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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 经理助理
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织及文件管理。 2、负责起草、整理和归档公司各类文件、报告及信函。 3、协调公司内部各部门之间的沟通与协作,确保信息上传下达。 4、参与筹备公司级会议,做好会议记录并跟踪决议事项的落实。 5、协助总经理进行客户接待、商务洽谈等对外联络工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专学历,具备3年相关工作经验,有总经理助理或行政管理经验者优先。 2、具备良好的英语听说读写能力,能够处理英文邮件及进行基本商务沟通。 3、工作认真细致,责任心强,具备优秀的沟通协调能力和服务意识。 4、熟悉生产制造加工行业基本运作流程者优先考虑。 5、熟练掌握常用办公软件,具备良好的文字处理能力。 -
12-24K·13薪
本科
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职资格: 1、本科以上学历,运营管理相关专业,985、211院校优先; 2、5年以上千人规模制造企业同等岗位工作经验,非标自动化,机械制造行业优先; 3、熟悉企业内部运营管理、财务成本管理、相关劳动法规等; 4、具有较强的多层次沟通能力、协调与冲突管理能力、时间管理能力、多任务处理能力、问题解决与决策支持能力、信息支持与文档处理能力、人际交往能力与团队合作能力、适应能力和学习能力。 5、28-38岁,性别不限,价值观正直、积极乐观、求真务实,雷厉风行。 二、岗位职责: 1、协助总经理根据公司的目标制定战略规划及年度经营目标并实施; 2、协助总经理组织实施年度工作计划; 3、协助组织实施公司确定的新项目; 4、负责综合、协调各部门工作及处理日常事务; 5、协助、建议总经理决定公司组织体制及人事编制并执行; 6、对成绩卓著的员工做奖励、晋级、调薪的做评审建议;对违纪员工做处分,直至辞退的评审建议; 7、建议并起草建立适合公司发展的企业文化体系、管理流程; 8、协助公司的生产经营,确保企业经营秩序的良好,保证企业实现利润的最大化; 9、协助定期组织生产经营分析会,协调解决公司生产过程中的各类问题; 10、负责监督、管理、考核公司各部门主管工作,确保完成其职责内的各项业务; 定期做好企业内训,协助建立一支高效、优质的管理团队,建立学习型组织,不断提升管理层的 11、协助建立现代化的生产、经营、行政管理等企业管理体系,确保公司的良性和可持续发展; 12、做好重要来宾接待安排及重要会议组织与会务工作; 13、总经理交付的其它临时工作。 -
总经理助理
急聘
7-14K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来,并开发公司现有的客户业务; 2、了解总经理行程,并合理配合总经理的各项出差业务; 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划,并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理,具有较好的内控能力; 5、对销售部门的培训、考核及总结,客户的跟进及售后处理等; 6、负责公司行政人事的全盘工作; 任职要求 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、有2年以上驾龄,会开车,能接受出差; 3、懂行政人事全盘工作; 4、有过业务总监总助岗位优先录用; -
10-15K·13薪
本科
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
工作内容: 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施,确保公司的业务战略的有效性,通过BP支持公司的业务战略,持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责: - 制定和实施人力资源策略政策,确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理,提升和指导全体员工的表现,实现人力投入和有效产出,高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略,管理和建立指导营销团队,并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划,并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划,以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作,制定和实施人力资源计划,以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略,制定和实施员工关系计划,确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验,熟悉电子电工行业者优先。 专业能力:具备扎实的HR专业知识,熟悉人力资源各模块操作流程,熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力:优秀的沟通协调能力,能够与公司高层及业务部门建立良好关系,有效传达HR政策与理念。 分析能力:具备敏锐的业务洞察力,能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力:能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极,具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式,有工业品客户价值建立过程经验, - 具备良好的沟通和领导协调技能,能够支持员工和干部团队合作,擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验,能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核,严格自我要求,树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景 -
