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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-5.5K
中专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年; 2、 熟悉办公软件操作; 3、会开车; 4、责任心强。 5、中专及以上,年龄:45岁以下。 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、22-35岁,大专以上学历。要求会ERP系统操作 2、有两年以上人事行政文员/助理工作经验。 3、懂入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算及人事报表制作等。 4、电脑操作熟练,数据敏感,懂钉钉人事考勤系统和社保系统操作、EXCEL常用函数公式操作尤佳。 5、具备良好的沟通、表达能力,责任心强。 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘要求: 1、对人事招聘流程熟悉; 2、对一线作业岗及职员招聘比较熟悉,人员帅选及招聘效率好 3、对人力资源招聘模块比较熟悉; 4、做事认真负责,有责任心,较好的团队协作精神。 5、办公电脑熟练。 -
4-5K
高中
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
1.负责招聘工作,包括筛选,邀约,具备一定的招聘技巧,熟悉招聘渠道。 2.协助建立健全公司人力资源制度。 3.管理劳动合同,人事档案数据维护更新,月度统计表格汇总。 4.办理人员入离职手续,宿舍管理及人员考勤。 5.负责日常行政事务管理。 6.完成领导交代的其他工作。 此岗位为短期工性质,工期3-4个月左右(4月中旬至8月初),介意者勿扰!! -
5-5.8K
高中
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、年龄18—40岁,有1年以上人事招聘工作经验。 二、全面负责公司人员入职手续办理,服从工作安排。 三、工作认真细心,要有责任心。 四、对于普工招聘具有一定的技巧。 五、电脑熟练 -
人事专员
急聘
4.5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求,编制年度培训计划,明确培训目标、内容、时间; 2、负责培训系统的维护,包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务; 3、督促各部门按时开展培训,收集各部门培训考核及效果评估数据; 4、负责储备人才培养方案制定及执行,并跟进储干人才培养计划进度; 6、负责安排并协助公司外部专项培训,对接外部培训资源,跟踪进度,协调资源; 7、协助完善培训体系,优化制度和流程,参与培训文化建设,营造学习氛围; 8、负责组织员工团建活动,落实相关福利政策,热心为员工服务,协助员工解决工作和生活中遇到的问题; 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘,协助部门招聘率的达成; 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验;有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务,能够独立担当培训业务; 5、具备一定文字功底,图文编辑能力,会独立开发培训教材; 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件; -
4.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、人力需求招聘、甄选、邀约、入职、培训、考核转正、调动、离职办理等档案信息、劳动关系管理与维护。 2、员工考勤、福利管理与发放、工资核算等。 3、企业文化建设与传播,各类文娱活动组织与安排。 4、日常后勤安全管理及制度建立健全与贯彻落实。 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1、20-35周岁以下; 2、人力资源管理、行政管理等相关专业中专以上学历; 3、工作热情细致,原则性强,有良好的沟通协调执行能力; 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,懂得基本的商务礼仪; 5、熟练使用Excel,Word,PPT等办公软件及相关人事管理软件。 -
3-6K
高中
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,无需工作经验(有工作经验者可以放宽至高中) 2.工作时间周一到五,法定节假日,不定期旅游,发放礼品。 3.需参加5天培训结训方可入职,薪资面谈保底3000-6000 欢迎咨询推荐! 朱小姐 (微信同号) -
6-10K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.男女不限,年龄23-35岁,高中或以上学历; 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验,当然如没经验,你愿意尝试,我们也欢迎; 3.能吃苦耐劳,适应长期外派至合作企业,负责基层派遣员工的服务及管理工作; 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 5.负责与客户保持良好的沟通,提供让客户、员工满意的服务。
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