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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责人力工作的规划，建立、执行和招聘、考勤、劳动纪律等人事管理工作； 2、负责新员工培训、绩效考评、社保增减员及员工关系的维护； 3、负责厂纪厂规的修订和执行，起草、拟定各项规章制度； 4、负责企业文化的建设，策划各类活动，协调各部门及后勤支持工作。 岗位要求： 1、25岁以上，人力、行政、工管、汉语言等全日制管理类大专学历 ，三年以上制造业相关工作经验； 2、工作细致，能够独立处理和解决人力行政相关问题，熟识劳动法； 3、具有良好的组织、协调能力，较强的沟通管理技巧，能够高效地与团队合作。 人力行政主管储备岗 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务； 2.积极有效跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节； 3.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 4.负责组织策划公司活动、企业公众号、视频号的编辑撰写。 5.其他上级安排事务。 任职资格： 1.三年以上制造业相关招聘、培训，企业文化工作经验； 2.对工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 4.会拍照、PS、视频剪辑、企业公众号维护优先录用。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
面议
中专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
任职要求： 1、中专或以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、能够熟练使用办公软件； 4、工作认真负责，具有较强的学习能力； 5、薪资待遇面议； 岗位职责： 1、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源相关工作； 2、负责员工档案管理及数据统计； 3、协助处理日常行政事务； 4、完成上级交办的其他工作任务； -
5-7K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 组织、安排应聘人员的面试； 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、 组织、实施员工文化娱乐活动； 7、 管理公司人事的档案； 8、 协助实施员工培训活动； 9、 协助处理劳动争议； 10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 工作要求 1.有相关的工作经验优先 2.熟悉办公软件 -
6.5-7K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、处理员工咨询、投诉及劳动纠纷、确保合规性； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；负责执行招聘、甄选、面试、选 择、安置工作； 5、协助上级处理消防培训安全相关知识，对接政府部门机构 6、宿舍管理，饭堂管理 7、协助上级处理高新企业的申报资料； 任职要求： 1、25---40岁 -
4.5-6.5K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 5、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 6、负责培训体系的建立和完善，建立公司企业文化，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、协助总经理处理日常事务。 -
人事兼前台文员
急聘
4-6K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责： 1.负责员工招聘工作，新进培训 2.负责核对考勤 3.负责做生产报表 4.有相关人事工作优先 工作要求： 1.有相关人事工作1年以上 2.高中以上学历
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