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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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5-7K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，办理入职离职手续 2、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况 3、安排员工宿舍，做好宿舍分配和协调工作 4、协助处理日常人事行政事务 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力 2、具有一年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉考勤管理工作流程 4、做事认真细致，具有较强的责任心 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识 -
6-8K
大专
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3年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助人事行政总监开展日常管理工作 2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况 3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果 4、负责公司人员招聘与筛选，重点挖掘技术类人才 5、组织并实施员工入职培训 任职要求： 1、大专及以上学历，从事人事行政相关工作3-5年以上 2、执行力强，原则性强 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟悉招聘流程及人才评估方法 5、能够独立开展培训工作并制定培训计划 6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统 7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力 8、有责任心，注重细节并具备良好的时间管理能力 9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求 -
5-6K
中专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、 -
6.5-7K·13薪
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，有较强的实操经验； 2、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置工作； 4、负责档案管理、员工关系管理； 5、协助员工培训工作、前台商务接待及公司各类活动的举办等。 任职要求： 1、高中或以上学历，人力资源相关专业优先，三年以上同岗工作经验； 2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，熟悉员工关系管理； 3、熟悉操作电脑办公软件及HR系统。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
医疗保险
养老保险
工作环境优美
全勤奖
团队活动丰富
节日福利
话费补助
交通补助
2025-04-16
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6-6.5K
中专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。 4、公司日常消耗部品采购。 5、负责办理员工的各项社会保险手续。 6、熟悉办公软件office，会制表，制作文书相关 -
4-6K
本科
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1年
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江门-江海区
立即应聘
一、岗位职责： 1.负责新员工入职和离职手续的办理，劳动合同的签订； 2.负责员工的考勤管理，编制考勤报表，工资核算； 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求； 4.负责办公室日常管理工作； 5.协助人事相关工作及积极完成上级交代的其他工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业或人力资源服务行业的人力资源相关工作经验； 2、熟悉劳动法，熟悉人力资源行业法律法规， 3、工作细致认真、谨慎细心。 三、岗位福利： 1、入职当月买社保； 2、提供餐费补贴； 3、享受节日福利、生日福利； 4、符合条件可享工龄激励、内部推荐奖、高温补贴、全勤奖、年终奖。 四、工作时间：周一至周五8:30-12:00,13:30-17:30，双休 五、面试地址：广东省江门市江海区高新创智城5栋2单元3楼 -
人事助理
急聘
4-5.5K
中专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司前台接待工作； 2、负责文件管理，人事档案、通知、薪资档案、合同等的归档及管理； 3、负责员工考勤的核算及汇总； 4、负责公司信件、快递等的收发和管理； 5、协助招聘工作，通知面试人员进行面试，办理职工入职、离职等手续； 6、协助上司完善制度流程，完善企业文化 7、其他行政事务：配合上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，包括但不限于会议安排、活动接待、日常费用的报销和请款等。 岗位要求： 1、35岁以下，中专及以上，专业不限； 2、1年及以上相关工作经验； 2、熟练操作Office办公软件； 3、良好的沟通能力和服务意识； 4、能力强者薪资另协。 公司福利：1、26天8小时工作制 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、 贯彻落实公司人力资源政策、制度，掌握政策、制度执行情况，负责人员招聘工作，帮助新员工快速融入工作环境，确保招聘效率和质量。 2、具有客户导向思维，及时响应内部客户需求，识别和分析业务问题，做好人力资源基础事务流程管理，及时梳理组织内部流程，提供专业的人力资源咨询服务。 3、参与销售中心、总裁办等业务部门的人才发展通道建设，协助各部门负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面工作。 