一、任职要求：                                                                 
1、性别：男女不限                                                               
2、学历：大专以上                                                              
3、年龄：25-36岁                                                               
4、专职招聘3年以上，精通技术、管理岗位招聘，擅长招聘测评方法与工具使用 ，招聘渠道拓宽                                                                          
5、有猎头行业从业经验优先                                                        
 二、工作职责：                                                                 
1、负责公司各类型人员招聘（如技术、管理类岗位）                                  
 2、拓宽招聘渠道，定期对招聘效果分析并复盘改进，提升招聘效果                     
3、新员工培训及活动开展                                                        
4、入职，离职流程梳理，规避企业用工风险。                                 
5、制定人才地图，定期收集与联络行业内高端人才，了解行业人才使用策略。