推荐招聘信息

• 人力资源总监

  25-35W/年

  不限

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理及相关专业； 2、8年以上人力资源管理工作经验，5年同岗位人资管理经验，擅长体系搭建、落地及重难点事项推动； 3、熟悉生产制造企业，了解制造业人才的现状，对制造企业的人力资源管理有一定研究； 4、擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系，出色的统筹规划能力、组织协调能力； 5、制定集团年度人力资源需求计划，并能够敏锐精确地掌控集团人才池，及时有效地聘请公司所需的核心人才，以保证整个集团团队最优组合； 6、督导、落实企业文化的建设和宣传工作，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。提高员工对企业文化的理解和认同度，发挥企业文化对工作实践的指导作用，促进组织与个人的共同发展，并为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，确保推进计划与核心价值观的一致性； 7、从战略高度建立高效的人力资源管理系统，全面制定集团人力资源战略规划，推动组织变革与创新； 8、负责建立畅通的沟通管道和有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 9、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据； 10、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 11、提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，提高综合管理水平，控制人力资源成本； 12、参与公司重大人事决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

  广东智通人力资源科技有限公司

  中介服务

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  工作环境优美

  2025-05-06

• 人力资源总监

  20-40K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.参与制定公司的短中期的战略方案，根据战略目标合理设计公司组织架构，对各事业部下的岗位职能进行精准分析，合理制定人力资源的编制规划。 2.深入各事业部门制定员工职业规划，优化薪酬体系，建议完善的绩效考核。提高企业的运营效率。 3.招聘计划，用人的数据分析，效率分析。 4.建立员工成长培训计划，企业文化打造 5.定期书面向总经理进行数据化的工作汇报，并与总经理进行当面沟通，同时能将这些信息清晰准确确传递到下级，让下级执行相关工作并进行跟踪汇报。 6.表现领导能力：指导，鼓厉，鞭策下级，使下级能努力工作；有办法提升下级的工作效果和工作效率，能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 任职要求： 1.年龄在42岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业。 2.中型企业全盘人力资源管理经验5年以上，具有制造业规模500人以上的人力资源工作经验优先。 3.掌握现代人力资源理论知识和实践积累，对人才管理，组织管理，薪酬管理，绩效体系有丰富的落实经验。

  东莞市万旅电器有限公司

  家居/家具/家电

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  2021-03-01

• 人力资源总监(J10145)

  20-30K

  不限

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  10年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  工作职责 1、根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保人力资源体系与公司业务发展相匹配； 2、建立健全人力资源管理制度和流程，并监督执行； 3、规划并执行人才招聘，引进优秀人才； 4、制定并实施公司绩效管理体系，建立科学合理的绩效考核指标； 5、定期进行薪酬调查和分析，并根据公司情况制定和完善薪酬体系； 6、建立和谐的员工关系，处理员工投诉和劳动争议； 7、负责企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格 1、45岁以下，全日制本科及以上学历，持有人力资源管理师等相关证书优先； 2、10年以上相关工作经验，5年以上大中型制造企业人力资源总监管理经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理相关政策，具备丰富的劳动关系处理经验； 4、具备良好的职业道德和职业素养，工作认真负责，抗压能力强。

  南兴装备股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1000-2000

  

  五险一金

  2025-06-06

• 人力资源总监

  30-40K

  本科

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 定岗定编梳理、末位人员激活与优化、晋升路线梳理、优秀人才选拔标准与应用，团队激活与整合、绩效机制0-1构建、安全用工机制全面落实、人才梯队构建、人才成长体系； 岗位职责: 1.参与公司战略制定，提供人力资源视角建议，制定HR战略规划（3-5年）； 2.推动人力资源战略落地，确保与业务目标协同，定期评估战略执行效果； 3.开拓高端人才/关键技术岗位招聘渠道，构建企业人才资源池； 4.搭建分层培训体系（新员工、技能提升、领导力培养等）； 5.主导企业文化的推广，提升员工的归属感和工作积极性。 任职要求： 1.具备良好的组织能力和领导力，能够有效管理团队。 2.熟悉人力资源管理的各个模块，能够灵活运用于实际工作中。 3.具有较强的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和其他部门有效沟通。 4.具备良好的问题解决能力，能够及时应对和处理工作中的各种挑战。 5.对企业文化和人力资源管理有深刻理解，能够根据公司特点和需求进行有效推广。 6.擅长专业的薪酬内外部分析与绩效0-1的设计 7.HR选育用留退全流程制度的评审与设计（结合制造业特性）

  东莞市广正模具塑胶有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  年终奖

  股票期权

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-05-11

• 人事行政总监

  12-18K

  本科

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标，对公司组织架构进行优化，经审批后下发落实执行； 2、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地； 4、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程； 5、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作； 6、组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源，留住骨干员工，为公司用人提出建议， 7、招聘开发招聘渠道，评估招聘效果，达成招聘需求。（在招聘研发人员和销售人员，有一定的优势，硬性要求）； 8、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 10、企业文化建设及团队建设及其他相关工作； 政府项目申报 11、负责政府项目申报及配合专利申报工作； 12、与政府项目部门建立良好的关系，了解国家相关产业政策及收集产业扶持政策； 13、收集、跟踪、汇总和分析国家及行业相关法律、法规与新政策，并根据相关政策积极组织项目申报工作 14、负责新产品查新、新产品鉴定、成果鉴定及产品专利、新样品奖申报工作 15、负责公司科技计划项目的跟踪执行、管理与验收工作 16、积极向政府部门了解是否有符合国家相关产业政策的项目，并按时完成申报 任职资格: 1、5年以上自动化、机械设备行业人资总监同等岗位经验； 2、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，持有中级人力资源管理师，具备人力资源管理、行政管理、战略管理知识； 3、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；能独立带团队，创新、沟通、协调、表达能力强，执行力强；。 5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 【福利待遇】 ◇五天八小时工作制； ◇五险一金； ◇每年全体人员固定调薪、年终奖发放； ◇丰富的员工活动及节日礼品发放； ◇带薪假期：可享受国家法定假期，产、婚、丧带薪假、带薪年假均可享受； ◇餐补； ◇包住（空调，热水器齐全）； ◇办公室环境优美舒适；

