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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- R&D经理
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15-20K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、主导公司新产品的设计开发制作工作,确保项目持续更新和多样化,保持现有项目改进项。 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评审会议,根据评审结果改进产品技术。组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 3、主导推进自动化设备开发导入,优化生产流程,提升效率与质量,增强企业竞争力,推动可持续发展。 4、落实技术图纸与资料归档封存,完善交接、保管、保密制度,强化管理,确保信息安全与规范运作 5、加强技术管理人才培养,完善技术队伍建设,构建合理梯队。有计划地引进、培养专业技术人员,落实业务培训与管理工作,确保技术团队高效运作。 6,监督和管理技术项目的进度和质量,确保项目按时完成并达到预期目标。 7. 在设计和开发过程中考虑成本效益,优化资源配置。 8. 跨部门协作,与其他部门(如生产、品质、采购等)协作,确保技术需求与公司整体战略一致。 岗位要求 1、大专或大专以上学历、机械、电子相关专业。 2、专业知识 AutoCAD、Pro/E\SOLIDWORKS。 3、工作经验:具有5年以上同等职位的工作经验。 4、技能技巧 (1)具有较好的公文写作能力,掌握基本的商务礼仪知识。 (2)对工作认真、负责,细致周到,沟通、协调能力强,具有良好的团队合作精神。 (3)独立完成新产品投入生产前后的相关工作。 -
7-10K
高中
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
研发项目主管岗位职责: 1.负责所有优化项目/研发项目计划的制定; 2.参与所有项目的需求分析,并编写相关文件; 3.制定项目相关的技术方案,并组织进行评审; 4.与客户、上级领导、相关部门保持有效沟通与协调; 5.跟踪项目进度,及时发现问题,并汇报给上级领导,确保项目顺利进行; 6.定期召开项目进度会议,整合内外部资源,对各项目实施有效管理; 招聘要求: 1.高中以上学历,年龄25~40之间; 2.有音箱、家具、大家电类产品项目主管 /助理2年以上工作经验; 3.对工作细心、认真负责; 4.有较强的目标感、能承受压力; 5.有较强的协调、沟通能力; 6.熟练使用AI软件;(DeepSeek、KIMI、豆包、通义等) 7.能看懂包括常用的电路板软件在内的2D 3D Ps软件 8.薪资待遇:7K~10K -
15-20K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 有散热相关经验3年以上 2. 做过焊接成品的产品设计,如有水冷经验更好 3. 会EFD,Flotherm模拟分析软件 4,最好是AVC(奇宏),讯强,泰硕这些厂出来的
推荐招聘信息
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18-22K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司新产品的技术分析及新产品方案评估与掌控 2、对产品整个生命周期负责,对产品导入、方案设计、样机试制、批量化等关口的进度和质量严格把控 3、参与相关产品MP后的技术支持,推进产品设计的持续改进工作,参与生产现场重大质量问题的技术分析 4、积极推动技术创新工作的开展,探索提高产品质量的有效途经,了解技术开发方面的市场前沿信息,把握技术发展方向并负责转化行业内新技术的讨论和应用 5、主导项目结构/电子设计评审工作,分析总结研发过程的技术方面经验和教训,并对研发设计人员进行管理/培訓 6、组织落实年度工作计划,分月度、年度有组织的实施及达成,并向上级主管报告计划的实施情况 任职要求: 1、有10年以上产品研发设计管理经验; 2. 熟悉三维建模软件,如AutoCAD、Solid Works、Pro E;熟悉掌握DC/DC綫路设计為佳 2、要求能够独立组建和领导设计团队能力; 3、能够有独立和主动处理业务工作事务管理的能力; 4、融于团队合作,具有跨部门协调和领导能力; 5、积极主动主导工作,具有很强担当能力和责任心。 -
20-30K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.负责新产品的设计开发,制样及试产转量产工作; 2.5年以上FAKRA连接器/线束设计开发工作经验; 3.熟练应用3D和2D绘图软件,会使用应力、高频仿真分析软件的优先考虑; 4.熟悉USCAR、LV214汽车连接器标准、APQP流程; 5.负责与客户沟通进行产品技术规格,可靠性测试程序的制定; 6.研发团队人才选拔培训,研发部制度拟定流程制定等事宜。 任职资格 1.从事汽车连接器行业,负责Fakra类/Header类等产品5年及以上工作经验,有大厂工作经验优先考虑 2.本科及以上学历,英语能力较好者优先考虑 3.熟练运用CAD,PRO-E/CORE等设计开发软件,有高频经验者优先考虑 4.熟悉IATF16949体系,熟悉新产品开发流程,熟练编制APQP,PPAP等技术文件,有VDA体系经验者优先考虑 -
