职位描述：

负责与人事相关的职位规划、人员招聘、人员培训、休假相关、人员离职、社保、福利、绩效考核等工作。
要求对劳动法/劳动合同法/普通劳动纠纷的处理方法熟练。

职位描述：

岗位职责
1.负责基础岗位的招聘邀约、面试、试用、转正等跟踪落实。
2.负责部门报销统计。
3.负责订购公司员工的工作餐（有固定合作的供应商)
4.负责日常行政管理工作（宿舍管理、固定资产、节日活动组织、消防对接、办公用品采购、绿植、监督保洁的工作情况等）
5.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历，男女不限。
2.有人事行政专员至少1年以上工作经验。
3.性格稳重，做事踏实仔细，沟通能力强。
福利待遇
1.包吃包住（四人间），周末双休，入职购买社保；
2.底薪3500+绩效

职位描述：

职位详情
1、熟悉人事招聘、考勤、档案、合同管理等相关事务;
2、了解国家、地方性的相关法律政策，善于处理行政事务及后勤管理等工作;
3、具备良好的执行力及遇到突然事件的处理应变能力，能良好的维护处理员工关系及上传下达的灵活性。
4、有良好的职业道德和职业操守，工作严谨细心，逻辑清晰，优秀的语言组织、表达和沟通能力，年龄22-35岁
专科以上学历
2年以上人力资源等相关工作经验。
 
公司福利：
1.包吃、包住(宿舍有空调、热水器）
2.月生日会、季度团伙建、年终奖、下午茶

职位描述：

职责描述：1.负责日常行政、人事事务的管理及协调；2.负责公司招聘、培训、员工日常考勤工作；3.组织安排各类会议及活动；4.及时完成领导交代的其他任务。任职要求：1.大专学历，行政人事等相关专业；2.熟悉行政人事工作各项流程；3.熟悉使用OFFICE办公软件；4.有较强的责任心和服务意识，工作认真细致；

职位描述：

岗位职责：
1.负责ISO系统相关文件、资料的整理与归档；
2.协助完成ISO系统外审资料的准备，如收集各部门资料、核对内容准确性等；
3.参与ISO系统文件的日常管理，包括文件的发放、回收、更新等工作；
3.协助组织内部审核和管理评审，记录相关会议内容并跟进后续改进措施的落实情况 ；
4.人事行政工作 应急办的检查、村委会提交资料等；
4.有相关经验的或者做过体系文员的，欢迎投递简历。
5.此岗位为大小周，工作8小时  不加班！

职位描述：

任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、25-38周岁。

岗位职责：
1.负责员工招聘，以及入职、离职和岗位异动的相关手续办理等；
2.负责员工社保、考勤相关工作，以及协助组织和实施员工培训工作；
3.负责办公用品的日常管理，以及车辆钥匙的保管；
4.负责行政相关数据报表统计；
5.上级交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排；
2、办理员工入职手续，管理劳动合同的签订、续签及相关事务；
3、建立并管理员工档案，确保信息完整准确；
4、协调公司内部各部门的工作，做好信息上传下达；
5、处理公司各部门的行政后勤相关事务；
6、负责员工考勤记录的整理与核算；
7、协助上级完成部门日常行政事务及人事管理工作；
8、制定并监督执行公司规章制度、行政人事管理制度、工作流程及绩效考核制度；
9、协助组织企业文化建设活动，包括年会及其他会议的策划与执行；

任职要求：
1、高中及以上学历，有2年以上人力资源或行政管理相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word；
4、有较强的责任心和执行力；

