热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 经营管理类
-
15-20K
大专
|
10年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,10年以上模具加工行业工作经验,其中至少5年以上管理经验,有大型模具加工企业运营管理经验,全面主导与管理过生产、品质、采购三大模块者优先; 2、精通模具结构,具备扎实的零件加工技术知识,熟悉模具设计、零件工艺加工流程,能够解决加工过程中的技术问题; 3、落地过精益生产,对于人效提升、不良率降低、交期与品质提升、库存周转等有成功和可落地的案例; 4、具备较强的责任心和抗压能力,较强的分析与决策能力,较强的领导力,能够带领团队快速应对市场的变化和挑战。 工作内容: 1、全面统筹生产、品质的运营管理,包括订单管理、生产计划、质量控制、成本管理等环节,确保运营顺畅和高效; 2、制定公司年度预算和运营策略,将订单交期、加工品质、各项成本、安全生产等指标落实计划; 3、主导缩短模具零件加工周期、将不良率、人机设备综合效率提升; 4、推行生产车间7S工作的落实与监督管理,落实精益生产。 -
15-20K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、大专以上学历,机械类模具设计专业; 2、五金制造行业产品项目统筹开发经验及三年以上项目部门主管经验,熟悉压铸行业者优先; 3、懂绘图软件,能独立主导新产品的开发,工艺优化及改善; 4、具备生产制造工艺、品质标准、异常原因分析与改善对策能力; 5、接受过IATF16949、ISO9001系统培训; 6、较强团队建设和管理能力,抗压能力强,对客户有良好的沟通技巧、应变能力。 -
高级工程经理
急聘
35-60K·13薪
本科
|
10年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责半导体、医疗、航空航天等高端装备领域核心零部件制造的全流程工程技术管理,制定与实施技术标准与工艺路线,确保零件制造符合客户设计与性能要求。 2. 主导新产品、新工艺的开发与导入,持续优化既有工艺流程,提升加工效率、精度与产品良率,推动制造成本持续降低。 3. 组建与发展高绩效研发及工程团队,协同生产、计划、质量、供应链及装配等部门,主导技术攻关与项目落地,保障项目按期高质量完成。 4. 建立并完善技术文档体系,包括工艺路线、作业指导书等,推动公司数字化转型与知识管理,实现技术经验的有效沉淀与传承。 5. 负责CNC车间自动化方案的规划与实施,推进智能制造,实现生产过程的降本增效。 6. 对接国内外客户研发团队,提供制造端技术支持和解决方案,参与关键订单技术评审与产能评估,支持业务拓展。 7. 协同供应商技术团队,开展工程扶持与能力培训,提升供应链整体技术水平和协同效能。 8. 跟踪精密加工与表面处理领域前沿技术发展趋势,探索先进多轴加工、表面处理及超精密加工等技术应用,推动公司技术创新与产学研合作。 岗位要求: 1. 本科(全日制)及以上学历(硬性要求),机械工程相关专业背景,具备10年以上精密零部件加工行业经验,至少5年工程团队管理的经验。 2. 熟练掌握半导体设备核心零部件的加工与表面处理工艺,熟悉深孔钻、摩擦焊、真空钎焊等特殊工艺技术。 3. 深入理解半导体设备零部件的关键性能要求,如真空度、洁净度、耐腐蚀性等,并能将其贯彻于工艺设计与质量控制中。 4. 精通CAD/CAM软件应用,具备CNC编程能力,熟悉DFM(可制造性设计)、FMEA(失效模式与影响分析)等工程方法。 5. 熟悉高端数控加工设备(如DMG、MAZAK等)的操作与性能特点,具备设备选型与工艺适配经验。 6. 具备扎实的质量管理知识,熟悉AS9100、ISO13485、ISO14001、ISO45001等体系要求,能推动质量体系在工程环节落地。 7. 拥有团队搭建与人才培养的成功经验,擅长跨部门协作与资源整合,能主导复杂技术项目从设计到量产的全周期管理。 8. 具备良好的技术敏锐度与创新思维,逻辑清晰,抗压能力强,擅长客户沟通与供应链协同。
推荐招聘信息
-
12-20K
本科
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
任职要求: 1、有在制造业做过审计工作经验者,本科学历即可,英语可作为工作语言; 2、硕士学历,英语可作为工作语言,无工作经验亦可; 3、数字敏感度高、逻辑思维能力强; 4、沟通能力与文字表达能力优秀。 岗位主要职责:稽核各部门作业流程实施的规范性及后期的改善追踪。 -
