前提条件：需要在海外工厂上班，会泰语沟通 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以上，大专以上学历，电子相关专业； 2.5年以上电子设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

岗位职责： 1、协助车间主任工作，重点抓好生产、安全、技术、现场管理。 2、协助组织生产计划分解，协调工作进度；协助做好质量管理，对员工进行质量教育并处理质量问题；协助管理设备，保证设备使用率和完好率；负责车间安全及6S管理，组织人员遵守安全制度和操作规程。 任职要求： 专科以上学历，5年以上相关工作经验。有较强的协调合作、沟通和业务实施能力，能熟练使用电脑处理日常文件。

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 4、熟悉硅胶生产流程，熟练操控硅胶油压机， 5、有5年以上硅胶车间管理经验，懂硅胶各个阶段的生产工艺，调 色，炼胶，模压成型等 6.有多种硅胶类型的产品生产经验，能评估硅胶产品开模方式及产品报价。 7.对硅胶模具结构有一定了解，能处理简单模具问题，对硅胶品质意识强，可以根据前期数据进行分析，提出解决方案。 任职要求： 1、学历高中或大专以上学历，主要是从事硅胶制造业有5年以上的经验； 2、懂得硅胶成型各项工艺及生产管理、设备维护、维修、保养； 3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作； 4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 5、诚邀做过硅胶行业的请投简历或来公司面谈，没有做过的【请勿打扰】感谢！

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

能吃苦耐劳、有积极上进心、责任心、有一定的沟通、管理能力的即可。工作时间：8:00-18：00中午午休2小时工作上升空间大薪资待遇好福利好

1 、精通编程、工艺改进. 2 、会报价、懂成本管制. 3 、懂现场管理和擅长人员之团队建设. 4 、3年以上工作经验.

岗位职责： 1、全面负责越南工厂的日常运营管理，确保生产目标高效达成； 2、制定并监督执行生产计划，优化生产流程以提升效率； 3、协调各部门工作，促进工厂整体运作流畅高效； 4、负责成本控制与预算管理，提高资源利用效率； 5、建立并完善工厂管理制度和规范，确保运营有序； 6、处理当地政府及相关部门的对外事务，维护良好的外部关系； 7、定期向上级汇报工厂运营状况，提供决策支持； 8、推动安全生产，确保符合当地法律法规要求； 9、管理并培养团队，提升员工专业技能与工作积极性； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备与越南人员沟通能力，能够适应多元文化环境； 2、有工厂ERP运作基础，有工厂管理经验者优先考虑； 3、有工厂管理性工作实务经验，包括仓库物料管理、生产管理、人事管理、品质管理、采购管理等； 4、能够适应海外工作环境，愿意长期驻外； 5、具有良好的领导能力和团队管理能力； 6、能独立处理工厂运营中的各类问题，具备较强的解决问题能力； 7、熟悉生产制造流程及工艺，了解行业规范； 8、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作； 9、愿意接受挑战，积极投身海外事业发展；

我们是一家快速发展的蒸汽类家用电器生产商，拥有良好的市场基础和品牌声誉。为应对未来的增长挑战并实现卓越制造，我们急需一位经验丰富、敢于变革的生产厂长，全面负责工厂的运营管理，带领团队提升效率、品质和员工满意度。 【任职要求】： 1. 全面运营管理： 统筹规划整个工厂的生产、设备、品控、物流等环节，确保订单按时、保质、保量交付。 2. 生产效率提升： 系统分析当前生产瓶颈，引入精益生产（Lean Manufacturing）、自动化改善等方法和工具，优化生产流程和布局，显著提升人均效率和设备综合效率（OEE）。 3. 质量体系重建： 建立健全全流程质量管理体系，大幅降低制程不良率和客户投诉率，打造“零缺陷”质量文化。 4. 团队与人员稳定： 优化组织架构，建立高效的培训体系和激励考核机制，提升团队凝聚力，有效降低关键岗位人员流失率。 5. 成本精准控制： 主导生产成本分析，通过流程优化、物料损耗控制、能耗管理等措施，持续降低生产运营成本。 6. 现场管理升级： 全面推行6S/7S管理，打造安全、整洁、高效、可视化的现代化生产现场。 7. 战略协同： 参与制定公司生产战略，推动生产工艺和技术升级，助力公司战略目标的实现。 【岗位要求】： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、企业管理等相关专业优先。8年以上制造业生产管理经验，至少3年以上中型工厂厂长或副厂长全面管理经验。 2. 行业背景： 必须具备小家电、小电器、五金注塑、电子装配等相关行业背景，熟悉蒸汽类产品生产者优先。 3. 核心能力： · 精通精益生产： 熟练掌握TPM、TQM、6Sigma、价值流图（VSM）等工具和方法，并有成功的实战改善案例。 · 卓越的数据分析能力： 能用数据发现问题、分析问题并驱动决策。 · 强大的领导与变革能力： 具备出色的团队搭建、 coaching（教练）和激励能力，能推动组织变革，抵抗阻力。 · 出色的沟通协调能力： 能高效协同供应链、研发、销售等各部门工作。 4. 个人特质： 结果导向，责任心极强，抗压能力强，作风务实，能深入生产一线。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺； 3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转； 4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生； 5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平； 6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力； 7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化； 任职要求： 1、25-42岁，高中以上学历： 2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验； 3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。

