1、基本要求： 性别：不限； 学历：大专及以上； 日语二级 2、专业技能与知识（岗位要求）： ①3~5 年以上品质管理经验； ②质量管理体系：熟悉并能够执行国际通用的汽车行业质量管理体系，如 IATF 16949 （原 TS16949），并熟 ISO9001 质量体系及 14001 等； ③质量工具与方法：掌握先期质量策划（APQP）、质量控制计划制定、品质异常分析处理、根本原因分析、纠正预防措施等专业工具和方法。 ④客户对接经验：有具备直接对接客户或整车厂的经验； ⑤标准与文件管理：能够负责品质文件标准的执行、修订，以及检验规范的制定 ⑥行业经验：若具备汽车制造、汽车零部件（汽配）或相关机械制造行业经验更优 公司福利 【薪酬福利】 ①五天八小时工作制（08：00～12：00；13：00～17：00） ②公司包吃包住，优越的住宿条件（2人/间、内设空调、洗衣机、饮水机、热水器，无需承担水电费），外宿者转正后可享有住房补贴（460-800元/月）； 【享有假期】 ①国家规定享有的法定节假日（婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、年休假等） ②年休假可累计社会工龄； 【保险奖金】 ①入职即按照国家劳动法购买5险1金（公积金各5%）及意外险； ②年终奖、全勤奖、功劳奖、节日福利、过节礼物、春节红包等 【员工活动】 ①不定期举行丰富的业余文娱活动：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等； ②一年一度外出旅游、一年两次美食节； ③公司内设有阅览室、篮球场、台球/乒乓球等文体设施； 4. 培训晋升：入职培训、外部培训、日语培训等。 5. 员工活动：不定期举行丰富的业余文娱活动，丰富大家的生活； 如：篮球比赛、羽毛球比赛、象棋大赛、桌球比赛、登山活动等 6. 工作环境：办公室或生产车间宽敞干净，设有中央空调，阅览室、自动售卖机等。 7．其它： ①一年一度健康体检 ②一年一度外出旅游 ③每年的6月～10月发放高温补贴 ④一年一度暑假（高温假） 。

○工作内容： 1、根据公司年度总体目标，制定部门年度质量目标KPI及活动计划并组织实施； 2、根据公司上年度质量水平或实绩，包括投诉处理、退货分析（RMA）等，制定本年度质量工作的方向及具体的活动方案； 3、制定并实施与顾客特定要求（CSR）相适应的规范，完善公司质量管理体制（规则修订与文件控制等）并主导落实； 4、结合行业特点、运用新的质量管理技术（如AI/大数据等），以提升质量管理水平； 5、组建团队、定期开展有关质量方面的培训或专项讲座，向内传递顾客要求及提升质量保证意识； 6、主导内部审核并参与管理评审，应对二方、三方审核以及改善报告； 7、组织对外部供应商的定期考核、评价，以及现场审核或指导改进业务； 8、定期报告各项质量目标KPI的达成情况和改进方案； 9、维护检测设施并参与点检、校正及精度调校等事务； 10、参与新产品导入（NPI）、试生产、量产各阶段的质量评审工作，以及处理顾客投诉（5Why或8D）； 11、开展质量问题分析及推动解决问题，将问题解决经验展开到设计、生产及供应商质量管理环节，确保纠正与预防措施（CAPA）有效落地，防止问题复发； 12、协调部门间的工作，向公司内部提供质量改善的建议或质量改进技术支持，推动产品质量提升。 ○任职要求： 1、具务相关专业领域的高等教育，本科学历优先； 2、拥有至少5年以上质量/安全/环境管理体系的建立、运行与改进的实际经验，具有如IATF16949或ISO 9001, 45001, 14001等内审员资格； 3、从事过汽车行业并了解汽车行业核心工具（APQP/FMEA/PPAP/SPC/MSA/CP）者优先； 4、具备独立审核的实际经验，能编制审核方案、审核计划及审核实施的全过程，接受过VDA6.3&6.5专业培训或具审核资质者优先； 5、具备识别并评审图纸、检测技能，并能操作检测设备评价产品质量能力，编写质量计划与质量报告； 6、具备工艺流程分析判断能力、逻辑思维能力，处事干练利索，编制问题分析报告，如5why/8D； 7、具备实际品质改善与现场指导经验，熟悉流程优化方法及QCC活动推进； 8、了解相关环保、质量法规，合规管理评审或接受过ESG培训者优先； 9、优秀的外语能力（日语N2级或英语CET6级者优先）和出色的沟通协作能力，能与相关方有效互动； 10、愿意接受出差安排，能够承担压力并有持续向上的进取心。

