推荐招聘信息

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

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  2年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

  东莞新峻艺印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  全勤奖

  2010-12-21

• 人事行政主管

  7-8K

  高中

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  2年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织并协调公司内部活动，促进团队建设和员工关系管理； 4、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作； 5、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、此岗位工作地点在惠州龙门县； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理和行政管理流程； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 6、语言能力不限，但需具备清晰的语言表达能力。

  广东东美新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-09-19

• 人力资源经理

  8-12K

  本科

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展需要，负责公司人事行政工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理工作经验。 3.有过外贸公司或外资公司本职管理、人才发展经验。 4.有过会计工作经验优先。 以后发展方向：经理助理、此分公司经理、项目经理

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  餐补

  房补

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 人事主管（偏招聘）

  急聘

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责:(制造业，擅长招聘优先） 1、根据公司战略的发展，保证人力资源的合理配置； 2、协助完成人力资源体系和制度，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系）等全面建设，提升公司核心竞争力； 3、协助上级领导统筹部门内部管理，部门日常事务管理； 4、协助上级领导制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 5、完成领导交办的其他任务及人力日常工作。 任职要求： 1. 25-35岁，大专或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规； 3. 三年以上人力资源工作经验，熟悉电子制造业招聘人脉； 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验，熟悉行业人才； 5. 有人才分析和人才盘点实操经验。

  广东诺能泰自动化技术有限公司

  电气机械/器材

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  五险

  工龄奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  交通便利

  免费培训

  2025-11-18

• 行政人事专员

  5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  工作职责： 1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度； 3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作； 4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作； 5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等； 6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还； 7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等； 8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。 任职要求； 1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先； 2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验； 3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程； 4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统； 5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力； 6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。

  东莞市勤邦电子科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费旅游

  免费培训

  年终奖

  五险

  2020-04-15

• 人事行政经理

  10-20K

  本科

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 7.既可做统帅，又可冲锋上阵。 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 6、 部分岗位特殊补贴300元-800元；主管及以上人员，有车人员补贴燃油费；扶持购车贷款员工，给予500-2000元不定补贴。 7、 公司实行三级九岗制，岗位晋升空间大，达到一定的业绩或目标即有升职加薪的机会 晋升通道：人事行政经理→人事总监→公司总运营→公司合伙人

  广东新氧器净化科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  节日福利

  2019-12-06

• 人资经理

  15-18K·14薪

  本科

  |

  8年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面负责人力资源规划、制度建设与执行，确保符合公司战略及法律法规要求； 2. 主导招聘与配置工作，优化招聘渠道，保障各部门人才需求，特别是关键岗位与技术人才的引进； 3. 完善培训与发展体系，组织员工培训、晋升评估及职业生涯规划，提升组织能力； 4. 负责绩效管理体系的推行与优化，建立有效的激励与考核机制； 5. 管理薪酬福利体系，进行市场调研，确保薪酬结构合理且具竞争力； 6. 处理员工关系，营造积极健康的工作氛围，防范劳动风险，妥善处理劳动争议； 7. 推进企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力与企业认同感； 8. 负责人力资源数据分析，为管理层提供决策支持； 9. 统筹部门日常管理工作，提升团队专业水平与执行力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上制造业人力资源经理或同等岗位经验，熟悉台资企业文化者优先； 3. 精通人力资源六大模块，具备扎实的实务操作经验与管理视野； 4. 熟悉劳动法律法规及地方政策，能独立处理员工关系与劳动争议； 5. 具备优秀的沟通协调能力、领导力和团队管理能力； 6. 思维清晰，执行力强，能适应制造业工作节奏，具备较强的抗压能力； 7. 熟练使用Office办公软件及人力资源管理相关系统，善于使用AI协助自己提高工作效率和工作质量。 说明：此岗位需接受背调，不能接受以及以上各条件自评不符者请勿投简历，以免费浪费双方时间，感谢！

  东莞福哥电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  生日礼物

  8小时工作制

  加班补助

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  年终奖

  2024-01-05

• 管理部主管

  急聘

  8-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源管理体系的建立与完善，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、协调各部门人力资源需求，制定年度人力资源规划并监督执行； 3、处理员工关系事务，确保合规性和员工满意度； 4、优化管理流程，提升部门整体运营效率； 5、负责团队建设与员工发展计划的实施； 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先； 2、学历本科及以上，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑； 3、年龄30-45，具备良好的沟通和团队协作能力； 5、具备较强的抗压力和解决问题的能力，能独立处理复杂事务；

  东莞市明欧家居有限公司

  贸易/进出口

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  双休

  上班时间灵活

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  2025-11-24

• 高级招聘主管/专员

  急聘

  8-12K

  大专

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  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定招聘策略与计划： 分析需求，制定高效招聘方案，满足人才规划。 2.主导核心岗位寻聘： 主动猎聘关键人才，拓展管理优质招聘渠道。 3.负责高阶面试评估： 设计专业流程，深度评估候选人能力与文化适配。 4.优化招聘流程效能： 分析招聘数据，持续改进流程，提升效率与体验。 5.打造雇主品牌与闭环： 推广雇主形象，管理候选人体验，促进跨部门协作闭环。 任职要求： 1.统招大专及以上学历 2.5年以上工作经验 3.有自动化设备类经验优先

  广东飞新达智能设备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  节日福利

  试用期全薪

  五险一金

  2025-07-18

• 绩效薪酬经理（有HRIS经验）

  15-25K

  本科

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、薪酬体系设计与管理：根据集团战略和业务发展需求，设计和优化公司薪酬体系。负责制定和调整薪酬结构、薪酬水平、薪酬福利政策等。监督执行薪酬政策，确保薪酬的公平性和合理性。 2、绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效考核方法、绩效评估流程等。 3、负责绩效管理制度的制定、培训、实施和监督，薪酬数据分析与报告： 4、负责评估现有的人力系统和人力业务需求，及时提供系统升级、扩展或优化建议，支持人力资源业务的高效运作 5、负责考勤、薪酬，招聘等人力模块的数字化管理，确保HR数字化始终围绕组织目标，推动流程化建设； 6、更新HRIS相关运营机制，完善知识库，搭建HRIS相关运营指标，不断提升内部HR系统的运营质量； 7、负责HR内部流程管理与绩效管理，定期编制服务报告，并积极收集服务反馈以驱动改进； 8、配合公司人力资源政策和程序，确保人力资源系统日常工作过程中各个部门间的正常流转运行； 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、人力资源或管理相关专业优先； 2、具备3-5年中型以上企业绩效薪酬管理工作经验，2-3年人力资源系统HR模块的上线或优化经验，有东宝、北森、MOKA等行业软件上线或优化经验者优先； 3、优秀的语言沟通和文档沟通能力，团队协调能力，对工作充满热情，富有创新精神，擅长挖掘问题需求的本质； 4、具备运营视角，能以业务系统运营的角度推动流程优化

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2025-01-13