推荐招聘信息

• 人事专员

  4-5.5K

  中专

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  3年

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  郴州-苏仙区

  

  立即应聘

  1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年； 2、 熟悉办公软件操作； 3、会开车； 4、责任心强。 5、中专及以上，年龄：45岁以下。

  郴州宇晖电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  8小时工作制

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2024-04-01

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

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  1年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  - 负责公司来访客人的接待、登记与引导，确保访客体验良好。 - 人员招聘，入职，离职，调动，住宿等办理 - 负责公司车辆安排 - 社保增减员，及工伤办理 - 每月按时核算考勤及工资并发给员工核对 - 协助处理公司内部行政事务，如办公用品采购与分发、饮用水采购、宿舍水电费核算。 - 支持其他部门完成临时性行政支持工作，展现团队协作精神。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理内外部交流。 - 工作认真细致，具备一定的组织协调能力。 - 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。 - 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的责任心和应变能力。 - 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。

  东莞市瀚艺实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  试用期全薪

  年终奖

  全勤奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  带薪年假

  餐补

  包住

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  生日礼物

  房补

  2025-04-29

• 人事专员

  6.5-7K·13薪

  高中

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块，有较强的实操经验； 2、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试、安置工作； 4、负责档案管理、员工关系管理； 5、协助员工培训工作、前台商务接待及公司各类活动的举办等。 任职要求： 1、高中或以上学历，人力资源相关专业优先，三年以上同岗工作经验； 2、熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规，熟悉员工关系管理； 3、熟悉操作电脑办公软件及HR系统。

  东莞市益铁金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  生日礼物

  医疗保险

  养老保险

  工作环境优美

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  话费补助

  交通补助

  2025-04-16

• 人事专员

  5-5.5K

  大专

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  1年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.男女不限，23-40岁，大专以上学历. 2.有一年以上中大型企业人事工作经验，熟悉人事工作流程 3.有招聘，工伤处理工作经验，能独立开展工作 4.具有出色的沟通及协调能力，良好的承压能力及观察力，工作细心严谨，具有良好的职业道德 5.办公软件熟练，熟悉人事系统软件

  东莞宝辉灯饰有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  8小时工作制

  带薪年假

  包住

  包吃

  2013-07-20

• 人事管理专员

  6-8K

  大专

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责新进员工入职、转岗、晋升和离职手续办理； 2.制订、建立公司人力资源管理体系，完善人力资源管理制度及流程；负责培训体系建设。规划、组织实施员工培训； 3.组织实施薪酬绩效管理工作，建立、完善工资奖励分配政策和管理制度，组织实施绩效结果的运用工作。负责公司各部门薪酬、绩效核算工作； 4.制定、实施公司劳动组织、用工管理规章制度，规范企业用工管理，规避用工风险； 5.负责公司员工劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 6.负责人力资源相关文件、资料的收集、整理并建档留存； 7.协助策划企业文化、开展相关员工团建活动（例：主题生日会、节假日活动）； 8.做好员工与公司矛盾关系管理工作； 9.领导交办的其他工作。 任职要求： 1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备人力资源相关证书优先； 2.具备3年以上人事管理工作经验，有相关工作经验优先； 3.熟悉国家法律法规，了解人力资源管理相关法规和政策； 4.具备较强的组织协调能力和团队合作意识，善于处理各种突发事件； 5.具备良好的沟通技巧和人际交往能力，具备较好的服务意识和亲和力，能够独立开展人事管理工作；6.熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。 薪资面议！

  东莞市凯斯希尔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  餐补

  包吃

  五险

  国家法定假日

  商业保险

  法定节假日

  8小时工作制

  2024-07-02

• 人事专员/人力资源专员/人力助理

  4-6K

  大专

  |

  1年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  招聘岗位: 1、 主导招聘工作，对应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作； 2、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 3、 上级交办的工作。 培训岗位： 1、负责新员工入职培训及年度培训资料整理，新员工厂牌制作等； 2、负责劳动合同签订、续签，档案管理； 4、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 考勤岗位： 1、 负责人员考勤、请假等事务的整合监控； 2、 考勤稽核工作； 3、 相关人事报表的整理统筹； 4、 社保卡申请相关事务； 5、 上级交办的工作。 任职资格： 1、3年全日制大专及以上学历； 2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学习能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神； 3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识； 4、熟练电脑操作及Office办公软件。 5、人力资源管理或文科相关专业优先。

  东莞新旭光学有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  五险一金

  包住

  年终奖

  定期体检

  全勤奖

  免费培训

  带薪年假

  2020-12-17

• 人事行政文员

  5-6.5K

  高中

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责考勤系统管理及工时核算，处理异常情况； 2、负责宿舍、工衣、水电费的核算及相关后勤工作安排； 3、办理离职人员社保退保手续； 4、负责采购办公用品； 5、负责食堂费用报销及费用管理工作； 6、负责公司人员招聘及劳动合同管理； 7、协调各部门交办事项并及时汇报结果； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉办公软件操作，具有数据处理能力； 3、工作细致认真，责任心强； 4、具备较强的组织协调能力； 5、能够高效完成多任务处理； 6、具有相关工作经验者优先考虑；

  东莞市利道塑胶电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费旅游

  2025-05-01

• 人事招聘文员

  5-8K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一【工作内容】： 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 二【岗位职责】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  包吃

  2025-04-25

• 人事专员

  5-6K

  高中

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  2年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1.做过全盘人事行政工作2年及以上经验。 2.有做过采购外发的优先。

  深圳市鑫来旺精密工业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  2025-03-03

• 薪酬专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  招聘岗位：薪酬人事HR 工作地点： 广东东莞樟木头 薪资范围： 面议 岗位性质： 全职 岗位职责： 1、薪酬管理：负责公司薪酬体系的设计、核算、调整及优化，确保公平性和激励性； 2、劳动争议处理：处理劳动争议相关事务，包括劳动合同纠纷、工伤认定、社保争议等； 参与劳动争议仲裁或诉讼，维护公司合法权益；为公司提供劳动争议相关的法律建议，降低企业法律风险。 3、招聘工作：根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标；发布招聘广告、筛选简历、安排面试，协助部门完成招聘任务；跟进录用流程，协调入职事宜，确保招聘工作的顺利开展。 4、其他工作：指导和培训HR团队，提升劳动争议处理和招聘能力；定期统计和分析招聘数据及劳动争议案例，为公司提供决策支持。 任职要求： 1、人力资源、劳动法、法学等相关专业专科及以上学历； 2、3年以上人力资源管理经验，其中至少2年劳动争议处理相关经验，有招聘经验者优先； 3、熟悉《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧和法律思维； 5、有企业劳动争议处理、仲裁或诉讼经验者优先； 6、熟悉招聘流程，具备招聘渠道管理和候选人筛选能力； 7、具备劳动仲裁员资格或人力资源管理师证书者优先； 8、工作细致、耐心，能够承受一定的工作压力。 我们提供： 具有竞争力的薪资待遇；良好的职业发展平台；和谐的团队氛围；优越的办公环境。

  广东创能精密机械有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  2025-02-21