30-50K
本科
|
8年
|
东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位职责 (一)战略规划与决策 1. 依据公司的总体发展规划,结合印尼当地的市场环境、政策法规,制定工厂的长期发展战略与年度经营计划,推动工厂业务持续增长,达成公司下达的各项经营目标,助力公司在东南亚市场扩张战略。 2. 对重大投资、合作项目、生产规模扩张等关键事项进行深入调研,全面分析评估,做出科学合理的决策,规避经营风险。 (二)生产运营管理 1. 构建并优化生产运营管理体系,制定高效的生产流程与标准作业规范,提升生产效率,降低生产成本,确保产品按时、按质、按量交付。 2. 有效管理生产资源,包括人力、设备、原材料等,合理安排生产任务,保障生产线的稳定运行,持续优化库存管理,减少资金占用。 3. 大力推动生产技术创新与工艺改进,引入先进的生产设备与技术,提升产品质量与市场竞争力。 (三)沟通协调与关系维护 1. 与公司总部保持密切沟通,及时汇报工厂的运营情况,落实总部的各项决策与要求,积极争取总部的资源支持。 2. 负责与印尼当地政府部门、供应商、客户等建立并维护良好的合作关系,处理各类商务谈判、纠纷协调等事务,为工厂运营创造有利的外部环境。 (四)团队建设与管理 1. 根据工厂运营需求,搭建并完善组织架构,明确各部门职责与分工,优化工作流程,提升组织运营效率。 2. 负责工厂管理团队与员工队伍的建设,制定并实施人才招聘、培训与发展计划,吸引、培养和留住优秀人才,打造高绩效团队。 3. 建立并完善绩效考核与激励机制,充分调动员工的工作积极性与创造力,营造积极向上的工作氛围。 二、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,工商管理、机械工程、化工等相关专业优先。 (二)工作经验 1. 拥有8年以上制造业管理经验,3年以上工厂总经理或副总经理岗位工作经验,具备丰富的工厂全面管理经验。 2. 熟悉印尼制造业市场与运营环境(如印尼劳动法、进出口流程等 ),有在印尼或东南亚地区工作经历者优先。 (三)语言能力 1. 具备出色的英语听说读写能力,能够作为工作语言进行日常沟通、商务谈判和文件撰写。 2. 掌握印尼语者优先,可与当地员工、政府部门及合作伙伴进行顺畅沟通。 (四)技能与素质 1. 熟练运用办公软件和企业管理系统,具备较强的数据分析与决策能力。 2. 拥有优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力,能够有效激励和引导团队达成目标。 3. 具备敏锐的市场洞察力和风险防范意识,能够快速应对复杂多变的市场环境和经营挑战。 -
8-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-松山湖
立即应聘
岗位基本信息 • 岗位名称:董事长助理(业务方向) • 所属部门:总经办 • 汇报对象:董事长 • 岗位性质:核心管理岗/业务协同岗 岗位概述 全面协助董事长开展公司战略落地、核心业务推进、重点客户维护、商务洽谈及外部资源对接等工作,统筹董事长业务类日程与专项事务,深度参与公司核心业务决策与执行落地,搭建业务端与管理层高效沟通桥梁,保障公司业务战略高效推进与经营目标达成。 主要工作职责 1. 业务战略协同与落地 协助董事长梳理公司业务发展战略、年度经营目标,参与制定业务推进计划;跟踪核心业务板块、重点项目进度,及时收集、分析业务数据与市场信息,形成专项报告为董事长决策提供支撑;推动跨部门业务协同,解决业务执行中的关键问题,确保战略目标落地。 2. 核心客户与商务管理 负责董事长核心客户、重要合作伙伴的关系维护、商务对接与日常跟进;陪同董事长参与高端商务洽谈、业务签约、行业峰会等重要活动,负责前期筹备、现场协助与后续跟进落地;拓展高端业务资源,搭建优质外部合作网络,助力公司业务拓展。 3. 重点项目统筹跟进 跟进公司重大投资、并购、战略合作等专项项目,负责项目信息收集、资料整理、进度跟踪与汇报;协调内部业务、财务、法务等部门,推进项目尽调、谈判、落地全流程工作;独立完成董事长交办的专项业务调研与攻坚任务。 4. 日程与事务统筹管理 统筹董事长业务类日程规划、行程安排、会议组织与纪要撰写;负责董事长业务类文件、报告、函件的起草、审核、归档与传达;跟进董事长批示的业务类事项,做到闭环管理、及时反馈。 