岗位职责： 1、负责生产计划的制定与执行，确保生产任务按时完成； 2、进行模具和设备的基本维修与维护，保证生产设备正常运行； 3、负责连续模具的实际调配操作，提升生产效率； 4、组织并监督班组日常工作计划的实施与检查； 5、推行精益生产和6S管理，优化车间工作流程； 6、协调车间资源，提高生产管理水平； 7、及时处理生产过程中的异常问题，保障生产顺利进行； 8、参与车间员工培训，提升团队技能水平； 9、协助上级完成其他生产相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械或相关专业优先考虑； 2、两年以上冲压行业生产计划经验，熟悉生产流程； 3、具备模具和设备基本维修能力； 4、熟练掌握连续模具的实际调配操作； 5、了解班组长日常管理工作，有较强的组织协调能力； 6、丰富的车间管理经验，能够有效带领团队； 7、熟悉精益生产和6S管理知识，并能实际应用； 8、熟练使用电脑及办公软件； 9、良好的沟通能力和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。

1 组织建立和完善生产指挥系统，指导监督计划部编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务按期完成； 2 负责生产过程中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报备副总经理； 3 及时分析生产各环节的成本，不断优化工序，降低产品制造成本； 4 监督产品工艺准备、执行情况，协同工程部、品质部对重大工艺方案进行论证改进； 5 组织实施生产计划，及时协调生产各环节的衔接，管控生产进度，提高生产效率；推行精益生产管理； 6 抓好设备管理，提出更新和改造方案，定期组织维护保养，提高设备完好率和利用率； 7 定期组织6S活动、安全环保检查，落实安全环保措施，督查整改问题； 8 负责指导、管理厂部各工作团队，对厂部工作绩效负责，在工作中督导、培养下属； 9 每天一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施； 10 每周一次组织生产部早会，宣导公司及部门的管理制度，收集部门人员的相关信息反馈给公司； 11 每周一提交本周工作总结及下周工作计划，每月总结当月工作及做好下个月工作计划提交给副总经理审核； 12 每月会同品质部组织品质检讨大会； 13 根据生产计划，掌握生产进度，搞好车间协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、物料、人力； 14 参与制定公司年度经营计划和部门预算方案，制定部门组织架构，并适时调整人力安排； 15 负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报； 16 负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实； 17 负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行； 18 负责指导、监督、协调工程部、仓储部、计划部及各生产车间的工作；负责协调所辖部门之间的工作关系及其他横向部门之间的工作关系； 19 关注员工的身心健康； 20 做好年度培训计划并监督执行落实； 21 保守公司及客户的商业秘密； 22 完成上级领导临时交代的其他工作事项。 职位要求：具较强的影响力,沟通协调能力突出，责任心强,执行到位，有印刷厂同岗位工作经验,对印刷工艺及精品盒制作精通,精益生产及员工的激励有丰富的实操经验.

一、岗位职责： 1、参与编制工厂各部门年、季、月度经营计划，经总经理审批后跟进工作计划的分解与执行情况，监督、协调各职能部门执行。 2、对工厂运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 3、综合制定工厂整体产能、生产计划及质量目标，并落实协调执行。 4、协助拟定各部门组织架构、人力配置及权责划分方案，并依实际运作状况适时作修正性调整，确保其合理性及有效性。 5、负责工厂行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导。 6、协助工厂通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。 7、协助总经理与客商建立良好的合作关系，并负责做好工厂重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。 8、维护工厂利益，公正、公平、公开的管理，维护工厂纪律的严肃性，维护工厂商业机密不受任何人破坏。 二、任职要求： 1、大专以上学历，年龄30-45岁之间； 2、熟悉企业管理，精通制造型企业生产管理，5年以上相关企业同等岗位管理经验； 3、具备与公司内各部门交流和联系、准确把握公司的生产管理状况的能力； 4、良好的职业道德，极强的敬业精神，良好的沟通和协调能力。 5、有驻外工作经验更佳。 三、福利待遇： 1、缴纳当地社保； 2、公司提供食宿； 3、提供来回差旅费用报销，公司会为员工办理工作签证。

