推荐招聘信息

• 客服经理

  10-20K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 9、有香港或澳门项目经验优先。 任职要求： 1、有家具行业经验优先； 2、英语听说读写流利，粤语流利者更佳；

  东莞恒隆家具制造有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  包吃

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  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

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  2025-05-12

• 客户经理

  5-10K

  大专

  |

  不限

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  清远-英德市

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，毕业状态为学信网可查2、身体健康、正直诚信、敬业劳实3、具有较强的沟通能力、执行能力和团队精神4、有营销工作经验者优先考虑

  广东英德泰隆村镇银行

  银行

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  1000-2000

  

  2025-07-30

• 消费者服务主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责顾客客服工作，完善现有售后统计报表、话术； 2.检查部门内部售后相关工作流程的实施情况，确保服务质量和重大投诉问题的及时处理；3.负责上传下达，及时反馈售后信息，确保客服沟通顺畅； 4.负责制订实施《重大质量投诉回访计划》、《新品回访计划》； 5.负责制定客户满意度回访及客户满意度提升计划，提升客户满意度； 6.负责因质量问题产生纠纷，各部门确定责任的各类《签呈》的起草，会签。涉及质量投诉类《告知函》、《通知》、《联络函》的起草，经部门长确认后下发； 7.负责做好客服部员工专业知识的训练； 8.负责跟单组绩效监督及记录，参考其它类反投诉表及PQNC跟进表，统计各部门有影响绩效事项交部门长； 9.负责针对加盟品牌、投诉类别，安排人员按期完成周/月/年投诉分析报表，并归结到各责任部门；并按要求整理日常问题，总结问题，反馈问题，解决问题； 10.负责员工管理，按照公司制度、部门制度，严格要求下属人员有时间节点、有结果、有效率的完成工作任务； 11.完成其他领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专以上学历，工商企业管理、国际贸易等，能流畅地进行粤语交流； 2.具备3年及以上售后/售前服务部门主管，及1年以上食品连锁企业售后服务管理经验， 3.具备一定的文字写作能力，熟练使用常用办公软件，懂函数； 4.具备较强的团队管理、组织协调、计划管理能力； 5.具备较强的沟通、协调、解决的能力，统筹能力强，具有忍耐和应变能力，行业知识和相应的技能，具备良好的职业形象，端庄大方； 6.具备极强的责任心和抗压能力，执行力强； 7.受过客户服务、礼仪、基本财务知识等方面培训或基于本工作岗位工作职责内容方面的培训优先。

  广东三津食品有限公司

  食品制造业

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

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  团队活动丰富

  五险一金

  2025-06-19

• 售后主管/经理

  15-18K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责售后服务工作，定期召开例会，对工作中出现的问题及时解决； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准; 3、制订售后服务工作计划，确保售后服务月度和年度经营指标的完成； 4、售后服务部各岗位工作完成情况考核、辅导员工达成工作指标； 5、制订售后服务部培训计划并组织实施、提高员工的工作能力； 6、回访客户，统计和及时向相关部门反馈客户服务需求信息、产品问题信息； 7、参与制订售后服务部人员计划及绩效制度，充分调度员工的积极性； 8、率领售后团队以客户满意为宗旨，维护公司形象，为客户提供安装调试、培训、维修等服务工作。 岗位要求： 1、28-40岁，电气自动化、机电一体化等相关专业大专以上学历 2、非标自动化行业5年以上50人+售后团队管理工作经验 3、性格外向，应变能力强，冲劲强，具有良好的人际沟通和跨部门协作能力 4、良好的团队管理能力、行业敏感性和学习能力，结果导向，有较强的解决问题的能力 5、具有线束非标自动化焊接设备行业经验优先。

  东莞市三信精密机械有限公司

  工业自动化设备

  |

  100-200

  

  加班补助

  带薪年假

  五险

  绩效奖

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  2023-10-18

• 客服主管

  6-7K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 设备管理 - 对接维保单位，跟踪设备质量问题处理闭环（报修-跟进-验收） - 向客户讲解公司业务与产品，设备维护方法等 2. 客户服务 - 处理业主/租户投诉（含设备故障类投诉），24小时内响应并形成处理报告 - 解答客户咨询（费用查询、装修申报、园区服务政策等） - 接待来访客户及政府检查 - 协助总经理拜访、走访客户 3. 应急协调 - 突发设备故障的应急调度与现场协调 - 配合完成防汛/消防等应急预案演练 任职要求： - 大专以上学历，物业管理/工程管理相关专业优先 - 2年以上产业园/写字楼客服经验，熟悉设备基础参数 核心能力 ✅ 设备问题语言转化能力（能将技术术语转化为客户易懂表述） ✅ 客诉处理三板斧：倾听记录→分级处理→回访归档

