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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事文员
急聘
5-7K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.; 2.形象好气质佳,声音甜美,普通话标准流利,具备简单的日常英语接待口语,22-30 岁,160CM以上身高; 3.熟练操作各种办公设备,熟练使用办公软件; 4.工作认真负责,具备良好的沟通能力.协调能力,执行能力,组织能力,反应灵敏,思维清晰,具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责: 1.有效的贯彻执行公司政策和流程,负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜,记录、整理会议纪要,根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作,负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写,公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作,协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
4.5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、.职位描述: 1、负责非生产一线员工招聘 ,刷新现招聘网站的招聘信息、维护管理; 2;制定和完成招聘计划, 更新维护候选人群体,为公司招聘建立高时效人才库 3、员工面试填表、介绍公司简况工作时间薪资 ,入职手续、离职面谈 离职手续的办理等 4培训工作,新人入职培训与在职人员培训管理 5上级安排的其他工作。 6负责企业文化建设、员工活动组织、策划和安排;宣传公司经营理念和正面信息,提升公司形象,提高员工满意度、增加员工归属和认同感、减少员工流动率,提升企业形象。 二、职位要求: 1大专或以上学历: 在 200~500人公司工作经验 2、熟悉日常办公软件 3、有3年以上制造业HR工作经验: 4、有良好的抗压能力、同员工耐心沟通的良好素养 岗位福利: 1.包住、有餐补、有年终奖。 2、员工享有法定节假日,如端午、五一、中秋、国庆、春节。以及不定期团建活动、节日聚会活动。 -
5-7K
大专
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2年
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深圳-光明区
立即应聘
任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。 职位描述: 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程; 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核; 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案; 5、员工各项福利的审核与管理; 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作; 7、完成其他人事相关工作。 -
人事专员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠城区
立即应聘
1、岗位职责职位要求工作:拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失; 5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-横沥镇
立即应聘
工作职责: 1、企业活动策划、组织及实施(员工大会、生日会、文化活动、工会、政府各项活动对接、团建等); 2、企业微信公众号维护更新; 3、负责员工商业保险理赔申报跟进、名单更新; 4、对接政府有关企业补贴以及各项福利等申报工作; 5、负责员工各项培训的开展、组织和主导工作。 任职要求: 1、2年以上企业文化或员工培训模块工作经验,熟悉掌握员工培训管理知识和技能,熟悉人事管理流程制度。 2、性格外向,优秀的文字功底;抗压力强,沟通协作力强。 3、具备创新思维,能为企业文化建设提供新的思路和策略,推动企业文化不断发展 -
4.5-9K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行入职面谈、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备; 7、完成部门负责人交办的其他工作。 任职资格: 1、年龄:20-40周岁,高中以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;有大公司人力资源(HR)岗位工作经验优先录用; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 5、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力; 6、优秀的分析问题、解决问题思维和能力,优秀沟通表达能力; 7、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力; 8、有很强的服务意识及执行力。 9、熟练操作办公软件。 工资待遇: 试用期底薪3500+提成,试有期1个月,三个月过后4500底薪+提成,每成功招聘一名人员上岗提成500元,多招多得,人员数量不限,如一个月成功招聘五人上岗,则提成为1000元一人,即4500+5000元工资,收入上不封顶,不包食宿。 工作时间 1.周一至周五,上午8:30至12:00,下午2:00至6:00 3、每年提供旅游机会; 4、其他节日福利,过节礼物; 5、带薪培训。 不影响接送小孩。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责总公司及分公司的招聘、培训相关工作,了解其他模块。 任职资格: 1、熟练使用OFFICE办公软件。 2、3年以上人力资源相关工作经验。 -
4-6K
大专
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1年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 2、负责公司日常行政管理的运作; 3、负责公司人员招聘,入离职手续办理等人事工作; 4、负责各类会务的安排; 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 6、负责每月考勤核对; 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求: 1、一年以上人事行政经验 2、大专学历 3、性格活泼外向,有责任心 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、具有三百人以上规模的工厂人事、总务管理经验三年以上; 二、受过基本的ISO培训,懂基本礼仪、企业文化的建设; 三、懂员工社保、医保、工伤、居住证办理的基本流程和东莞市政府的一些基本政策; 四、具有招聘员工的基本技能; 五、大专以上文化,能吃苦耐劳,熟练操作各类办公软件。 -
5-5.5K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责招聘、入职/离职手续办理、合同签订及续签; 2、社保及住房公积金办理; 3、人事报表、数据的整理、人事档案归档; 4、考勤数据整理汇总,各类假期汇总、统计; 5、熟悉招聘渠道,有丰富的工厂人员招聘和管理经验; 岗位要求: 1.一年以上人事工作经验。 2.熟悉办公软件。 3.性格开朗,沟通能力和表达能力强。 4.有责任心和较强的学习能力。 -
人事行政文员
急聘
4.5-5K
高中
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位要求: 1、高中以上学历,文秘、行政管理、人力资源管理相关专业。 2、2年以上中大型企业行政类工作经验。 3、具备良好的服务意识、职业素养、职业道德操守。 4、心态积极,具备基本的沟通、协调能力。 5、能熟练操作常用办公软件。 岗位职责: 1.发布招聘信息,简历筛选及面试安排; 2.负责人事档案管理,劳动合同签订与续签; 3.工衣及劳保用品申购及管理; 4.负责员工考勤核算; 5.负责员工宿舍安排; 6.负责行政类各项费用申请及报销工作; 7.协助上级安排的其他工作内容 上班时间:6天8小时制
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