岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街 日常行政工作，包括招聘 熟练使用办公软件 大专学历

1、25-35岁; 协助总经理工作的实施、检查、督促、落实执行状况; 2、及主导行政人事工作.

岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇

1、监督后勤、厨房、清洁、保安日常工作，对保安巡查、各类登记进行复查与追踪检查。 2、积极主动按时做好人事考勤、招聘相关工作。 3、做好行政相关内容：确保办公室内良好的工作秩序，维护公司各种制度 4、做好新员工安全培训，跟踪复查安全隐患整改的内容，及时上报安全隐患，填报各类消防、安全报表、系统与平台数据 5、组织安全相关人员进行安全检查、复查、整改，完善、更新安全相关资料 6、积极完成领导临时安排的其它各项工作。 7、熟练办公软件。 8、年龄在40-50岁。

岗位职责： 1 .需要负责生产进度跟踪与管理，根据订单需求制定或更新生产排期，生产进度，确保订单按时保质交付 2. 物料与库存管理，跟进包材等物料的采购、入库、检验及出库流程，确保物料及时到位，负责物料库存预警，根据生产计划核对采购数量，避免积压或短缺。 3. 录入生产日报、订单信息等数据，制作周/月生产统计表、出货计划表等报表，使用ERP系统管理采购单、外发加工合同及订单状态，确保信息准确。 4. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备基础财务知识，能处理对账、结算等工作岗位职责： 5、能够看懂基本工程图纸 6、能够驾驶车辆 7、具备管理能力更佳 任职要求： 1、大专以上学历， 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、熟练掌握各类办公软件的操作 4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验 5、有管理经验者优先考虑 6、工作认真负责，具备较强的学习能力 7、能够承受一定的工作压力

1、45岁以下，大专以上文化，熟练使用Office办公软件； 2、五年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及社保公积金政策‘； 4、具备基础的数据统计分析能力，及较强的执行力； 5、执安全管理员证或懂验厂流程，优先录用！ 注：必须懂得验厂流程！！！

1. 负责一般文书数据处理及归档工作。 2. 办理核销事宜。 3. 协助处理庶务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。 4. 收发公文并处理会签文件。 5. 负责简单零用金管理。 6. 协助会议安排。 7. 负责外出送件、对象寄送及简易银行业务处理。 8. 负责接待访客、准备会议室及茶水。 9. 负责办公室环境与设备之清洁与维护。 10. 支持其他部门业务（如：采购、业务、人事） 11.数据与报表管理：协助会议记录、数据建文件、统计报表准备，以及简报制作等相关工作。 12. 社群营销文案排程 基础要求 • 办公软件：熟悉Office三件。 加分条件 1.了解基础贸易流程 2.了解基础会计知识

1、有1年以上行政助理经验； 2、有条理、做事细心、能熟练运用办公软件； 3、专科以上学历； 4、常到上海出差办公；

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、资产、档案等管理； 4、处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案； 5、协助推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 6、对接政府部门，处理相关证照、社保、公积金等事务； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政管理相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程； 5、工作细致负责，能适应生产制造行业环境；

岗位职责 1、全面负责人事行政全盘工作； 2、负责各项行政制度和流程的制定和落实跟进，及时反馈制度的执行情况并提供合理建议； 3、负责公司人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、面试及筛选； 4、跟进员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责保障公司的各种后勤服务工作，对公司安全隐患及时处理及报告； 任职资格： 1、人力资源或相关专业 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用办公软件。 公司福利： 1、入职享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年假等带薪假； 2、公司免费提供住宿（全天热水器、独立阳台、卫生间、浴室）； 3、公司有食堂免费提供工作餐（两餐，两荤一素一汤高标准伙食）； 4、入职签订劳动合同，入职购买社保； 5、公司为员工提供良好的培训机会及晋升空间；并根据业务需要选派优秀员工进行外部公开课的培训和进修； 6、公司每年不定期组织员工旅游活动2次； 7、所有员工享有年终奖、年终抽奖、开工利是等； 8、拥有良好的办公环境； 9、上班时间：公司实行5.5天制7.5小时工作制。

岗位职责： 1、接待来访客户并维护公司良好形象 2、负责员工考勤统计及入职离职转正调岗手续办理 3、协助组织公司会议活动并做好会务安排 4、管理办公用品、劳保用品采购及前台设备维护工作 5、负责公司档案资料整理与统计管理 6、完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1、大专学历，欢迎应届毕业生应聘 2、年龄20-35岁 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识 4、熟练使用Office办公软件 5、有文艺特长者优先考虑 6、人力资源或音乐专业背景者优先考虑

任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至35岁之间，有化工专业和消防操作证优先。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 4、面试时请携带身份证、学历证书。 岗位职责： 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务，确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档 2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作 3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作 4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜 5、完成上级交办的其他行政相关工作 任职要求： 1、有2年以上工作经验 2、中专及以上学历，年龄在22-40之间 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有责任心

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理、办公用品采购与发放； 2、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作； 3、负责员工考勤统计、行政费用初步核算等基础人事行政工作； 4、维护办公区域环境整洁，保障办公设备正常运行； 5、完成上级领导交办的其他行政支持工作； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者； 2、学历不限； 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致认真； 4、能熟练使用常用办公软件处理文档与数据； 5、语言不限；

【岗位职责】 1、负责总经理相关文件的起草、修改、审核、整理，归纳各类文书、文件、报告、总结及其他材料； 2、负责总经理安排的会务通知及协调，准备会前资料，会后撰写会议记录； 3、负责总经理日常工作及出差的协调、安排； 4、负责总经理办公室及公司各部门间文件的传递、检查、分发、管理，督促董事长下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向总经理汇报； 5、负责总经理来宾的接待工作，协助完成总经理办公室的日常管理和维护； 6、配合总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，一年以上总经理秘书或总经办助理相关工作经验； 2、具有一定的文字功底，具有良好的沟通协调能力，能灵活处理各种突发事件； 3、熟悉办公室软件、办公室设备的使用，掌握商务礼仪及接待技巧，气质形象佳； 4、能承受工作压力，高度的敬业精神与责任感，具备良好职业素养。

岗位职责： 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理； 2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查； 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果； 4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围； 5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题； 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪； 7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施； 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动； 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务； 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训； 11、企业资产管理； 12、上级交办的其它事项。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 从事人事行政相关工作三年以上工作经验，印刷企业从业背景优先； 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、 学习能力强，执行力佳； 5、 沟通能力好，成熟稳重。 6、此岗位必须有印刷行业工作经验

岗位职责 1. 有前台兼人事助理工作经验. 2. 负责行政后勤工作。 3.负责公司招聘。 4.熟练办公软件及招聘流程。 5.对考勤系统了解。 6.工作配合度高. 8.灵活,气质佳。 9、完成上级交给的其它事务性工作。 接受前台办公 任职资格 1、半年以上相关工作经验（优先）； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资可面议 面试需要提供以下资料！！！ 1，毕业证书或学籍号 2.社保明细 3.真实简历