1、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的更新及管理 2、员工劳动合同的签订及存档并进行更新 3、负责对办公用品的管理 4、厂务内各类通知宣传和发布，每月初资料的更新 5、员工每月的考勤打印并计算，交给财务核算 6、厂区电表、宿舍电表的抄写及整理 7、后勤饭堂管理、宿舍管理工作 8、外出村委会行政会议和处理村委会安排的相关事务 9、外包食堂的对账及费用开支的控制 10、环保局，消防，安全生产办等其他部门到我司访客的接待工作安排合理得当 11、突发事件或者棘手的员工合理妥善处理，办公室所有间接人员文化宣传以及制度 12、每周同事报销统计 13、负责人员的招聘，人员招聘入职，入职表、厂规、厂纪宣导，厂规厂纪劳动合同参量以及离职人员所有相关手续办理 14、负责员工请假、日常出勤状况统计并及时将其异常状况汇报并处理 15、负责公司会议记录、文职工作录入 16、优秀应届生可以考虑，具体面议

岗位职责： 1、负责安全生产工作的开展与落实，包括人员培训、安全巡查及整改，应对应急局检查； 2、执行消防设施的巡检、隐患排查、人员培训及组织消防演习； 3、管理特种设备年检及使用证，完成年度报检，应对市场监督局检查； 4、负责化学品仓库及台账管理，完成化学品购买备案年报，应对公安局检查； 5、组织职业病年度环境检测、员工职业病检查及申报，应对卫健局检查； 6、组织全员安全培训及新员工入职安全教育； 7、参与工伤事故调查、原因分析及改善措施的落实； 8、配合村委及政府部门关于安全生产的信息对接； 9、维护日常安全台账，确保记录完整准确； 10、完成上级交办的其他安全相关工作。 任职要求： 1、不限学历，不限工作经验，接受应届毕业生； 2、持有安全生产管理人员证书或职业卫生健康管理人员证书者优先； 3、熟练操作常用办公软件，具备台账管理能力； 4、了解ISO14001环境体系及OHSAS18001职业健康安全体系相关要求者优先； 5、有消防设施操作员证书者优先； 6、能够接受夜班工作安排； 7、具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力； 8、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 9、对生产制造行业的安全管理有一定了解或兴趣； 10、能够在紧急情况下快速反应并妥善处理问题。

负责招聘培训，岗位职责和流程制作，数据统计，综合岗位

岗位职责： 1、负责领导安排的日常任务 2、协同领导外出出差 3、整理一些文档 任职要求： 1、有驾照，开车熟练 2、专科及以上学历 3、年龄28岁以上 - 与公司共成长的发展空间 - 赋能个人长期职业增值 - 广阔的事业发展平台 - 助力实现职业理想

岗位要求： 1、中专以上学历（持有毕业证书），30-40岁，年龄不符请慎投； 2、三年以上制造业人事行政全盘工作经验优先考虑； 3、了解人力资源六大模块管理，对钉钉系统应用熟悉； 4、熟练电脑办公软件，做事细心、主动有耐心，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。 岗位职责： 1、食堂管理及食材采购； 2、办公文具管理、固定资产管理； 3、人员招聘、入离职手续办理，办公室5S管理等 ； 4、完成上级安排的人事行政相关工作任务； 5、试用期薪资范围：5.5-7K，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 1、工作时间，24天工作制（大小周）； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住。

岗位职责： 1、负责公司理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 8、负责招聘人员、入职、离职等人事工作 9、考勤 任职要求： 1、有2年以上有经验 2、有组织能力 3、25-40岁

