工作简述 1）负责总裁分派的大客户、设备潜在客户的跟进、商务谈判、招投标等 2）负责集团市场工作（市场物料、展会、新媒体、市场调查与分析等） 3）协助销售人员、销售业绩管理 4）销售数据汇总、分析与报告 5）日常内部管理事务跟进 6）总裁交办的其他工作的跟进与落实 希望候选人 1）全日制本科及以上学历 2）具备经验背景：制造业的总助、高级助理、市场、销售、采购、客服、工艺技术岗位工作背景，有项目跟进经验，有一定管理经验。 3）文字处理、PPT等办公软件熟练 加分项（非必须项）： 1、理工科专业； 2、能开车； 3、粤语听说【老板是香港人，粤语沟通更顺畅些】 大小周工作制

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作沟通； 2、可出差，会少量饮酒； 3、会开车。 任职要求： 1、大专以上学历不限； 2、具备优秀的书面表达能力和口头沟通能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养； 4、能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 5、无不良记录，遵纪守法，诚信正直。

1.本科或以上学历，日语/英语熟练； 2.有处理生产或品质数据工作经验，熟悉制作报告方法，能独立工作； 3.有 IE (工业工程) 经验者优先考虑； 4.工作表现优秀者有晋升机会。

（一）岗位职责： 1.全面协助总经理开展日常工作，做好公司各类事务的统筹协调、上传下达，保障公司运营高效有序。 2.负责公司文件、合同、财务相关报表的整理与管理，规范各类资料流程。 3.协调公司各部门工作，跟进总经理部署的各项任务，及时反馈工作进展与问题。 4.完成总经理交办的其他各项工作任务。 （二）任职要求 1.性别：性别不限，年龄20-30岁，身体健康，做事沉稳细致。 2.学历：大专及以上学历，财务、金融、经济等相关专业优先。 3.工作经验：应庙毕业生，必须具备金融、财务相关学历，熟悉财务基础工作、金融业务流程者优先。 4.能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心，熟练使用办公软件，有较强的文字功底和数据处理能力，职业素养良好，做事严谨靠谱。

董事长助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等。 2、负责协调内外部沟通，确保信息准确传达和高效流转。 3、参与公司重要会议并做好记录，跟进决议事项的落实与反馈。 4、协助董事长进行业务调研、资料整理及报告撰写工作。 5、处理董事长交办的其他临时性工作，保障工作有序推进。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力和学习能力。 3、能够清晰表达并理解工作指令。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的应变能力和团队合作精神。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理； 2、负责公司内外部的沟通协调，确保信息准确传递和工作高效推进； 3、参与公司部分项目的跟进与协调，协助整理项目资料和报告； 4、协助处理总经理交办的其他相关工作，支持公司运营管理； 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的学习能力和适应能力； 2、本科以上学历，具备优秀的沟通表达和协调能力； 3、30岁以下，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力； 4、良好的沟通及协调能力，熟悉办公软件操作，具备基础文档处理能力；

岗位职责： 1、全面协助总经理开展日常管理工作，做好公司各类事务的统筹协调与上传下达； 2、负责跟进总经理部署的各项任务，协调各部门工作进展，及时反馈执行结果； 3、负责公司文件、合同及财务相关报表的整理、归档与管理，规范资料流程； 4、完成总经理交办的其他临时性工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、金融、经济等相关专业优先； 2、应届毕业生，具备金融或财务相关专业背景； 3、年龄20-30岁，身体健康； 4、熟悉财务基础工作及金融业务流程者优先； 5、具备良好的沟通协调能力、执行力与责任心； 6、熟练使用办公软件，具有较强的文字功底和数据处理能力； 7、做事沉稳细致，职业素养良好，严谨靠谱。