4、深入业务团队，倾听员工声音，协调员工关系，开展员工面谈及人文关怀，做好员工和公司之间的沟通桥梁，营造良好的组织氛围和文化，提高员工满意度。 5、通过有创意的、活泼生动的活动，营造良好团队氛围，宣传和推广企业文化，确保全员对企业文化理解的一致性，推动核心价值观的传承落地。 6、保持较高敏锐性，能够洞察组织、团队和业务存在的问题，提供适应性的人力资源解决方案。 【任职要求】 1、本科以上学历，人力资源相关专业，了解人资六大模块的专业知识，有2~3年HRBP工作经验； 2、较强的逻辑思维和语言表达能力，善于与人沟通，亲和力较强； 3、善于自我总结和归纳，学习能力强，内驱力较强。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历； 2.3年及以上相关工作经验，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作各类人事报表和文档； 3.具有较强的沟通能力和组织能力，熟悉人力资源工作流程和操作规范。 。 岗位职责： 1.负责公司月/年度培训计划（内训和外训）的组织和实施，担任培训讲师，做好培训前期的准备（场地、课件、物料、通知等）； 2.负责开展实施培训和效果评估与反馈，测试问卷及满意度调查等工作，负责培训档案的建立与管理：包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档； 3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程，编制培训课件，建立培训数据库，维护并不断的课件更新； 4.负责员工转正手续办理和过程监督，员工转正数据管理和建立档案 ； 5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报，绩效档案管理； 6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结； 7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作； 8.上级领导安排的其它工作. -
面议
中专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
、中专以上学历，熟悉办公软件； 2、前台客人来访接待； 3、公司公务车辆调配、协调； 4、公司出货物流运输安排； 5、公司每月电费统计； 6、员工出差记录登记、出差费用单据收集及报销统计； 7、公司售后服务管理，客户热线登记、客户需求跟进处理； 8、负责部分员工入职、离职手续办理； 9、其它行政人事文职工作。 -
5.5-7K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等； 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作； 3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 4、熟练使用Word、Excel等办公软件； 5、对于人事工作有系统的认识，具有良好的适应能力，能在压力下工作； 6、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等； 7、25-35岁，大专以上学历。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人员招聘、办理入、转、调、离相关手续的办理 2、负责员工档案、劳动合同的签订 3、负责建立人事花名册并及时更新，纸质资料的保存与归档 4、负责行政后勤工作， 5、负责人员日常考勤核对，薪资绩效核算; 6、负责人员的社会保险的办理的购买 7、完成领导交办的其它事务 8、26天制8天制 年龄要求： 20-35岁 语言要求： 不限 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 岗位职责： 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑； 2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力； 3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作； 4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作； 5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力； 6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨； 7、具备良好的团队合作精神和抗压能力； -
4.8-6K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1 电脑操作熟练，主要负责基层员工招聘、并协助主管对职员的招聘，包括基层员工的甄选、职员简历搜索、简历分析、面试通知，执行招聘计划 2 负责所在分公司全体员工的考勤数据统计、工时统计、员工生日统计，并分析考勤异常原因；每天及时更新花名册，确保花名册的准确性。 3 负责所在分公司员工入职、离职、转正、晋升、异动、奖惩等手续办理、及员工档案更新，工衣发放并记录 4 完成每天的人事报表 5 新员工入职培训、员工离职管理（离职面谈并记录汇总） 6 配合并执行企业活动策划、组织与实施 7 负责人力资源部各类文件的录入、编辑、打印、复印、会审存档、发放、回收管理工作。 8 协助主管组织员工座谈，做好座谈准备、记录、总结与报告，并及时予以反馈 9 负责工厂膳食，不定时抽查肉菜质量，保证饭菜质量与食品安全，每天做好饭堂就餐人员报餐及登记。 10 根据公司员工住宿标准，合理安排员工宿舍的入住，减少宿舍空置率，加强对员工宿舍的管理。 11 协助工厂活动与重要会议的筹备、通知。 12 厂区内环境及各洗手间卫生的巡查 13 车辆钥匙管理及监督公务车使用登记 14 负责按《文件分发与管控流程》中的要求，对工厂的文件进行分发与控制，并建立文件档案，确保文件的传续。 15 完成上级交办的临时事务或工厂同事需要协助的工作。 -
人事专员
急聘
4-6K