工程经理
急聘
18-25W/年
大专
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位使命: 作为公司的工程技术核心负责人,将统领模具部、项目部及设计部三大技术部门,构建坚实的技术壁垒。我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位精通新能源行业塑胶件应用、深度掌握IATF16949管理体系,并善于推动内外部技术协同的领军人物,以驱动公司产品从设计到量产的全面卓越。 一、核心职责: 1. 技术团队与体系建设 a.全面负责模具部、项目部、设计部的日常管理、资源调配与能力建设。 b.建立、优化并推行符合 IATF16949体系要求的工程技术流程与标准,确保体系有效运行并持续改进。 2. 新产品与项目开发 a.主导制定新产品开发计划,并全过程监督执行,确保项目在预算内按时、高质量交付。 b.作为关键技术接口,主导与客户进行技术沟通(如DFM评审、技术方案确认),并协调内部资源实现。 3. 技术攻关与知识管理 a.负责解决产品实现全过程(模具设计、模具加工、模具装配、试模生产、项目管理)中的重大及疑难工程技术问题。 b.组织编制产品知识培训手册,重点涵盖塑胶材料特性(如粒子选型)、产品结构设计与典型应用场景(如新能源电池包、储能系统、车载结构件等) 知识,赋能团队与跨部门。 4. 行业洞察与技术规划 a.开展行业技术与市场调研,针对新能源等目标行业进行深度分析,为公司的技术发展路线与产品规划提供决策支持。 b.负责技术项目申报、知识产权管理等事宜。 二、任职要求: 1. 必备资质与经验 a.全日制大专及以上学历,机械、高分子材料或相关工科专业。 b.10年以上精密塑胶模具行业经验,5年以上技术部门管理经验,管理过设计、模具、项目团队。 2. 核心专业知识 a.精通IATF16949:熟悉体系在工程技术环节的核心要求,具备主导内审、应对客户审核或推动流程标准化的实际经验。 b.深厚的产品知识: 熟悉塑胶粒子的性能、选型及应用场景。 具备扎实的产品结构设计与分析能力,能预见并解决模具制造及产品注塑过程中的潜在问题。 具备新能源行业(如动力电池、储能电池、汽车产品等)塑胶零部件的相关工作经验者优先。 3. 关键能力 a.卓越的对外沟通能力:善于与客户、供应商进行技术对接与方案交流,能清晰、专业地展示技术能力和解决方案。 b.系统性解决问题能力:能独立主导新模具试模问题分析,并提出从根本上解决问题的改善方案。 c.优秀的团队领导力与抗压能力:能激发团队潜能,在快节奏、多项目并行的环境下确保团队稳定输出。 -
10-18K
学历不限
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经验不限
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广州-番禺区
立即应聘
【工作内容】 - 负责机箱及结构件的设计与开发,确保产品符合客户需求及行业标准。 - 参与新产品开发流程,提供结构设计解决方案,满足产品的功能、性能、成本及生产要求。 - 进行产品结构分析,评估设计可行性,进行强度、热流等仿真分析,确保设计合理性和可靠性。 - 与供应商合作,管理材料选择及采购过程,保证材料质量符合设计要求。 - 编写技术文档,包括设计规范、装配指导书等,确保生产过程顺畅。 - 解决生产过程中出现的问题,优化生产工艺,提高产品质量和生产效率。 【任职要求】 - 具备机械工程或相关领域的大专及以上学历,有5年以上的机箱设计相关经验者优先考虑。 - 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等三维建模及二维制图软件。 - 具备扎实的机械设计基础,熟悉常用材料特性及加工工艺。 - 了解产品开发流程,能够独立完成从概念到量产的整个设计周期。 - 具备良好的团队协作精神,能够有效沟通和协调跨部门合作。 - 对新技术保持敏感,具备持续学习和创新的能力。 -
18-30K
本科
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
产品经理岗位职责: 1、有成人用品工作经验,开展市场与用户调研,分析需求紧迫性、强度及频率,评估竞争态势 2、主导产品策划与课程设计,负责功能验收测试,保障项目进度与用户体验 3、制定开发计划并跟踪执行,协调资源推进开发,把控产品质量 4、收集需求并规划产品方向,对卖点、定价及优化提出方案 5、协助提炼卖点并制定推广计划,跟进上线效果并推动数据化迭代 6、把控产品全周期落地,根据生命周期与市场反馈持续优化用户体验 岗位要求: 本科,男女不限 公司福利待遇: 公司构建研发、生产、营销全产业链体系,依托中国制造、敦煌网、等国际电商平台及自建独立站,东莞基地设先进智能产线保障品质,深圳、长沙销售中心对接国内外市场,海外运营中心及欧洲、中东、俄罗斯本地化团队深耕市场,助力拓展国际市场。公司提供多元晋升通道、福利含无责任制底薪、岗位津贴、绩效考核奖金、带薪年假、年度奖金、节假日福利、工龄补贴、全勤奖、购买社保、全员生日会、年度旅游、绩效积分奖励机制,业务岗阶梯式提成激励与出国机遇,可以积累外贸资源,为员工成长全面助力 -
18-22K
本科
