岗位职责： 1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。 2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。 3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。 4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。 5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。 6、完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，经验不限。 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。 3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。 4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。 5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

方向一：行政服务岗1.会议管理：统筹会议全周期流程，会议室资源调度、议程协调、纪要编发及决议事项跟进。2.不动产项目管理：主导办公空间租务全流程，需求提报、供应商对接、执行落地及交付验收（类PMO职能）。3.专项接待服务：承接政府参访及客户接待-方案制定、动线规划、资源调配及满意度保障。4.员工活动运营：参与员工关怀项目，年会/团建/培训等活动的策划、预算控制、场地搭建及现场执行。5.反馈闭环管理：建立投诉建议响应机制-受理→分类→转办→追踪→反馈，驱动流程优化。6.柔性任务响应：高效处置跨部门协作需求与突发行政支持任务。方向二：员工服务岗1、具备园林、绿化、园区、餐饮等综合管理的能力和专业知识；2、熟悉使用office软件，可以数量制作PPT、Word、Excel表格及函数等；3、具备较好的英语口语水平；

 行政文员 岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。 2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。 3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。 4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。 5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。 2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理与协调，确保部门工作高效运转； 2、协助上级进行文件资料的整理、归档及保管工作； 3、负责来访客人的接待、登记及引导工作； 4、负责办公用品的采购申请、发放及管理台账更新； 5、协助组织公司内部会议，做好会议记录及纪要整理； 6、维护办公环境整洁，监督保洁人员的工作质量； 7、配合完成各类报表的制作及基础数据统计工作； 8、接听电话，转接重要来电，并做好留言记录； 9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等； 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、品行端正，无不良嗜好，遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购与发放。 2、负责员工考勤统计与核对，确保考勤数据的准确性与及时性。 3、维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政后勤事务。 4、协助完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备2年及以上行政或人事考勤相关工作经验，熟悉办公软件及考勤系统操作。 3、年龄22岁至45岁，工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4、打字速度流畅，能高效处理各类行政文书工作。

岗位职责： 1、全面负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度与流程； 2、负责人员招聘、面试、入职、离职全流程办理， 3、组织培训、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作； 3、负责公司固定资产、办公环境、后勤保障及行政费用的统筹管理； 4、组织策划公司各类企业文化活动，提升员工凝聚力与归属感； 5、协调处理各类行政人事相关的外部联络与沟通事宜； 任职要求： 1、3-5年人事主管工作经验，对行政人事管理工作有热情； 2、大专以上学历，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、熟悉劳动法律法规，具备基础的文书处理能力；

岗位职责： 1、负责客户接待招待相关事宜，人事招聘，入职离职管理，总务规划等； 2、负责员工考勤统计，差旅票务事宜，报销管理，车辆登记调度管理，工资奖金计算等； 3、组织公司各类会议、活动，宣传、快递收发等工作； 4、管理办公环境，宿舍管理，协调处理日常行政事务及后勤保障工作； 5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调； 6、完成上级交办的其他总务相关工作； 任职要求： 1、年龄25-35，一年以上人事行政相关工作经验，大专以上，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文档处理能力； 5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、日常接待与外联 来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。 2、文件与档案管理 通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。 3、办公用品与资产 耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。 4、考勤与后勤 员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。 5、活动与临时事务 协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。 任职要求： 学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。 技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。 素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。 逻辑清楚、情绪稳定

岗位职责： 1、协助部门主管进行日常后勤事务管理，包括办公用品、固定资产的采购、登记与维护； 2、参与公司仓储物流环节的协调与监督，确保物料出入库流程顺畅高效； 3、负责部分行政文书的处理、档案整理与数据录入工作； 4、吃苦耐劳，服从安排学习能力强。

职位名称： 董事办专员 汇报对象： COO/董事长助理 工作地点： 东莞常平 岗位定位 本岗位是董事会办公室的综合事务支持角色，负责协助COO/董事长助理处理日常行政、人事协调及跨部门沟通事务，是董事办高效运转的重要保障。 岗位职责 1. 日常行政事务处理 负责董事办的文件收发、登记、流转、归档及保密管理工作； 统筹安排COO/董事会及高管层会议的筹备、通知、纪要撰写，并跟踪会议决议的落实情况； 负责COO及董事办的差旅安排、来访接待、日程协调等事务； 管理董事办办公用品、固定资产及日常费用报销。 2. 人事协助工作 协助办理COO/董事办及高管团队的人员入离职手续、劳动合同管理及人事档案维护； 配合公司人事部门，完成考勤统计、培训组织、绩效数据收集等基础人事工作； 协助草拟、发布董事办相关的制度文件和人事通知。 3. 综合协调与跟进 跟进各部门提报董事办审批的事项进度，及时汇总反馈； 协助COO/董事长助理处理临时性、紧急性事务，做好上传下达； 维护COO/董事办与各部门之间的顺畅沟通，确保信息传递准确及时。 任职资格 基本条件： 学历要求： 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 工作经验： 1-3年行政人事或助理相关工作经验。 语言要求：基本的英文阅读能力，会粤语者加分( 非硬性条件） 专业技能： 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备较好的文字处理能力； 能独立撰写会议纪要、通知、汇报材料等公文； 具备基本的档案管理知识与流程意识。 核心素质： 严谨细致：工作认真负责，对细节有较强的把控力； 上进进取：具备强烈的自我提升意愿，不满足于被动执行，乐于主动学习、承担更多责任； 沟通协调：善于与人打交道，具备良好的团队合作精神与服务意识； 抗压应变：能够适应多线程工作节奏，面对突发情况沉着应对； 职业操守：具备高度的保密意识，处事稳重得体。 我们提供 直接接触公司核心管理层，视野开阔的成长平台； 一对一的带教与指导，助力个人职业快速发展； 明确的行政/人事/业务管理多方向晋升通道；

