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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、20-35岁，大专或以上学历，有2年以上相关工作经验，熟悉人员招聘； 2、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作，通过招聘渠道收集筛选合适简历； 3、负责招聘网站、招聘平台的信息维护，熟悉日常面试技巧， 4、责任心，执行力强，性格外向，善于沟通交流； 待遇：上班每周5.5天，包吃包住 待遇根据个人能力6K-9K. -
面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责： 1、协助完成招聘流程，包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案，确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真，责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动，服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ```银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-03-10
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6-9K
学历不限
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求 1、3年以上招聘或组织发展相关岗位工作经验； 2、熟悉各类招聘渠道、招聘流程及招聘工具/技巧，熟练使用各项人才测评工具； 3、对人力资源管理各模块有良好的基础知识和认知； 4、具备较强的人际敏感性、团队协作精神及沟通协调能力，良好的学习心态及领悟力。 岗位职责： 1、根据部门编制及业务发展需求统计招聘需求,制定并执行招聘计划，满足人员需求； 2、了解行业外部人力资源存量及状况，开发、维护、拓展公司招聘渠道，完善人才地图及人才储备库; 3、与团队同事协调完成招聘任务（包括校招和社招）; -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力； -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作； 2、通过各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试； 3、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4、跟进面试结果，协调录用流程，完成入职手续办理； 5、整理招聘数据，定期提交招聘情况分析报告； 6、有猎头相关工作经验 ； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有制造行业招聘经验者可优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够配合部门完成招聘目标。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣； -
面议
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
要求：大专及以上学历，人力资源专业毕业优先。2年以上招聘经验，熟悉各种招聘渠道，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 能接受在惠州沥林源宝培训三个月后到广州增城宁西源高上班。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘：质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘； 2、负责办理入职手续，收集入职档案资料，包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档； 3、负责签订劳动合同，每月初检查本月是否有合同到期人员，至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签，同意续签的应当及时续签合同，不同意续签则应及时办理离职手续； 4、负责宿舍管理，给新员工办理入宿手续，房号/床位登记等； 5、负责协助举办每月生日会，拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘； 6、负责每月新员工培训，收集培训试卷，做好培训资料，便于后期查询； 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、办公软件精通，应变能力强，抗压能力强； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。生产/制造/加工
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500-1000
包住
房补
加班补助
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
全勤奖
绩效奖
五险一金
免费培训
团队活动丰富
交通便利
2026-01-03
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