办公室文员
急聘
5-7K
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责日常文件资料的录入、整理、归档及管理工作。 2、熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据统计、表格制作和文档处理。 3、协助部门进行资料复印、扫描、传真等日常行政事务。 4、负责部分办公用品的登记、领取和发放工作。 5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 任职要求: 1、本科全日制学历,专业不限。 2、具备1年及以上相关工作经验。 3、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件的基本操作。 4、做事细心周到,有耐心,工作态度勤恳。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -
总助
急聘
10-15K
本科
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,协调各部门工作对接。 2、负责会议安排与记录,跟进会议决议的执行情况。 3、整理和分析业务数据,撰写相关报告供决策参考。 4、参与公司内部流程优化,提升运营效率。 5、处理总经理交办的其他临时性事务。 任职要求: 1、本科及以上,具备良好的沟通和协调能力。 2、能够熟练使用办公软件,具备基本的数据处理技能。 3、工作积极主动,责任心强,能适应快节奏工作环境。 4、具备较强的学习能力和团队合作精神。 5、有驾驶证。 -
经理助理
急聘
6-10K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
1、负责协助部门的综合协调与沟通,协调各职能部门的工作,确保公司决策有效传达与执行,跟进重点工作进展。 2、负责协助部门日常管理工作,确保各环节的正常运作。 3、协助人事招聘工作。 4、具有文案策划与方案制作能力,负责撰写公司重要文件,包括项目方案、工作总结、会议纪要等,确保内容精准、逻辑清晰。 5、负责专业PPT制作,能独立完成高质量演示方案、汇报材料等,具备美学设计与逻辑呈现能力。 6、负责公司业务日常汇报工作、客户接待和会议安排。 7、领导交代的其他工作; 任职资格: 1、统招大专及以上学历,文字功底扎实,精通PPT的制作、熟练使用Office办公软件及各类办公自动化系统。 2、三年以上相关工作经验, 3、年龄35岁以下,男女不限,形象气质佳,具备优秀的职业素养与亲和力。 4、具备较强的沟通能力、逻辑思维、应变协调能力及保密意识。 5、照明行业或建材行业工作经验优先; -
总经理助理
急聘
6-8K
高中
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应届毕业生
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理 2、负责会议组织协调并做好会议纪要整理工作 3、跟进重点项目进展并及时向总经理汇报工作情况 4、参与公司重要文件的起草与档案管理工作 5、协调各部门之间的工作沟通与事务对接 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力 2、能够熟练使用各类办公软件及办公设备 3、工作细致认真,具备较强的责任心和执行力 4、具备良好的职业素养和团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力 6、形象气质较好 -
5-10K
本科
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总裁办处理日常行政事务,会议组织记录及文件管理等; 2、协调各部门工作,确保公司内部信息传达顺畅,提升运营效率; 3、参与公司重要项目的跟进与协调,整理项目进展报告并及时汇报; 4、负责商务接待及对外联络工作,维护良好的企业形象; 5、完成总裁办交办的其他临时性工作; 任职要求: 1、工作经验不限,具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 2、本科及以上、年龄不限,工作积极主动,责任心强; 4、具备良好的英文读写能力,能够准确理解并执行工作指令; 5、具备良好的文字处理能力及基本的办公软件操作技能; -
13-15K
本科
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助销售总经理制定并执行年度销售计划和市场推广策略; 2、负责销售数据的整理与分析,为决策提供支持; 3、协调内部资源,确保销售目标的达成; 4、参与客户沟通与关系维护,提升客户满意度; 5、跟进重点项目的进展,及时解决销售过程中的问题; 6、协助制定销售政策和管理制度,优化工作流程; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、工作经验不限,有相关行业经验者优先; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 5、具有较强的学习能力和适应能力; 6、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 7、对手袋或纺织行业有一定了解者优先考虑; 8、具备良好的英语口语及书面沟通能力,可无障碍进行日常工作沟通。
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