主要负责： 1-对外，处理客诉，分析根本原因并实施纠正预防措施，跟进闭环。 2-ISO及16949体系运行与完善 3-对内，重大品质问题主导处理 4-新客户审厂及老客户年度稽查相关应对 5-环保体系管理 6-跨部门合作与沟通 7-监控质量数据，周月报汇总与统计。 任职要求： 1-具体AC、DC插座制造行业相关经验者优先 2-有良好的沟通能力和问题解决能力，有抗压力 3-熟悉质量管理工具和方法。如CPK，SPC,FAMA等

年龄40岁以下，有一年以上五金行业品质管理工作经验；熟悉测量工具。

要求：两年以上品质管理经验，熟悉品保管理体系，会看产品图纸，处理客户投诉与管理供应商。年龄30-40。男女不限。学历：高中

岗位职责： 1、制定并执行全面的质量管理体系，确保产品和服务达到高标准； 2、监督和改进生产流程，降低缺陷率，提升产品质量； 3、与各部门紧密合作，确保所有活动符合公司的质量政策和法规要求； 4、负责内部审核，确保体系的有效运行； 5、对供应商进行质量评估，保证供应链的整体质量； 任职要求： 1、大专及以上学历，质量管理、工程或相关专业优先； 2、至少5年塑胶五金加工品质管理经验； 3、熟悉ISO9001、TS16949等相关质量管理体系标准； 4、具备良好的数据分析能力； 5、拥有五金加工行业背景； 福利待遇： 1、薪资范围面议，根据个人经验和市场水平确定； 2、做六休一，长白班，享受国家法定节假日；

1、有良好的组织策划和沟通能力; 2、熟悉品质管理流程，异常的处理； 3、熟悉工厂“5S”推行及安全生产管理； 4、熟悉五金冲压、焊接、喷涂及组装等工艺品质要求 5、对质量管理体系ISO9001:2015有一定的了解； 6、具有8年以上年以上的五金制造业品质主管工作经验 7、有婴幼儿产品、玩具、门护栏类产品经验优先

岗位要求： 1、有良好的组织策划和沟通能力; 2、熟悉品质管理流程，异常的处理； 3、熟悉工厂“5S”推行及安全生产管理； 4、熟悉五金冲压、焊接、喷涂及组装等工艺品质要求 5、对质量管理体系ISO9001:2015有一定的了解； 6、具有3年以上年以上的五金塑胶制造业品质组长工作经验

岗位职责: 1. 主导公司品质管理系统，确保产品质量符合行业标准； 2. 监控品质控制过程，定期评估品质绩效； 3. 组织和实施内部培训，提升团队品质意识； 4. 协调跨部门合作，推动品质改进措施； 5. 处理品质问题，确保及时解决。 任职要求： 1. 具备五金产品或同类产品经验，懂质量体系认证； 2. 熟悉品质管理工具和方法，能够运用于实际工作中； 3. 优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调内部关系。 另招品质专员2名

熟悉五金件 有一年以上五金类质检经验 会电脑

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、45岁以下，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中塑胶制造型企业品质管理工作经验。

任职要求： 1、年龄28-42岁，大专及以上学历 2、2年及以上品质管理经验，熟悉五金、硅胶等自动化配件产品检测标准 3、熟悉QC七大手法和8D报告等、熟悉ISO9001等管理体系要求 4、熟悉产品制程主要控制点，并做相关改善 5、沟通能力强，具备较强的分析问题和解决问题的能力，有较好的领导和组织协调能力，执行能力，品质意识强 6、有五金、硅胶行业相关工作经验优先

