶，[薪资)底薪+高额提成

  南粤捷美（广东）家政连锁有限公司

  家政服务

  |

  1-100

  

  高提成

  交通便利

  包吃

  包住

  8小时工作制

  弹性工作时间

  工作环境优美

  生日礼物

  2025-07-16

• 培训主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助部门经理建立健全培训体系； 2、根据公司发展要求，制定年度、月度培训计划； 3、开展培训需求调研，制定培训的具体规划、实施计划和培训方案，组织实施各类培训项目； 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足，制定改进计划，跟进培训成果的转化和落地； 5、建立稳定的内外部培训队伍，实施培训师资管理。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历； 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验，有制造业行业培训经验者尤佳； 3、熟悉培训规划和培训组织流程，具有优秀的语言表达能力； 4、亲和力强，有责任心，良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2019-04-01

• 培训主管

  10-15K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、分析公司战略和业务需求，构建多维度培训体系，包括新员工入职、岗位技能和管理层领导力培训，并定期优化体系内容。 2、根据年度规划制定培训计划，合理调配资源，全程监控实施过程，确保培训质量与效果。 3、带领团队开发内部课程，引进外部优质课程及线上学习平台资源，结合公司案例创新教学方法，提升学习体验与效果。 4、选拔和培养内部讲师，组织教研活动提升教学水平，同时与外部机构合作引入专业培训资源。 5、建立科学的培训效果评估机制，通过多种方式评估结果并提出改进方案，持续优化培训工作。 6、制定并执行培训预算，合理分配资源，提升培训资金使用效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训相关工作经验，其中1年以上培训主管岗位经验，有制造业或笔记本电脑行业背景者优先。 3、熟练掌握培训全流程专业知识与技能，具备出色的教学设计与组织能力，熟悉常用培训工具与平台操作。 4、优秀的沟通协调能力，能够高效开展跨部门协作与外部资源对接。 5、较强的团队管理能力，能够激发团队潜力并推动目标达成。 6、具备快速学习与创新能力，能够适应行业变化并持续提升自身专业水平。

  东莞市品扬五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  包吃

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  2025-06-27

• 培训讲师

  10-18K·13薪

  中专

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  2年

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。

  东莞市福莞家家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  双休

  五险

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-17

• 培训专员

  8-10K·13薪

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人员内外培训计划的实施、评估； 任职要求： 1、具备2年以上制造型企业（300人以上）企业文化专员或培训专员工作经验；

  东莞市天钻饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  房补

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  工龄奖

  年终奖

  五险一金

  生日礼物

  餐补

  2025-06-26

• 培训师

  10-15K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。 核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训） 根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。 开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。 培训实施与交付 主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。 文化传播与落地 协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。 跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。 跨部门协作 与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。 为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。 效果评估与迭代 制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。 定期复盘并优化培训内容与形式。 任职要求硬性条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。 经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。 技能： 熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计 软性素质 高度认同企业文化，具备同理心与感染力。 擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。 创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。 绩效指标 文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。 文化认同度提升（年度调研得分增长）。 业务部门对文化落地的正向反馈。

  东莞市晟鼎精密仪器有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  单双休

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  包吃

  房补

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  2025-06-03

• 培训专员

  7-9K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善： 根据公司发展和业务需求，参与制定公司年度培训计划，不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系，并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理： 负责新员工入职培训的组织、实施和评估，包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理，包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施，包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用，与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进： 负责培训效果的评估和分析，撰写培训评估报告，并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现，评估培训成果，并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作： 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验：2年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能：熟悉培训体系的构建和运营流程，具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质： 热爱培训工作，具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小时制，8：00-17：30，午休1.5小时。弹性加班，法定节假日按规定。 2.公司包食宿，法定假期，购买五险； 3.很好的锻炼机会和发展空间；

  东莞福川精密工业股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  五险

  全勤奖

  免费旅游

  包吃

  包住

  话费补助

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2025-03-20

• 培训专员

  9-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.培训前期的调研、培训过程跟进。 2.维护培训渠道和培训资源，外训实操对接、保持与内外部培训师的良好关系。 3.协助上级落地培训体系工作 4.职员岗位胜任力提升的课程。 职位要求： 1大专及以上学历，1-3年以上大型制造业相关培训工作，心理学、人力资源及相关专业； 2.对培训工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.熟练操作办公软件。 4.有制造业现场IE改善经验或体验； 5.主导过精益改善案例库挖掘、生产部专题培训 6.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 7.具备较强的项目管理能力及执行力。

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  包吃

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  年终奖

  2021-04-07