  东莞市上源电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

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  团队活动丰富

  工作环境优美

  加班补助

  试用期全薪

  绩效奖

  2025-05-21

• 连接线业务经理

  10-20K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1．负责工业线束，汽车线束，DC cable,防水连接器等连接线产品的开拓与维护工作，合理制定和完成销售计划和任务；2．有效协调利用公司线上／线下资源，满足客户需求； 3．维护公司与客户之间的合作关系，争取双赢，并使公司利益化； 4．建立完整的客户资源库，维护销售渠道，与客户建立长期良好的合作关系。 职位要求： 1．大专及以上学历，两年及以上以上商务拓展、销售等工作经验； 2．具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力，可独立撰写方案并独立提案，连接线产品业务经理优先； 3．良好的职业形象，逻辑思维清晰，基本的英语听说读写能力； 6．热爱销售工作，有强烈的事业心、抗压性和自信心，具有优秀的沟通能力。

  东莞启益电器机械有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  全勤奖

  绩效奖

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  带薪年假

  双休

  8小时工作制

  节日福利

  2023-02-21

• 客服经理（线束非标自动化设备方向）

  18-30K

  大专

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  客服经理（线束非标自动化设备方向） 核心定位：售后体系架构师 × 技术团队教练 × 客户满意度守护者 ​汇报对象：运营总监/总经理 ​管理幅度：50人以上技术售后团队 ​薪资范围：18-30K 一、核心职责​​ 1、售后服务体系从0到1重构​ ①诊断现有服务流程漏洞（如响应时效、备件管理），3个月内输出标准化手册（含《设备故障分级响应SOP》《客户培训操作指南》），确保调试/维修时效≤24小时。 ②建立数据监控看板：定义6大核心指标（重复报修率＞10%自动预警、备件满足率≤95%亮红灯），驱动问题前置解决。 2、全流程交付管控​ ①主导设备出厂预调试→客户现场安装→陪产→验收全流程SOP制定，确保关键指标达标； ②建立故障双闭环机制：72小时内将现场问题转化为知识库方案或研发工单，重复故障率降低≥30%； 3、技术团队能力系统化赋能​ ①搭建三级培训体系： 基层：设备机械校准/PLC故障排查复训（每月2场实操考核）； 骨干：客户谈判能力（延期赔偿协商话术、冲突处理）； 管理层：带教认证（1名高级工程师需培养3名合格新人）。 ②设计绩效地图：将“一次性验收通过率”“客户续购率”拆解至组/人。 ③推行技术传承体系：师徒制（1专家+3骨干+5新人）、月度案例复盘会；输出《调试视频库》《故障代码库》，新人上岗周期≤15天。 ④动态调度30-50名调试工程师（根据项目需求，国内外） 4、跨部门协同与客户粘性提升​ ①推动技术-售后问题闭环：主导双周会议，将TOP3现场问题（如焊接头损耗过快）转化为研发改进工单（需48小时响应） ②客户分级服务机制：战略客户（年采购＞500万）：配备专属“铁三角”小组（技术+培训+维修）驻场支持；长尾客户：推行AR远程指导，释放人力投入高价值客户。 5、成本管控与资源优化​ ①建立备件安全库存模型（基于设备故障历史数据），降低关键件缺货率≥50%； ②通过工时分布分析，优化人力配置（如减少低效驻场30%） ③建立差旅动态模型，实现单项目差旅成本同比下降≥15%（需数据实证。 二、任职要求 1、专业背景：30-40岁，机电一体化/电气自动化专业大专以上， 2、经验要求： ①5年以上3C非标自动化售后团队（50人+）管理经验，精通线束前处理焊接设备构造（送线系统/裁剥压模组/CCD检测工装）者优先考虑； ②有处理高价值客诉实证（如因调试延期导致客户停线损失≥50万元）。 3、技能工具： ①熟练使用设备物联网平台（如Hiwon Cloud）及BI分析工具（Power BI/Tableau）； ②精通PLC梯形图解读（三菱/西门子）、气路原理图分析。 4、核心能力项​ ①体系搭建力：能基于甲方客户厂生产节拍（JPH）波动，设计分层服务机制（预防/响应/复盘）；曾建立标准化培训体系（需提交《故障代码库》《预调试SOP》等实证）。 ②变革推动力：曾主导缩短设备验收周期≥20%，具备打破技术-售后部门墙经验； ③成本敏感度：通过工艺优化降低单项目陪产成本。 5、红线项（不符则淘汰）​​ ①无3C非标自动化售后服务50人+团队管理经验； ②仅具备执行层技术能力（如仅带队维修）； ③无法提供体系搭建实证（需提交《SOP手册》《培训方案》等材料）。 三、团队赋能与考核​ 1、考核目标​ ①交付指标：调试周期≤35天（原45天）； ②成本指标：差旅成本占比同比下降≥15%； 2、体系健康指标​： ①知识库调用率≥90%； ②骨干流失率≤8%； 四、投递要求 1、个人最新简历​ 2、异地团队调度案例（附时效≤4小时证明） 3、技术培训体系实证（手册/代码库样本） 4、成本优化报表

