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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 员工关系管理
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5-6K·13薪
学历不限
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化宣传活动的策划与执行工作 2、协助制定企业形象宣传方案并推动落地实施 3、组织策划员工关怀活动,提升员工归属感 4、负责企业内部宣传材料的编写与发布 5、维护公司内部宣传栏及企业文化展示区 6、协助开展企业社会责任相关宣传活动 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的文字表达能力和活动策划能力 4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 5、对企业文化建设和宣传工作有浓厚兴趣 6、能够熟练使用办公软件及宣传设计工具 -
7-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司企业文化建设与推广,推动企业价值观落地执行; 2、组织策划各类文化活动、员工培训及团队建设,提升员工归属感和凝聚力; 3、协调内外部资源,打造积极向上的组织氛围,促进内部沟通和谐; 4、撰写企业文化相关文案,维护公司内部文化宣传平台,传播积极价值观; 5、定期调研员工满意度,分析反馈并推动改进措施; 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,有积极正面的价值观与自律精神; 2、对企业文化建设有系统性理解,具备相关实践经验者优先; 3、具备独立策划和执行文化项目的能力,有较强的文字表达能力,能独立撰写文案; 4、认同伊斯贝苏厨电的发展理念,有责任心和执行力。
推荐招聘信息
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6-8K
本科
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作(公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等) 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先 -
6-8K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 策划并执行企业文化相关活动,提升员工归属感与企业凝聚力; 2. 负责企业文化宣传内容的策划与制作,包括图文、视频等多媒体形式; 3. 协助推进企业价值观的落地实施,营造积极向上的工作氛围; 4. 参与公司品牌传播工作,协助提升企业外部形象与影响力; 5. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作; 2. 有较强的文字表达能力和创意策划能力,熟悉基础设计工具优先; 3. 热爱企业文化建设,具备责任心与执行力; 4. 思维活跃,具备良好的学习能力和适应能力; 5. 有团队合作精神,能主动融入并推动团队文化氛围建设。 -
7-10K
大专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、客户来访、外出参观学习活动的对接、组织、接待,讲解; 2、公司年会、节日庆典、文体活动、福利活动策划、组织、主持、开展; 3、统筹公司各奖项及资质申请,与各部门协调推动所需素材资料搜集; 4、将公司企业文化核心六要素精髓,转化为文案、图片、视频创意等加以推广。 任职要求: 1、大专及以上学历,有1-3年活动策划、主持等相关工作经验,粤语及英语口语流利者优先; 2、具备良好的沟通协调能力与文案撰写能力; 3、 对企业文化建设有热情,具备较强的责任心和执行力。 职位待遇: 1、薪资结构:岗位工资+绩效奖+月度奖+带薪年假+五险一金+包吃住 2、五天八小时,双休,节假日按劳动法执行; 3、每月12号发工资 4、上班地点:东莞市常平镇京九路251号4栋 -
驻厂管理员
急聘
6-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责与厂区管理人员协调沟通,确保生产流程顺畅进行 2、监督现场工作纪律,维护良好的工作环境和企业文化氛围 3、及时处理员工反馈的问题,促进员工关系和谐发展 4、协助执行公司各项规章制度,确保合规运营 5、定期提交工作汇报,反馈厂区运营状况 任职要求: 1、经验:有从事过驻厂管理员相关的工作内容 2、学历不限:注重实际工作能力和责任心 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力 4、能够适应厂区工作环境,具备团队合作精神 5、工作认真负责,有较强的执行力和适应能力 -
12-15K
大专
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6年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施: 5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作; 6.协助公司培训相关工作的具体开展。 任职资格: 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上,有主导企业文化推进实操工作经验 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理,重大异常事故的处理等; 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进; 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程; 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施; 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷; 6、工伤跟进及保险后续理赔; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源、心理学类、管理类专业优先; 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规; 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的人际理解力,善于整合资源驱动目标达成; 4、具备较强的沟通能力、亲和力,性格活泼、开朗、积极向上。 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、人事流程执行:依据公司人事制度,高效完成项目员工的入职、离职、调岗及转正等全流程手续办理,确保流程合规性与时效性。 2、人事信息与档案管理:维护项目员工人事信息数据库,定期更新员工档案资料,保障数据准确性与档案完整性。 3、工伤事务管理:负责项目员工工伤认定、医疗跟进、保险理赔及康复返岗等全流程协调工作,确保员工权益得到及时保障。 4、其他工作协同:高效完成领导交办的临时性或专项性工作任务,积极配合团队完成跨部门协作项目。 任职要求: 1、年龄在22至35岁之间,本科及以上学历,人力资源、行政管理专业等相关专业优先; 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件操作,具备良好的数据处理能力; 3、具备较强的责任心、沟通能力和执行力,能够独立完成工作任务; 4、2年以上相关岗位工作经验,熟悉人力资源6S者优先考虑; 5、具备良好的职业素养和团队协作精神,能适应一定的工作压力。 -
7-8K
大专
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,专业不限(平面设计、传媒、市场相关优先); 2、1-3年相关工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 3、具备良好的审美与内容敏感度,实际参与过雇主品牌建设、新媒体运营; 4、熟练使用常见设计/剪辑工具(如Ps,AI,Canva,CorelDRAW,剪映等); 5、 有拍照、视频剪辑、新媒体账号运营经验者优先; 6、工作认真负责,执行力强,愿意长期稳定发展; 7、接受制造业/工厂环境,不抗拒与制造业企业及员工打交道; 【工作职责】 1、负责雇主新媒体平台日常运营与维护(如微信公众号、视频号等); 2、策划并输出雇主品牌相关内容:文章、图片、短视频等; 3、公司各类活动、展会、内部/外部宣传的视觉设计与物料制作; 4、各类海报、宣传页、画册、名片等平面设计; 5、负责公司各类图片、视频拍摄、剪辑及发布; 6、雇主品牌形象的统一与优化(视觉风格、内容调性); 7、办理员工入职、劳动合同资料整理与系统维护; 8、劳保用品、工衣等物品的登记与发放; 9、日常员工资料及信息维护与更新; 【薪资待遇】 1、五险一金,社保齐全 2、5.5天制,活动策划、员工培训、缤纷团建 3、包食宿 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,包括招聘、培训、绩效考核体系等; 2、负责员工关系管理,营造积极健康的企业文化氛围; 3、确保人力资源管理符合国家和地方政策法规要求; 4、统筹人力资源六大模块的协调运作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、法律相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源经理管理经验; 3、熟悉人力资源六大模块运作流程; 4、具备良好的沟通协调能力; -
9-11K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、负责对公司各部门及子公司进行企业文化的宣传推广,策划制定公司企业文化活动方案,并组织实施; 2、有定期组织各类活动,提高员工凝聚力。增加氛围感; 3、有做过企业文化、培训、绩效优先考虑; 4、熟悉人事6大模块; 5、具有良好的沟通及协调能力;
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