职位描述：

岗位职责
1.主持人力资源部日常工作； 制定人力资源部年度工作计划； 
2.负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施； 
3.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密； 
4.负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同的签订、公证； 
5.负责办理职工调动、退休、辞、退手续； 
6.负责新进人员的甑选、招聘、录用； 
7.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作； 
8.公司团建或节日活动，选址及选活动；
9.认真做好上级主管部门和公司领导交办的其他工作。
职位要求
1.27-35岁之间，大专以上学历，有至少5年以上的文员或从事人力资源工作经验； 
2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 
4.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 
5.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 
6.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
工作时间：（试用期1-6个月试用期，可提前转正，薪资面谈）
8:00至12：00 下午14：00至18:00，免费包食宿(每日两餐，宿舍两到三人一间，个人单独房间，有空调，独立卫生间)，节日聚餐活动等安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常人事行政管理工作；
2、协助制定和完善公司各项人事行政制度；
3、处理员工入职、离职、转正等相关手续；
4、管理员工档案，确保资料完整准确；
5、组织并实施员工培训与发展计划；
6、协调各部门之间的沟通与合作；
7、处理办公用品采购及固定资产管理工作；
8、维护良好的办公环境和秩序；
9、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、三年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、熟练使用办公软件及办公设备；
6、工作细致认真，责任心强；
7、具有较强的组织能力和解决问题的能力；
8、能够承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息和筛选简历；
2、办理员工入职离职手续及考勤管理；
3、管理员工社保相关事务；
4、负责会议室的日常管理和预定安排；
5、维护办公环境的清洁与安全；

任职要求：
1、有建筑行业招聘相关经验
2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑；
3、熟悉劳动法及相关法律法规；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力；
5、熟练使用办公软件；
6、工作细致认真，有责任心；

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职位描述：

1、3年以上职员招聘工作经验，能独立制定职员招聘计划并组织实施；
2、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才，有较丰富的人才资源；
3、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；
4、懂企业文化建设及推广；对企业文化推广有一定工作经验；
5、熟悉相关劳动法律、法规。
个人素养：
1.良好的计划/沟通/协调能力；
2.良好的团队协作精神；
3.良好的职业道德、工作认真负责；
4.具有一定的文字功底和公文处理能力；
5.具亲和力；
6.较强的抗压能力；
7.适应不定时加班。

职位描述：

1、招聘及手续办理：
（1）收集了解跟进各部门人员需求，制定招聘计划；
（2）根据招聘需求，与各部门保持密切的沟通，独立开展招聘工作。
（3）收集岗位匹配的简历，对候选进行初筛的判断与选择，对适合岗位的人员进行约面试，并跟进面试结果；
（4）负责对面试合格的人员，发放Offer录用通知，并跟进相关入职的办理手续及新员工的入职培训。
2、负责公司员工档案管理的工作：负责公司全体员工的档案接收、整理、保管、借记、档案信息更新及归档、协助员工相关的投诉和纠纷，提供相关的辅助材料；
3、负责公司其他资料管理：
（1）资料合同保管：如相关的证书（ISO9001、SA8000等）、供应商合同（如软件、特种设备维保、外包服务合同等）；
 （2）对将近到期合同进行是否续期的提醒，并跟进相关流程等相关工作；
4、员工转正及岗位异动管理：
（1）转正：对新员工及时发出转正提醒，约谈，并跟进相关转正流程；
（2）跟进员工异动流程。
5、负责公司社保、公积金、雇主责任险管理：包括增减员、政策了解并实时更新相关信息、相关补贴申请、工伤处理、费用申请等事宜；
6、考勤审核工作：根据公司考勤管理制度，对公司每月考勤进行审核；
7、薪酬管理（payroll）：
（1）负责公司每月工资核算及发放工作，确保按时完成并解答员工关于工资的疑问。
（2）个人所得税管理：
a、每月个税申报； 
b、指导培训员工相关专项附加扣除和年终汇算工作； 
c、跟进退付手续费核对等工作；
（3）协助定期对员工收入进行分析，参与制定合理的薪酬制度，确保员工薪酬的市场竞争力。
（4）薪酬数据分析：负责对薪酬的数据进行分析及统计，制作各类薪资证明和统计分析报告，为管理层和财务部提供决策支持；
（5）成本预算：根据公司战略目标，对年度人工成本做预算；
（6）协助上级完善公司薪酬、福利、绩效等管理机制工作；
8、劳动合同管理：
（1）负责新员工劳动合同的签订、合同到期或退休返聘人员合同的续签工作；
（2）合同的借记、存档等管理工作；
9、其它：兼EHS职业病体检、行政费用报销、公司活动的组织等工作；
10、服从领导其它工作的安排；

