推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

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  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

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  免费培训

  年终奖

  绩效奖

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  节日福利

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  8小时工作制

  2024-08-23

• 招聘主管

  12-13K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹招聘模块的管理与计划，满足公司人力需求 2、编制年度用工需求计划和工资计划，监控人员编制和人工成本 3、建立人力资源管理相关制度流程和工作规范 4、组织人才招聘活动，包括校园招聘和专项招聘 5、管理猎头公司、外包公司合作关系 任职要求： 1、本科学历 2、具备招聘相关专业技能知识 3、熟悉招聘管理和人力资源规划 4、了解薪酬绩效和培训体系建设 5、掌握用工需求和人工成本管控 6、具备制度流程制定能力

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

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  五险一金

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-07-01

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与行政管理制度建设，优化组织架构和岗位设置； 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理，提升团队效能； 3、协调行政后勤事务，包括办公环境、资产管理和日常服务支持； 4、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 5、处理人事行政相关报表和数据统计，确保合规性和准确性； 任职要求： 1、经验不限，有橡胶/塑料制品行业背景者优先考虑； 2、学历不限，具备人力资源或行政管理相关知识； 3、语言不限，具备良好的沟通协调和问题解决能力； 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务； 5、工作细致负责，适应快节奏环境，具备团队合作精神；

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  500-1000

  

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  节日福利

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  工伤保险

  2026-01-14

• 招聘主管

  9-15K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定和执行公司招聘计划，确保招聘工作高效推进。 2、管理招聘渠道，维护和拓展人才库，优化招聘流程。 3、组织面试和选拔过程，协调用人部门进行人才评估。 4、跟踪招聘数据，分析招聘效果，提出改进建议。 5、协助完善招聘制度和流程，提升整体招聘质量。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源相关专业；5年及以上大型制造业招聘管理经验 2、具备人力资源管理或相关领域知识，熟悉招聘流程和工具。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应快节奏工作环境。 3、具备较强的分析和解决问题的能力，注重细节和效率。

  广东汇创新能源有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

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  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  2025-12-29

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。 2、制定并执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略目标和法律法规要求。 3、协调员工招聘和入职流程，优化人才引进机制，提升招聘效率。 4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。 5、处理员工绩效评估和薪酬调整，确保公平公正的激励机制。 6、维护和谐的员工关系，及时解决劳动纠纷和员工咨询问题。 7、参与公司人力资源规划和预算编制，支持业务部门的人力需求。 8、监督人力资源数据的统计和分析，提供决策支持报告。 9、推动企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感。 10、确保人力资源活动符合行业规范和劳动法要求。 11、行政类日常工作安排处理。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经验，经验不限。 2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各模块操作，了解工业自动化设备行业特点。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能。 5、能够独立处理复杂人力资源问题，抗压能力强。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 7、工作积极主动，注重细节，有较强的执行力和责任心。

  东莞市众耀自动化设备有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

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  节日福利

  工作环境优美

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  带薪年假

  五险

  房补

  试用期全薪

  交通便利

  2025-11-11

• 人事行政主管

  5-7K

  大专

  |

  2年

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  河源-源城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

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  100-200

  

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  全勤奖

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  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  失业保险

  2024-04-03

• 招聘经理

  急聘

  12-18K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1.40岁以内，本科以上学历；有3-5年塑胶模具制造行业人力资源招聘管理工作经验。 2.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划，拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求； 3.有招聘资源，组织实施各类人才培训，培养优秀人才‘； 4.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 5.具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。

  深圳东创技术股份有限公司东莞分公司

  通信/网络设备

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  1000-2000

  

  包住

  房补

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  带薪年假

  包吃

  节日福利

  五险一金

  2026-01-07

• 人事主管

  7-10K

  大专

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  经验不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动人力资源整合与优化，促进组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划和工资计划，监控各部门人员配置情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备丰富的人力资源管理经验，熟悉各模块工作流程； 3、优秀的组织协调能力和战略思维能力； 4、良好的沟通能力和团队协作精神； 5、能够承受工作压力，具备较强的执行力和推动力； 公司福利： 1、享有年假5天； 2、实行大小周工作制； 3、年底双薪及目标达成奖金； 4、提供年资奖； 5、生日礼物及节日福利； 6、年度旅游活动；

  东莞市时代硅业有限公司

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  100-200

  

  2025-04-03

• 招聘培训主管

  8.5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 在人力资源经理领导下，独立统筹推进人才补充和人才发展工作： 1、负责每月IDL招聘及培训需求分析及计划制定，组织落实推进，满足公司的人才补充和培养培训需求； 2、建设及完善契合公司当下业务发展需求的人才评价、人才培养、人才发展体系，推进定岗定编更新、针对特定需求进行内部人才盘点及培养规划、优化招聘及培训流程，提升人才聘用及人才内部发展的科学性及满意度； 3、负责分管模块的年度计划，并依照计划预算做好成本管控； 4、负责下属团队成员的管理工作，培养储备人才，完成好各项基础工作任务及上级临时交办的工作任务。 5、对接集团相应模块各项最新政策，落实工作安排，配合提供数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2、三年以上人力资源模块工作经厉，熟悉招聘及培训模块，有多个专业模块工作经验者优先； 3、掌握基本的面试方法及相关知识、能熟练运用1-2个人才评价工具，在人才获取及甄选方面有较好的方法和经验沉淀，管理/HRBP经验者优先考虑； 4、有较强的上进心、自驱力、逻辑思维能力，在人才培养方面有个人经验总结，能独立自主开发课程并胜任讲师工作。

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  2000以上

  

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  五险一金

  绩效奖

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  带薪年假

  2024-02-21

• 行政人事经理

  急聘

  面议

  大专

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  2年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主导公司等级体系与薪酬福利体系的搭建、优化与落地，制定合理的薪酬分级与调薪机制，兼顾激励性与公平性，降低人力成本并提升员工留存率 2、精通劳动法律法规，负责公司用工全流程合规管控，处理员工劳动关系与劳动纠纷调解，规避用工风险，确保人事操作合法合规 3、负责人力资源核心模块统筹，包括招聘配置、绩效优化与员工关系管理，推动HR体系标准化建设，为业务部门提供专业人事支持 4、搭建员工沟通渠道，完善员工关怀机制，负责人事部门日常管理，优化工作流程，提升部门整体效能 5、定期梳理人事相关制度，结合法律法规更新及公司发展需求，优化员工手册与薪酬制度，确保制度合规可执行 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑 2、具备3-5年人事管理经验，其中1-2年同岗位管理经验 3、掌握劳动法律法规，具备薪酬体系搭建与优化经验，能独立处理劳动纠纷 4、熟悉人力资源全模块工作，擅长制度搭建与落地，具备较强的逻辑思维与数据分析能力 5、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，原则性强、保密意识强，能承受工作压力

  东莞市福磁电子有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  养老保险

  医疗保险

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  五险一金

  8小时工作制

  五险

  2026-02-02