推荐招聘信息

• 人事行政助理

  6.5-8K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  苏州-常熟市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责行政后勤相关工作，确保日常运营顺畅； 2、管理宿舍事务，维护良好的居住环境； 3、协助完成其他行政支持任务； 任职要求： 1、具备吃苦耐劳的精神和强烈的责任心； 2、有行政后勤管理经验者优先考虑； 3、有宿舍管理经验者优先考虑； 4、根据公司年度净利润率评定年终奖金，享有公司规定的年终奖福利； 此地址是分公司办事处地址。

  东莞市正和楚基科技有限公司

  电子设备制造

  |

  1000-2000

  

  五险

  包住

  话费补助

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  2025-02-20

• 人事文员

  6.5-8K

  大专

  |

  3年

  |

  苏州-常熟市

  

  立即应聘

  1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜； 5. 工伤社会保险的业务办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 7.员工入职登记，培训，档案存档； 7.承办上级临时交办的事项； 此地址是分公司办事处地址。

  东莞市正和楚基科技有限公司

  电子设备制造

  |

  1000-2000

  

  五险

  包住

  包吃

  话费补助

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  节日福利

  2025-02-20

• 人事行政文员兼前台

  4.5-5.5K

  中专

  |

  1年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1、负责人员招聘;根据人力需求利用各种有效招聘途径满足招聘需求，初步筛选、电话邀约面试接待等工作 2、负责员工日常考勤管理，与新入职员工办理入职手续 劳动合同签订，新入职员工社保办理。 3、负责完成每月考勤统计，月底餐费统计及宿舍水电费统计。 4、日常办公用品的管理。 5、协助上级完成行政后勤管理体系的执行与实施，公司 食堂、宿舍卫生安全检查等日常行政管理及督导。 6、通知安排每月公司月度会议 7、负责前台区域、领导办公室及各会议室的环境建设和环境维护。 8、负责访客、来宾的接待、引见 会晤接待准备。 9、完成公司领导临时安排的工作

  东莞双星微电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  带薪年假

  节日福利

  免费培训

  年终奖

  包住

  2023-04-04

• 人事文员助理

  4-6K

  中专

  |

  不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 大专及以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力； 3.有团队精神、责任心、细心； 4.有人际交往能力，现场反应能力； 5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  工作环境优美

  员工福利

  8小时工作制

  包吃

  话费补助

  2023-10-11

• 人事专员

  6-7.5K

  本科

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  1年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  【岗位职责】 一、五险一金管理： 1、养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金增减及缴费； 2、农村险种、居民险种、生育津贴、医疗费用审核及报销等工作； 3、五险一金主体账号的维护，必要时去窗口办理事务； 4、商业险人员增减及缴费处理。 二、招聘管理： 1、合格简历推荐给用人部门； 2、组织安排初试、合格人员复试；背景调查；体检合格人员入职前的沟通工作； 3、做好相关企业及岗位薪酬调查工作。 三、考勤管理： 1、协助上级优化、完善考勤制度； 2、定期收集、整理、核对各部门考勤数据； 3、对各部门人员的考勤打卡进行稽核； 4、跟进考勤异常情况； 5、排班管理、加班管控； 6、与薪酬相关的考勤报表。 四、组织氛围管理： 1、协助上级推进组织氛围、员工关爱项目工作； 2、相关员工活动组织及执行落地。 五、人事管理： 1、人事信息相关的系统维护管理； 2、入转调离手续协助办理；人事档案管理； 3、劳动管理协助处理； 4、领导临时安排的工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先； 2、1年以上人力资源相关工作经验，其中有社保、员工活动策划经验优先； 3、良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神； 4、良好的学习能力，在工作上不断进取，精益求精。

  沃格（广东）实业集团有限公司.

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  免费培训

  包住

  2025-04-12

• 行政人事专员

  4-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作（普工，技工，职员） 2、负责员工招聘、入职劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作，建立人事档案； 3、负责日常工作流程中相关文件的跟踪及收集整理汇总； 4、负责考勤统计汇总，及各类假期的汇总、统计； 5、负责给员工购买保险和处理工伤； 6、负责人事行政日常事务； 7、完成上级领导交办的其他任务。

  广东华迈智能装备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  餐补

  房补

  话费补助

  加班补助

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  2024-03-05

• 人事专员

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1. 负责考勤、绩效，薪资核算管理工作； 2. 负责人员入职、离职、人事异动、转正及人事档案管理； 3. 负责办公用品、药品、饮用水等申购与管理工作； 4. 负责接待工作； 5. 完成领导交代的事宜； 二、任职要求： 1. 有考勤及薪资经验者优先考虑； 2. 熟悉相关的办公软件，具备基本的网络知识； 3. 工作细心，有责任心，有服务意识，有较强的沟通与协调能力； 4. 适应公司文化； 三、薪资可面议；

  东莞市雄林新材料科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  2023-02-28

• 人事行政助理

  急聘

  4-7K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.招聘管理：根据生产部门需求制定招聘计划，执行岗位要求编写、渠道发布、简历筛选、面试安排等全流程工作 2.人才储备：开发并维护劳务公司、职业院校等招聘渠道，确保普工 / 技术岗位快速补充 并建立人才储备库，定期更新候选人信息，应对季节性用工高峰 3.制度执行与优化：推动考勤、薪酬、培训等行政制度在生产部门的落地实施，收集生产部门反馈，提出制度优化建议并跟进修订，监督车间 6S 管理、安全规范等制度执行情况 4.人才盘点与风险防控:定期开展生产部门岗位分析，识别关键岗位人才缺口,建立核心岗位接班人计划，制定储备干部培养方案,跟踪员工离职动态，分析流失原因并提出改进措施 5.生产部门对接:深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题,组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求，协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系 6.文档与活动管理：整理员工档案、招聘数据、制度文件等资料，协助组织员工培训、团建活动等 7.车辆与资产管理：负责公司车辆调度、保养及证照管理，执行办公物资采购、发放及固定资产盘点，协调宿舍分配、用餐管理等后勤事务 8.完成上级交办的临时任务 岗位要求： 1.大专及以上文化程度，人力资源管理 / 行政管理相关专业优先 2.2 年以上行政或人力资源相关工作经验、1 年以上制造业招聘实操经验、持有 C1 及以上驾照，熟练驾驶 3.熟悉招聘流程与人才测评工具、掌握劳动法及制造业相关法规、了解生产型企业运作模式 4.具备招聘渠道开发与维护能力、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件、优秀的沟通协调与应急处理能力

  东莞日华塑料制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  五险一金

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  交通便利

  带薪年假

  2025-03-26

• 行政人事专员

  6-9K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力；

  广东优能特五金科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  全勤奖

  免费旅游

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2025-02-25

• 人事专员

  急聘

  4.5-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件；

  东莞市泓晟橡胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  五险

  包吃

  包住

  工作环境优美

  2025-02-11