推荐招聘信息

• 薪酬绩效主管

  10-15K

  学历不限

  |

  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司薪酬福利体系的设计、优化与实施管理； 2、组织开展绩效管理体系建设，完善绩效考核流程； 3、定期进行薪酬数据调研分析，确保薪酬竞争力； 4、协助制定人力资源相关制度政策； 5、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验； 2、熟悉薪酬绩效管理流程及相关法规； 3、具备良好的数据分析能力和沟通协调能力； 4、工作认真负责，具有较强的团队合作意识

  东莞市伟创动力科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2026-02-11

• 人力资源经理/主管

  13-18K

  大专

  |

  8年

  |

  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与组织发展，制定并执行人力资源管理策略。 2、主导招聘流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策。 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规高效。 4、组织实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。 5、维护员工关系，处理员工咨询、投诉及劳动纠纷，营造积极工作氛围。 6、监督薪酬福利体系，确保公平合理并符合公司政策。 7、协助制定绩效考核制度，推动绩效改进与激励措施。 8、负责HR相关数据分析与报告，支持管理决策。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业背景，具备相关领域知识。 2、8年以上专业人力资源管理工作经验，精通绩效模块和薪酬模块。 3、学历不限，注重实际能力和工作态度。 4、语言不限，能够有效沟通和协作。 5、熟悉劳动法规，具备良好的组织与协调能力。 6、积极主动，能够适应快节奏的生产制造环境。

  浙江温达电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  交通便利

  全勤奖

  五险一金

  2026-01-23

• 行政人事经理

  12-14K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定人才引进与组织优化方案； 2、建立健全薪酬福利体系和绩效考核制度，并组织实施； 3、主导招聘、培训、员工关系、考勤及人事档案等全流程人事管理工作； 4、完善公司行政管理制度，统筹办公环境、固定资产、采购及日常事务管理； 5、监督劳动法律法规的合规执行，防范用工风险，处理员工纠纷与劳动争议。 任职要求： 1、大专学历，年龄35到48岁，具备3-5年制造业企业行政人事管理经验； 2、熟悉国家劳动法规及相关人事政策，具备较强的合规意识； 3、具有薪酬设计、绩效考核体系建设与落地实施经验； 4、具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力； 5、责任心强，工作细致，能承受较大工作压力，具备较强的问题解决能力。

  东莞市雍源五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-10-21

• 人力资源经理

  8-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  1、熟悉ISO9001运作体系； 2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇及劳务关系都有丰富的实践经验； 3、熟悉劳动法、劳动合同法及社保的相关知识； 4、具有良好的沟通、协调能力及组织策划能力； 5、熟悉考勤系统，熟练操作OFFICE常用办公软件。 6、5年以上制造型企业人力资源部工作经验，其中3年以上人力资源部主管工作经验。

  广东华坤新能源股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  养老保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  团队活动丰富

  交通便利

  2021-11-01

• 行政人事经理

  15-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1，大专及以上学历，40岁以内，英语或柬埔寨语流利（可做为工作语言）； 2、5 年以上制造业独立事业部或公司人资行政负责人经验或 HRBP 角色经验； 3、 良好的相关劳动法律和人力资源管理，行政后勤以及安全，合规相关的工作经验，以及搭建优化人资和行政流程制 度的经验和能力； 4、 较强的领导力和风险管控能力，以及擅长通过团队实现部门绩效，并营造良好的部门文化； 5、自驱，结果导向的工作方式，跨部门沟通协调，精通常用的办公软件； 6，熟悉当地相关劳工法的或者有东南亚海外工作经验的优先。 二、岗位职能 1、结合集团策略和规划制定柬埔寨公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办 公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力； 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设； 8、完成上级交办的其它事宜。

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  项目奖

  年终奖

  五险

  双休

  带薪年假

  餐补

  房补

  2025-12-29

• 人事主管

  8-9K

  本科

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面负责公司基层人员的招聘工作，并能独立完成整个招聘流程； 2. 协助部门负责人完成其他管理岗位的预约面试等工作； 3. 劳动合同的签署及合理的管理； 4. 劳资风险的规避，协调各类劳动关系，处理劳资和工伤纠纷工作； 5. 新员工入职培训及协助部门做好专项培训工作的组织； 6. 员工入职、转正、离职的跟踪； 7. 协助公司做好KPI考核工作； 8. 其他上级临时交待的工作。 任职要求： 1. 本科以上人力资源相关专业； 2. 3年以上人力资源工作经验，能独立完成工作； 3. 了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5. 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞市华方货运代理有限公司

  货运/物流/仓储

  |

  200-500

  

  包住

  加班补助

  弹性工作时间

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  2023-02-27

• 人事行政主管（越南）

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  国外

  

