推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  高中

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职要求： 3年以上同等行业管理经验。 熟悉现代人力资源管理知识，劳动法知识及相关地方法规等方面的知识。 熟练掌握绩效考核的理论知。 掌握人力资源管理招聘、培训等模块的知识。 较强的责任心和敬业精神、良好的组织协调能力、沟通能力及解决问题能力。 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 熟悉公司各个岗位工作职责，掌握并能熟练运用考核技术工具、熟悉掌握绩效考核的理论知识。 掌握人力资源管理知识、熟悉人事管理的工作内容；熟练使用办公软件和人事系统。 具备较好的人际能力，沟通能力、影响力、计划与执行能力。 岗位职责： 根据公司规划目标，制定人员补充计划。 根据公司发展需要，完善组织架构、岗位职现说明书、公司规章制度。 根据公司发展规划，做好定岗定编定员。 根据各部门人员岗位编制，做好各部门人员增补需求审核。 拓展招聘渠道，建立及完善招聘流程，完成招聘任务。 开展招聘的面试，参与中层及高层人员的面试及评估。 制定及完善培训管理制度。 制定年度培训计划与培训费用管控。 培训课程的设计和开发。 绩效管理体系的建立和完善。 绩效目标制定、评估及绩效过程数据的监控。 绩效结果的应用与绩效改进方法指导。 薪酬福利的制定与完善，实施的跟进。 劳资纠纷的处理。 注：有注塑模具厂经验优先

  东莞市百优精密模具塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  五险一金

  带薪年假

  2025-09-08

• HRBP

  12-20K

  本科

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  5年

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  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、深入了解销售组织/产品组织平台对人力资源的需求，根据业务部门的目标，整合人力资源组织、人才发展、薪酬福利、招聘等相关资源，为销售系统所属部门提供人力资源管理的各类服务，支持业务部门工作，促进绩效达成； 2、执行并反馈人力资源政策、标准、工具及流程：将人力资源各项政策、标准、工具及流程在业务单元的进行推广、培训与执行；并将执行效果向销售HRBP负责人和人力资源各职能提供反馈意见，以协助持续优化； 3、担当人力资源顾问：担当业务部门人力资源顾问，协助业务经理提高人力资源管理能力； 4、对业务部门提出的组织及人员管理工作从专业角度提供人力资源意见，帮助业务部门更好的选才、用才、育才，促进业务绩效目标的达成; 职位要求： 1、大学本科，管理/人力资源相关专业； 2、5年以上HR相关工作经验，3年以上业务BP工作经验优先； 3、具有体育用品或零售行业工作经验优先； 4、较强的跨部门沟通能力及业务学习能力。

  东莞市天正纸业有限公司

  服装/纺织/皮革

  |

  200-500

  

  加班补助

  免费班车

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  2025-08-08

• 招聘经理

  12-20K

  大专

  |

  5年

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  佛山-南海区

  

  立即应聘

  要求： 1.40岁以内，大专及以上学历；机械行业集团人力资源管理工作经验者优先； 2.有招聘资源，主导建设培训体系，组织实施各类人才培训，培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略，统筹制定人力成本预算，控制人力资源成本； 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。 职责： 1.根据公司业务发展需要，完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道，优化招聘流程，用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5.开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利：月休6天、购买社保（五险）、设有带薪年假（入职一年）、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天（公司提供02智慧自助餐），提供宿舍，扣水电费，住宿2人/间，宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资，不拖欠不跨月，工资打入工商银行卡。

  同向（佛山）精密机械有限公司

  多元化业务集团

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-09-09

• 人事主管：

  8-10K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  招聘 薪资8000-10000万，年龄：25-40岁，大专及以上学历，男女不限。 岗位要求： 1、有8年以上的人事行政工作经验，有2年以上主管岗位经验，熟悉人力资源的6大模块，尤其熟悉招聘、绩效考核、薪酬体系等工作，并在工作中能熟练运用。 2、对公司人事行政工作熟悉，能营造良好的工作环境氛围，塑造良好的公司企业文化。 3、熟悉劳动法并对政府部门和客户验厂审厂有丰富经验，跨部门沟通交流和人际关系能力强。 4、熟练使用办公软件和 PPT制作。做事认真负责、责任心强、做事有耐心、有抗压能力。

