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2016年12月14日刷新

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职位已过期

东莞市恒兆实业有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 行政经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管 行政经理/主管

工作职责
1.负责制定公司人力资源整体战略规划。
2.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。
3.监督下属各部门人力资源模块方面的工作,有效规避风险。
4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案。
5.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。
6.组织推动公司企业文化建设。
7.公司行政事务管理与统筹。
8.主导公司配合完成第三方机构验厂。
任职要求:
1、大学专科及以上学历背景,人力资源管理或者工商企业管理专业优先考虑;
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事行政管理经验或者担任过1年以上人事经理者优先
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
(3)熟悉日常人事管理的业务流程;
(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;
(5)能够使用电脑处理相关业务。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 恒兆总厂
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