  立即应聘

  1、大专或以上学历，3 - 5年以上人事行政工作经验，其中至少1 - 2年以上主管岗位经验； 2、熟悉人力资源六大模块，具备优秀的组织协调能力、沟通应变能力和团队管理能力； 3、熟悉社会责任体系，有主导第三方验厂的相关经验； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力； 5、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的服务意识和保密意识； 6、有较强的学习能力和应变能力，能够适应企业发展过程中的变化和调整； 7、有海外工作经验优先考虑。（越南厂上班）

  东莞晋杨电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2025-03-04

• 综合管理课长

  10-12K

  大专

  |

  3年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助工厂负责人及其他相关职能部门共同对接越南海关、税务、消防等各级政府部门，协助办理用工报备、工作签证、进出口通关、税务优惠申请、消防环评等手续； 2.实时跟踪越南最新劳动法、税法、环保法规及优惠政策的变动，向上级提供合规建议并实施； 3.建立并维护政府与行业关系网络； 4.作为中方管理层与越南本地管理团队的沟通桥梁，督办制度、流程、标准在越南工厂的执行； 5.协助HR 完成本地人力规划、招聘、绩效及劳资关系管理，处理突发事件（罢工、工伤、稽查等）。 任职要求： 1.中国籍，全日制大专及以上学历，越南语听说读写精通（具备越南语商务谈判及官方公文书写能力）。 2.具有驻越南制造型企业工作经验，熟悉越南政府运作流程及劳动、税务、海关法规； 3.可接受长期越南出差或驻外（可享受回国探亲假期），抗压能力强，具备跨文化沟通协调能力。 薪酬福利： 1.月薪人民币10K 以上（视经验与语言水平）+ 津贴 + 绩效奖金；详情面谈； 2.提供食宿、回国探亲交通补贴； 3.越南境内交通及通讯补贴、节日福利；

  东莞辉煌亚联技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  绩效奖

  8小时工作制

  双休

  五险

  餐补

  房补

  加班补助

  2025-09-03

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，人力资源专业优先； 2、熟悉人力资源六大模块，有招聘经验，懂绩效管理和培训管理优先； 3、结果导向，有责任心，执行力强，工作有计划性，有自己的思路方法； 4、具备良好的沟通协调能力和领导能力； 5、具备良好的团队合作精神和服务意识； 6、能快速适应公司文化和业务需求； 7、对人事工作有清晰的理解和规划能力。 工作职责： 1、确定岗位职责描述、制定公司的人力资源发展计划及规划编制，确保人才梯队发展和人才储备及培养； 2、按照公司人力资源规划，负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作，负责人事档案的整理、存档和保管工作； 3、负责劳动合同签订或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理 4、做好员工关系沟通、交流、管理工作，以便随时了解员工思想动态； 5、负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作，配合有关部门做好安全教育工作； 6、执行公司制度，规避人事风险。

  东莞市稳扬精密五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  2026-02-26

• 人事行政主管

  7-8K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司办公室、车间、食堂、宿舍管理； 2、负责人事行政、保安、保洁、电工的日常管理； 3、负责公司各区域的7S管理； 4、负责公司所有工程项目（包含但不限于基建、水电气、环保等工程）的安排及跟进落实； 5、负责公司员工关系管理（劳资纠纷、工伤处理等）； 6、结合公司现状定期修订人事管理及行政管理的相关规范制度，提出合理化建议； 7、负责按各部门人员架构编制安排人员招聘、面试、资格审查和入职培训及考核；  8、负责公司各部门人员的入转调离相关手续的审核。 9、定期核查员工人事档案的完整性及各项人事信息的统一性（如人事系统、劳动合同、工牌所涉及的岗位、入职时间等必须保持统一）； 10、加强跨部门之间的工作沟通与交流，及时解决人事行政及后期相关问题，保障公司正常运转； 11、与相关政府单位保持密切联系，高度关注劳动用工等相关政策变化； 12、负责本部门人员的日常工作安排及检查，敦促各下属人员保质保量完成工作任务； 13、负责与验厂主管一起落实各项验厂工作，保障验厂通过； 14、公司及上级领导安排的其它工作。 任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人事行政全盘管理工作经验，细心严谨，有耐心，抗压能力强； 2、有工厂基建/水电气/环保等工程跟进及验收经验； 3、熟练使用Office等办公软件和办公设备； 4、具有较强的责任心，良好的团队协作意识，对待工作认真细致，能独立完成相关工作； 5、熟悉人力资源各个模块，相关政策法规及办事流程；劳资纠纷工伤处理相关经验。

  东莞市源康玩具制造有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  工作环境优美

  免费培训

  包住

  包吃

  五险

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  交通便利

  团队活动丰富

  2026-02-27