  深圳市远望工业自动化设备有限公司东莞分公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  8小时工作制

  工作环境优美

  2025-02-26

• 人力资源总监

  10-18K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、加强与公司外同行之间的联系。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

  东莞镁迪电子有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  2025-04-16

• 人力资资源总监（HRD）

  30-40K·13薪

  本科

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  10年

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.制定并执行公司的人力资源战略，确保与公司整体业务战略相一致。 2.精通人才招募流程，建立高效的招聘体系，确保吸引和选拔行业顶尖人才。 3.负责人才盘点工作，对现有员工进行能力评估和潜力分析，为人才梯队建设提供数据支持。 4.构建和优化人才梯队建设机制，制定员工职业发展路径，促进组织内部人才的合理流动和晋升。 5.负责组织发展，包括组织结构设计、流程优化、绩效管理等，以提高组织效率和员工满意度。 6.精通精密智能制造行业，具有相关行业背景和经验，能够理解行业特点和人才需求。 7.与各部门密切合作，确保人力资源政策和流程满足业务需求，支持公司业务目标的实现。 8.监控和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持。 9.建立和维护员工关系，确保良好的工作氛围和企业文化。 10.负责人力资源部门的日常管理和团队建设，提升团队的专业能力和工作效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业。 2.至少10年以上人力资源管理经验，其中至少5年以上人力资源总监或高级管理职位经验。 3.精通人才招募、人才盘点、人才梯队建设和组织发展。 4.熟悉精密智能制造行业，具有相关行业工作背景和经验。 5.具备优秀的沟通和人际交往能力，能够与各部门建立良好的合作关系。 6.具备强大的数据分析能力和战略思维，能够制定和执行有效的人力资源策略。 7.具备领导力和团队管理能力，能够激励和培养下属。 8.具备良好的法律意识，熟悉劳动法规和人力资源相关法律法规。 具备创新意识和解决问题的能力，能够应对快速变化的市场环境。

  深圳亚士德科技股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包住

  五险一金

  弹性工作时间

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-06-11

• 人力资源总监

  12-16K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  招聘要求： 1.45岁以内，全日制本科学历以上，人力资源管理相关专业，持二级以上人力资源管理师证（硬性条件） 2.有高端人才引进、组织系统打造、岗位价值评估、员工胜任力分析等模块实操工作经验 3.具有组织流程优化、再造、稳固、落地推行能力 4.作风正派，工作推动能力强 5.有500人以上制造业人力资源总监工作经验5年以上 6.有经营思维，良好的个人影响力 7.擅长企业文化打造与稳固 8.身体健康，精力充沛，能够在高强度下工作 9.此岗位为公司核心高管，需要对候选人进行最近3家公司工作经历进行背景调查，请虚假简历求职者慎投

  东莞市迪奥数控设备有限公司

  通用机械设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  2023-06-03

• 人事经理/总监

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定人力资源战略规划； 2、人力资源管理制度建设，编制员工手册、人事管理制度、各部门岗位职责说明书等； 3、根据公司业务发展需要，制定人员招聘计划； 4、起草人事、薪酬、考核、培训等管理制度； 5、管理公司职务的任免、调配、解聘、离退休等； 6、实施企业文化建设，组织开展各项活动； 7、负责本部门工作目标的拟定、执行和把握； 8、提高公司综合管理水平，掌握人力资源成本； 9、及时处理公司管理过程中人力资源管理问题； 任职要求： 1、人力资源相关专业大专及以上学历，45岁以内； 2、5年以上人力资源管理经验； 3、对人力资源各个模块深度熟悉，熟悉劳动法； 上班时间：8:00-12:00 13:30-17：30 单休 福利待遇：购买社保、提供食宿、节日福利

  东莞市台富机械有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  高提成

  季度奖

  五险

  团队活动丰富

  餐补

  2025-06-12

• 人力资源总监

  20-25K·13薪

  本科

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  10年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  【诚聘：人力资源总监，1名，月薪2-2.5W+奖金，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、统招本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业，年龄38-45岁； 2、十年以上人力资源工作经验，五年以上同等职位岗位工作经验，业绩优良； 3、具民营企业、外资企业经历，500人以上规模，自动化设备/电子行业/汽车零部件/塑胶五金行业等制造业人力资源管理经验；有过统筹管理二三家企业经历更佳； 4、思维敏锐，反应快，有较强的人际交往能力，有较强的魄力； 5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源的规划，人才的发现与引进，熟悉薪酬设计、绩效设计、培训、制度建设与完善提升； 6、对薪酬设计及绩效考核管理有制造业实操案例工作经验； 7、有较好的高情商公关能力，具备解决突发事件的能力、胆识和魄力； 8、具有良好的人际沟通、协调、组织能力及团队精神，职业操守好，责任心强； 9、熟练使用办公软件、办公自动化。

  东莞市英特人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费旅游

  8小时工作制

  包吃

  包住

  2025-05-22