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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-10K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责招聘、培训、绩效三个模块的工作。 2、负责公司入职培训及管培生培训项目。 3、负责公司绩效管理体系的执行与完善; 4、负责部门人力资源制度的编制; 5、完成上级交办的其他工作。 二、任职要求: 1、年龄:25-35岁,性格外倾,全日制专科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业,有心理学基础; 2、经验能力:2年以上同岗位工作经验,熟悉KPI绩效管理,有专项培训项目经验。有一定的独立思考能力,良好的逻辑思维能力,表达与沟通能力; 3、技能要求:熟练使用办公软件,尤其是PPT及excel中的函数应用; 4、职业资格/职称:三级及以上人力资源管理师或经济师优先; 三、福利 1、六天工作制,包食宿。 2、发展空间大,锻炼机会多。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.协助完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作。 2.落实各项规章制度的执行情况。 3.搜集员工对各种规章制度的意见与建议,并及时反馈与修改。 4.每月根据公司考勤管理办法汇总员工出勤情况,对出勤异常的员工及时处理,并制成出勤表,上报总经理审批。 5.及时与新入职员工签订劳动合同,负责员工入职、离职手续的办理。 6.组织开展各种形式的企业文化活动,丰富员工业余生活,文化活动资料、图片资料的收集与整理。 7.根据招聘计划,通过各种渠道,及时招聘到公司需要的各种人才,负责应聘员工的预约、接待、初步面试等具体工作的实施,月度、年度招聘数据的统计与分析。 8.收集公司每位员工的档案资料,并存档,及时维护、更新公司员工档案资料信息。做到纸质档案与电子档案相符合。 9.负责公司来访人员的接待工作。 10.负责巡查公司各办公区域的卫生情况,定制公司卫生值日表,负责对接办公物业,保持与物业的及时沟通,负责公司绿植日常养护,汇总公司卫生问题,寻求解决方案。 11.协调各部门与员工的关系,与公司各部门进行联络与沟通,协助各部门完成工作。 12.核对各类单据;(如:快递对账单、宿舍水电费) -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
职位类别:人事文员/助理 岗位职责: 1、制定公司人力资源整体规划,完善考核机制,薪酬体系和管理制度 2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作,及时为公司输送人才; 3、指导规划员工入职培训、岗位培训、制度宣导,宣传推动公司理念及企业文化 4、建立、维护人事档案,考勤制度,购买员工社保和签订劳动合同。 5、完成上级领导安排的其他工作 任职要求: 1、中专学历及以上,人力资源相关专业优先 2、有1年及以上人力资源工作经验 3、熟悉人力资源流程,擅长招聘,熟悉国家各项劳动人事法规政策 4、有较强的抗压能力,组织管理能力 5、沟通能力强,具备良好的的口头及书面表达能力 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上,高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点:四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述: 工作内容: 1、负责接听应聘电话,跟进求职简历,邀约求职者到场集合并跟进维护; 2、选择并且维护招聘渠道,发布招聘职位; 3、负责职位发布、刷新、简历筛选,电话邀约面试,做好面试前后的跟踪,短信通知到面试者; 4、负责考勤用餐登记,离职入职办理 5:员工考勤监督,记录 6:其它安排的工作。 -
面议
中专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求: 1、中专或以上学历,人力资源相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、能够熟练使用办公软件; 4、工作认真负责,具有较强的学习能力; 5、薪资待遇面议; 岗位职责: 1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作; 2、负责员工档案管理及数据统计; 3、协助处理日常行政事务; 4、完成上级交办的其他工作任务; -
5-6K
大专
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2年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求: 1.高中以上学历,一年以上人力资源相关工作经验;· 2.对人才招聘管理具有相当的经验; 3.具有良好的沟通协调能力; 4.能熟练操作计算机办公软件; 5.形象气质较好。 -
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善,建立公司企业文化,并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。
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