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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 与沟通了解用人需求，输出岗位人才画像和结构化面试题库； - 利用各种招聘渠道，吸引人才的引进，建立企业良好的品牌形象； - 维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系； - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，制造业招聘经验，对招聘有浓厚兴趣； - 沟通能力强，积极向上，自我驱动力强，有一定的抗压能力； - 性格外向，擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制，周六轮流值班，1-2月值班一次； -五险一金（足额缴纳）；年终奖、提供低价食宿。 -
6-10K·13薪
本科
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责职位分析和寻访策略制定，确定mapping目标公司并执行； 2、负责候选人简历筛选和推荐，辅助面试、推荐报告制作、意向度评估； 3、负责推进过程协调工作，处理各种突发情况； 4、负责薪酬谈判、背景调查和入职后维护工作； 5、调研市场薪资数据，盘点同行人脉。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有一定的实习、社会实践经验； 3、沟通能力强，积极主动的工作意识； 4、工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理； 5、良好的团队合作精神。 办公地址：广东省东莞市长安镇ITC万科中心51楼 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助招聘工作的开展，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、维护招聘渠道，更新招聘信息，确保信息准确无误； 3、协助员工入职、离职手续的办理及相关资料的整理归档； 4、参与公司人力资源相关数据的统计与分析； 5、协助组织员工培训及企业文化活动的策划与实施； 6、完成上级交办的其他人事相关工作； 任职要求： 1、学历大专，专业不限，有人力资源相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； -
招聘专员
急聘
5-7K
本科
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘渠道的正常使用； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试流程，协调面试时间，及时反馈面试结果； 4、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续； 5、整理和归档招聘过程中的各类资料，确保信息完整准确； 6、参与招聘数据统计与分析，优化招聘流程； 7、配合完成人力资源其他基础性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，人力资源管理相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4.熟悉常用招聘平台操作。 -
8-10K
大专
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6年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、招聘渠道的筛选和管理、职位发布与维护、招聘效果评估以及员工背景调查等。 主要职责： 1. 制定并执行公司的招聘计划，确保招聘目标的实现； 2. 根据公司需求，筛选和管理招聘渠道，包括互联网招聘平台、社交媒体等； 3. 发布招聘职位信息，并对职位进行维护和更新，确保信息的准确性； 4. 负责职位发布与维护，确保职位信息的真实性和有效性； 5. 评估招聘效果，提供招聘效果的反馈和改进建议； 6. 进行员工背景调查，提供入职前的背景调查结果； 任职资格 1. 四年以上招聘月薪岗位工作经验，具备良好的招聘能力； 2. 熟悉招聘流程和方法，有较强的团队协作意识； 3. 具备较强的沟通能力，能够与求职者进行有效的沟通； 4. 熟练掌握各种招聘工具和平台，了解行业动态和就业市场动向； 5. 有良好的抗压能力，能够应对工作中的挑战。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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7-10K
高中
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】: 1、离职证明 2、背景调查信息 3、上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位要求： 1、28-45岁，高中及以上学历(持有毕业证书原件)，无证书请勿投简历； 2、5年以上专职招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规； 3、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的人员有效沟通； 4、熟练使用各种招聘工具和办公软件，如招聘网站、HR系统等； 5、对人才有敏锐的洞察力，善于发现和评估人才。 岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才需求，制定并执行招聘计划，确保招聘任务的完成； 2、负责招聘渠道的开发，维护与优化（招聘岗站、社交媒体等）； 3、发布职位信息，筛选简历，进行初步的电话面试或视频面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度； 4、协调组织面试流程，包括面试安排、面试官协调、面试反馈收集与整理等； 5、完成部门主管安排的人事相关工作任务； 6、试用期薪资范围：7-10K，能力优秀者薪资可面议。 福利待遇： 1、工作时间，24天工作制（大小周）08：30-12：00 13：30-18：00； 2、节假日遵循国家法定假期； 3、按照相关法律法规购买社保； 4、包吃包住，每月20号发放上月工资。电子/半导体/集成电路
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1-100
包吃
包住
8小时工作制
免费体检
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
24天工作制
五险
交通便利
试用期全薪
全勤奖
免费旅游
免费培训
2025-11-21
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6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事经理 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调并统计各部门的招聘需求，制定年度干部人员招聘计划； 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系； 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立； 4、组织并实施季度人才盘点工作； 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告，并寻求合适的招聘机构合作； 6、执行招聘全流程，包括甄选、面试、选择及人员安置工作； 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作； 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、具备3年以上相关工作经验； 3、熟悉电子厂人员招聘流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力； -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先
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