  东莞市深科模具有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  加班补助

  团队活动丰富

  项目奖

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2025-07-18

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位描述： 1、 组织编制各项人事、行政管理规章制度，并负责监督各项人事、行政管理制度的执行情况： 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作： 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备： 4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施： 5、 根据公司负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理： 6、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理： 7、负责公司的后勤保障等相关工作； 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理相关专业大专以上学历，三年以上相关工作经验； 2、思维敏捷，能独立思考，善于总结经验，有良好的沟通能力； 3、较强的沟通和协调能力，有较强的责任心并善于团队合作； 4、上班时间6天（8小时）。

  东莞市祥乐五金制品科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  节日福利

  2022-05-16

• 招聘主管/经理

  15-25K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、依据公司战略，建立完善招聘体系，根据公司目标制定招聘需求计划； 2、招聘组的日常辅导监督管理工作； 3、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库； 4、负责招聘工作开展及执行； 5、负责招聘工作达成及结果的分析； 6、完成上级领导临时安排的其他工作； 岗位要求: 1、本科以上学历人力资源、心理学或管理类相关专业； 2、3年以上车企大型制造业招聘的工作经验，熟悉国家相关法律法规； 3、具备良好的职业素养及沟通协调能力； 4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2023-11-04

• 人力资源主管（澄海）

  急聘

  7-10K·14薪

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2、负责人员的选、用、育、留，满足各部门的用人需求；负责企业文化的建设； 3、负责组织运营，包括会议、制度、绩效等方面的管理； 4、负责行政后勤体系的建设，包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等； 5、负责对当地政府各部门的沟通； 6、统筹人事行政全盘事宜。 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，人力资源、工商企业等管理专业； 2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验； 3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力； 4、具有较强的抗压能力和问题解决能力； 5、6年以上同职位工作经验，其中3年以上1000人以上规模工厂人事行政主管全盘统筹工作经验，有集团人力资源管控行业经验优先。 工作地方：澄海

  东莞金旺儿童用品有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  2025-07-31

• 绩效管理专员/主管

  8-13K

  学历不限

  |

  3年

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责：  1、负责拟制绩效考核方案，制定绩效考核规则； 2、监督各部门落实绩效考核制度，确保绩效考核全面、真实的推行； 3、协助高层管理根据公司发展规划，按客户导向原则，建立面向客户、流程的KPI指标； 4、协助各部门制定组织绩效/个人考核指标； 5、监督各部门对员工进行绩效考核工作的执行，在考核过程中辅助各部门对员工进行绩效辅导； 6、收集各部门的绩效考核指标数据、绩效考核评分/核算，配合人事专员计算绩效薪酬; 7、处理员工的绩效申诉，及时跟进与反馈员工绩效申诉的处理结果； 8、每月组织各部门人员进行绩效分析、总结，推动绩效考核持续完善、优化。 任职要求  1、两年以上绩效管理工作经验，熟悉绩效考核的流程与方法。 2、做事认真细心负责、计算能力及沟通能力强，有一定的抗压能力。 3、加分项：能做绩效改进或培训。

  通达精密组件（东莞）有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  工作环境优美

  免费培训

  全勤奖

  项目奖

  弹性工作时间

  2024-11-02

• 人事主管／专员

  5-7K

  大专

  |

  经验不限

  |

  江门-新会区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程； 3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word

  广东格兰达精密技术股份有限公司

  通用机械设备

  |

  200-500

  

  节日福利

  工作环境优美

  包住

  免费培训

  餐补

  五险一金

  绩效奖

  生日礼物

  8小时工作制

  带薪年假

  2025-07-29

• 人事经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上人事经验，熟悉人力资源六大模块操作及现行的劳动法律法 规；；塑胶行业的优先。 2、性格开朗，积极主动，善于沟通； 3、具有很强的执行力，良好的团队精神。

  东莞市昱卓精密塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包住

  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  年终奖

  节日福利

  2024-06-08