任职要求： 1、年龄25-38周岁左右，会开车，男女不限，具体薪资面议 2、有做过总经理助理两年以上的工作经验， 3、及时完成总经理的工作内容、 4、本厂主要是做耳机、音频线之类的电子产品。有相关经验的最好

一、基础硬性要求 年龄：34–36 周岁 学历：统招全日制本科及以上学历 经验：5–10 年经验 集团董事长 / 总经理专职助理 / 秘书 实战经验，深耕集团化企业管理场景，具备高层决策辅助、经营管理协同经验。 二、核心胜任能力（重点强化：企业管理 + 战略决策支撑） 战略决策支撑能力（核心必备） 具备战略思维与商业洞察力，可深度理解集团战略规划，辅助董事长开展行业研究、趋势研判、重大决策调研；能参与战略研讨、方案梳理、风险预判，为高层决策提供数据支撑、逻辑分析、可行性建议；可协助拆解战略目标、制定落地路径，跟踪战略执行与复盘。 企业管理统筹能力（核心必备） 精通集团化企业运营管理逻辑，熟悉经营管理、流程管控、跨部门协同、重点项目管理等核心模块；具备全局管理视角，可统筹督办公司重大经营事项、重点工作、管理优化落地；能发现管理漏洞、梳理经营问题，推动管理体系完善与效率提升，具备经营意识与结果导向。 高层事务统筹与闭环执行 精通董事长日程、行程、商务接待、重要会议全流程管理；具备高质量公文、讲话稿、汇报材料撰写能力；所有事项有跟进、有反馈、有结果，超强执行力与抗压性。 高效协同与商务素养 上下沟通精准、跨部门协同高效，商务礼仪得体，临场应变能力强，可代表董事长对接内外部高端资源。 极致保密与职业操守 严守公司核心机密、高层信息与经营数据，忠诚稳重、严谨靠谱，职业素养过硬。 三、核心特质 成熟干练、领悟力极强，懂战略、懂管理、懂高层，能快速对齐董事长管理思路与决策逻辑，适配高强度、高标准、高要求的高层助理工作。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议协调及文件管理等。 2、负责公司内部及外部沟通联络，确保信息传递准确及时。 3、参与公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。 4、协助起草、整理和归档各类工作报告、信函及商务文件。 5、配合完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、会开车，大专学历起，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 2、经验不限，有相关助理或文秘工作经验者优先考虑。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。 4、熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。 5、语言不限，能适应快节奏的工作环境。

1、负责总经理日程安排与行程管理，协调各类会议、商务活动及出差事宜； 2、协助总经理协调跨部门工作事项，解决部门间的沟通障碍与工作冲突； 3、有经验者优先；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及行程安排，确保工作高效有序进行； 2、负责客户沟通与跟单工作，跟进订单进度，协调内外部资源保障交付； 3、收集市场及行业信息，参与销售支持工作，为业务决策提供参考； 4、准备会议材料，做好会议记录，并跟踪决议事项的落实； 5、后期逐步转向销售岗位，开发维护客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，思维敏捷，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应频繁出差的工作节奏，抗压能力强； 4、有生控、跟单或业务助理相关经验者优先考虑； 5、优秀的应届毕业生亦可应聘；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及行程安排，确保工作高效有序进行； 2、负责客户沟通与跟单工作，跟进订单进度，协调内外部资源保障交付； 3、收集市场及行业信息，参与销售支持工作，为业务决策提供参考； 4、准备会议材料，做好会议记录，并跟踪决议事项的落实； 5、后期逐步转向销售岗位，开发维护客户关系，完成销售目标； 任职要求： 1、年龄22-35岁，大专及以上学历，专业不限； 2、形象气质良好，思维敏捷，性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应频繁出差的工作节奏，抗压能力强； 4、有生控、跟单或业务助理相关经验者优先考虑； 5、优秀的应届毕业生亦可应聘；