5. 内部沟通与上传下达 作为董事长业务端核心接口人,精准传达管理层决策至业务部门,收集业务一线诉求与问题并同步至董事长;协助组织业务复盘会、经营分析会等核心会议,保障信息高效传递与决策高效执行。 6. 其他专项工作 完成董事长交办的其他业务拓展、资源对接、事务协调等临时性、突发性核心工作。 任职要求: 1. 学历背景:大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济金融、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验:1-3年及以上高端商务、业务拓展、项目管理或总经办助理相关工作经验;有高端制造、集团企业、投融资行业业务助理/商务经理经验者优先。 3. 业务能力:熟悉企业业务运作逻辑、商务谈判流程与客户维护体系,具备优秀的业务敏感度、数据分析能力与项目统筹能力。 4. 综合素养:形象气质佳,沟通表达、商务礼仪、公文写作能力突出;逻辑清晰、执行力强,具备极强的保密意识与抗压能力。 5. 其他条件:能接受出差,熟练使用办公软件,具备良好的职业素养与全局思维。 薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪酬体系(基本工资+绩效奖金+年终分红) • 五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、员工宿舍福利 • 优质办公环境、核心团队赋能、长期发展平台 -
面议
本科
|
10年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历,热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验,其中至少5年聚焦液冷散热系统开发(单相/两相/浸没式液冷)。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计:精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型(氟化液/乙二醇/相变材料); 。高功率场景实战经验:主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案(对标NVIDIAGPU/TPU散热需求); 。前沿技术整合:掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术; 。仿真能力:熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真,优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构(如Hopper/Blackwell)和谷歌TPU液冷接口规范; 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验; 。能解读客户提供的热测试标准(如JEDEC JESD15-1)。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案(如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板),满足客户PUE<1.08的要求(谷歌数据中心标准); 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关,解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈(如3kW芯片模组)。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队(如NVIDIA Thermal Architect),将芯片级热参数(TDP、结温上限)转化为系统级方案; 。主导客户样机测试(如谷歌的TPUv5液冷验证),输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链,确保关键部件(微通道冷板、耐腐蚀管路)符合谷歌硬件标准(如失效率<0.01%); 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**(满足超大规模数据中心成本敏感需求)。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰(液冷管路对高频信号的影响); 。