岗位职责： 1、负责陪同总经理商务出行，制定规划行程； 2、对接客户时现场口译，公司相关文件翻译； 3、完成领导交待的其它事务。 岗位要求： 1、会国语、泰语，有自我提升的学习能力； 2、人品善良，性格开朗；优秀的沟通与社交能力； 3、身体健康，相貌端正； 4、应急毕业生优先考虑。

一、日常事务管理‌ 1.协助总经理处理全面工作，起到承上启下的作用 二、‌生产与业务协调‌ 1.协助总经理推动公司营业业务，组织完成整体业务计划 2.督促检查生产管理工作的落实执行情况，与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 三、‌人力资源管理‌ 1.协助行政部及总经办督导部门考核 2.协助行政部执行及跟踪各项的落实 四、‌专项工作支持‌ 1.收集分析运营数据，为决策提供参考 2.协助总经办及财务部、成本核算部进行审查工作 五、‌客户与公共关系维护‌ 1..安排客户、政府部门、行业协会等接待参观工作 六、特殊事务处理 1..组织接待、拜访、国内外商务出行等活动‌，承担行程规划、后勤保障及谈判支持。 作为制造业企业的总助，您不仅是总经理的得力助手，也是公司运营的重要枢纽。通过高效的工作和卓越的表现，您可以为公司的发展做出重要贡献，同时也为自身的职业发展奠定坚实基础。 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、应届毕业生，有相关工作经验者经验； 3、要求英语六级，专八优先； 4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先； 5、上班时间：5.5天

岗位职责： 1.协助总裁处理公司运营管理工作，负责各部门目标、计划、业务活动进行核查分析，制定各部门策略和计划，并执行； 2.根据公司战略，运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现； 3.协调公司内部各部门的关系及总裁的日常工作； 4.在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 5.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议； 6.协助总裁做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜； 7.协助总裁协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系； 8.协助总裁监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。 职位要求： 1.28岁至40岁，本科以上学历优先； 2.具有5年以上大中型企业总裁助理经验，有过创业公司工作经验优先； 3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 5.关注细节，有极强的责任心； 6.对汽车、新能源、机加工、机械、半导体、医疗行业等行业有经验；

1、收集工厂各种相关信息、数据，报表签核，并分析为总经理决策提供参考、建议 2、协助总经理管理各部门的工作，处理日常事务，行政事务 3、检查、督促总经理布置的各项工作任务，召集安排各项会议，参加各项会议，贯彻、落实各项工作执行情况，并汇报处理结果 4、负责总经理有关文件的起草、修改、审核。 5，工厂经验丰富，灵活实干型， 任职要求： 1、男女不限，全日制大专以上学历。 2、有机械或电子线材行业方面的相关工作经历优先。 3、熟悉工厂运作体系及相关流程，办公软件操作熟练，文字功底扎实。 4、具有良好的沟通、协调能力，思维敏捷、逻辑性强、诚信务实、综合素质高。 5、任职过总经理助理三年以上工作经验者优先。

年 龄：30岁左右 性 别：男女不限 学 历：本科以上，文理科不限 经验要求：具有三年以上电子制造业工厂管理经验 知识要求：具备速记技能，且有一年以上实际工作经验 技能技巧：熟悉办公软件，Microsoft Office PowerPoint制作 个人素质：有较强的观察、沟通、协调、文字组织能力及执行力;品行端正、具有亲和力，有总经理助理工作经验优先

1.全日制大专以上学历，有一定的英语基础; 2.主要负责日常的总助工作； 3.性格开朗外向，执行力强； 4.有相关工作经验1年以上； 5.持有C1驾驶证，会开车； 6.高分子材料、新材料、新能源相关专业优先； 7.可接受优秀毕业生； 公司福利： 1. 每周水果，牛奶发放，每月部门聚餐； 2.包吃包住，五险一金； 3.每年组织团建1-3次 4.年底发放年终奖； 5.每年一次健康体检； 6.五天半/周，试用期转正后享受年假；

1、大专及以上学历，英文六级或以上，良好的听说读写及邮件翻译能力; 2、有相关PM经验优先，会做PPT资料，及跟进协助生产计划落实追踪 3、能适应加班及对能配合工作细节