1. 协助总经理统筹企业日常经营管理工作，跟进总经理交办的各项工作任务，做好上传下达、内外协调，确保各项工作高效落地。 2. 协助总经理制定企业发展规划、年度经营计划及各项工作方案，参与重要会议的组织、筹备与记录，整理会议纪要，跟进会议决议的执行情况并及时反馈。 3. 负责总经理的日程安排、接待安排（内外部客户、合作伙伴、政府部门等），处理总经理日常公文、函件，做好文件归档与管理。 4. 协助总经理协调各部门工作，了解各部门工作进展，收集汇总各类经营数据、报表，为总经理决策提供准确、及时的参考依据。 5. 负责企业重要信息的传递、保密工作，协助总经理处理各类突发事项，维护企业良好的对外形象；完成总经理交办的其他临时性工作。 任职要求 1. 年龄26-38岁，本科及以上学历，工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；3年以上总经理助理工作经验，其中2年500人以上规模企业总经理助理任职经验者优先，有管理类工作经验者加分。 2. 具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），能精准领会总经理意图，高效推进各项工作，具备良好的公文写作能力（会议纪要、报告、函件等）。 3. 具备优秀的职业素养，严谨细致、责任心强，善于观察与总结，具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能独立处理各类日常事务与突发事项。 4. ***，待人真诚得体，具备良好的接待礼仪与对外沟通能力；熟悉企业经营管理流程，能熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。 5. 保密意识强，能适应总经理工作节奏，抗压能力强，具备较强的执行力与大局观，能主动配合总经理推动企业各项工作开展。

招聘要求： 1、本科以上，管理类、经济类、文学类或相关专业毕业，年龄：30-40岁。 2、熟悉现代企业管理制度和流程，熟悉ISO审核流程，具备较强的文字功底和语言表达能力，熟练掌握 Office等办公软件。 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和应变能力，能够妥善处理各种复杂情况。具有较强的责任心和执行力，能够承受较大的工作压力，注重细节，追求完美，具有良好的团队合作精神和服务意识。 4、5年以上相关工作经验者，有大型企业工作经历者优先录取。 5、假期:单休，其他节假日根据公司实际情况及制度安排。 工作职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排，确保工作高效有序进行。 2、负责会议组织、记录及纪要整理，跟进决议事项的落实与反馈。 3、协助起草、审核及管理公司文件、报告及往来函件，确保信息准确传达。 4、协调内外部沟通，接待来访客户，维护良好的企业形象与客户关系。 5、参与公司财务、税务、政府部门等相关事务的辅助协调与资料准备工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。

岗位职责 1、成本核算管理：负责公司热管理产品成本核算，确保成本数据真实、准确、完整，为成本管控和经营决策提供数据支撑。落实成本核算制度、流程及表单，解决成本核算中的异常问题，推动成本核算精细化、标准化。负责成本月结、季结、年结工作，及时出具成本分析报告，对比实际成本与标准成本、预算成本的差异，深入分析差异原因（如原材料价格波动、工艺损耗超标、设备利用率不足等），提出针对性改进建议，跟踪落实改进效果。 2、成本管控实施：主导公司预算编制，负责成本预算的编制、分解与执行监控，对比预算与实际成本差异，分析预算执行偏差原因，提出预算调整建议，确保成本预算的科学性和可执行性；将单位产品成本、工序合格率等核心降本指标纳入相关岗位考核，推动全员成本意识提升。 3、精益生产推进： 组织开展精益改善活动对生产瓶颈、成本偏高、效率低下、无效浪费等问题，推动技术革新和流程优化，跟踪精益生产推进效果，定期出具精益生产分析报告，及时调整优化推进方案。 4、跨部门协同与合规管理1. 协同生产部门，优化生产计划，合理调配生产资源，衔接成本管控与生产执行，确保生产过程成本可控、效率最优；协同研发部门，在新产品研发阶段参与成本测算，提出成本优化建议，平衡产品性能与成本。2. 配合采购部门，优化原材料采购成本，参与供应商成本评估，推动采购流程优化，降低采购成本；协同财务部门，做好成本数据对接，确保成本核算符合会计准则及公司制度，防范成本核算与存货管理风险。 任职资格 1、大专及以上学历，成本会计、财务管理、管理学等相关专业，有热管理技术、精密制造、服务器行业相关经验者优先； 2、3年以上制造业成本核算、精益生产相关工作经验，有热管理行业经验者优先，能够独立完成成本核算、简单精益改善项目； 3、具备较强的数据分析能力、问题解决能力，能够快速识别成本异常和生产浪费，提出切实可行的优化方案； 4、能够主导降本与精益改善项目，具备跨部门协同推进能力，了解热管理行业原材料特性、生产工艺要点。