（我司是台资企业，老板是台湾人，诚聘台湾人管理岗位，硬性要求（台湾户籍）） 岗位职责： 1、负责制定和执行生产制造部门的整体发展战略和运营计划 2、监督和管理生产流程，确保产品质量和生产效率达到公司标准 3、协调各部门之间的工作，优化资源配置，提升团队协作效能 4、主导生产技术的改进和创新，推动制造工艺的持续优化 5、负责成本控制和预算管理，实现生产效益最大化 6、建立和维护与供应商及客户的良好合作关系 7、确保生产活动符合相关法律法规和行业标准 任职要求： 1、具备生产制造行业管理经验，熟悉制造业运营流程， 2、出色的领导能力和团队管理技能，能够有效激励团队成员 3、较强的战略规划和决策能力，能够应对复杂的生产管理挑战 4、优秀的沟通协调能力，善于处理跨部门合作事宜 5、对生产质量控制和成本管理有深入理解和实践经验 6、能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强抗压能力 7、具备创新思维和持续改进意识，推动生产效能的不断提升

岗位职责： 1、负责公司抖音企业账号的创建、运营和其他短视频运营，负责抖音店铺的管理和直播营销活动策划； 2、策略规划与执行：根据公司的发展、副总经理安排、市场需求、用户反馈，制定运营策略（创建、渠道、方案、推广、IP、涨粉、互动、引流、变现等）； 3、内容管理：内容生产和编辑、审核、管理（方向、主题、品牌形象、短视频摄影和后期制作等）； 4、用户运营：用户需求分析、用户画像、调研、反馈分析； 5、数据分析与监测：定期监测分析用户增长，留存率、用户行为、内容效果、转化等；包括行业数据分析、竞品分析、TOP品牌分析等； 6、店铺规划、产品规划、爆品打造、提升曝光度和知名度及粉丝度； 7.日常管理工作，跟踪月/周/日运营结果，向副总经理提出运营策略相关的调整建议、对运营优化做出迅速响应和调整，确保运营效果； 8.完成副总经理交代的其它工作任务。  任职要求： 1.本科以上学历，市场营销、传媒、广告、电子商务、新媒体相关专业，非应届生勿扰； 2.有优秀的摄影及剪辑和文案编写能力； 3熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4应届毕业生优先考虑。    福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.根据公司的发展需求，筛选合格供应商、洽谈合作，建立长期合作关系； 2.定期优化供应链程序，提升采购效率，监控供应商交货期、质量及服务水平，及时处理异常问题，降低采购成本； 3.跟踪货物出入库及物流状况，协调解决异常问题（如延迟，丢件），保障时效性； 4.采购入库与结算，协助货仓盘点； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，供应链管理、物流管理专业，非应届生勿扰； 2.具备供应商开放管理能力，熟练使用ERP系统及数据分析工具，有一定的数据分析能力； 3.具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力及跨部门协助意思和抗压能力； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.跟进并督促各部门完成工作目标； 5.负责文件的整理与归档； 6.协助副总经理接待外宾； 7.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2..英语六级或以上水平，具备良好的听说读写能力，能自主用英文跟外国客人沟通； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1、负责日常文书处理及沟通协调工作； 2、组织并管理各类会议，做好会议记录及后续跟进； 3、安排日常工作日程，确保高效有序； 4、熟练操作办公软件，完成文档编辑及数据整理； 5、协助团队完成其他行政支持类任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压能力及责任心； 3、有良好的保密意识，工作认真可靠； 4、书面表达能力强，能够撰写清晰规范的文档； 5、口头表达能力佳，善于与人沟通； 6、熟悉常用办公软件的操作； 7、有丰富的行政或相关工作经验； 8、具备良好的教育背景及职业素养；

职位介绍 1、参与和协助与潜在客户的商务谈判、合同及协议的审签。 2、处理报价、客户跟踪、客户关系管理等相关事务。 3、处理合作客户的一般商务事件请求，处理日常商务工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，985/211 院校优先； 2、1-3 年电商公司工作经验； 3、英语流利，能跟国外客户面对面沟通； 4、 形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 5、 有驾照会开车。

岗位要求： 1、985/211本科或硕士学历(硬性条件，不符者勿投）。 2、男女不限，年龄22-28岁。 3、持C1驾照会开车，能适应出差。 4、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，能与外宾沟通。 5、头脑灵活，工作细心、沟通能力强。 6、熟练操作办公软件，协助总经理处理日常事务（工作偏向于管理）。 7、有3年以上制造业总助工作经验。 8、工作制：双休。 南部佳永电子公司福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年及以上，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

