该岗位的薪资结构为 底薪+津贴+加班费，投简历时请注意，谢谢

岗位职责: 
1.收集各部门招聘需求和对应的岗位JD；
2.根据各部门的招聘需求，选择招聘渠道，发布职位信息，实行招聘计划；
3.搜集简历，对简历进行分类、筛选，电话简单面试后邀约求职者，确定面试名单，同时知会面试官；
4.安排现场面试；
5.追踪候选人面试结果，组织复试；
6.面试合格后与侯选人谈薪，申请offer。将审批完成的录用通知书给候选人，安排入职相关事宜。
7.入职手续办理：安排体检，收集、查验入职所需资料；
8.维护和优化现有的招聘渠道，如网络招聘：（智通、卓博、前程无忧、BOSS直聘），公告栏、现场招聘、内聘等；
9.负责招聘广告的撰写，维护和更新；
10.完成招聘周报，及时解决招聘中存在问题；
11.每月DL薪资市场调查，第一时间掌握各行业DL薪资变动情况，及时向领导反映，并做成数据分析报表。
12.领导交待的其他临时工作。
任职要求: 
1.大专或以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.有三年以上相关招聘经验，能够承受工作压力，有清晰的目标和职业规划；
3.CET6或以上，英语读写熟练；
4.沟通能力、亲和力强；
5.熟练使用办公软件。