1.本科及以上学历，英文水平良好，能用英文口语流利对话； 2.有五年以上生产管理经验，懂精益生产； 3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针，实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标； 4.根据订单生产计划和交货期，组织生产，指挥调度，保证按时、按质、按量交付； 5.严格落实安全生产制度，执行5S、标准作业考核，杜绝事故发生； 6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗，提升生产效率、提升产品质量。

岗位职责： 1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务； 2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求； 3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题； 4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书； 5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜； 6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障； 7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录； 8、负责总经理签发文件的起草与存档整理； 9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系； 10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户； 14、撰写并跟进落实公司会议纪要； 15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划； 16、完成领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验； 3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力； 4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心； 7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务； 8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力；

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动实施落地； 2、负责工厂日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本管理及交付保障； 3、优化生产流程，提升自动化设备生产效率与工艺水平； 4、统筹各部门工作协调，确保跨部门协作高效顺畅； 5、监督安全生产制度执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患； 6、参与重大客户项目沟通，提供技术支持与解决方案； 7、推动企业数字化转型，提升智能制造管理水平； 任职要求： 1、年龄：35-45岁，身体健康，具备良好的职业素养； 2、工业非标智造设备工厂管理3年以上工作经验（工业激光类设备更佳）；有自己的技术团队可用。有70人左右的非标设备工厂独立运营能力，考察清楚公司情况后能与公司共进退。 3、学历：全日制本科以上学历，具备基本办公软件操作能力； 4、具备基础沟通能力；具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力；具有团队领导经验，能带领团队完成经营目标； 5、熟悉现代工厂管理模式，了解ISO质量管理体系者优先；

1.对CNC、精雕设备加工手机铝塑一体中框、玻纤后盖，手表全属外壳、陶瓷底盖等工艺要求非常专业，对新产品开发、制程管控、全检产出的职员能专业培养，工作计划及效率能一手抓。 2.客诉问题对内能有效关闭，对外能灵活处理。 3.对管理体系非常专业。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理工作，制定并实施生产计划，确保生产任务按时保质完成； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，保障安全生产； 3、统筹安排人员配置，监督各生产环节执行情况，协调解决现场问题； 4、落实质量管理体系，确保产品符合客户及行业标准； 5、推动设备管理与维护工作，提升设备使用效率和使用寿命； 6、配合研发及供应链部门，推进新产品试产及量产落地； 7、建立和完善各项管理制度，提升团队执行力与管理水平； 任职要求： 1、28-42岁，学历不限 2、3年以上工厂生产管理经验，要有TWS蓝牙耳机组装经验； 3、熟悉蓝牙耳机行业的生产流程； 4、具有良好的沟通能力、抗压能力及团队管理经验。 上班地点在广西靖西市老乡家园

1. 33—48岁，管理或电子类相关专业大专以上学历 2. 具备资深开关电源行业工作经验 3. 具备掌控工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力 4. 具备良好的心态和担当，具备较强的领导、沟通、协调能力 5. 品行端正，无不良从业记录 6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神 7. 有充分的时间和精力投入到工作中，有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿

岗位职责： 1、全面负责手袋生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并落实生产计划，优化生产流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织协调各生产车间、设备、工艺、质量等部门的工作衔接与资源调配； 4、监督安全生产制度执行，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生； 5、负责生产成本控制，降低物料损耗，提高资源利用效率； 6、推动现场管理标准化，落实5S管理制度，保持良好生产环境； 7、定期分析生产数据，提出改进方案，持续提升产能与交付能力； 能力优秀都可承包整个生产车间，具体可面试时详谈！ 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中学历； 2、手袋生产工厂同等工作经验五年以上，； 3、年龄35-48岁；