  东莞市三信精密机械有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  加班补助

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2025-07-04

• 客服经理

  面议

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、负责客户投诉处理和改善闭环跟进。 2、负责客户关系的建立和维护； 3、主导召开客诉会议，并追踪会议代办事项完成进度。持续推动厂内品质提升。 4、定期调查客户满意度，针对客户满意度不达标项目主导分析检讨。不断提升客户满意度； 5、定期收集整理客诉数据给到厂内，并追踪厂内针对指标超标部分进行检讨改善； 6、主导客服体系文件的建立和修订。

  奕东电子科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  2025-01-24

• 售后主管

  8-12K

  大专

  |

  2年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1. 售后全流程管理 统筹售后件的接收、质检、分类、返修/翻新及逆向物流，优化SOP标准流程，确保时效性与合规性。 熟悉主流电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音等）售后规则，协调平台退换货、争议处理及数据对账。 2. 翻新与品控管理 主导可二次销售产品的翻新方案制定（如包装重置、功能修复、外观处理），建立质量分级标准，降低损耗率。 对接供应商/维修团队，监督翻新技术标准执行，确保产品达到上架要求。 3.仓储与物料管控 管理售后仓出入库流程，包括异常件处理、库存动态监控及呆滞品清理，使用WMS/ERP系统实现精准台账管理。 定期盘点并分析周转率、滞销率等核心指标，提出降本增效策略。 4. 团队与跨部门协同 培训并考核售后仓操作团队，制定KPI考核机制；联动客服、发货组、收货组等部门，优化端到端服务体验。 任职要求 1. 硬性条件 3年以上电商/物流行业售后仓管理经验，熟悉B2B/B2C业务模式及退货政策。 精通ERP/WMS系统操作（如吉客云、富勒、巨沃、旺店通、聚水潭等），熟练使用Excel/BI工具进行数据分析。 2. 核心技能 掌握产品翻新技术（如3C电子、家电、服饰，鞋袜等常见品类），具备成本核算与资源调配能力。 熟悉ISO质量管理体系或六西格玛方法论者优先，持有仓储管理师/供应链证书加分。 3. 软性素质 抗压能力强，能适应电商大促期高强度工作；逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策。 福利待遇 五险一金、下午茶、团建旅游等 - 定期技能培训、晋升通道透明 - 弹性工时（如大促后调休）、团队建设基金。

  东莞市睿英电子有限公司

  电子商务

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-06-19

• 金融业务储备主管

  6-8.5K

  高中

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  1年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、凭借公司产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系； 2、开发维护寿险、银行、车行、大金融资产、大医疗健康等渠道； 3、坚守企业理念 诚信理念。遵守信贷业务管理制度及流程，开展信贷业务； 4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力，对销售工作拥有一定热情。  5、性格积极乐观，热情友善，拥有强大团队协作能力。 任职要求： 1、年龄在20-50岁之间，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上学历，本科优先考虑，专业不作要求，因为我们有最专业的培训。 2、你确定你不是一个安于现状而不求进取的人，我们希望你是一个追求高薪，追求发展的有志之士。 3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人，想获得比别人多，必须付出比别人多。 4、“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质。 5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导，你将加入的是一个非常强大的90后团队！ 6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。 福利待遇： 1、平安集团江门售后管理干部储备基地，年轻的团队，融洽的工作氛围，这里没有勾心斗角，团结互助是我们的特点，系列薪酬一直在江门地区名列前茅，与什么人在一起，你就会成为什么样的人，优秀的各位前辈将会帮助你迅速成长。 2、购买商业保险，养老金，企业年金。上班地点在国际金融大厦高级写字楼，江门的金融中心。 3、工作时间灵活，根据个人喜好，可外出可待公司。没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜。业绩优秀者更有每周三天休息日和免费旅游。

  中国平安人寿保险股份有限公司江门售后服务部

  银行

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  2000以上

  

  交通便利

  免费旅游

  高提成

  8小时工作制

  双休

  弹性工作时间

  五险一金

  世界500强

  绩效奖

  年终奖

  2020-10-19