职位描述：

1、大专以上学历
2、有人事专员工作经验
3、需要加班到20：20（每天十小时工作时间）
4、会统计考勤和计算工资

职位描述：

工作内容：
1、负责公司日常人事、行政事物工作的处理。
2、根据公司用人需求，制定招聘计划，执行招聘工作及招聘数据统计。
3、入职、离职手续办理。新员工入职、转正、异动、离职手续办理。
4、社保和公金积的增减及费用核对。
5、负责各类人力行政报表数据的收集、统计、汇总。
6、跟踪绩效评估，收集汇总统计考核成绩。
7、会议的召集与通知，拟写会议纪要。
8、各类行政后勤工作的管理及各项费用对帐、付款、报销等。
9、执行领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，有生产制造业HR工作经验优先。
2、年龄30岁以内，3年工作同类工作经验，熟悉人力资源招聘、培训、绩效等各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策并能实际运用。
3、熟练操作各类办公软件，熟悉各类招聘平台。
4、具备良好的职业道德、工作认真细致、责任心强，较强的语言表达能力及沟通协调能力。
5、持有人力资源相关证书或擅长招聘者优先。

职位描述：

 
招聘与配置：根据公司需求，制定招聘计划，利用各种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，录用合适的候选人，并办理入职手续。
 
培训与开发：组织新员工入职培训和岗位技能培训，开发培训课程，评估培训效果，提升员工的专业素质和团队协作能力。
 
绩效管理：协助制定绩效考核方案，统计和分析员工绩效数据，提供绩效反馈，帮助员工提升绩效。
 
薪酬福利管理：制定薪酬政策，核算员工工资和奖金，管理员工福利，确保薪酬的公平性和激励性。
 
劳动关系管理：处理员工入职、离职、劳动合同签订等手续，维护员工关系，防范和处理劳动纠纷。
 
人事档案管理：建立和维护员工档案，管理员工信息资料，确保人事数据的准确性和安全性。
 
人力资源规划：根据公司战略和业务发展需求，制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，提供人力资源支持。

职位描述：

1.负责员工档案管理，考勤统计，薪资福利发放、员工关系维护等；
2.负责公司招聘培训工作，包括招聘渠道的开拓和维护，招聘活动开展，员工培训等；
3.公司宿舍、饭堂日常管理工作；
4.高中以上学历。
5.一年以上工厂文员工作经验，熟悉人事行政管理优先，
6.具备较强的沟通组织能力。
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年龄要求： 22-38
语言要求： 普通话
所属部门： 人事行政部

职位描述：

人事行政专员（兼任总经理助理）
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有工厂人事行政全盘经验3年以上，
2、熟悉劳动法律法规，能为企业作好用工风险的规避；
3、能针对企业招人、用人、留人，为企业经营者提出专业性的建议或意见；
4、有较好的文字功底，擅长招聘及企业文化建设模块；
5、具备良好的执行力；有较强的上进心；
6、有良好的职业道德、责任心，良好的沟通协调能力；
岗位职责
1、主导公司人事行政全盘工作（招聘、宿舍管理、制度规范、考勤核算、企业文化建设）；
2、协助总经理跟进相关工作项进度，及完成上级交办的其他工作项；.
3、能力优秀，薪资面议！

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

职位描述：

1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。
2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。
3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。
4、公司日常消耗部品采购。
5、负责办理员工的各项社会保险手续。
6、熟悉办公软件office，会制表，制作文书相关

薪资结构:  底薪+岗位津贴+全勤奖+加班费

职位描述：

职位描述
工作内容：
1、负责公司人力资源的日常管理和维护；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职；
3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人事相关问题；
3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。
待遇：大小周  时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶
月入6k-1w

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 
4、负责做好季度人才盘点；
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、负责招聘前测试和简历甄别工作；
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

职位描述：

全兼职
1、商务BD招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人；
2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求；
3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告；
4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持；
5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.对人才招聘有一定的理解和经验；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维；
4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程；

福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴
早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周

职位描述：

1.本科学历（全日制），普通话标准；
2.能熟练使用OFFER办公软件；
3.考勤处理、制作报表、整理数据，做好部门之间的上传下达；
4.有一定的应变能力及突发事件的处理；
5.性格稳重，做事细心，有责任心，理解能力强，有良好的沟通及表达能力；
6.负责处理行政相关的日常事务;
7.有一年以上的文职相关经验优先，有一定的抗压能力。