岗位职责： 1、根据总经理日程安排好日常工作和商务接待 2、协助总经理与客户商务洽谈、记录、追踪、落实相关事情; 3、总经理交办的其它事项。 任职要求： 1.有驾驶证，能熟练驾驶车辆 2.本科以上学历，可接受优秀应届生；英语要能够进行基础的听写； 3.良好的沟通协调能力、书面口头表达能力；品貌端正，形象佳；

1、大专及以上相关学历电气、自动化、光伏、新能源应用等身体健康品行端正； 2、有驾驶证要有车 3、具有良好的团队意识和沟通协作能力； 4、能吃苦耐劳能服从工作安排适应室外作业等工作环境。 5、熟悉办公软件 6、具备运维工作经验者优先考虑 7、对光伏电站运营十分了解，熟练使用光伏设备性能检测仪器作运维及安规检测 8、年龄不限、语言要求不限

有制造业背景，500人或以上规模企业，最好有生产管理、项目管理工作的人才优先。 希望看看任职要求，避免简历无效推动，岗位是未来储备总经理目标的。 工作职责: 1、协助总经理制定和分解年度经营目标，跟踪与推动制造中心经营目标和管理目标的实现； 2、完善公司制造运营体系建设，推动公司标准化、体系化管理； 3、负责推动及完善精益生产管理，降低生产成本，提升生产效率。 4、负责公司重大项目管理、质量改善、管理优化等跨部门项目的推进和监督；  5、协调制造中心各部门工作，整合公司内部资源，优化资源配置，提升整体绩效； 6、按时完成公司领导交办的其他工作任务。   任职资格: 1、年龄35岁以下，本科及以上学历，机械、自动化或相关管理专业优先； 2、具有2年以上大型制造型企业担任制造厂长或基地生产负责人职位的工作经验； 3、熟悉计划、库存、物控体系，有成功案例和成熟经验； 4、精通生产、质量、成本管理等知识，熟练运用 ERP、MES 等系统，具备数据分析与问题解决能力，熟练运用项目管理工具推进项目； 5、具备较强的组织、沟通、协调能力、书面表达能力及计划、执行能力、抗压能力。

1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，负责公司的绩效考核。 8.要求有从事制造型企业的行政、销售、采购、PMC等管理工作，懂ISO体系优先.

任职要求： 本科以上学历，熟练使用办公软件，性别不限，有留学经历，英语能作为工作语言，会开车善于沟通。 职位描述: 1.协助总经理与各部门进行内部沟通、协调; 2.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，具有很强的执行能力; 3.负责召开会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施; 4.协助总经理完成对外公关事务，特别是与重要客户建立良好合作关系，并负责公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作； 5.完成总经理日常工作安排事宜，及完成总经理交办的其他工作任务。

岗位要求： 1、全日制本科学历，年龄35岁以下。 2、3年以上高管助理工作经验，2年以上制造业工作经验。 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，很强的决策力及执行力。 4、具有丰富的人事行政管理经验，了解法律法规。 5、品行端正、成熟稳定，有责任心。 6、有自动化行业管理经验或日资、台资厂管理经验者优先考虑。 7、此岗位为双休制。 南部佳永电子福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包享有50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

岗位职责： 1、协助总经理完成日常全面管理工作，起到承上启下的作用。 2、参与公司跨部门的协调与沟通，提升公司总体运行效率。 3、做好总经理办公会议和重要活动的组织工作，负责会议记录的起草、发布，并检查好督促会议的贯彻实施。 4、配合总经理处理各类综合性文件。 5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析。 6、协助总经理做好接待、外联、商务出行等工作。 职位要求： 1、1年以上文秘工作经验，企业管理和文秘相关知识。 2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的公关能力及人际交往能力。 3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力，较强的独立工作能力及判断能力。 4、熟悉使用Office办公软件，公文写作和商务谈话技巧。 5、有C1驾驶证，能适应出差、英语四级以上、英文熟练、说写流利。

1、有10年以上制造业现场管控经验。 2、年龄30-45岁，大专以上学历。 3、有良好的沟通能力，对生产成品，品质概念和5S管理有良好的经验。 4、善于分析、总结，并有相当的工作魄力和责任担当。 5、执行总经理每项规划和目标不断优化和跟进。 6、有良好的工作责任感和有主动进取的工作态度。 7、每月分析各部门的问题点，改善点和优化点。 8、曾任生产、品质或工程部门经理经验更好。