董事长助理（3名） 公司为专业服务七大名酒的锌合金五金包装企业，主营酒类包装设计与生产，现诚聘董事长助理3名，负责董事长日常事务统筹与周边运营，要求形象气质佳、颜值出众，有无五金行业从业经验均可，具体要求如下： 1. 形象气质优，颜值出众，具备良好的商务礼仪与沟通表达能力； 2. 熟练操作各类办公电脑软件，能高效完成文书处理、日程对接等基础办公工作； 3. 具备基础法务常识，能协助处理简单法务相关对接、资料整理工作； 4. 细心严谨、执行力强，有良好的统筹协调能力和保密意识，能妥善处理董事长周边各类运营事务； 5. 有无五金行业从业经验均可，有相关助理、行政商务类工作经验者优先。

发展方向: 此岗位可往综合部经理，事业部副总经理方向晋升。 一、战略运营与目标治理 1、协助总经理构建经营管理指标监控体系，推动经营目标从战略层向执行层的有效分解与落地，主导经营分析与偏差治理，实施全过程动态追踪及风险预警； 2、牵头编制年度经营总结及下年度战略规划，为公司中长期发展提供决策支撑。 二、会议决策闭环与业务督导 1、统筹总经办会议体系，优化会议议程设计与决策效率； 2、建立决议事项全生命周期追踪机制，通过节点管控与跨部门协调，确保决策高效转化为业务成果； 3、深入跟进生产、营销、产品及职能等核心板块的重点事项推进，定期输出进展报告，及时识别并推动解决执行梗阻。 三、信息流转与组织协同 1、构建高效上传下达机制，确保战略意图精准传递至各层级，同时将一线业务动态有效反馈至决策层； 2、强化跨部门协同联动，推动信息共享与资源调配，提升整体组织运行效能。 四、人力资源战略、企业文化推广 1、确保人力战略与公司经营目标深度咬合；参与年度人力规划及重大人事决策（含定岗定编、核心人才盘点、薪酬绩效方案等），从业务侧提出建设性意见，推动人力决策与业务节奏同频； 2、推动人力重点专项（如绩效体系迭代、年度培训计划及各项人力资源重要管理制度）的落地实施，保障工作按节点高质量推进。 五、组织效能与变革推动 1、保持对组织架构及人力配置的敏锐洞察，提出优化建议，推动组织敏捷化与流程精简； 2、主动识别管理盲区与运营瓶颈，提出制度优化与流程再造方案，驱动组织效能持续提升。 六、大客户管理 1、协助总经理落实战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;内部各部门关系; 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调项目PPT规划; 3、配合总经理处理市场销售，大客户项目跟踪，公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议; 4、综合素质：具备卓越的文字表达、跨部门沟通协调与执行能力；敏锐的组织洞察力，能快速应变并推动决议闭环；服务意识强，处事公平。 职业素养&技能技巧 1、诚信严谨、品行端正，能遵守竞业限制; 2、以结果为导向、逻辑能力强，能应对各种突发状况处理与协调;职业素养&技能技巧； 3、人际沟通、协调、组织能力以及高度团队精神，责任心强; 4、判断与决策能力，计划和执行能力，分析、解决问题能力; 5、熟悉智能办公软件，具备较强文字表达能力与写作能力; 【福利待遇】 1.周末双休，五天八小时制（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30）； 2.年终奖； 3.每年1月份根据绩效考核年度调薪一次； 4.每月羽毛球活动，每年公司团建活动一次以及不定期的公司聚会和旅游； 5.季度生日会，生日红包； 6.节日红包：开工红包，端午节红包，中秋节红包，结婚礼金等； 7.假日按国家法定放假； 8.公司设有咖啡室、环境优美； 9.食宿自理，有补贴；

任职要求 1. 学历：大专或以上 2. 年龄：25-35岁 3. 有两年以上相关的工作经验，了解企业运营管理和业务流程优先 4. 熟练办公软件（Word、ExceI）、PPT操作 5. 文字功底较好擅长文书的撰写和良好的语言表达能力 6. 有较强的组织、协调、沟通能力 7. 为人诚信可靠、品行端正、思路敏捷 8. 具备较强责任心和执行力 9. 有ISO9001方面工作经验 岗位职责 1. 协助总经理制定公司发展目标战略、年度经营方针及各阶段工作目标分解 2. 跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议 3. 协助总经理对公司各部门进行管理和协调关系 4. 协助总经理起草和修改公司重要文件（如：会议纪要、决策文件），跟进落实会议纪要 5. 关注总经理的日程排程和会议安排，并提醒注意重要事项 6. 协助总经理进行公司企业文化、公司战略发展规划和开展工作 7. 完成其它交待工作 8. 诚聘职位，欢迎咨询了解，工作氛围好