有玻璃盖板行业同岗位工作经验；熟悉穿戴类及工控类盖板的检验方法及标准，熟练使用办公软件；有良好的沟通协调能力和书面表达能力，有一定的管理能力及团队塑造能力

岗位职责： 1、流程质量管控（研发-供应-生产-售后）：研发质量（DQM）：深度参与新产品开发（NPI）全流程（概念、设计、试产、量产），推动设计质量，组织DFMEA（设计失效分析）与DRBFM（设计变更风险分析），审核设计验证（DVP&R），确保设计方案满足可靠性、可制造性及客户需求，从源头规避系统性缺陷； 2、质量改进与跨部门协同：主导公司级质量改进项目（如六西格玛、精益生产、零缺陷项目），聚焦系统性质量问题，推动跨部门（研发、生产、采购、售后）协作攻坚，统筹质量目标分解与落地，对齐各部门KPI，确保质量战略与业务目标一致； 3、供应商质量（SQE）：制定供应商质量战略与准入标准，主导供应商评估（含现场审核）、绩效监控（如PPM、交付及时率）与分级管理；推动供应商质量问题闭环（8D），辅导供应商质量能力提升（如联合改善项目），降低来料不良率； 4、制造质量监控（PQE）：监督指导制造中心生产过程IQC、IPQC、FQC、OQC等检验工序的工作质量，主导关键工序质量控制（CTQ），控制提升产线直通率和基本性质量问题； 5、售后与客诉质量：主导客诉闭环管理（含重大投诉、召回），通过根因分析与纠正预防措施降低重复问题发生率，提升客户满意度）； 6、质量体系建设与持续优化：主导建立、优化ISO 9001质量管理体系（QMS），覆盖研发、采购、生产、售后全生命周期；建立持续改进机制（如管理评审、PDCA循环），确保体系有效落地与动态升级； 7、质量数据驱动与团队管理：搭建质量数据平台（整合MES/QMS系统），监控关键指标（直通率、报废率、客诉TOP问题），输出质量分析报告（周/月/季），为管理层决策提供数据支撑；培养梯队人才； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，理工科优先（电子工程、机械设计、材料科学、工业工程、质量管理等）；硕士学历或985/211院校背景者优先； 2、专业能力：（1）体系与工具：精通ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系，熟悉APQP、PPAP、FMEA、SPC、8D、6σ、VDA6.3等质量工具；持有六西格玛绿带/黑带认证、PMP项目管理认证、ISO 9001主任审核员/内审员资格者优先。（2）行业与流程：熟悉研发IPD（集成产品开发）流程具备研发技术背景（如电子电路设计、结构设计、软件测试、光学器件等）优先；了解智能硬件产品特性（如可靠性测试、EMC/安规标准）。（3）数据与系统：熟练使用Minitab、JMP、Power BI等工具进行质量数据分析，掌握QMS/MES系统操作与优化； 3、经验要求：（1）5年以上制造业质量管理经验，其中至少2年研发质量（DQM）或项目质量管理经验，有主导复杂质量改进项目（如六西格玛黑带项目）成功案例者优先；（2）具备电子/安防/智能硬件、汽车电子、消费电子等行业背景，有海康威视、大华股份、华为、美的、格力等头部企业或同级别科技企业工作经验者优先；（3）熟悉按订单生产（MTO）、大规模定制等模式下的质量管控特点； 4、素质与能力：（1）全流程管控与领导力：具备端到端质量管控能力，能主导客诉闭环、质量目标落地与流程再造；有质量团队（10人以上）管理经验，擅长培养下属（如QE/SQE梯队建设）；（2）跨部门协作与推动力：逻辑清晰，具备系统性思维（善用5Why、鱼骨图、TRIZ等工具），能从现象推导本质；擅长跨部门协调（尤其推动研发、生产部门配合质量改进），抗压能力强，能应对紧急质量问题（如批量不良、客户投诉）：（3）创新与持续改进意识：关注质量数字化趋势（如AI质检、大数据预测性维护），能结合企业实际推动质量工具创新与方法落地。

岗位职责： 1、5年以上质量管理经验，熟悉特定行业标准，有五金冲压、CNC、压铸产品经验 2、熟练运用QC七大手法、SPC等质量工具，具备数据分析和风险预判能力‌ 3、熟悉国家法规和五金行业标准，具备较强的判断和决策能力 4、 具备良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神 5、 良好的数据整理和分析能力，能够运用质量管理工具进行数据驱动改进

岗位职责： 1、负责品质管理体系的建立、实施与维护，确保符合行业标准及客户要求。 2、制定并执行质量检验计划，对原材料、半成品及成品进行全过程质量监控。 3、组织处理生产过程中的质量异常，主导不合格品的评审、处置及纠正预防措施的落实。 4、协调内外部质量审核（如客户审核、体系审核），并对发现的问题进行跟踪整改。 5、负责品质数据的统计、分析与报告，推动持续改进活动，提升产品质量水平。 6、管理品质检验团队，负责人员培训、工作安排与绩效考核。 任职要求： 1、具备金属制品行业质量管理相关经验。 2、熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握常用的质量工具与方法。 3、具备较强的分析判断、沟通协调及团队管理能力。 4、能适应生产现场的工作环境，责任心强，原则性强。