职位描述: 1、负责本部门的工作目标、管理制度、工作计划、工作流程、作业标准的制定、审批，并监督执行情况和达成目标； 2、负责本部门岗位设置、人员配置、员工聘用、培训、晋升、考核、奖惩等人事管理工作； 3、负责审核、批准生产作业计划、工作今；跟踪、检查、监督生产计划的执行、完成情况； 4、负责本部门安全生产及“6S.”管理执行情况； 5、组织、参与生产质量问题的调查、分析、处理；检查、监督处理结果的执行情况； 6、配合研发、工程等相关部门对工作定额、劳动定额、工价以及物料、能源等消耗定额进行分析、测定和改进，进行有效成本控制； 7、组织生产方式、操作方法、工艺流程、生产环境以及工位器具等生产辅助手段的设计、改进；合理调配生产设备与人力资源，提高设备产能、生产效率，降低人力成本； 8、编制部门预算，审批生产管理人员工作计划；协调生产部门与公司其他部门的横向联系；及时对生产内部各部门间争议提出界定要求； 9、指导、检查、监督部门人员做好技术资料、图纸、生产计划、生产台账、生产报表、分析报告 及其它相关财务资料的整理、归档、保管工作。 任职资格： 1、专业：机械设计与制造、管理类相关专业，大专及以上学历； 2、有英语基础； 3、年龄：30岁-45岁（条件好，可放宽）； 4、八年以上制造业工作经验，五年以上日企、台企企业生产管理方面的工作经验； 5、熟悉制造行业生产管理流程，熟悉品质管理、成本控制、设备管理、生产技术管理、生产应急处理等； 6、熟悉ISO/TS16949质量管理体系运行； 7、具有丰富的现代企业管理、生产现场管理理论知识；具备工业工程、生产计划等管理知识。

提示：来面试前先手机沟通。谢谢。 管理要求：（要经验足） 1：正规五金厂管理经验，懂得整个车间的布局和运营. 2：无须高超的技术，懂整个五金冲压 产品装配车间流程即可。 3：思路清晰，注重细节，做事有始有终，执行力强。 4：强烈的改善意识，能提高生产车间各项生产数据。（重点） 5：承上启下，按时完成各项生任务。 6：生产车间各种标准建立。（重点） 技术辅助要求：(要懂点 可不熟) 1：单冲 连冲五金模调试 ，会车床 铣床 磨床等模房工具。 2：修连冲模为主 单冲模为辅。 3：设备养护，修理，保养。 4：有工装夹具与工艺改善能力。 （重点） 5，会五金模具设计出图到制作优先。 6：原有模具技术提升，能独立制作新产品样品。 公司有权对本岗的工作内容更新，更新后按最新内容执行。 现有设备： 连冲气动100 手冲12T到60T，点焊机 仪表车 数控车 激光机等。 工艺流程： 冲压 点焊 氩弧焊 铁杆加工 切钢管 铝管加工 目前生产车间框架：均个人计件 机加组：6人 计划扩：10 装配组：20人 计划扩：40 管理组：4人 生产主管 领班1 领班2 质检 时间：8AM-20PM 或8AM-18.00PM 月休2 4天 节假日休息。 工资：8000-12000

【工作内容】 任职要求： 1、本科以上学历，懂ISO9001、ISO14001、TS16949、IS13485等管理体系并维护稽查体系运行情况； 2、10年以上同岗位管理工作经验； 3、具有较强的计划、控制能力及综合分析能力； 4、善于沟通，执行力强； 5、对工厂各模块（设计开发、工程、PMC、生产、品质）等工作运作流程有相当程度了解； 6、熟悉塑胶、模具、电子ERP、WMS、MES生产管理系统等运作； 7、协助总经理对公司运营管理。

1、45岁以内，有5年以上五金行业相关生产管理经验，负责制定和落实公司生产目标； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划安排调度和管理，负责生产的协调； 4、负责建立安全生产体系； 5、管理现场6S、质量/环境管理体系。

岗位职责 1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2、负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排； 3、督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。 任职要求： 1、35-45岁，专科及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业高层管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面经验； 4、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。 5、沟通表达能力较好，思路清晰，团队合作精神和抗压能力较好； 6、薪酬面议 7、工作地点：国外（吉尔吉斯斯坦比什凯克）