职位描述：

【岗位职责】
一、五险一金管理：
1、养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金增减及缴费；
2、农村险种、居民险种、生育津贴、医疗费用审核及报销等工作；
3、五险一金主体账号的维护，必要时去窗口办理事务；
4、商业险人员增减及缴费处理。
二、招聘管理：
1、合格简历推荐给用人部门；
2、组织安排初试、合格人员复试；背景调查；体检合格人员入职前的沟通工作；
3、做好相关企业及岗位薪酬调查工作。
三、考勤管理：
1、协助上级优化、完善考勤制度；
2、定期收集、整理、核对各部门考勤数据；
3、对各部门人员的考勤打卡进行稽核；
4、跟进考勤异常情况；
5、排班管理、加班管控；
6、与薪酬相关的考勤报表。
四、组织氛围管理：
1、协助上级推进组织氛围、员工关爱项目工作；
2、相关员工活动组织及执行落地。
五、人事管理：
1、人事信息相关的系统维护管理；
2、入转调离手续协助办理；人事档案管理；
3、劳动管理协助处理；
4、领导临时安排的工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、1年以上人力资源相关工作经验，其中有社保、员工活动策划经验优先；
3、良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；
4、良好的学习能力，在工作上不断进取，精益求精。

职位描述：

岗位要求：
1、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。
2、负责员工关系管理（入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理）、考勤管理工作。
3、负责宿舍、接待、外联、5S、员工活动等行政工作。
4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、处理全厂员工的考勤并核算工资，按时发放工资条；
2、负责职员的招聘工作；
3、办理员工的入职及离职手续；
4、收集和汇总绩效考核数据；
5、负责社保的购缴及工伤申报工作；
6、完成上级领导安排的其他工作任务；

任职要求：
1、高中及以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及相关法律法规；
3、具备良好的沟通能力和协调能力；
4、熟练使用办公软件，尤其是Excel；
5、有较强的责任心和保密意识；
6、能够承受一定的工作压力；

职位描述：

行政人事文员职责： 1. 懂社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理； 2. 人事通告通知编制、打印管控； 3. 主要负责人员招聘和人员调动，员工进出手续办理； 4. 全厂员工的考勤（100-140人左右）、水电数据与行政人事类账单数据管理。 5. 饭堂菜品菜谱管控下单； 6. 领导安排的其他行政后勤服务工作。 可买社保，  包吃住。  上班时间方式： 6天 8小时责任制。

职位描述：

1、负责公司文化宣传维护，完善公司制度
2、负责员工考勤工资核算，吃住水电核算
3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化
4、负责人事招聘培训，入职离职管理
5、负责企业微信管理，人员外出管理
6、负责公司接待事项，内务管理
7、负责员工人事档案及合同的签订，整理，记录存档及保存工作
8、有从0-1搭建绩效的经验（主管级）
9、优化各部门岗位职责及人才建设培养
10、独立完成人事行政全盘工作，优化流程
11、其他上级临时安排的工作
     上班时间9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小时，单休，包吃包住，购买社保。

另招兼职清洁工阿姨:一个月1000元打扫15天周2、周4、周6打扫宿舍3层楼走廊+洗手间+办公室区域。

职位描述：

我们正在寻找一位主播猎头达人，如果你擅长唠嗑、热爱吃瓜，还能在茫茫人海中精准狙击潜力主播，那这份工作简直是为你量身定制

从谈薪资到签合同，用你的三寸不烂之舌把合作细节聊得明明白白，让主播们心甘情愿和咱们锁死！

分析招聘数据就像拆盲盒，从里面找到“通关秘籍”，优化招聘策略，让我们的主播天团越来越壮大

定期和主播们唠唠嗑，听他们吐槽、帮他们解决问题，时不时搞点小惊喜（比如团建、节日福利），让大家每天直播都超有干劲！

底薪+高提成，业绩越好钱越多，让你数钱数到手抽筋！

团队全是年轻人，老板超nice，日常就是嘻嘻哈哈，边玩边把钱赚了！

负责娱乐行业人才的招聘工作，制定招聘计划，通过多种渠道发布招聘信息，筛选、邀约、面试候选人，确保团队人员及时到岗，满足演艺项目、艺人经纪等业务需求

具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，等各类人员有效沟通，妥善处理人事相关问题

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常招聘，员工进出厂办理
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、有两年人事相关工作经验2年以上。
2、头脑灵活，有很好的沟通协调能力。
3、有团队精神，具备一定的抗压能力。