热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5.2-6K
高中
|
2年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人员的招聘 2、职员工入职及离职的手续办理 3、考勤的制作 4、保安，饭堂，宿舍的管理 5、跟进村委，政府部门要求完成的相关工作 6、跟进验厂工作 7、有人事行政全盘工作经验者优先考虑 -
6-7K
大专
|
1年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责协助招聘、初试、背景调查以及跟踪入职。 2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；员工档案的维护； 3、协助企业文化的建立和员工文体活动组织，落地执行； 4、其他行政事务：考勤、社保、绩效管理、培训等工作; 5、协助部门完成领导安排的临时工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、身高160CM以上，性格积极，阳光，有较好的形象气质； 3、1年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并了解国家各项劳动人事法规政策； 5、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力、抗压能力，有团队协作精神和服务意识。 6、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神； 7、服从上级管理及工作安排； -
行政助理
急聘
4.6-5K
大专
|
1年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
具备大专以上学历、熟练操作办公软件、有责任心、具备良好的沟通能力与应变能力，负责人事日常事务文职工作（社保，考勤，验厂资料等） -
4-7K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
4.5-5K
高中
|
2年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有人事行政管理二年以上工作经验； 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理 4.熟悉宿舍食堂的事务处理 5.员工考勤管理 6.上级交办的其他事务 -
人事行政专员
急聘
面议
大专
|
不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位要求： 1、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 2、负责员工关系管理（入离职、转正、劳动合同签订续签、等流程办理）、考勤管理工作。 3、负责宿舍、接待、外联、5S、员工活动等行政工作。 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作。 -
5-6K
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
职位职责 1.负责一线普工员工招聘，根据生产人员配置计划，通过多渠道发布招聘信息并组织实施招聘； 2.负责办理员工入离职手续、新进人员入劳资合同签订,入职培训落实执行； 3.负责公司员工基本信息档案录入花名册,更新,上传； 4.每月初对员工的考勤进行统计、审核，并核算一线员工工资； 5. 负责员工的社会保险，公积金的新增、调入、停缴办理； 6.公司月度绩效考核情况的统计； 7.厂房宿舍房租水电报销与员工宿舍管理； 8.按期进行6S检查与消防点检工作； 9.行政物资购买以及报销事宜 10.负责前台接待工作，行政日常的其他事务并具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力； 11.服从领导安排，做事积极有责任心； 12.认真做好公司领导交办的其他工作任务； 要求年龄20-32岁，有2年以上工作经验，学历大专以上，公司福利：五险一金，包住（公寓2人间），伙食补贴20/天。 -
5-6.5K
高中
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等（招聘偏多）； 2、管理好员工人事档案，建立、完善员工人事档案的管理; 3、员工宿舍的安排及核算，餐费的核算； 4、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、高中以上学历； 2、年龄24-40之间，有责任心。 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 备注：此岗位需要去越南平阳上班，工资面议 -
人事专员
急聘
6-7K
不限
|
3年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
一、岗位职责 1、负责招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及入职协调。 2、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，确保流程合规。 3、统计考勤数据，解答员工关于薪酬、福利政策的咨询。 4、协助组织员工培训，跟踪培训效果，配合部门完成绩效考核数据收集与整理。 5、宣导公司人事制度，协助优化人力资源管理流程。参与员工活动策划，提升员工满意度。 二、任职资格 1、高中及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2、1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系模块。 3、熟练使用Office（Excel/PPT/Word）。 4、具备良好的沟通能力、抗压能力及服务意识。 5、责任心强，注重细节，能处理敏感信息并保密。 6、熟悉《劳动法》及相关法规，避免用工风险。 -
6-8K
大专
|
不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司的人事制度完成员工的入离调转等相关流程；； 2. 管理和维护员工人事档案，确保信息的准确性和保密性； 3. 处理员工社保和公积金事务，确保符合相关法律法规要求； 4. 进行工资核算和报表制作，保持工资发放的准确性和及时性； 5. 协同上级实施员工福利计划，增强员工满意度和归属感； 6. 执行上级领导指派的其他行政和后勤支持任务。 任职要求： 1. 28-35岁，大专及以上学历，具备3-5年人事行政领域工作经验； 2. 精通办公软件应用，会函数公式，具备良好的网络基础； 3. 熟悉人力资源六大模块运作； 4. 对工作持有强烈的责任感，具备出色的学习能力，能够高效地协助主管进行工作协调； 5. 性格开朗，耐心细致，对待工作认真负责，沟通能力强； 6. 思维清晰，数据敏感。
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
智通直聘周口人事助理/文员招聘频道，为您提供最新周口人事助理/文员招聘信息，这里有大量周口人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布周口人事助理/文员招聘信息，是周口人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
