推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  15-23K

  大专

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  10年

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  深圳-盐田区

  

  立即应聘

  1、全面负责公司招聘、绩效考核工作，根据公司现状和年度制定招聘规划，以及员工工作效率提升，激励机制和绩效考核推展和优化。推动公司目标任务达成。 2、根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定年度、季度、月度招聘计划，并在批准后组织实施完成。快速、精准招聘中高端人才、核心专业人才； 3、对于各个岗位员工效率提升，完成公司给予的每周目标任务。能在绩效考核和激励机制，制定方案：推动、达成考核任务。 4、在激励机制、绩效考核工作上，有着非常丰富的实地、实干、为达成目标有手腕、毅力和实操经验。 5、能吃苦耐劳、能扛的住巨大压力。 6、十五年以上招聘、激励机制、绩效考核丰富工作经验。 7、有统筹人事部门全盘经验。

  深圳市晶进科技有限公司

  贸易/进出口

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  200-500

  

  包住

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  失业保险

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  2025-12-09

• 人事经理（液冷事业部）

  12-18K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、35岁以内，一本以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有5年以上从事过1000人企业人事经理工作经验，有液冷散热器/五金制造行业工作经验优先； 3、针对公司的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务，擅长液冷岗位的招聘。 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 备注：人事经理（招聘占60%）+1人事专员（招聘为主），有丰富专职招聘经验尤佳。 工作地点：东莞长安镇

  深圳东创技术股份有限公司东莞分公司

  通信/网络设备

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  1000-2000

  

  包住

  房补

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  包吃

  节日福利

  五险一金

  2025-12-29

• 人力资源主管

  急聘

  7-8K

  大专

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  2年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源战略计划，参与组织发展与人力资源规划；制定和执行人力资源政策，确保合规性和运营效率 2、组织实施招聘活动，优化人才引进流程，完成人员配置 3、开发和完善培训课程体系，具备编写管理类培训教材和课件及讲课能力，负责培训需求调研和分析，制定年度培训计划；组织协调各类培训活动，确保培训项目顺利实施，评估培训效果，持续优化培训方案推行绩效考核体系，提升团队专业能力和综合素质 4、优化薪酬福利结构，确保薪酬体系的公平性和市场竞争力 5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境 6、协调开展员工职业发展规划相关工作； 7、协助上级做好其它日常工作 任职要求： 1、2-5年以上人力资源管理工作、企业培训相关经验，有制造业背景者优先 2、大专以上学历，人力资源管理或相关专业 3、具备工作积极主动，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、语言表达能力、沟通表达能力、谈判协调能力，普通话标准，有较强的责任心和团队合作精神 4、熟悉工业自动化设备行业人力资源管理实践 5、能够适应快节奏工作环境，妥善处理多任务工作 6、熟练掌握Office办公软件，具备基础的课件制作能力，熟练运用PPT； 7、熟悉或对机械工业自动化行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展； 条件优秀者 薪资可面议

  东莞信易电热机械有限公司

  工业自动化设备

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  500-1000

  

  带薪年假

  年终奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包食宿

  工作环境优美

  全勤奖

  法定节日

  年度旅游

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  包住

  餐补

  绩效奖

  2025-11-21

• 招聘经理

  10-20K

  大专

  |

  3年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1. 快速理解公司招聘的职位，制定找寻人才的方向，完成寻访和搜索； 2. 快速了解市场总体行情，包括薪资水平，人员意向性等，并不断修正搜寻方向以找到合适的人选； 3. 通过各种途径搜寻人才，各大招聘网站, 公司数据库, Cold Call等； 4. 电话沟通较合适的人选，了解其目前的基本信息并判断其合适度，尽可能了解其目前真实想法以及薪酬福利，以便今后做精准推荐； 5. 候选人资料的收集、整合并制成精准的报告推荐到公司，供公司参考； 6. 协调安排面试时间，跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好后续沟通； 7. 薪酬谈判，完成候选人背景调查，跟进offer发放以及入职进度并及时反馈。 8. 根据公司需要带领招聘专员开展工作，支持组员的岗位面试支持； 9. 对招聘过程进行人选甄别、安排面试、陪同面试、参与利益机制研讨并完善《录用通知函》、参与谈判并确保人选顺利入职和开展工作，协助回款等； 10. 招聘异议处理；跟进人选保证期服务； 任职要求： 1. 5年以上企业中高层管理工作经验或3年以上人才中介、培训行业和咨询行业项目及项目管理经验；实战经验丰富，有一系列成功案例； 2. 善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案； 3. 热爱招聘工作，愿意在人力资源领域长期发展； 4. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 5. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的进取心； 6. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节； 7. 对工作有激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神； 8. 有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；能调解压力，带小组成员高效完成工作； 9. 理解认同公司文化、自我驱动强、善于融合。 该岗位在东莞办事处上班

  广东大乡里农业有限公司

  农/林/牧/渔

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  1-100

  

  五险

  餐补

  7小时工作制

  高提成

  免费培训

  2021-02-23

• 人事行政文员

  5-6K

  大专

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  3年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作； 2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作； 3、负责办公用品的申购、登记和分发管理； 4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序； 5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、需工作经验，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识； 6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力； 所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

  夏尔格林净化设备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2025-08-06

• 人事主管

  8.5-10K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划； 2、负责拓宽各类招聘渠道，用以满足公司的人才需求； 3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，不断优化招聘途径； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效等）； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 7、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 8、拓宽招聘渠道，优化招聘流程，缩短招聘周期，降低招聘成本，主提高招聘效率； 9、完成公司培训，例如，转正培训，晋升培训，新员工入职培训，各部门规章制度培训等。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年中大型制造业企业人力资源工作经验，三年以上制造业工作经验； 2、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧； 3、良好的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力； 4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧熟悉国家相关法律法规。

  东莞市同亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  加班补助

  话费补助

  餐补

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-07

• 招聘主管

  6-7K

  大专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司年度经营计划编制年度和月度用工需求计划、监控各部门人员编制； 2、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 3、带领招聘团队，按照月度计划招聘满足各部门用工。 任职要求： 1、有一定的从事人事岗位经验，招聘经验丰富； 2、熟悉东莞用工法律法规； 3、熟知东莞人力市场行情； 4:、工作主动积极，心态好，执行力强，沟通能力强。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

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  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  节日福利

  免费体检

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-02-02

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  1年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与配置，优化组织架构和岗位设置 2、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用决策 3、制定并实施员工培训发展计划，提升团队专业能力 4、管理薪酬福利体系，确保合规性和市场竞争力 5、处理员工关系事务，维护和谐的工作环境 6、完善绩效管理制度，推动组织目标达成 7、负责人事档案管理和人力资源信息系统维护 8、确保人力资源政策符合劳动法规要求 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历 2、具备人力资源管理相关专业知识 3、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、具有较强的解决问题和决策能力

  东莞市锭富五金塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  养老保险

  弹性工作时间

  全勤奖

  免费旅游

  交通便利

  绩效奖

  生日礼物

  工伤保险

  房补

  2026-01-05

• 人事主管

  6-8K

  本科

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  经验不限

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  年龄18-35岁，硬性条件！ 岗位职责： 1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行； 2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质； 4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度； 6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 7、监督人事档案管理，确保资料完整准确； 8、推动企业文化建设，增强员工归属感； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、有较强的责任心和执行力； 5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境； 6、熟练使用办公软件及HR管理系统； 7、具备优秀的解决问题能力； 8、对人力资源六大模块有一定了解；

  广东鑫诚机械制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  工伤保险

  带薪年假

  8小时工作制

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2025-09-06