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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 经营管理类
-
10-15K
本科
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不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
总裁助理: 岗位职责: 1.协助总裁进行行业研究、市场分析,为公司战略规划、业务拓展、提供数据支持与决策建议,定期撰写详细精准的分析报告。 2.参与公司年度经营计划、阶段性战略调整会议,记录要点、跟进落实后续行动项,确保各项决策有效执行,及时向总裁反馈执行进度与潜在问题。 3.负责客户接待、订单跟进、生产异常处理(如供应链延误协调)等业务支持性工作。 4.负责统计生产报表、监控KPI等数据分析工作,提出改进建议。 5.合理安排总裁日程,根据工作优先级协调会议组织、商务出行、访客接待等活动。 任职要求: 1.本科及以上学历,机械、自动化、工商管理、文秘等相关专业。 2.两年以上总裁助理经验,熟悉生产制造流程、供应链管理、市场营销等核心业务环节,有制造业或项目管理经验者优先。 3.熟练掌握办公软件,能够运用数据分析工具进行数据挖掘与可视化呈现,为决策提供有力支撑。 4.具备良好的英语听说读写能力,与国外合作伙伴进行商务沟通交流(如有海外业务需求)。 5.具备出色的学习能力与应变能力、具备出色的商务洽谈、对外沟通协调能力,熟悉商务礼仪规范。拥有卓越的逻辑思维、问题解决与决策分析能力、高度的责任心与敬业精神、工作严谨细致、能承受高强度工作压力,严守公司机密。 6.形象气质佳,言行举止得体。能适应出差需求(根据实际业务出差频率而定)。 -
总经理助理
急聘
4-6K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
**岗位要求**: 1. 专科及以上学历,3年以上总经理助理或管理岗位经验。 2. 具备优秀的公文写作、会议组织及日程管理能力,熟练使用Office办公软件。 3. 出色的沟通协调能力,可高效对接内外部资源,独立处理商务接待事务。 4. 具备数据分析和战略规划能力,能协助完成行业研究及决策支持。 5. 高度的责任心与保密意识,可适应出差和快速工作节奏。 6.具有宏观意识,有掌握带动项目发展的能力 -
厂长助理
急聘
7-9K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1.协助厂长各种工作计划,完善各种管理制度,方案文件,管理跟踪记录、报告等 2.負責厂长主持参与的各种会议安排,会议记录,及会议决策执行跟踪. 3.邮件,信息,工作要求与工作安排的記记录与执行跟踪. 4.协助厂长推行部门间工作协调与沟通,员工团队关系管理. 5.厂部各部门績效管理与考核落地. 6.协助推行现场与部门工作稽核检查. 7.完成厂长交办的其他工作. 8.工作地点广东省江门台山市. 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,行政管理、英语类专业优先; 2.经验要求:3 年以上同岗位经验,有 1 年以上体系管理方面工作经验优先 ; 3.知识要求 :掌握精益生产管理知识,熟悉体系管理知识(ISO、IATF16949)优先,商务礼仪知识,办公软件知识 ; 4.能力要求:熟练的数据处理分析能力,良好的文案写作能力,良好的沟通协调能力、抗压能力,持续学习能力、突发事件处理能力 ; -
15-20K·13薪
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织、参与总经理主持的各类会议,按要求撰写会议纪要,传递会议精神; 2、负责总经理安排的各项汇报、报告、发言稿的起草撰写工作; 3、安排总经理及总经办高管的商务洽谈对接、公共关系维护、会务、外出等活动的后勤保障工作; 4、负责对接政府各部门的项目申报及政府各部门的来访接待工作; 任职资格: 1、本科及以上学历,文科类相关专业; 2、具有5年以上相同岗位工作经验优先; 3、能够撰写各类研究报告、汇报材料,有较好的行文逻辑、文笔水平; 4、有钻研精神,对新知识有好奇心,对自己的职业规划有清晰认知,有强烈的成长欲; 5、有良好的沟通协作能力,具有卓越服务意识、操心意识;对工作范围在合理区间的变动有清楚和建设性的认识; 6、沉稳而不失灵活,冷静而不失幽默,言出必行,执行力高;心态乐观,积极坦诚。 -
6.5-10K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作内容: 1.处理文件,报告等 2.对接各部门,传达指令,汇总反馈工作进展与问题 3.筹备并组织公司重要会议和活动 岗位职责: 1.维护公司内外关系,负责重要接待 2.完成总经理交代的其他临时性任务 -
10-15K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助流程Owner各业务域流程重点工作清单的梳理、制定与优化,并推动各责任人按计划执行; 2、参与各业务流程重点工作的调研、梳理、评审及优化,并给出专业建议; 3、组织跨领域流程问题拉通讨论方案,推动解决方案落入流程及IT系统; 4、定期组织业务部门对关键流程KCP、KPI以及SLA的数据进行统计分析,剖析痛点问题,并推进对应流程PC优化流程; 5、跟进和协助流程PC完成流程的培训、考核,收集并评审流程优化建议; 6、制定流程审计计划,并主导公司线下流程、线上流程及制度文件的专项审计; 7、持续推进公司流程与体系一体化建设。 岗位要求: 经验/技能: 1、掌握流程管理相关知识与技能,能够独立辅导业务部门建立面向客户端到端流程; 2、3年以上制造业流程规划、梳理、优化及运营相关经验具备五金零部件精密加工行业设计、财务相关工作经验更佳; 3、具备流程及体系推行落地的实践经验;具备较强的组织、沟通、协调能力,能承受压力,适应变化。
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