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位定位:懂市场、懂技术、爱玩游戏的产品定义者。 方向A:电子产品经理(ElectronicPM) 职责:洞察市场,明确定义产品的软硬件规格(电子架构/软件逻辑/Sensor选型等);跨部门统筹项目推进;针对市场反馈快速调整电子/软件方案。 要求:5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。善于吸收电子新知识,对技术参数敏感。 方向 B:结构产品经理 (Mechanical PM) 职责:统筹管理产品的外观丶材质与结构变化;熟悉机械结构应用知识;预判材质变化带来的工艺风险并给出规划。 要求:5-10年消费电子/家电/电脑周边工作经验。对材料特性与结构可靠性有深刻理解。 学历要求:本科以上学历,机电一体化、电子信息工程、工业设计、产品设计、游戏设计等相关专业优先。 【PM岗位共同加分项】 1、有游戏产业经验:特别是爱玩竞速模拟类游戏(SimRacing)者极佳。 2、具备良好的英语沟通能力者优先。 -
11-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
产品研发与项目管理: 负责MPO/MTP连接器、光纤阵列(FA)、精密金属结构件(如适配器壳体、插芯等)、各类光纤跳线等产品的设计、开发与优化。 主导新产品的立项、方案设计、原型制作、测试验证及转产工作,确保项目按时、按质、按预算完成。 解决产品研发和量产过程中的关键技术难题和工艺瓶颈。 -
12-24K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责磁性元件和变压器的研发工作,制定研发计划,确保项目按时完成; - 对现有产品进行改进,提高产品的性能和降低成本; - 领导团队完成新产品的设计、开发和测试,确保产品质量满足市场需求; - 进行市场调研,了解行业发展趋势,为公司产品策略提供参考; - 与销售、生产等部门紧密合作,确保产品能够顺利进入市场; - 定期向上级汇报研发进度和成果,参与决策制定。 【任职要求】 - 具备电气工程、电子工程或相关领域的本科及以上学历; - 具有扎实的电磁理论基础和丰富的磁性元件/变压器设计经验; - 熟悉磁性元件/变压器的制造工艺及材料特性; - 具备良好的团队协作精神和领导能力,能带领团队完成研发目标; - 良好的沟通技巧和解决问题的能力,能够在高压环境下高效工作; - 具备创新意识,对新技术和新方法持开放态度; -
30-50K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责音频算法/软件研发团队的日常管理、工作分配、技术指导和人才培养; 2、主导音频相关技术项目的规划、立项、进度跟踪与交付,确保项目目标按时高质量达成; 3、主导或参与音频核心算法的研发、优化与集成,包括主动降噪(ANC)、通透模式、空间音频、语音增强(ENC)及音效处理等; 4、解决产品开发中的复杂技术难题,主导音频性能、功耗、延迟等关键指标的调优; 5、与硬件、产品、测试、设计等部门紧密协作,推动音频技术方案的产品化落地; 6、跟踪行业前沿音频技术,开展技术评估与预研,为产品技术路线提供决策支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历 计算机、通信、电子、信号处理等相关专业,5年以上音频算法或软件开发经验,2年以上团队管理或项目负责人经验,年龄35-48周岁; 2、精通C/C++编程语言,具备扎实的数字信号处理(DSP)基础; 3、熟悉音频编解码、声学原理及音频前后处理技术; 4、具有耳机、音箱、音频芯片或专业音频软件开发经验;有主动降噪(ANC)、语音增强(ENC)、3D音频等项目量产经验者优先; 5、熟练使用Matlab、Python进行算法仿真与调试;熟悉APX、CLIO、Head Acoustics等音频测试设备及测试流程; 6、具备优秀的逻辑思维、问题分析与跨部门沟通协调能力;责任心强,具备团队合作精神和项目推动力; 7. 具体面议。 -
20-25K
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职责描述: 1、带领结构设计团队,负责部门建设,项目开发与人员管理; 2、主导结构部门新技术,新工艺研究,及技术提升,产品创新,经验积累和传承; 3、主导结构开发流程优化,结构设计指引,评审规范,标准制定;负责设计审核,技术文件审核; 4、把控项目进度从产品开发,试产,量产全流程管理,对进度过程中工作安排进行风险管控; 5、负责制定标准的结构文件及流程体系,并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求: 1、本科学历、5年以上团队管理经验,机械设计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件; 3、专业技术能力强,擅长问题分析,重大疑难问题解决,风险管理和目标管理等; 4、8年以上结构设计开发经历,其中3年以上团队管理经验,5年以上的充电宝/充电器/无线充等消费电子结构设计经验,并有多款设计项目的量产经验,熟悉模具相关知识,熟悉相关设计流程,优秀的风险识别和问题解决能力。
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东莞大岭山镇R&D经理招聘东莞大岭山镇R&D经理频道介绍
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