联合材料团队开发新型界面材料(导热系数>15W/mK,抗泵压冲击)。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术:向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系,向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响; 。熟练撰写英文技术提案(Response to RFQ),参与客户设计评审(Design Review)。 说明: 1.能力高的薪资待遇面谈,不设上限! 2.如不符合以上条件者请勿投递简历,以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。 -
7.5-15K
本科
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1.协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划与预算。 2.全面负责分管领域 / 公司整体日常运营管理,确保目标达成。 3.完善公司管理制度、流程体系,提升运营效率与管控水平。 4.负责核心团队建设、人才梯队培养与企业文化落地。 5.对接重要客户、合作伙伴、政府及外部资源。 6.总经理授权的其他重大经营管理工作。 7.5 年以上信息系统集成行业经验,2 年以上项目管理 / 部门管理 / 公司管理经验。 -
17-25K
本科
|
经验不限
|
珠海-高新区
立即应聘
岗位职责:1、负责协助产品经理进行产品应用领域的技术和发展趋势、行业动态的市场调研、分析;2、参与产品需求的调研、分析,参与芯片规格定义、解决方案设计,完成相关产品文档的交付;3、负责与销售、研发团队拉通信息,包括产品方案、竞品优势等,协助产品经理推动产品的技术实现,提升产品竞争优势;4、协助产品经理进行新产品的推广及落地工作。任职要求:1、26届应届生,本科及以上电子类相关专业,规划在产品经理方向发展;2、熟悉硬件架构,对IC设计有一定认识了解的优先,关注芯片设计行业;3、具备良好的责任感和积极态度,能承受一定的工作压力;4、具有较强的沟通能力和团队协作能力,能够与销售、研发进行良好的沟通协作;5、具有较强的学习能力和好奇心,面对新领域知识内容,爱钻研、较真、勤奋、主动。 -
项目经理
急聘
10-20K
大专
|
经验不限
|
东莞-万江区
立即应聘
待遇可面议,有分红!!! (有点胶机、螺丝机业务经验优先)全面负责项目管理工作,积极开展业务,主动与客户沟通,了解客户需求,组织技术人员及时完成各项任务,积极跟进项目交付、验收与回款相关工作;负责客户现场项目开发、售后团队管理、技术评审、公共关系维护及售前销售推广。 岗位职责: 1.收集客户需求,根据客户需求与研发部门确定解决方案; 2.对接公司内部与客户,制定切实可行的项目计划及预算表; 3.组建并带领项目团队,协调相关部门资源按时推进项目; 4.主导完成项目交付需要的文件资料,协调各部门推进项目完成出货; 5.管控项目风险,调控项目进度、成本、人力等资源,与客户协调现场事务; 6.主导团队,合理利用资源维护客户关系; 7.完成客户设备交付任务,推进设备验收并完成项目复盘报告; 8.完成上级领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.大专以上学历, 电气、自动化、机械、机电等相关专业优先; 2.具备3年以上非标智能设备行业的项目经理管理工作经验,有点胶机、螺丝机项目管理或业务经验优先; 3.执行及沟通能力强,能独立处理日常工作; 4.良好的团队合作精神和责任心,有良好的抗压能力; 5.能适应出差,有良好的敬业精神,主观能动性强,工作状态积极向上。 -
10-20K
本科
|
