推荐招聘信息

• 总务课系长（日语熟练）

  急聘

  8-10K·13薪

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘工作，制定招聘计划并组织实施各项招聘活动； 2、负责拟定和推行公司各项人事制度； 3、负责员工劳动关系的管理与维护； 4、协助拟订年度培训计划并推动实施； 5、负责企业文化的建设，组织开展各类文化活动； 6、具备日语二级或以上水平，能够熟练运用日语进行工作； 任职要求： 1、熟悉国家相关劳动法律法规； 2、具备起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度的能力； 3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力； 4、有组织策划员工集体活动的实际经验；

  东莞达亿瓦体育用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  五险一金

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2023-05-22

• 招聘主管

  9-15K

  本科

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  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、依据公司战略，制定并执行招聘计划，满足各部门人才需求。 2、拓展招聘渠道，建立并维护人才库，确保人才储备充足。 3、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试组织、录用决策等。 4、分析招聘数据，优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 5、与业务部门密切合作，深入了解业务需求，提供专业招聘建议。 6、维护公司雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力。 二、任职要求 1、人力资源管理相关专业本科及以上学历。 2、具有 5 年以上招聘工作经验，3 年以上招聘主管岗位经验。 3、熟悉各类招聘渠道和招聘方法，具备出色的招聘技巧和面试能力。 4、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。 5、工作认真负责，有较强的执行力和推动力。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理。 7、有薪酬绩效管理者优先。

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  2024-12-17

• 招聘主管（普工招聘）

  8-15K

  学历不限

  |

  应届毕业生

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  招聘主管2名 1.男女不限，45岁以内，高中或以上学历，二年以上普工招聘工作经验，熟悉办公软件，具有较强的沟通协调能力; 2.熟悉招聘渠道：广西、河南、四川、云南等区域普工招聘经历，有劳务派遣正式工招聘资源优先;

  广东维尔科技股份有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  试用期全薪

  包住

  五险

  包吃

  养老保险

  2025-05-20

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源； 2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织架构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编、进行岗位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求； 3.人事政策制定与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循； 4.组织制定公司年度人力资源计划；负责全公司人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 5.组织制定公司培训计划，并依据培训内容跟踪培训效果； 6.负责处理各种与劳动合同相关的事宜，以及劳动纠纷、工伤等工作； 7.负责监管公司证件、证书、资质的申报、年审、变更等工作； 8.组织职能部门领导对公司员工宿舍每月进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 9.负责对公司食堂就餐卫生环境和食材质量进行不定期检查和抽查，做好监督和管理工作； 10、负责人员招聘、录用、培训、考核及合同管理，以及考勤、薪酬统计及社保的缴纳管理； 11、负责起草公司行政后勤和对外宣传管理制度，规范行政管理行为； 12、负责企业资产配置（办公设备、办公家具、生活用品等）的管理工作，包括盘点、维护、台账等； 13、做好员工后勤保障工作，包括员工食堂、宿舍、办公区域管理，落实员工生活和工作物品的配备、设施的维护修，各类办公费用的结算统计工作； 岗位要求： 1、年龄28-45岁以下，身体健康； 2、大专或以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理或相关专业，3年以上行政人事工作经验； 3、熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者优先；熟悉国家关于企业用工方面的政策和劳动法律法规，熟悉社保、公积金办理业务； 4、有较强的语言表达能力，具一定的文字功底，能熟练完成各类活动、会议培训等选题策划、实施方案的写作； 5、熟悉行政事务管理、资产管理、企业文化建设等； 6、具有较强的责任心、组织能力和良好的个人素质，具有团队合作精神； 7、工作态度积极乐观，善于与各类性格的人交往，社交能力佳； 8、持有驾照者优先考虑。

  东莞市亿德机械设备有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  房补

  节日福利

  2022-03-26

• 招聘经理/主管

  7-12K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、 负责集团总部高职岗位（管理及技术岗位）的招聘工作，包括与用人单位招聘需求沟通确定、简历筛选、面试等； 2、 集团招聘渠道的维护、开发、管理； 3、 集团人力数据报表的制定、分析； 4、 协助集团招聘体系、流程、标准的搭建； 5、校园招聘的规划及组织实施。 ~ 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年以上人力资源招聘模块工作经验，其中三年以上同岗位全职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验； 4、具有招聘制度体系搭建经验、校园招聘经验、猎头招聘经验更佳； 5、优秀的沟通表达能力、识人辨人能力及极强的执行力。

  广东新氧器净化科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  免费旅游

  年终奖

  2021-09-29

• 人事高级经理（英文能口语交流）

  20-35K

  本科

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  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹管理公司人力资源和行政工作； 2、根据公司战略目标，制定推行公司人力资源规划，搭建公司人才梯队和人才发展体系； 3、负责公司人力资源工作的规划，建立执行招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展、绩效考核、劳动纪律等人事程序或规章制度，定期参与收集相关信息，为公司重大人事决策提供信息支持；确保公司人力资源工作有序、有效开展； 4、根据企业文化制定文化活动、人文关怀推动实施，确保员工对于企业文化认可，提高员工归属感； 5、负责公司各项制度的起草，修订和保证执行； 6、具体推动行政类管理流程规范化，如台账管理，固定资产管理，安全管理，成本控制等； 7、可以针对性收集、统计、分析各部门人事、行政数据，提出参考性建议，协助部门做好人事工作； 8、完成上级交代的其他任务。 任职要求： 1、3-5年以上HR经理工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，精通招聘.薪酬.绩效考核和劳动关系，有丰富的的专业知识，专业 技能； 3、能都独立规范化操作并定期优化各类人事手续（入.离，转调手续.劳动合同），以提高组织运转效率； 4、了解《劳动法》等相关法规，为公司避免劳动风险； 5、全日制本科以上学历，精通英语，人力资源企业管理专业优先； 6、思维敏锐，具备较强的统筹能力.人际沟通能力.综合组织能力.开拓创新能力，能切实有效的开展工作；具备高度的责任心和抗压能力；具有全局意识和团队协作精神，事业心、责任心强； 7、持有人力资源管理相关证书，法律专业优先。 8、有国外工作经验者优先。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、***礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

  广东钮铂尔科技有限公司

  仪器仪表

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  双休

  8小时工作制

  餐补

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  2025-08-13

• 员工关系主管

  12-20K

  学历不限

  |

  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。 3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。 4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。 5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。 6.协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳，三年以上同岗位工作经验优先考虑。 3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用，熟知企业用工规范。 4.熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验。 5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。 6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。 7.具备良好的团队合作精神和服务意识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-12

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

  惠州市兴利嘉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  试用期全薪

  2025-08-23

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

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  应届毕业生

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理／主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业； 2.年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT； 4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验； 5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作 6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

  广东拓普节能设备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  2020-11-02

• 人事行政经理

  8-10K

  大专

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  3年

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  清远-清城区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。 2.协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。负责5S生产安全、人权验厂等工作 3.熟悉工业企业的丙级消防和环保三废处理。 4.负责人员招聘及来访人员的接待。 5.负责人力资源规划。 6.负责员工培训与开发。 7.负责绩效制定与管理。 8.负责劳动关系管理。 9.负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。 10.完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。

  东莞市莞艺文化礼品有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  双休

  高提成

  免费培训

  交通便利

  五险

  包吃

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  包住

  2025-06-23