岗位职责： 1、负责宿舍厂区及外宿的日常管理工作，确保环境整洁、安全，定期检查并记录相关情况； 2、管理公司车辆的调度与维护工作，合理安排使用，确保车辆处于良好状态； 3、跟进5S现场管理工作，制定实施计划，提升工作环境质量与员工工作效率； 4、负责四楼碎料部门的产能管理，分析生产数据，优化生产流程，提升生产效率； 5、组织并实施员工关怀活动，包括节日慰问、团队建设等，营造积极向上的企业文化氛围； 6、安排并执行各类会议，包括周一大会的筹备、记录及后续跟进工作； 7、负责公司文档的管理及起草工作，确保文件规范、完整并及时归档； 8、管理公司用品的发放与维护，建立物资台账，保证物资供应充足且合理使用； 9、策划并执行公司各类团队建设活动，增强团队凝聚力与员工归属感； 10、负责采购管理工作，严格控制成本，确保采购物资的质量与及时交付； 任职要求： 1、持有有效的安全员证书，熟悉安全管理相关法律法规； 2、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多方关系； 3、熟悉5S管理体系，能够制定并有效推进实施相关计划； 4、具有生产管理经验，能够进行产能分析、优化生产流程； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力与数据分析能力； 6、工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识，注重细节； 7、具有良好的团队协作精神和执行力，能够积极推动团队目标达成； 8、具备一定的采购管理经验，熟悉采购流程及相关供应商管理方法； 9、能够独立策划和执行各类活动，具备创新思维与实践能力； 10、具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作；

岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力

1、形象气质佳，年龄在18-30岁，男女不限； 2、大专以上学历，两年以上相关工作经验； 3、熟悉行政工作流程，具备基本商务信函写作能力，有综合性行政工作经验者优先； 3、懂视频宣传、微信公众号图文创作、编辑、发布等工作； 5、熟练运用OFFICE等办公软件，文字编辑能力强； 6、具备良好的沟通协调能力，工作仔细认真、责任心强。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理和会议安排 2、负责总经理的日程管理和行程协调 3、参与公司重要会议并做好会议纪要 4、跟踪和督促各部门落实总经理的决策和指示 5、协助总经理进行商务谈判和客户接待 6、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作精神，优秀应届毕业生也可 2、熟练使用办公软件，具备较强的文字表达能力和文档处理能力 3、要求会开车，具有良好的英语听说能力

工作职责： 1.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排 2.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 3.做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作、宿舍管理、饭卡管理、工资核算； 4.负责通知公告发放、7S日常落地完成情况等后勤相关工作跟进； 5.负责工作QQ分配、工作群管理、文具用品的分发与回收等 6.负责五金文具劳保用品采买及对帐 7.负责车辆管理、外出登记单核对 8.负责协助验厂整理资料，客户验厂、参观工厂后勤工作对接； 9.负责安全、环境卫生的监督管理工作，处理对内沟通，对外政府衔接相关工作及相关报表； 10.负责各项行政，落实执行公司各项规章制度及管理秩序。 11.协助公司管理好行政相关工作等 1.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队 协作精神； 2.熟练使用相关办公软件，有1-2年行政后勤管理工作经验优先

岗位职责: 1.协助总经理备忘重要工作，督促各部门相关人员完成备忘事项。 2.协助总经理日常行政事务对接 3.协助总经理完成日常文书工作 4.协助财务进行日常账务记录 5.协助公司同事，完成辅助的工作 任职要求： 1.形象气质好，善于沟通，积极活泼 2.抗压能力强，具备优秀的组织和协调能力 3.熟练使用各类办公软件，具备良好的项目管理能力

岗位职责： 1.负责员工考勤、水电费扣款等相关数据核算; 2.协助办理员工入离职手续; 3.负责公司日常行政工作; ①接听、转接办公电话; ②接待会务准备; ③预订员工机票; ④办公用品采买及发放; ⑤机票、餐费、酒店等办公费用对账; 4.完成上级交办的其他工作任务; 任职要求： 1.专业不限，专科在校生; 2.具备良好的沟通能力、责任心; 3.积极主动，能高效的完成工作任务;

岗位职责： 1、负责总经办日常行政管理的运作； 2、负责总经办的文档管理及各类文件、图表制作及资料统计工作； 3、负责总经办各类会务的安排、记录及追踪； 4、负责总经办日常临时交办事项处理。 任职要求： 1、男女不限，20~30岁，五官端正，大专（含）以上学历； 2、电脑系统应用熟练，对操作Excel、Word、Power Point熟练； 3、会熟练使用ERP功能；语言表达流畅，有一定的抗压能力； 4、计算机专业优先

岗位职责 1.负责公司人员招聘、员工入离职办理及员工考勤管理工作; 2.负责公司快件收发、物资采购分发、用餐安排及宿舍管理工作; 3.完成上级领导安排的其他工作; 要求 1.年龄:23-35岁,高中以上学历,一年以上行政或人事 相关工作经验; 2.性格开朗,良好的沟通协调与学习能力; 3.基本熟悉office办公软件。