岗位职责： 1、协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写。 2、负责市场信息收集与价格调研，为采购或成本控制提供数据支持。 3、执行内部流程稽核，确保公司制度得到有效落实。 4、管理公司文档资料，确保文件准确、有序和安全。 5、领导交办的其他事务 任职要求： 1、工作经验3-5年。 2、具备高效执行力。 3、学历大专及以上，具备良好的沟通协调能力和学习能力。 4、年龄25-40岁，责任心强，能适应快节奏工作环境。 5、服从公司管理，具备团队合作精神，能接受必要的加班安排。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作。 2、负责与外国客户进行商务沟通和接待工作。 3、协调内部部门间事务，确保工作高效推进。 4、参与公司会议并做好会议记录和后续跟进。 5、协助总经理制定和执行业务激励方案。 任职要求： 1、本科学历，英语六级以上，具备熟练的听、读、写能力，能与外国客人对话。 2、2年工作经验，有印刷行业背景者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 4、积极主动，能高效处理多任务工作环境。

岗位职责： 1、协助领导打理家里的事务（负责一些家庭日常，如接送孩子，订机票，订餐厅、跑腿等）。陪同领导国内国际出差（规划行程、酒店预定、米其林餐厅预定等等）； 3、领导日常出行时负责驾驶七座商务车； 4、领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、不用坐班，弹性工作时间，英语六级以上或英语口语流利为加分项，会优先考虑； 2、情商高，处事灵活，有边界感； 3、沟通协调能力强，驾驶技术熟练； 4、有公司或工厂行政工作经验者优先。

1.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2.沟通能力强，为人做事细心谨慎，服从上级安排； 3.英语六级以上证书，英文听、写、说流利，本科应届生优先。

岗位职责 1.团队管理与考核培训：负责销售、客服团队日常管理，制定业绩目标，跟进业绩达成、日常考勤与工作纪律。搭建团队培训体系，开展产品知识、销售话术、客户服务、跟单流程培训，落地绩效考核、日常督导与人员留存管理，提升团队整体战斗力。 2.跨部门产销对接：对接生产部门，确认订单工艺、产能、交期，跟进生产进度，及时处理交期、品质、异常问题，保障订单顺利交付。 3.市场调研与分析：定期调研行业市场动态、客户需求、竞品价格及优势，整理市场分析数据，协助优化销售策略、产品推广方向。 4.产品报价与商务对接：熟悉公司产品成本与报价体系，精准核算订单价格，快速、准确完成客户报价，跟进报价转化，把控订单利润。 5.客户接待与维护：负责意向客户、大客户来访接待与商务洽谈，维护新老客户关系，处理售前咨询、售中跟进、售后协调，提升客户满意度与复购率。 任职要求 1.年龄 30–40 岁，本科及以上学历，市场营销专业 2. 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数运算）、PPT、Word等办公软件，具备较强的数据统计、分析及可视化呈现能力，市场营销专业； 3. 能规范撰写商务函件、销售数据分析报告等各类专业文档。 4. 具备优秀的口头与书面沟通能力，善于跨部门、跨层级协调资源，高效解决工作衔接问题； 5. 工作严谨细致，注重细节把控，能主动跟进工作进度，确保各项任务按时高质量完成； 6. 能承受销售旺季、重点项目推进及多任务并行的工作压力，面对突发情况可快速灵活应对； 7. 具备良好的内外部服务思维，积极响应销售副总经理、销售团队及客户需求，维护公司品牌形象； 8.具备合同审核、商务谈判、客户关系管理等基础能力； 9.工作积极主动，执行力强，具备良好的职业素养与保密意识，能高效配合副总完成部门管理工作，适应部门临时性工作节奏。