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职资格： 1. 有3年以上五金机械制造或机加工行业人资工作经验； 2. 对人力资源的招聘、员工关系、绩效管理模块有深入的实操经验； 3. 熟悉招聘平台软件、各项法规政策，并能实际操作运用； 4. 有驾照，会开车； 5. 熟练掌握office办公软件，有一定写作能力； 岗位职责： 1.负责考勤核算、办理人事任免、调动、人事档案统计等工作； 2.负责公司招聘、面试、录用、劳动合同签订、入职培训、离职手续办理等工作； 3.开展企业文化建设、组织公司活动、处理劳资纠纷等员工关系； 4.组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5.开展薪酬绩效模块的相关工作； 6.协助政府项目申报、专利申报维护、体系认证等工作； 7.完成领导交办的其他临时性工作。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1.人事基础工作 负责员工招聘、面试、录用及入离职手续办理,确保招聘流程高效顺畅； 协助制定和实施员工培训计划,提升员工技能和职业素养； 负责公司各区域员工考勤管理,设备授权等,确保数据准确无误； 处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围。 2.人事物资收发管理 负责公司人事相关物资的采购、验收、登记及放,确保物资充足且合理使用； 定期盘点人事物资,编制物资库存报表,及时补充短缺物资； 负责人事物资的发放和管理； 3.合同档案管理 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等手续,确保合同合法合视； 负责公司人事档案的建立、维护及管理工作,确保档案完整、安全； 定期整理和归档各类人事文件,确保档案资料的系统性和可追溯性； 4.社保公积金作业 负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更手续,确保符合国家和地方政策； 及时处理员工社保、公积金相关问题,提供专业咨询和指导； 定期核对社保、公积金缴纳情况,确保数据准确无误； 职位要求 1.学历要求 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验 具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程； 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理人事相关事务； 3.个人素质 抗压能力强,能够在高压环境下保持高效工作； 有责任心,工作认真细致,具备良好的职业道德； 具备良好的团队合作精神,能够适应加班和临时任务； 4.技能要求 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等； 具备良好的文字表达能力和数据分析能力； 熟悉国家和地方相关劳动法律法规。 -
10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
泰国地址：春武里府，是拉差县，博温4 泰国上班时间：单休 包吃包住 岗位职责： 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作； 2、根据集团年度人力资源需求计划实施开展招聘工作； 3、实施开展培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织公司员工的考核，处理员工绩效考核的申诉； 5、负责处理各种与劳动合同、员工关系相关的事宜； 6、负责协调总部与泰国的人力资源信息的上传下达工作，与相关政府部门进行沟通，协调； 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记，如劳动局、社保局、税局； 8、领导其他的工作安排。 任职资格： 1、中泰工厂生产制造业经验，熟悉人力资源六大模块跟行政管理工作，泰语基础好。 2、尤其擅长招聘、培训，能满足公司对不同类型人才的需求，对泰国本地招聘渠道熟悉； 3、了解泰国风土人情和宗教文化; 4、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。家居/家具/家电
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1000-2000
全勤奖
绩效奖
五险一金
节日福利
免费体检
年终奖
免费培训
大小周
生日礼物
交通便利
8小时工作制
工作环境优美
2025-03-21
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4.5-5.5K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
人事/行政 1.上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30 周日休息 2.学历：大专或以上学历 专业：人力资源或相关专业 3.会熟练使用办公软件 4.1-3年以上人事行政工作相关经验 5.福利：公司包吃住，生日津贴100，全勤奖100-150元，购买社保，有工龄奖600-6000元。 6.薪酬 4.5-5K 7岗位职责 ： 1.依公司人力需求开发短.中.长期人力资源； 2.人员的聘用.离职解聘手续办理； 3.培训计划编制与实施.新进员工及在职人员培训的督导执行； 4.员工考勤.人员晋升.各项人事系统的管理工作； 5.各类人事资料的建档、保管； 6.员工各类保险及招调工手续的办理； 7.后勤事务。 8.员工活动的策划.实施。 9.协助部门领导工作开展 面试时间：周一到周六8：30-11：30 13：30-17：00（带本人身份证 ） 公司网址：www.ckqfood.com -
5-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； -
5-7K
大专
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不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，30-37岁； 2、五年以上人事行政相关工作经验，有全盘经验优先考虑； 3、有网络招聘二年以上实操经验（硬性要求）； 4、了解人力资源六大模块管理； 5、熟练电脑办公软件，做事细心、主动，沟通、表达及协调能力强，有团队精神。 岗位职责： 1、负责人员招聘、入职培训及入离职手续办理； 3、负责钉钉考勤管理，劳动合同管理等； 4、宿舍管理、食堂管理及食材采购； 5、办公文具采购及发放管理； 6、固定资产管理及盘点、造册登记； 7、完成上级安排相关工作任务。 福利待遇： 1、工作时间，26天工作制； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，试用期薪资：5K-7K，能力优秀者薪资可面议； 5、工作地点：常平镇漱旧园区一街1号
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
智通直聘广东人事助理/文员招聘频道，为您提供最新广东人事助理/文员招聘信息，这里有大量广东人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布广东人事助理/文员招聘信息，是广东人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