经验不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责 1、构建新质生产力导向的运营管理体系,推动公司运营数字化、智能化、绿色化转型,制定运营战略、年度计划及实施细则,确保运营目标与公司发展战略一致。 2、统筹生产运营全流程,优化生产工艺、排产计划,提升产能利用率、生产效率及产品良率,降低生产成本与能耗,推动精益生产落地。 3、优化供应链布局,建立质量与合规体系,搭建运营数据分析体系,实现降本增效,助力供应链协同优化,提升供应链韧性,降低物流成本与交付周期。 4、管理运营团队,对接行业与政府资源,推动运营模式创新,助力公司巩固区域领先地位、拓展市场,适配从“产品供应商”向“解决方案服务商”转型的行业趋势。 任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,工业工程、机械制造、运营管理、数字化管理等相关专业,具备 3 年及以上炉具设备、机械制造、智能制造领域运营管理经验,其中至少 1 年新质生产力相关(数字化、智能化、绿色生产)运营统筹经验。 2、熟练运用 ERP、MES 系统及 AI 工具,掌握精益、绿色生产方法,熟悉炉具行业环保及合规要求,具备基础数据分析与跨部门沟通能力。 3、工作经验:熟悉主营产品(加热炉、热处理炉、熔炼炉等)的生产工艺、核心零部件特性及行业技术标准,了解炉具线市场供需结构与区域发展特点者优先。 加分项 1、有中小型炉具企业运营管理经验,曾主导智能产线升级、绿色生产改造项目并取得可量化成效(如产能提升、能耗下降),有数字孪生、AI 优化燃烧控制等相关项目经验者优先; 2、持有 CDA 数据分析师、精益生产管理师等相关认证,具备英语基础(可应对基础出口合规沟通); 3、熟悉东莞产业政策、环保法规,拥有炉具行业供应链资源,有出口合规相关经验,了解相关炉具行业战略运营逻辑者优先。 -
9-13K
大专
|
5年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
1.从事机械自动化制造行业,具有5年以上装配工作经验,3年以上现场管理经验。 2.熟悉装配工艺和方法,有机械、智能设备、自动化设备等生产装配管理方法。 3.对车间产能提升、品质保证、现场管理、人员培训、成本控制有良好的方法。 4.能解决装配中技术问题,熟悉KPI绩效考核。 -
15-20K
大专
|
3年
|
东莞-中堂镇
立即应聘
一、工作概述 全面负责工厂工程部的日常运营与技术管理,确保生产工艺的稳定性、持续提升生产效率与产品质量,并有效控制成本。领导技术团队,统筹新品导入、工艺流程优化、设备维护及生产技术难题攻关,为制造生产活动提供坚实的技术支持。 二、职责原则/职责 1. 负责编制和审核工程图稿、工艺操作规程、生产作业指导书及品质检验标准,确保生产过程的标准化和规范化。 2. 主导新产品的导入和量产转移,完成样品制作、制程确定,并负责现场工艺培训和技术指导。 3. 负责工程技术文件、资料的受控与发放回收管理,并参与产品成本核算,提出降本增效的方案。 4. 规划统筹部门工作,合理分配工程工作内容,专业技术培训及绩效评估,构建高效的工程技术队伍。 5.协同生产、质量、技术、采购等部门,解决跨部门技术问题,保障项目顺利推进。 6. 协助业务与客户沟通,产品结构,产品特性,达到量产需求。 7. 通过工艺改进和材料优化等措施,努力降低生产制造成本。 8. 完成客户样品开发需求,样品承认,样品测试,承认书,PPAP,及开发过程资料,导入量产。 9.建立生产资料,BOM,SOP,确定生产工艺,标准样,限度样。 10. 持续推进生产布局优化、工艺流程改善(如导入精益生产理念),旨在提升作业效率和产品直通率。 11. 协助部门工程师解决产品难点,共同讨论生产工艺,生产流程,推动新材料,新工艺导入。 12. 快速响应并高效处理生产过程中出现的工艺异常、品质异常,具备较强的分析和解决现场问题的能力。 13. 负责部门承担的工程改进、技术改造等项目,对项目的进度、质量和成本进行全面控制。 三、任职资格要求 1.. 学历:大专或以上学历,机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景。 2. 工作经验: 5年或以上工程技术经验,至少2年以上担任工程主管或类似管理职责的角色。 3. 拥有非标机械行业,新品转产、工艺改善及生产异常处理的丰富经验。 4.专业知识: 精通非标设备的工艺设计规范,能够预防、分析和解决生产过程中的质量问题。 5. 电脑能力: 能够熟练操作办公软件,精通CAD,SolidWorks软件。 四、 个人能力 1.领导能力与团队管理能力 2.问题分析与解决能力 3. 沟通协调能力 4.表达能力及处理问题的能力 5. 高度的责任心和抗压能力 6.成本意识和改善意识。
移动端:
东莞长安镇经营管理类招聘东莞长安镇经营管理类频道介绍
智通直聘经营管理类招聘职位频道提供全国最新最全经营管理类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。