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上五金冲压行业300人车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

一、岗位职责 1. 战略协同与执行：深度参与越南工厂战略规划，协助总经理制定直发器、卷发器、吹风筒等小家电领域的长期发展战略，结合行业趋势与公司实际，细化战略落地路径；定期跟进战略执行进度，分析执行数据，提出优化建议，确保战略目标稳步推进。 2. 分管越南工厂：根据公司整体部署，全权负责越南工厂的生产质量供应链核心业务版块，制定分管领域的年度目标与工作计划，合理调配资源；监督业务流程执行，解决业务推进中的重大问题，保障分管业务高效运转，助力公司营收、利润等经营指标达成。 3. 跨部门协调管理：加强越南工厂及总部的沟通协作，定期组织召开越南工厂及总部的协调会议，统筹解决涉及越南工厂业务矛盾与资源分配问题；促进信息共享，打破部门壁垒，提升越南公司整体运营效率与协同能力。 4. 团队建设与人才培养：负责越南工厂团队的组建与管理，制定人才培养计划，通过培训、轮岗等方式提升团队成员专业能力；完善绩效考核体系，激励团队成员成长，打造一支执行力强、富有创新精神的高效团队。 5. 市场与风险管控：密切关注越南当地关税政策及同行业市场动态、竞争对手情况及行业政策变化，及时向总经理汇报关键信息，并提出应对策略；协助建立越南工厂风险预警机制，针对市场波动、供应链中断等潜在风险，制定应急预案，降低风险对公司业务的影响。 二、任职要求 1. 年龄：35 - 45岁，具备高度的职业责任感与良好的商业信誉，能承受较大工作压力。 2. 学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先；有在越南及海外工作经验背景者更佳。 3. 经验：8 年以上企业管理工作经验，其中 3 年以上小家电行业（或消费电子领域）厂长及以上岗位经验，有成功推动业务增长、团队管理的实战经验。 4. 能力：具备敏锐的市场洞察力与战略眼光，熟悉小家电行业市场格局与发展趋势；拥有出色的跨部门协调能力、团队管理能力和资源整合能力；熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动业务决策；具备创新思维，能够推动公司管理模式与业务模式创新。

任职要求： 一、学历大专以上，身体健康，有从事喷涂注塑厂管理5年以上的经历，有较全面的技术理论知识、现代化企业经营管理知识和丰富的领导技能，懂得有关经济政策和法规。 二、有管理决策和组织协调能力。 三、能发扬民主，有较丰富的处理复杂问题的能力。 岗位职责： 1、带领全厂员工提高思想品德素质，树立时间观念、质量观念，提高 管理意识和品质意识，以厂为家，探讨现代企业管理模式，用科学化、规 范化和程序化的方法管理工厂，不断提高企业素质。正确处理董事会、企 业与员工三者的利益关系，为本厂的发展贡献力量。 2、负责全厂生产工艺流程、生产进度和生产数量的管理控制工作，保 证生产各环节畅通。 3、负责各类生产下单的审批工作，协调各部门保质保量按时完成任务。 4、负责全厂员工的选拔培训、绩效考核，不断提高全厂员工的综合素 质。 5、定期召开有关会议，认真听取各部门工作汇报，总结和指导各部门 工作;研究、解决厂内外有关重大问题，定期向董事会总结汇报各项工作， 并提出发展计划与建议。 6、坚持以市场为导向，以公司利益为中心的指导思想。合理组织人力、 物力和财力为公司发展出策。不断提高企业的竞争能力和应变能力。 7、建立、修改或废除有关各项规章制度，依照规章制度，实施奖罚权。 8、结合工作需要和个人工作能力，提名任免或招聘各班组管理人员。

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.主持公司全面运营管理工作，管辖部门：工程部，PMC，生产部，品质部，采购部，仓库部，行政部； 5.熟悉导入、建立、运作erp系统； 6.主持IATF16949，ISO9001/ISO14001/QC080000体系推进与认证工作； 7.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以上，大专以上学历，机械相关专业； 2.10年以上五金冲压、加工制造行业管理经验；