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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1、招聘支持： 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 参与校园招聘或社会招聘活动； 维护招聘渠道，与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展： 协助开展员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 协助开发培训课程或参与培训效果评估； 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理： 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析； 参与绩效管理流程，整理绩效考核结果； 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理： 协助组织员工活动，促进企业文化建设； 协助处理员工入职、转正、离职等手续； 收集员工意见，协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持： 参与人力资源规划和战略制定； 支持部门相关专项项目（如人才盘点、组织优化等）。 6、文档管理与数据分析： 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作； 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验，具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力； 4、责任心强，工作积极主动；对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意长期发展。 -
4-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求： 1、男女不限，年龄：18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排 -
5.5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.要求高中以上学历： 2.熟悉招聘流程，有普工、职员招聘工作经验： 3.员工入职手续办理 人员调动，新员工宿舍分配； 4.临时性事务。 -
4-5K
高中
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3年
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河源-龙川县
立即应聘
岗位职责: 1. 负责日常行政人事工作，包括但不限于员工考勤管理 2. 协助处理员工关系及人事政策的执行 3. 支持团队行政事务，确保办公流程的顺畅进行 任职要求： 1. 具备良好的组织和沟通能力 2. 能够独立处理和解决问题 3. 对工作细致认真，有较强的责任心 4.电脑熟练，对数据敏感。 5.有工厂行政人事考勤工作3年以上的优先。生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
加班补助
交通便利
工作环境优美
免费班车
包住
五险
带薪年假
弹性工作时间
绩效奖
免费旅游
节日福利
免费培训
团队活动丰富
包吃
2024-11-28
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8-10K
本科
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 一、主要负责公司各项培训事宜协调与开展： 1、根据公司业务发展及人才效能提升需要，协助上级健全培训管理制度，优化培训流程，规范公司培训活动； 2、根据各部门培训需求及公司发展战略，协助上级制定年度培训计划（内外训），并分解按月执行，做好计划跟踪、制作培训宣传海报、年度课程； 3、根据内部讲师管理办法，组织各部门推举内部讲师，培养建设健全内训师队伍。建立讲师资源库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理。 4、协助公司企业文化建设与各项活动（学历提升班、员工年度普检等）的组织与实施； 培训晋升组长，各类技工技师，大学生储备干部集训。 二、日常员工关系对接处理： 针对各类员工投诉（欠薪、异常员工闹事邓等），及时了解、反馈异常，并及时进行处理。 1、筹办员工访谈沟通会，如员工座谈会、茶话会等。。 2、跟进员工投诉、劳动争议处理、合法解除等劳动关系事件的仲裁应对和出庭材料处理，跟进沟通员工关系事件。 三、申报外部政府补贴项目： 对接每年人社局培训补贴申请，包括适岗培训、一镇一品、项目制等培训，顶额申请，定期配合政府开展部分事务性培训。为公司获取职业技能等级认定资质。 四、人才招聘： 根据用人部门需求，负责技术员技师和部分职员岗位招聘网站的岗位信息、筛选简历、电话邀约面试等面试全环节跟进，并负责招聘公众号维护与更新。 岗位要求： 1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业； 2、有非标机械定制公司的人力资源岗位经验优先 -
5-5.5K
大专
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2年
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东莞-东城区
立即应聘
1、22-32岁，大专以上学历。 2、有二上以上人事行政工作经验。 3、熟悉入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算等。 4、电脑操作熟练，懂人事系统及EXCEL常用函数，对数据敏感。 5、具备良好的沟通、表达能力，责任心强。 -
人事行政文员
急聘
4.3-5.8K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有1年以上相关经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神,踏实肯干； 4.性格开朗； 5. 能接受加班； 6.应届毕业生或者实习生也可以。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
职位描述： 1.人事基础工作 负责员工招聘、面试、录用及入离职手续办理,确保招聘流程高效顺畅； 协助制定和实施员工培训计划,提升员工技能和职业素养； 负责公司各区域员工考勤管理,设备授权等,确保数据准确无误； 处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围。 2.人事物资收发管理 负责公司人事相关物资的采购、验收、登记及放,确保物资充足且合理使用； 定期盘点人事物资,编制物资库存报表,及时补充短缺物资； 负责人事物资的发放和管理； 3.合同档案管理 负责员工劳动合同的签订、续签、变更及解除等手续,确保合同合法合视； 负责公司人事档案的建立、维护及管理工作,确保档案完整、安全； 定期整理和归档各类人事文件,确保档案资料的系统性和可追溯性； 4.社保公积金作业 负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更手续,确保符合国家和地方政策； 及时处理员工社保、公积金相关问题,提供专业咨询和指导； 定期核对社保、公积金缴纳情况,确保数据准确无误； 职位要求 1.学历要求 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验 具有1年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程； 具备良好的沟通协调能力,能够独立处理人事相关事务； 3.个人素质 抗压能力强,能够在高压环境下保持高效工作； 有责任心,工作认真细致,具备良好的职业道德； 具备良好的团队合作精神,能够适应加班和临时任务； 4.技能要求 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等； 具备良好的文字表达能力和数据分析能力； 熟悉国家和地方相关劳动法律法规。 -
人事行政专员
急聘
4-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1. 协助总经理制定并执行公司战略目标。 2. 负责公司人力资源及行政管理工作。 3. 处理公司人事事务，包括员工入职、离职、调动等。 4. 协助总经理进行员工管理。 5. 制定并执行公司规章制度。 6. 协助总经理组织会议和接待来访客人。 7. 负责员工考勤和薪酬福利管理。 8. 根据公司实际情况提出降本增效的合理化建议。 9. 参与公司内外环境的清洁工作，展现团队精神和主人翁意识，及时反馈和沟通问题，确保问题得到迅速解决。 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 11. 自觉遵守并执行公司各项规章制度。 任职要求： 1. 三年以上工作经验，全日制大专及以上学历 2、形象佳，具备出色的语言表达和沟通技巧。 3. 逻辑思维能力强，具备高效的应变能力。 4、有驾照
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