1、2年以上工厂行政后勤管理经验，熟悉制造业厂区宿舍、保安、水电、8S现场管理整套流程； 2、懂厂区基础水电常识、安全管理、消防基础、能独立琮队巡检、整改、落地； 3、具备班组管理能力，会排班、带团队、抓纪律、做考核、执行力强、抗压稳定； 4、熟悉工厂8S推落地，会做检查、通报、整改跟进； 5、人品稳重、原则性强、沟通协调能力好，能处理厂区各类后勤突发问题。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理。 2、协助组织公司会议，做好会议记录及纪要的整理与分发。 3、负责员工考勤统计、假期管理及相关行政流程的跟进。 4、协助上级进行办公环境维护、固定资产管理及后勤支持工作。 5、处理部门间沟通协调事宜，确保信息传递准确及时。 6、完成上级交办的其他行政支持与协助工作。 任职要求： 1、22-40岁，有2年以上行政文员工作经验，熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 2、中专以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备基础的沟通理解能力，能适应快节奏的工作环境。 4、工作细致认真，有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产及办公用品的采购与发放； 2、协助组织公司会议、员工活动及接待来访人员，做好相关后勤保障工作； 3、负责公司文件、档案的整理、归档与保管，确保资料的完整性与规范性； 4、协助办理员工入职、离职手续，更新员工花名册及相关行政台账； 5、配合部门完成日常通知、公告的撰写与发布，维护公司内部信息传达顺畅； 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1、中专以上学历，两年以上工作经验 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识； 4、能积极配合团队工作，有较强的执行力和学习能力； 5、品行端正，遵守公司各项规章制度。

岗位职责： 1、负责5S管理体系的建立、推行、维护及持续改进工作； 2、制定并实施现场5S检查计划，监督各部门5S执行情况，并出具检查报告； 3、组织开展5S相关培训、宣传和竞赛活动，提升全员5S意识和素养； 4、识别现场浪费和安全隐患，提出改善建议并推动实施； 5、负责5S管理看板的维护与更新，确保信息及时、准确； 6、协助完善生产现场的目视化管理和标准化作业； 7、定期分析5S推行数据，评估实施效果，并向上级汇报。 任职要求： 1、对5S管理有基本认知，愿意学习并推动现场持续改善； 2、工作积极主动，责任心强，能够适应生产制造现场环境； 3、具备良好的沟通协调能力和执行力； 4、有制造业5S现场管理或行政相关经验者优先。

岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。

岗位职责： 一、行政相关工作 1、环境卫生管理、日常清洁卫生监督巡查； 2、负责公司车间更衣室、物流通道带有玻璃或易碎品以及硬塑胶的日常点检与管理； 2、负责工伤事故的处理、调查、申报等工作； 3、对外事务管理：包括政府部门资料对接，特殊岗位操作证办理，特种设备的检验、年审跟进。 4、负责员工职业健康体检及员工食品行业从业人员健康体检的组织及跟进。 5、员工活动的组织与开展。 二、人事相关工作 1、组织培训需求调查，制定公司整体培训计划及预算，并组织实施。 2、公司技术岗位、主管岗位招聘工作的实施，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验； 2、有较强的沟通及写作能力； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 4、工作需要，经常性出差外勤，自带私家车优先，出差按1元/公里报销。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理。 2、负责对接日常政府部门的日常环保检查及消防安全检查工作及台账登记等。 3、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 4、维护办公环境的整洁与秩序，管理办公设备设施的日常维护与报修。 5、负责来访客户的接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验不限，有志于在行政领域发展者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识。 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。 5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务； 2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档； 3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动； 4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表； 5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作； 6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）； 2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先； 3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力； 4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

岗位职责： 1、负责总经理日程规划，统筹会议、商务洽谈及出差行程，预订机票酒店并处理差旅报销； 2、组织总经理办公会及各类专项会议，负责会议室预定布置、设备调试及茶水后勤支持； 3、撰写会议纪要、工作报告及商务函件，精准记录决议事项并跟踪督办落地执行； 4、协助总经理进行内外沟通协调，维护客户关系，确保信息传递准确高效； 5、管理行政文书档案，熟练操作蓝凌OA、用友/金蝶ERP及Microsoft Office办公软件； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业（优先录取）； 2、年龄22至30岁，形象端庄得体，具备良好的职业素养和保密意识； 3、精通英语读写翻译，必须流利使用粤语进行沟通，普通话标准； 4、熟练掌握Office办公软件，能独立制作PPT汇报材料及数据报表； 5、具备优秀的口头表达能力和逻辑思维，抗压能力强，服从工作安排。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境整洁有序； 2、协助组织公司内部会议、活动及来访接待工作； 3、管理办公用品采购、登记与发放，控制行政成本； 4、协助办理员工入离职手续，维护员工档案及考勤记录； 5、负责文件、通知的起草、收发及归档管理，确保信息传递准确及时； 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、具有团队合作精神，能够主动配合部门完成各项工作任务； 5、语言不限，能够正常使用普通话进行日常工作交流。