一、行程统筹与日常事务管理 负责董事长日常工作计划、日程行程的统筹安排、更新及提醒，合理规划出差、会议、接待、调研等各项行程，规避行程冲突。提前做好出行报备、车辆安排、票务住宿、行程对接等前置准备，全程跟进行程落地，做好行程记录与事后复盘归档。高效处理董事长日常交办的临时性、突发性事务，确保各项事宜闭环落实、及时反馈。 二、会议组织与文书档案管理 负责董事长各类内部办公会、专题会、外部洽谈会的前期筹备、现场组织、会议记录、纪要整理及会后督办工作。精准梳理会议决议、重点工作事项，同步下发至各责任部门，跟踪推进落地进度，并定期向董事长汇报执行情况。负责董事长各类公文、发言稿、汇报材料、往来函件的起草、校对与审核，统筹管理董事长个人及公司高层机密档案、文件资料，做好分类归档、保密保管工作。 三、内外对接与商务接待 负责对接政府单位、合作客户、来访客商、行业伙伴等外部资源，统筹各类商务接待、来访座谈、考察交流的全流程安排，规范接待标准、把控接待细节，维护公司对外形象。衔接公司各部门，收集各部门工作汇报、重点工作进度、问题难点及请示事项，梳理汇总后向董事长专项汇报，同步传达董事长工作指示、决策部署，保障公司上下信息传递高效、准确、畅通。 四、专项工作督办与统筹推进 根据董事长决策及公司战略部署，专项督办公司重点项目、年度目标、专项整改、重点落地工作的推进情况，定期跟进、汇总进度，梳理工作卡点、难点并上报，协助协调跨部门资源，推动各项重点工作高效落地执行。协助董事长开展企业调研、内部巡查、员工沟通等工作，收集整理经营数据、行业资讯、市场动态，为董事长决策提供有效参考依据。 五、后勤统筹与保密管理 统筹董事长日常办公、生活配套后勤事务，保障高层办公有序开展。严格遵守公司保密制度，全程严守公司经营机密、会议机密、高层决策信息及各类涉密文件资料，杜绝信息泄露。配合公司行政、人事、运营等部门开展综合性统筹工作，完成董事长交办的其他各项专项工作。

1、有业务职业规划的人才； 2、性格外向，执行力强，责任心强； 3、接受出差； 4、有驾驶证。

岗位职责： 1、协助总经理统筹公司日常运营、内部管理，优化工作流程； 2、负责总经理行程安排及会议组织，跟进重点工作与项目进度督办； 3、起草并审核各类商务文件、报告及管理制度，确保信息准确合规； 4、协助对接客户、供应商进行外部商务洽谈，维护良好的合作关系； 5、收集行业数据及内部经营数据，编制报表，为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备8至10年工作经验，有制造业或精密加工行业背景者优先； 4、熟练使用Office办公软件，精通Excel数据处理及PPT制作； 5、具备良好的商务沟通、文字表达、逻辑思维与执行力； 6、细心稳重，保密意识强，抗压能力强，能高效处理多线程工作。 7、持C1驾照，会开车

1、本科以上学历，有1年以上业务方面的工作经验；2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；3、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。总经理助理的工作职责是：1、起草公司工作计划总结，并做好公司重要会议记录；2、起草、存档整理总经理签发文件；3、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；4、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅行；5、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。

岗位职责： 1、协助董事长处理日常行政事务，协调各部门工作进度； 2、负责董事长日程安排，包括会议预约、行程规划及差旅安排； 3、起草、整理各类公文、报告及会议纪要，确保信息准确传达； 4、对接内外部客户与合作伙伴，维护良好的商务关系； 5、跟进重要项目进展，督促相关部门落实执行结果； 6、协助进行市场调研与数据分析，为决策提供基础支持； 7、管理文件档案，确保公司资料的安全性与完整性； 8、懂采购流程、业务流程公司运作 任职要求： 1、大专以上学历，具备较强的学习能力与适应能力； 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 3、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理能力； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识； 5、具备一定的时间管理能力，能高效处理多线程任务.