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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
招聘岗位: 1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3、 上级交办的工作。 培训岗位： 1、负责新员工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等； 2、负责劳动合同签订、续签，档案管理； 4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 考勤岗位： 1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相关人事报表的整理统筹； 4、 社保卡申请相关事务； 5、 上级交办的工作。 任职资格： 1、3年全日制大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神； 3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识； 4、熟练电脑操作及Office办公软件。 5、人力资源管理或文科相关专业优先。 -
3-6K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 -
5-7K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、2年以上招聘工作经验，有卡座，连接器行业经验优先. 2、能独立进行招聘甄选、面试、背调、录用及入职跟进工作。 3、具备良好的创新意识，亲和力佳，高效的表达能力与沟通协调能力和抗压能力。 -
人事主管（常驻越南）
急聘
8-11K
大专
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1年
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东莞-石碣镇
立即应聘
1、有工厂人事行政管理工作经验； 2、有工厂各项验厂工作经验； 3、熟练越南语和英语沟通； 4、工作认真负责，忠心有职业操守； 5、能接受长时间外地出差。 -
7-11K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 1、实施人力资源招聘工作（含临时工），及劳务公司，猎头公司对接； 2、对接员工关系管理（入职，离职，调动，晋升，退休及各种员工活动等）； 3、懂薪酬管理，协助优化绩效工作，并有效推行及实施； 4、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源管理相关专业，了解人力资源六大模块； 2、对招聘、员工关系，绩效管理有一定了解与实操经验； 3、拥有良好的人际沟通能力，能够与各部门有效协作； 4、积积上进，执行力强，口才好; -
7-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据部门的人员需求进行招聘，包括现场/网络招聘职位的发布，简历筛选，电话邀约与现场面试。 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、考勤系统的管理与维护，考勤异常处理，工时统计及工资计算。 4、员工宿舍，工衣的分配与管理，用餐人员的统计与核算。 5、人事档案建立，劳动合同签订，员工五险购买。 6、办公用品及行政用品的购买及管理。 7、上级交代的其他事务。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，人力资源管理，管理学等相关专业； 2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训管理等工作； 3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神； 4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力； 5、具备良好的职业形象和职业素养，懂礼仪礼节； 6、懂常规的函数，会天美考勤系统优先； 7、身高1.58以上，不接受6天制的请务投简历。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、根据集团战略，进行公司薪酬绩效体系建设，完善管理制度，引进先进理念及方法。 2、根据集团发展战略，建立不同岗位，不同业务模块的薪酬绩效激励机制及方案，组织公司评优工作的开展。 3、负责组织薪酬调研，根据市场趋势，公司业务情况，及时调整薪酬方案，保证薪酬体系外部竞争力和内部的公平性。 4、负责公司各部门绩效设置与考核工作，日常考核管理，组织绩效面谈，绩效反馈，绩效结果应用跟踪及编制绩效考核报告等。 5、负责阿米巴在集团内部落地与实施，加快集团平台化运作效果。 6、及时保质保量的完成上级领导临时安排的一切工作任务。 二、任职资格: 1、人力资源、工商管理相关专业大专以上学历，中级以上职称。 2、5年以上大型公司薪酬绩效模块工作经验，有薪酬、绩效体系从0-1搭建工作经验。 3、有阿米巴实操落实经验，服务过集团平台化运作经验者。 4、具有强烈的团队合作意识，良好的组织策划能力，人际沟通协调能力强，工作态度积极主动。 -
5.5-6K·13薪
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有3年以上人事行政专业经验；湖南四川贵州优先。 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4. 上班时间：26天8小时，能接受加班，加班有加班费，非诚勿扰。 -
4-8K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、根据客户招聘需求，完成岗位简历寻找，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历等; 2、选择合适的招聘渠道，定期维护招聘界面; 3、根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整; 4、公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性; 5、按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议; 6、完成上级交办的各类工作任务。 岗位要求： 1、有一年以上人事招聘工作经验，热爱招聘工作，优秀的应届生也可； 2、思维活跃，性格开朗； -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作 2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。 3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。 4、日常办公用品的管理。 5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。 6、通知安排每月公司月度会议 7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。 8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。 9、完成公司领导临时安排的工作
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