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人事/行政主管

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2020年8月3日刷新

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东莞市仙桥电子科技有限公司

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职位描述

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、负责人事行政部全盘管理工作;
2、拟定年度人员招聘计划、培训计划、年度考评计划并监督其正常执行;
3、制订和完善工厂各类行政制度,监督和维护各规章制度持续有效运行;
4、全员考勤、薪酬管理;
5、全员社保、劳动关系的管理;
6、工厂食堂、宿舍、保安的管理;
7、统筹规划全厂消防体系,消防设备的点检管理;
8、工厂厂车的管理;
9、厂内ISO9000和ISO14000体系的推行与维持;
10、各政府部门的连络与沟通,紧急事件的应对;
11、工厂消耗品、设备及日用品的申购管理。
任职要求:
1. 年龄:28-38岁,大专以上学历,经验丰富者,高中亦可;
2. 人事岗位工作经验3年以上,有实际招募经验,入职培训经验;
3. 活泼开朗,阳光热情,善于沟通交流,通熟练office办公软件,有亲和力,执行力强。
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  • 年龄要求: 22-28岁
  • 语言要求: 不限
  • 所属部门: 人事/行政部
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