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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立 任职要求: 1、大专或以上学历, 2、一年或以上工厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
5-7K
学历不限
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保招聘目标的达成; 2、根据岗位需求,筛选简历并安排面试,跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理; 5、定期整理招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、30-45岁,高中以上学历; 2、有普工招聘资源,招聘渠道等相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 6、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 7、对生产制造行业有一定了解; -
5-7K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作; 2、部门办公用品申购、发放、物资管理; 3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 4、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改; 9、生日会活动及团建的策划。 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务; -
5.5-6.5K
中专
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责:熟练电脑操作,有一定的抗压能力,精通BOSS/智通/前程各平台的招聘规则,(有2年制造业招聘经验) 有做过人才画像,企业文化优先! 1、依据公司战略规划与各部门用人需求,制定并执行招聘计划,涵盖招聘渠道扩展与维护、招聘信息发布及更新工作。 2、运用多种招聘渠道,如线上招聘平台、人才市场、校园招聘,筛选、评估候选人简历,精准识别符合岗位要求的潜在人才。 3、负责招聘流程的组织与协调,包括面试安排、面试评价收集整理等,确保招聘流程高效、顺畅推进。 4、与候选人保持积极沟通,解答疑问,提供专业的招聘咨询服务,提升公司雇主品牌形象。 5、分析招聘数据,定期撰写招聘报告,评估招聘效果,为优化招聘策略提供数据支持与决策依据。 待遇: 1、包吃包住,全勤奖等;公司包吃住,缴纳社保,饭菜可口自己打,每周有水果,有生日会,节假礼品/聚会,还有工龄奖,年终奖,过年车费补贴! 2、26天制,单休;8-12.00 13.30-17.30 -
招聘员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示,收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、协助上级执行公司的培训(新员工入职培训、贯彻落实各部门培训项目) 3、管理员工信息资料及各类人事资料、档案 4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休和社保缴纳相关手续 5、办理各类职称评定,执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜 6、协助上级完成其他事项 任职要求:1、工作积极、勤奋、主动、有耐心和服务意识 2、良好的沟通和组织能力,富有团队合作精神 3、大专以上学历 3、有相关人事工作经验者优先 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据部门需求制定招聘计划,开展招聘工作,满足人员需求。并及时汇报招聘进度; 2、员工关系的维护; 3、员工入职培训; 4、协助处理人力资源相关行政事务,确保招聘流程顺畅; 5、参与公司员工入职、离职手续办理,维护员工档案。 任职要求: 1、两年及以上同等岗位经验 -
5-8K
学历不限
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析,优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系,建立人才储备库 任职要求: 1、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限,人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程; - 与各部门沟通,了解用人需求,制定并执行招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; - 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; - 3年及以上招聘相关工作经验,熟悉招聘流程及常用招聘工具; - 具备良好的沟通能力与团队协作精神,责任心强;
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