岗位职责： 1.负责协助总公司制订分公司发展战略； 2.负责主导拟订分公司战略实现之措施，并督导落实； 3.负责主导分公司战略目标的有效分解，并落实到各部门或个人； 4.负责分公司生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 5.负责分公司质量管理工作，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 6.负责分公司人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 7.负责分公司安全生产管理，对运营过程中的安全生产负责； 8.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.30~45岁，大专以上学历，管理类或理工类相关专业毕业； 2.5年以上现代制造业生产管理经验或品质管理经验；具网络变压器外壳、连接器相关经验优先录用； 3.较强的组织能力、领导力、亲和力，目标管理能力； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 5.熟悉电脑操作。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，食品生产制造行业管理工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理，熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养，工作踏实稳重，有责任心，抗压能力强。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理，熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养，工作踏实稳重，有责任心，抗压能力强。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力；熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业，食品生产制造行业管理工作经验，至少5年以上厂长或相同管理岗位工作经验。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力；熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责模具生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责模具质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责模具人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历； 2.5年以上硅橡胶行业车间管理经验； 3.硅橡胶模具行业经验丰富，设计编程拆铜公\操机必须具备； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、制定并执行生产计划，确保订单按时交付，合理调配设备、人力和物料资源； 2、监控喷涂工艺关键参数，优化工艺流程，提升生产效率； 3、解决生产中的技术问题，提高产品良品率； 4、建立陶瓷喷涂产品的质量标准，监督全流程质量检测； 5、分析不良品成因，主导改进措施的实施； 6、对接客户技术团队，确保产品满足定制化需求； 7、降低原材料损耗，管控能源消耗，推行精益生产； 8、管理喷涂设备的维护保养，制定点检计划； 9、落实安全生产规范，管控粉尘和高温作业风险，确保环保达标； 10、培训技术骨干，提升团队在陶瓷材料特性和喷涂工艺方面的专业能力； 11、建立绩效考核机制，培养多技能员工应对生产波动； 任职要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料或机械制造等相关专业； 2、2年以上喷涂行业生产管理经验，2年以上厂长或车间主任相关履历； 3、熟悉金相分析和涂层性能检测方法； 4、擅长数据化生产管理，熟练使用MES或ERP系统； 5、具备跨部门协调能力，曾主导新产品试产导入； 6、熟悉ISO 9001/14001体系，了解喷涂行业环保法规； 7、持有注册安全工程师证书者优先考虑；

职业总经理  15-30K 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，费用管理，负责公司走向的先期规划； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 28-39，大专以上学历； 2. 具有汽车电机或汽车行业工作经验，或外资，日系厂工作经验。 3. 具有企业规划与管理执行力，及从事管理成功案例，价值表率，管理工作经验3年以上； 4. 人品好，交流精简，表达能力强，综合素质高。具有强列的高度感，责任感，使命感； 5. 五官端正，会英语，有资源共享，五金冲压厂工作经验者优先. 6. 待遇面议，可参与公司分红入股; 7. 面试需附：企业管理规划： a. 企业如何突破一个亿，现为5000～7000万之间，徘徊了10年; b.公司品牌如何实现，企业生存了25年； c.外销，网络营销如何实现，现全部为刷脸业务。 d.利润目标如何实现，如何定标。2021年前都是25%以上; e.企业华为版基本法如何建立. 年龄要求： 25~39岁   语言要求：不限 工作地点 广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋301

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区总务各项工作。 3.负责厂区人员管理。 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.48岁以下，高中以上学历； 2、3年以上纸箱厂厂长工作经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 要有纸箱厂工作经验，其它行业请勿投递！谢谢！

岗位职责： 1.负责制定和落实公司的生产目标； 2.负责生产部所会制度拟定、检查、控制及改进； 3.指导生产车间生产计划的安排调度； 4.负责组织生产现场和过程管理工作； 5.根据生产战略对设备进行保养、维修、改造、持续改进； 6.负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7.负责生产部对外、对内的协调； 8.物料采购及仓库管理工作； 9.督促做好5S、质量/环境管理体系； 10.上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄30-45周岁； 2.5年以上灯饰行业生产管理经验； 3.熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4.踏实勤恳、吃苦耐劳、良好的沟通、协调组织能力; 5.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 6.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 相关福利 1.公司每周日休息一天，共月休4天；遇4个以上周日的月份，按车间生产情况来做调整。 2.传统佳节会额外加餐或发放礼物。 3.工龄奖：满一年，月薪加100元；满两年，月薪加200元；满三年，月薪加300元，满四年，月薪加400元，满五年，月薪加500元 4.每月全勤奖：100元 5.公司包吃包住（不吃不住有补贴）

能吃苦耐劳、有积极上进心、责任心、有一定的沟通、管理能力的即可。工作时间：8:00-18：00中午午休2小时工作上升空间大薪资待遇好福利好

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作； 7、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 8、负责做好生产部与公司其他部门的关系协调。 任职要求： 1、5年以上箱包五金，皮带扣同行业企业生产管理经验； 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 3、懂锌合金压铸，有一定的动手能力； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；