岗位职责： 1、负责公司前台来访客户的接待、基本咨询和引见； 2、负责面试人员的接待、公司参观、引见； 3、负责电话的接听与转接； 4、负责公司的传真收发，以及复印文档，收发信件、报刊、文件等工作； 5、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 6、负责公司员工活动的日常管理； 7、负责公司接待室及总裁办公室的卫生清洁及桌椅摆放整齐，并时刻保持整洁干净； 8、负责检查、监督办公室卫生环境，以及花草的管理； 9、负责订水，信件、派车、包裹的安排及与快递公司的联系； 10、负责各级主管交办出差机票或者其他票务的订票事宜； 11、完成上级交办的其它临时性工作。 任职资格： 1、文秘行政管理、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、五官端正，仪表端庄，性格开朗大方，身高160cm以上； 3、熟悉商务礼仪，掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪； 4、熟练使用各种办公事务； 5、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件； 6、具有良好的职业素养和道德品行，工作热情积极、细致耐心、待人热诚。

采购专员 & 人事行政助理 岗位概述： 本职位是一个复合型岗位，主要负责公司采购流程中的物料跟进、样板进度协调及外发支持；同时负责人事行政基础工作，包括招聘、考勤、档案管理、办公用品及费用分析；此外，还需为总经理提供日常行政支持，协助处理其交办的事务及部门间协调工作。需要候选人具备高度的责任心、执行力、沟通协调能力和多任务处理能力。 工作职责： 采购方面： 1. 负责跟进采购样板打样所需物料（五金、拉链、织带、面料里布等）。 2. 跟进物料回仓情况，备好物料外发工厂事宜。 3. 跟进样板完成进度，协助业务报价。 4. 完成上级领导交办的其他采购相关任务。 人事行政方面： 1. 负责员工的招聘（主要职员招聘）、入职、人事调动、离职等手续办理，建立并管理人事档案。 2. 负责员工的考勤管理，月底人事行政相关报表的制作与汇总。 3. 负责日常的办公用品管理与订购。 4. 月底日常行政费用支出的分析。 总经理助理支持方面： 1. 负责总经理日常行程的协助安排、会议预约及提醒。 2. 协助总经理处理日常文件、报告的整理、传递与归档。 3. 根据总经理指示，跟进跨部门工作事项的进展，协调信息传递。 4. 协助总经理处理部分对外联络事宜（如基础沟通、接待安排等）。 5. 完成总经理交办的其他临时性行政支持工作。 任职资格： 1. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 2. 具备优秀的沟通协调能力、口头表达能力和亲和力，服务意识强；领悟力高，具备一定的应变能力和解决问题的能力。 3. 熟练使用 Microsoft Office 套件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），具备良好的数据处理（Excel）和文档处理能力。 4. 能够高效处理多任务，具备较强的抗压能力和时间管理能力。 5. 具备高度的保密意识和责任心。 6. 有皮具采购跟单方面经验者优先。 7. 有助理、秘书或类似支持高管工作经验者优先。 工作时间：每周工作5.5天周一至周五全天 + 周六上午，或按公司具体规定执行。

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街 日常行政工作，包括招聘 熟练使用办公软件 大专学历

1、办公软件熟练； 2、有人事行政管理1年以上工作经验； 3、能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要； 4、.熟悉简历筛选、面试、劳动合同管理、社保等相关事务的办理； 5、熟悉宿舍食堂的事务处理； 6、员工考勤管理。 7、具备良好的沟通、组织协调能力；

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、资料寄送等； 2、联系客户对接资料，整理资料办理业务，及时回复客户信息； 3、协调各部门之间的沟通，确保信息传递准确及时； 4、日常整理客户信息，跟踪落实； 5、协助完成公司财务的工作； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、有文员工作经验，需要有长期稳定工作的打算； 2、学历本科，需具备较强的学习能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 4、具有良好的文字表达能力和书面写作能力； 5、做事认真细致，有较强的责任心和保密意识； 6、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 7、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强。 上班时间：上午8:30-12:00；下午13:30-17:30 大小周休