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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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面议
高中
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1年
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南充-仪陇县
立即应聘
1、从事人力资源工作1年及以上，高中以上学历 2、招聘流程能熟练运用 3、劳动合同签订、人员名册建档、简历归档 4、熟悉办理入职、离职、转正、调岗等内容 5、社保、医保系统熟练办理 6、工伤处理流程熟悉 7、会前安排、会中记录、会后落实 8、办理公司相关对外协接洽及项目流程手续办理等 9、上级领导交办的其他工作事项 10、工作地点：四川仪陇 该地址为咱们公司在四川办事处
推荐招聘信息
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5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责审核企业里发生的各项经济业务，包括销售业务、采购业务、生产领料、仓库销售出货、人员报销、款项暂支与归还等经济业务单据进行审核； 2、负责核算企业里的各项经济业务； 3、负责保证企业里的资产安全。对现金、银行存款、采购的原材料、生产产品、库存商品、固定资产、无形资产等企业资产进行财务核算，定期清产和盘点； 4、负责税收筹划。熟悉国家制定的相关财税政策，并且利用税收优惠政策，帮助企业做好税收筹划工作，减轻企业税收负担； 5、负责每月每季度每年按时向税务局进行纳税申报，向其他部门提交各种报表； 6、负责对企业的资金流向进行分析，合理利用安排资金，向上层给出建议； 7、负责对企业的财务报表进行数据分析，并做出财务分析报告。分析数据背后显示的公司经营过程中存在的问题，帮助企业做出符合经营发展的准确决策； 岗位职责： 任职要求： 1、大专及以上学历，财务管理、会计或相关专业优先考虑； 2、具备良好的财务核算能力和数据分析能力； 3、熟悉国家财税法规政策，能够独立完成税务申报和筹划工作； 4、具备较强的沟通协调能力，能与其他部门高效协作； 5、熟练使用办公软件和财务系统，具备较强的学习能力； 6、具有高度的责任心和保密意识，工作细致严谨； 7、具备良好的团队合作精神和抗压能力； -
5-6K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘要求： 1、对人事招聘流程熟悉； 2、对一线作业岗及职员招聘比较熟悉，人员帅选及招聘效率好 3、对人力资源招聘模块比较熟悉； 4、做事认真负责，有责任心，较好的团队协作精神。 5、办公电脑熟练。 -
8-8.5K
本科
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不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、制造业从业经验三年以上，对人力资源各模块理论与具体工作有一定了解。 3、擅长招聘工作，尤其是技术员、工程师类技术人才招聘。 4、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力。 5、主要负责职员招聘，试用期管理，培训管理，员工关系管理等，能快速到岗者优先。 6、持人力资源管理师证书优先。 上市公司，五险一金，包食宿。生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
绩效奖
年终奖
免费旅游
带薪年假
节日福利
工作环境优美
五险一金
交通便利
免费培训
生日礼物
2025-04-22
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5-6K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、2年以上人事相关工作经验，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 岗位职责： 1、负责公司人事文件的整理‘； 2、参与人事相关流程的执行，包括但不限于员工档案管理、员工考勤处理、日常报表制作、行政后勤管理等。 3、支持团队日常人事行政事务，确保办公流程的顺畅。 -
6-6.5K
中专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。 4、公司日常消耗部品采购。 5、负责办理员工的各项社会保险手续。 6、熟悉办公软件office，会制表，制作文书相关 -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
3.6-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员招聘，办理入职手续，组织培训宣导，开展转正考核，处理离职手续，签订劳动合同； 2、负责公司安全宣传、巡查及违规行为的整理； 3、负责公司行政管理和后勤保障工作； 4、负责公司薪酬战略体系，绩效考核体系（KPI），福利管控；； 5、收集、整理并妥善保管公司资料及人事档案； 6、参与策划企业文化建设活动，丰富员工团队生活； 7、完成领导交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉劳动法及相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档管理能力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、具有较强的学习能力和执行力； -
5-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先 ； 2、有二年以上的招聘和培训工作经验； 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作； 4、熟悉考勤系统流程作业及人资各类报表统计汇整和文书处理能力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 6、沟通表达能力良好，有团队合作精神。 岗位职责： 1、负责公司内部人才的招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需求，确定招聘目标并执行招聘计划。 2、负责招聘广告的编写，发布招聘信息及各招聘网站的维护； 3、负责各网络或其它渠道搜集人才简历，进行分类、筛选、邀约面试、并出具综合评估意见给到相关部门主管完成复试工作； 4、定时调查公司所需人才的外部人力资源储存量与人才网络分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、拓展，保证人才供给，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 5、负责组织公司年度培训计划工作的实施、跟进及新入职员工培训工作等； 6、协助部门主管统筹组织内外联活动及建立完善公司招聘和培训体系等工作；
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