岗位职责： 1、 负责总经办办公室日常文员事务性工作； 2、 负责办公文件资料呈送会签、存档保管工作； 3、 负责安排总经办会议议程及落实会议需筹备事项； 4、 负责参与公司会议的会议记录输出和追踪； 5、 负责总经办高层商务出行安排和落实； 6、 负责总裁交办的客情维护和跟进工作； 7、 负责总裁办公室日常管理工作； 8、有耳套，音响包布行业项目经验优先； 9、备注：一定要有驾驶证； 10、负责总经办上级交办事项。 任职要求： 1.40岁以下，大专以上学历； 2.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 3.为人活泼开朗，具有良好抗压能力，有极强的带领能力，良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务及各部门的协调与沟通工作； 2、负责重要会议的组织与记录，跟进会议决议的落实执行； 3、协助总经理进行对外商务联络及重要客户的接待与维护； 4、负责总经理工作日程的合理安排及各类文件的整理与归档； 5、收集并分析行业动态及相关政策信息，为总经理决策提供支持； 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、经验不限，学历不限，具备良好的学习意愿与适应能力； 2、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 3、能熟练使用Office等常用办公软件； 4、具备良好的职业形象与素养，注重团队协作； 5、工作积极主动，具备一定的抗压能力与保密意识。

岗位职责： 1、负责公司日常业务合同及法律文件的起草和审查工作； 2、为公司提供经营管理过程中的法律专业指导和咨询工作； 3、协助处理公司相关的法律事宜； 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验； 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直; 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、须具备全日制本科以上学历，具有1~2年以上总经理助理工作经验及有法务专业知识者优先； 2、具有良好的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理法律问题的能力； 3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力； 4、具有较强的分析、判断能力； 5、能够熟练操作各类办公软件； 6、办事沉稳、谨慎细心，具有良好的团队合作意识； 7、身高要求：男士172cm以上，女士160cm以上，形象气质佳，优秀者薪资可面议。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织、文件整理及跟进。 2、负责公司内部各部门间的沟通协调，确保信息上传下达的准确与及时。 3、参与公司会议，做好会议记录，并跟进会议决议事项的落实与反馈。 4、协助处理商务接待、对外联络及部分公共关系维护工作。 5、负责起草、整理公司相关文件、报告及信函，确保格式规范与内容准确。 6、协助总经理进行项目跟进、数据整理及简单的分析汇报工作。 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的职业素养和强烈的责任心。 2、学历不限，具备优秀的中文书面及口头表达能力。 3、具备出色的沟通协调能力、执行力和多任务处理能力。 4、能熟练使用常用办公软件，工作细致、严谨，有较强的学习与适应能力。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织及文件管理； 2、负责公司内外部沟通协调，跟进项目进展并及时反馈； 3、参与公司运营管理，协助制定和执行相关规章制度； 4、整理和分析业务数据，撰写报告供决策参考； 5、协助处理客户及合作伙伴关系维护事宜； 6、适应出差 任职要求： 1、经验不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 2、学历不限，能熟练使用办公软件； 3、年龄不限，工作细致认真，有较强的责任心； 4、语言不限，具备基本的读写能力； 5、能适应制造业工作环境，有团队合作精神；

岗位职责 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 3、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案； 4、协助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实与执行，并及时与总经理反馈； 5、主导和协调生产、工程、品质等部门的工作，熟悉公司管理体系和认证体系； 6、按时完成总经理交办的其他临时工作； 任职资格： 1、企业管理、工程管理相关工作经验，全日制大专以上学历； 2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域或工作经验者优先； 3、知识结构面较全，具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有较强的判断与决策能力，计划和执行力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 6、择优录用，待遇可谈。

【岗位职责】 1. 产线协同：协助总监跟进生产计划与执行进度，收集产线产量、良率、异常停线等数据，定期输出分析报告；参与排产协调、物料齐套性检查，推动生产异常问题闭环解决。 2. 商务支持：处理客户合同、订单、报价、发票与回款对账；配合总监参与重点客户的商务谈判，准备标书、协议等文件；维护客户档案及商务台账。 3. 供应商管理：对接主要供应商，跟进采购订单的交货期、质量异常及整改措施；参与供应商评估、年度议价及新供应商引入的基础资料收集与现场审核。 4. 合作商协调：负责与外部合作商（如代工厂、物流服务商、技术协作方）的日常联络，跟踪合作项目节点，协调内部资源满足合作方需求，推动合作落地。 5. 总监日程与指令跟进：合理安排总监会议、出差及重点工作提醒；对总监交办的跨部门事项进行分解、催办、汇总反馈，确保事事有闭环。 核心技能要求 能力维度 具体技能 产线认知 了解制造型企业生产流程（如排产、工艺、质检、异常处理），能看懂生产日报、BOM表，具备基础的ERP操作能力（如生产模块查询）。 商务能力 熟练处理合同、订单、对账、回款跟进；具备基础的法律与财务常识（如发票类型、付款条款）；有一定商务谈判辅助经验。 供应商管理 熟悉供应商寻源、准入、考核、淘汰的基本流程；能独立完成采购订单跟踪、交期催促及简单质量反馈。 合作商协调 有跨公司/跨部门协作经验，能有效传递信息、推动节点任务，具备基础的项目管理意识（如会使用甘特图或任务看板）。 办公与工具 Excel精通（透视表、常用函数）、PPT汇报能力、Word合同排版；有钉钉/飞书/企业微信等协同工具使用习惯。 软技能 执行力强（不需反复催促）、沟通直接条理清晰、抗压、能接受适度加班或短途出差（例如供应商或产线现场）。