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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4-5.5K
中专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年； 2、 熟悉办公软件操作； 3、会开车； 4、责任心强。 5、中专及以上，年龄：45岁以下。 -
5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、负责人事日常事务性工作（招聘、人事档案、合同、入职、离职、考勤等）。 2、负责行政日常事务性工作（员工住宿安排、员工报餐、水电统计、安全纪律6S督查等）。 3、负责协助上级开展企业文化活动，积极完成上级安排的临时性工作。 -
8-12K
大专
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3年
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国外
立即应聘
岗位要求 1、人力资源，行政管理类相关专科及以上学历，3年以上同岗位管理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及其相关法律法规，擅长招聘与配置优先； 3、工作责任心强，较强的亲和力，良好的执行能力及跟进能力； 4、具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力； 5、形象气质佳，具亲和力，性格温和，有团队精神，责任感强，原则性强，愿意和企业一起成长； 6、熟练操作钉钉，企业微信，Office办公软件等。 岗位职责： 1、负责管理境外工厂行政人事综合事务，含：员工培训、招聘（重点）、办公环境优化、宿舍管理、固定资产管理、员工关怀、企业文化活动、年会、劳动关系办理、成本控制； 2、协助优化公司各项管理制度、梳理工作流程、工作计划及其实施（重点）； 3、指导并跟进境外工厂，公司人事综合事务。 4、配合总司、总经办的各项工作。 福利： 1、空调宿舍，国外工厂/分公司职员免费提供食宿； 2、驻国外人员签订劳动合同，劳动签证费、正常通航情况下机票费用由公司承担； 3、驻国外人员每工作满一年有20天带薪探亲假，正常通航情况下公司承担往返程交通费； 4、任职满一年不回国职员，20天带薪探亲假和往返机票可折算成工资； 此岗位工作地点为我司工厂（吉尔吉斯斯坦），临近新疆，介意慎投。谢谢！ -
人事专员
急聘
6-7K
不限
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职协调。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 3、统计考勤数据，解答员工关于薪酬、福利政策的咨询。 4、协助组织员工培训，跟踪培训效果，配合部门完成绩效考核数据收集与整理。 5、宣导公司人事制度，协助优化人力资源管理流程。参与员工活动策划，提升员工满意度。 二、任职资格 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块。 3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word）。 4、具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识。 5、责任心强，注重细节，能处理敏感信息并保密。 6、熟悉《劳动法》及相关法规，避免用工风险。 -
6-10K
大专
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
政策和制度的推行：负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实 人力资源管理工作的支持：协助业务单元完善人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等 人才培养和发展：培养业务单元各级干部的人力资源管理能力，支持员工的职业生涯发展 绩效管理：管理绩效管理流程，协助各部门制定和执行员工绩效评估和奖励计划 员工关系管理：解决员工关系问题，维护良好的员工关系 信息反馈：收集并反馈公司各项规章制度、项目流程等落地适用性，以及员工的诉求和投诉 业务探析：了解业务属性及人员分布、权责划分，为人员配置提供依据 项目落地：承接公司项目，参与到项目进程中，进行跟进反馈及助力 问题解决：处理员工关系等问题，包括人员违纪、员工沟通、问题矫正等 组织诊断：结合员工发展与组织发展，对所在区域/团队进行分析诊断，推进问题改善 与集团对接，文化传承：传承集团公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长 -
10-15K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、26-35岁，身体健康。 二、本科学历，人力资源类/工商管理/企业管理/运营管理类专业更佳。 三、工作经历 1）5年以上人力资源工作经验； 2）至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验； 3）有制造行业工作经验。 1）熟练office word/excel/PPT/visio/思维导图等办公软件； 2）熟悉劳动法/劳动合同法/工资支付条例/社保公积金等相关政策法规； 3）具备制定制度/流程、激励方案策划的能力、组织设计能力； 4）熟悉运用组织诊断工具，熟悉岗位分析/岗位价值评估/人才盘点等工具； 5）熟悉绩效管理工具（BSC/KPI/OKR等）； 6）逻辑思维能力强，理解能力强，统计分析能力强，对数据敏感； 7）具备良好的沟通表达能力，具备良好的项目推动能力。 四、其它要求 1. 主动、关注细节、责任意识强、沉稳务实、正直诚信。 2. 抗压，有激情，目标感强，情商高。 -
人事前台文员
急聘
3-5K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1：负责公司前台接待、访客信息登记工作 2：整理和存档文档资料，复印文档，负责日常办公用品的领用、发放、登记管理工作 3：保持办公区域的清洁卫生，展示公司良好形象。负责公司快递、信件、包裹的收发工作 4：准备会议场所，记录会议内容，整理会后材料 5：处理考勤事务，包括考勤表的登记等 6：完成上级领导交办的其他工作任务 学历要求 ：全日制本科及以上学历优先 年龄限制 ：一般要求20-35岁之间，有前台文员工作经验者优先 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等） -
行政文员
急聘
4.5-5K
大专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及办理员工入职手续； 2、协助财务相关工作，完成应收应付账单的准备工作,并在每月底开具发票； 3、负责每月采购办公室及车间所需物品； 4、协助完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、40岁以下，具备2年以上相关工作经验； 2、具备良好的组织协调和沟通能力； 3、熟悉办公软件的操作使用； -
5.5-6.5K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制大专以上，22-35岁 2、工作责任心强，细心；积极主动，有服务意识； 3、会电脑操作，OFFICE办公软件熟练； 4、了解劳动法基础知识；有人事工作经验的优先。 工作职责职责: 1、根据各部门需求进行招聘工作; 2、新员工的入职培训及月度培训跟进及管理; 3、员工关系协调，收集员工反馈信息，协调冲突，配合 4、劳动合同、协议签订、呈报盖章、发放、归档; 5、员工档案管理橡胶/塑料制品
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500-1000
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