1. 5年以上箱包手袋經驗或者有制衣/制鞋等同行经验 2. 熟悉品質驗廠； 3. 能適應外國生活； 4. 懂針車；

一、任职要求 1、全日制大专或以上学历，专业无硬性要求； 2、消费类电子成品行业 5 年及以上品质管理工作经验，（音频 /自研消费电子领域从业者）； 3、精通质量管理体系（ISO9001等）的建立、维护与审核流程，有完整的体系搭建或认证经验。 4、熟练掌握质量管理工具与方法，如8D、QC七大工具、SPC、MSA、FMEA、六西格玛等，能独立主导重大质量问题的分析与解决。 5、具备丰富的产品开发质量管控、生产过程质量改进及供应商质量管理经验，能有效识别质量风险并制定预防措施。 6、熟悉产品检验标准与方法，能根据产品特性制定合理的检验计划与方案。 7、具备良好的数据分析能力，能通过质量数据挖掘问题根源，推动系统性改进。 8、熟练操作办公软件，有优秀的团队管理能力； 9、具备优秀的团队沟通协调能力、目标管理能力，能推动跨部门协作解决复杂品质问题。 二、 岗位职责 1、主导构建并推行覆盖新产品全生命周期（从概念设计到量产导入）的质量管控流程，明确各阶段质量目标、检验标准及验证方法。全程参与设计评审、样品验证、试产跟踪等关键节点，识别潜在质量风险，协同研发、工程、生产等部门推动问题闭环，提升新产品一次量产合格率。系统收集与分析新产品质量数据，开展复盘总结，输出改进建议并推动落地，持续优化开发阶段质量策略。 2、建立并完善生产质量管理体系，制定关键工序的控制点、检验规范及标准化作业指导书，保障制程稳定性与一致性。主导重大制程质量问题的根因分析与改善，熟练运用QC七大工具、8D等方法，有效降低不良率，提升直通率（FPY）。统筹PQC、FQC等过程质量数据的统计分析，定期输出质量趋势报告，为生产决策提供数据支撑。监督车间质量管理制度执行情况，对违规操作提出整改要求并闭环跟踪，确保制度有效落地。 3、搭建并持续优化供应商准入、绩效评估与分级管理体系，制定审核标准与流程，强化源头质量控制。 主导新供应商现场审核与样品验证，对不合格供应商推动整改或启动淘汰机制；定期开展合格供方质量绩效回顾。 牵头处理来料及交付环节的质量异常，推动供应商实施根本原因整改并验证效果，提升整体交付品质。联动采购部门建立高效质量协同机制，引导供应商参与联合质量改进项目，打造高质量、可持续的供应链生态。 4、负责ISO 9001等质量管理体系的策划、实施、内审、管理评审及外部认证工作，确保体系合规、有效、持续改进。组织制定、修订公司质量管理相关制度、流程与标准，兼顾合规性与可操作性，并推动跨部门贯彻执行。 主导内外部审核迎审工作，针对不符合项制定整改计划，确保问题闭环与体系持续优化。 5、构建系统化质量人才培训体系，制定年度培训计划，面向检验员、QC工程师等岗位开展SPC、MSA、质量工具等专项赋能。负责质量团队日常管理，包括人员配置、绩效考核、职业发展辅导，提升团队专业能力与凝聚力。推动“质量***”文化落地，倡导全员参与质量改进，营造持续追求卓越的质量氛围。 6、建立高效、闭环的客户投诉处理机制，主导重大客诉的调查、分析、对策制定与效果验证，确保100%闭环响应。定期汇总与深度分析客诉数据，识别高频问题与客户核心痛点，推动跨部门开展系统性改进，提升客户满意度与品牌信任度。作为质量接口人，主动与客户沟通质量问题进展与改进成果，维护长期、互信的客户合作关系。

职位描述： 1、负责制程过程品质管控，不合格评审，联络，处理，对改善结果的追踪验证。 2、负责根据制程中的品质异常以及客诉的统计，每周/每月品质会议的召开。 4、客诉处理，针对品质问题的反馈，及时进行现场沟通处理，并依据反馈改善质量控制点，针对外部客户的投诉，进行内部的追溯，寻找品质异常的原因，以及后续改善措施的落实追踪。 5、负责品质部门的人员管理，负责部门内部检验员产品知识以及技能的培训，评估，考核。 6、对每年所有的外部审核和公司内审、管理评审以及客户审核等，根据审核清单，准备相应的资料。 7、完成上级交办其他的任务。 职位要求： 1.大专以上学历，电子烟行业品质管理工作三年以上经验： 2.熟悉现场质量控制过程，能快速分析生产线异常问题；有效的提升过程品质。 3.熟悉供应商质量管理方法，能有效监督供应商供货质量。 4.熟练掌握QC七大手法、SPC制程控制等相关分析工具。 5.熟悉ISO9001标准，ISO14001带头实施质量标准化的推动工作。 6.具有良好的沟通能力；逻辑分析能力；学习能力和团队协作能力。 7.能够及时解决客户品质端问题，应对客户审厂要求。 8.年龄要求：30-45岁

1.男女不限，3年以上AC插头电源线材行业品质管理经验， 2.熟悉品质管理流程，有强劲的协调能力和团队领导能力； 3.熟悉ISO9001，能独立推行及维护管理体系，对品质工作有独力的创新思维，能很好处理客诉