职位描述
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职位类别: 绩效考核专员/助理
岗位职责: 1.根据公司年度战略规划及业务发展需要,制定年度薪酬方案、年度绩效计划、做好岗位分析,进行人力预算编制及人力资源优化配置; 2.了解并完善各岗位职责,建立完整的绩效考核流程,制定薪酬绩效激励方案、薪酬福利体系。协调各部门绩效管理,定期开展各层级绩效培训和绩效辅导沟通; 3.推行KPI绩效考核管理,提升组织绩效效率,提高内部管理水平,优化部门人员编制; 4.建立并完善公司各项规章制度,监督与执行,同时反馈制度的执行情况并提出具体措施; 5.定期调查同行业同岗位薪酬福利待遇情况,制定及完善公司各种薪酬福利机制,调研周边工厂各岗位薪酬福利待遇情况,合理的改进方案等,推进公司各种体系制度的完善健全; 6.合理规避薪酬、绩效制度等劳动风险,做到合法合规推行落地薪酬、绩效管理体系。 7.合理配置各部门人员,降低人力成本率; 8.加强各部门财务预算控制与内部审计力度,合理降低各部门日常开支。 任职要求: 1、至少3年以上的绩效薪酬工作经验; 2、能全面制定绩效管理体系文件; 3、懂同行业标准查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 不限
公司介绍
,主要业务范围: 自行研发、生产、销售智能穿戴类产品的五金塑胶配件。公司成立于2017年,是一家集研发、生产、销售于一体的有限责任公司。 2、公司宗旨: 公司坚信“以人为本、科学创业、科技兴业”是企业发展根本,以一流的技术,吸引一流的人才,生产一流的产品,为公司创造一流的效益,为中国的五金塑胶产品发展壮大不懈努力。 3、公司理念: 我们倡导、崇尚“刚健有为、自强不息、积极进取”的原则。我们始终认为人才是公司最宝贵的财富,是公司发展的最终决定因素。尊重人才,为所有胸怀远大理想的人才创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境;为优秀人才脱颖而出,营造制度环境;为杰出人才提供施展才华的舞台,是我们公司义不容辞的责任。公司认为,员工应有创新意识、协作精神和社会责任感,员工不需更多的督促,应该能够自己管理自己。贡献社会、发展公司、提高自我。通过和谐的工作环境,充实的工作内容,互助友爱的集体氛围,实现公司与个人的良性互动发展。 4、公司企业文化: 公司崇尚的企业精神是“求实、重义、合作、发展”,我们力求将其贯穿于公司的整个经营活动及管理过程,推动企业迈向新的台阶。 我们视人才为公司最宝贵的资产,提倡员工励精图治、积极进取、不断完善。公司把竞争、激励、淘汰当作公司发展的软件,以创造价值最大化作为公司每一位员工工作的出发点。 公司肩负的使命“对员工负责、对客户负责、对社会负责”,我们努力为员工营造和谐的工作环境、充实的工作内容、互助友爱的集体氛围,实现公司与个人的良性互动发展,为所有员工创造一个和谐、公平、充满激情和创意的工作环境;为优秀人才脱颖而出,营造制度环境。我们始终遵循客户至上的原则,提供客户满意的产品和服务。我们凭借智慧与努力实现我们的经营目标,以此回馈社会、建设国家。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市鑫鸿伟业五金塑胶制品有限公司
- 公司状态: 开业
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人独资)
- 地址: 东莞市虎门镇南栅三区南丰路1巷11号1楼
- 企业规模: -
- 法人代表: 李叶凤
- 注册资本: 100万人民币
- 注册时间: 2017年03月01日
- 注册号: 441900003771928
- 统一社会信用代码: 91441900MA4W8RJR2N
- 组织机构代码: MA4W8RJR2
- 登记机关: 东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市虎门镇南栅三区南丰路1巷11号1楼
- 营业期限: 2017-03-01至无固定期限
- 核准日期: 2017年03月01日
-
经营范围:
产销、加工:五金制品、塑胶制品、硅胶制品、模具;货物进出口,技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市虎门镇东莞市鑫鸿伟业五金塑胶制品有限公司
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