推荐招聘信息

• 人事课长

  7.5-8K

  大专

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  5年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  1.工厂人事行政主管5年以上工作经验，熟人力资源六大模块； 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践； 3.熟行政各管理项目工作，决策及执行力强； 4.有团队组建力，发动力，人格魅力。

  东莞市建益翔电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

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  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  话费补助

  绩效奖

  双休

  年终奖

  2017-06-19

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责完善公司的各项管理制度、工作计划及其实施； 2、统筹分析现有人力资源与行政状况，预测人员需求，制定人力资源及行政整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要； 3、 全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源与行政规划方案，并监督各项计划的实施； 4、 向公司决策层提供人力资源、行政管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 5、 根据年度人力资源与行政整体规划，组织制定年度人员编制计划与招聘计划，通过进行有效的人员调配和外部引进，提供满足公司业务发展需要的合格人才，制定年度行政配备及管理规划与方案； 6、 根据人力资源整体发展战略分析和制定薪酬策略，设计或调整公司薪酬福利方案，实现对员工的激励与保留； 7、 组织开展员工培训，制定人才培养战略与年度培训方案并指导实施，提升员工技能和素质； 8、 时刻关注员工动态，分析、缓解、解决员工的工作压力及与资方矛盾； 9、建立并不断完善公司的绩效管理体系，组织、指导各部门开展公司年度绩效管理工作，体现出正确的绩效激励导向，促进公司战略目标的实现； 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施； 2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录； 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;； 4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报； 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施； 6、负责公司内部报纸的主编工作； 7、参与公司重大决策的研讨和制定； 8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动； 9、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务； 10、审核、控制公司办公费用及接待费用； 11、组织公司危机管理工作，包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复； 12、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决； 13、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅； 14、协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标； 15、负责公司的年终总结工作，包括会议安排及跟催各部门编写总结报告 任职要求： 1、专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业； 2、5年以上工作经验，至少3年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师二级级证书； 3、熟悉国家各项行政法规政策，及国家各项劳动人事法规政策及操作指南，了解预算管理相关知识； 4、能够有效的培养和激励下属，及有效化解下属之间的矛盾； 5、具有良好的道德品质和企业意识，具备较强的领导能力，判断和决策能力； 6、良好的组织能力、文字表达写作能力、分析能力、沟通能力、公关协调能力，具较强的责任心和进取心。 公司处于快速发展状态，可为您提供广阔的发展平台！月薪只是数字，分红才是硬筹，相信远见卓识的您一定会走向我们

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  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  交通便利

  高提成

  全勤奖

  工作环境优美

  节日福利

  8小时工作制

  2023-02-02

• 人事主管

  6-8K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、具备HR专业知识。 2、了解国家各项劳动人事法规政策。 3、配合体系相关工作，政府安全办事项。

  东莞市正一金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  包住

  2024-02-17

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  揭阳-揭东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、结合公司的年度经营计划，主持制定年度人力资源计划并组织实施； 2、建立并完善公司人力资源管理体系，熟悉运作人力资源管理六大模块和各类管理工具； 3、定期对人力资源管理的各类数据进行分析，为公司高层决策提供人力资源战略支持和建议； 4、结合公司的运营管理需要，不断优化公司各类体系、制度、流程； 6、指导人事行政团队进行目标制定，监督落实，确保人事行政各项目标达成。 任职要求： 1、年龄在28-46岁，大专或以上学历； 2、5年以上500人以上制造业人事行政管理经验，3年以上同职位工作经验； 3、熟悉人力资源管理各大模块并至少能独立运作薪酬福利和绩效管理两个以上模块； 4、熟悉各类验厂、安保、饭堂、保洁、住宿和工伤等管理流程； 5、组织能力和沟通协调能力强，有较好的逻辑思维和分析能力； 6、稳重、执行力强，具备一定的抗压能力，具备良好的职业素养和操守。

  揭阳市库伟实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  免费班车

  试用期全薪

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  年终奖

  三险

  交通便利

  2024-03-02

• 人事经理

  10-20K

  大专

  |

  3年

  |

  宁波-慈溪市

  

  立即应聘

  职位要求： 1、大专及以上学历; 2、人力资源或管理相关专业 3、人力资源六大模块培训、劳动法规、社保政策等培训 4、3年以上工作经验，2年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上 5、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识 6、熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识 7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 8、待遇：公司实行单双休，每年有两次加薪机会，年底有年终奖，提供住宿和免费工作餐，缴纳社保 职位职责： 1、协助副总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责公司人力资源规划的执行 3、全面负责人力资源管理的各项事务 4、负责其他人事事项 5、负责人力资源内部的组织管理 6、完成副总经理交办的其他任务

  浙江特诺奇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  免费班车

  医疗保险

  8小时工作制

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2014-10-22

• 销售代表

  3-6K

  不限

  |

  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率； 7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

  东莞市方长实业有限公司

  五金/塑胶/模具/加工

  |

  1-100

  

  包吃

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  餐补

  房补

  五险一金

  2023-07-01

• 人力资源经理

  10-18K

  本科

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  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）； 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规； 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。 地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司） （必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰） （工资10000—18000/月）

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

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  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2020-07-03

• 人事行政主管

  8-10K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、能独立完成招聘，并擅长招聘中高端人才； 3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 5、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜 6．负责行政后勤，宿舍，食堂，厂务等日常工作事务。 岗位要求： 1.28-38岁，大专以上学历、3年及人事行政主管级岗位工作经验 2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力 3.有较强的沟通协调能力及执行力，在行政方面独挡一面

  东莞市吉铼升电机股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-02-28

• 行政人事主管

  8-12K

  大专

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  3年

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  金华-武义县

  

  立即应聘

  1、制定与完善行政管理制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2、组织、协调部门内各模块员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围。 3、劳动合同签订与员工档案管理； 4、人事基础数据维护与员工入职、调岗、离职相关手续办理； 5、制定年度培训计划，组织协调部门培训工作实施。 6、制订年度人员需求计划，开展招聘工作，开发及维护招聘渠道，控制招聘成本； 7、企业文化传播：契合公司文化宣传导向，创立文宣载体，组织文化活动，进行企业文化沉淀，打造文化软实力；

  浙江易跑健康科技有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

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  200-500

  

  包吃

  五险

  免费培训

  免费体检

  2021-02-28

• 人事主任

  11-16K·13薪

  大专

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  5年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  人事主任 岗位要求： 1、年龄28～35岁，统招大专以上学历，3年以上500人以上制造业人力资源统筹管理经验。 2、能熟练运作至少三个模块，熟悉劳动法规（或者有法律职业资格证书优先）。 3、具备较强的规划意识和分析能力，善于建立各类人力资源管理体系和流程。 4、负责任、善于沟通协调，对人及组织变化敏感，资源整合能力强。 5、勤奋正派，热情稳重。 待遇：10～15K/月，综合年资15W～20W/年（包食宿） （欢迎广大优秀人士投递简历）

  东莞市丰熙食品有限公司

  快速消费品

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  免费培训

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  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  8小时工作制

  五险一金

  2024-01-17