岗位职责 1. 负责公司ERP系统操作培训、流程讲解、操作指导及培训资料整理，协助完成内部系统培训落地。 2. 协助总经理协调及统筹国内及国外销售团队，跟进销售日常事务、人员工作安排、数据统计与报表整理。 3. 负责国内外客人商务接待，具备良好的接待礼仪与客服沟通技巧。保障对外沟通顺畅。 4. 公司海外参展会安排及统筹。 5. 安排总经理日程、会议组织、商务行程、来访接待及日常行政秘书工作。 6. 跟进销售团队工作进度，资料整理，协调跨部门事务，确保销售管理工作高效推进。 7. 完成上级交办的其他秘书及商务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、英语、商务类相关专业优先。 2. 英语及粤语说读写流利，能独立完成英文沟通及外贸对接工作。 3. 具备优秀的商务接待、客户服务能力，礼仪得体、沟通能力强。 4. 细心严谨、责任心强、执行力高，具备良好的保密意识与统筹能力。 5. 能快速学习并掌握公司系统，具备协助开展培训工作的能力。 6. 有秘书、商务助理、销售管理协助相关工作，以及善长VLOOK 及EXCEL计算机技能经验者优先。 7. 熟悉国内外销售流程，能适应偶尔出差优先。

岗位职责 1. 负责公司ERP系统操作培训、流程讲解、操作指导及培训资料整理，协助完成内部系统培训落地。 2. 协助总经理协调及统筹国内及国外销售团队，跟进销售日常事务、人员工作安排、数据统计与报表整理。 3. 负责国内外客人商务接待，具备良好的接待礼仪与客服沟通技巧。保障对外沟通顺畅。 4. 公司海外参展会安排及统筹。 5. 安排总经理日程、会议组织、商务行程、来访接待及日常行政秘书工作。 6. 跟进销售团队工作进度，资料整理，协调跨部门事务，确保销售管理工作高效推进。 7. 完成上级交办的其他秘书及商务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、英语、商务类相关专业优先。 2. 英语及粤语说读写流利，能独立完成英文沟通及外贸对接工作。 3. 具备优秀的商务接待、客户服务能力，礼仪得体、沟通能力强。 4. 细心严谨、责任心强、执行力高，具备良好的保密意识与统筹能力。 5. 能快速学习并掌握公司系统，具备协助开展培训工作的能力。 6. 有秘书、商务助理、销售管理协助相关工作，以及善长VLOOK 及EXCEL计算机技能经验者优先。 7. 熟悉国内外销售流程，能适应偶尔出差优先。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，协调各部门工作对接。 2、负责会议安排与记录，跟进会议决议的执行情况。 3、整理和分析业务数据，撰写相关报告供决策参考。 4、参与公司内部流程优化，提升运营效率。 5、处理总经理交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、本科及以上，具备良好的沟通和协调能力。 2、能够熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能。 3、工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境。 4、具备较强的学习能力和团队合作精神。 5、有驾驶证。

总助岗位职责 1.协助制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标; 2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策; 3.为公司提供经营决策分析和支持; 4.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见; 5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行; 6.处理外部销售关系，为企业树立良好形象; 7.此副总职位定位于营销副总，必须有全面的营销推广经验。 副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策; 2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、以及行政人力等相关知识; 3.具有出色的领导管理能力; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备良好的谈判能力及公关能力; 6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件; 7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力; 8.良好的职业道德素质。 副总经理任职条件 1.本科以上学历（第一学历必须是985或211大学毕业，此为硬性条件，如未达到，勿投简历），市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业，男女不限 2.10年以上工作经验，在中型规模公司担任过8年以上销售总监及以上职位的工作经验。 3.熟悉快消品行业的管理经验优先； 4.年龄在35-45之间 条件优秀，能力强，待遇总经理面议

岗位职责： 1、协助总裁办处理日常行政事务，会议组织记录及文件管理等； 2、协调各部门工作，确保公司内部信息传达顺畅，提升运营效率； 3、参与公司重要项目的跟进与协调，整理项目进展报告并及时汇报； 4、负责商务接待及对外联络工作，维护良好的企业形象； 5、完成总裁办交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、工作经验不限，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 2、本科及以上、年龄不限，工作积极主动，责任心强； 4、具备良好的英文读写能力，能够准确理解并执行工作指令； 5、具备良好的文字处理能力及基本的办公软件操作技能；

岗位职责： 1、协助总经理制定公司中长期战略规划（3-5年）、阶段工作目标分解及年度业务计划的制定过程，提供分析基础、框架建议和初步方案草拟； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要事项的跟进; 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职要求 (核心侧重战略方向)： 教育背景：211本科以上学历。 工作经验： 3-5年以上大型企业战略发展部或业务部门核心战略规划岗位工作经验。 有行业相关经验者优先。 核心能力： 具备宏观视野，能系统性思考复杂问题，擅长逻辑推理、数据分析和商业洞察。 能够独立开展深度研究，运用结构化方法解决问题。 具备优秀的口才和书面表达能力，具备跨部门协调和影响力。 技能要求： 精通PPT、Excel（高级数据分析、建模）、Word等办公软件。 良好的数据处理和可视化能力。 流利的英语听说读写能力。

【工作内容】厂长助手 （此岗位需要能够独挡一面） 协助厂长处理品质、项目异常分析生成品质英文8D报告等、能分管独立拉通各部门组织相关会议分析问题下达部门解决问题、邮件文书类翻译工作，包括但不限于上传下达，重要会议安排及跟进，会议记录，各项工作任务的进度跟进、反馈等。 岗位职责： 1、 深入理解公司生产、品质、项目的全流程和NPI关键环节，协助厂长监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标；客诉品质异常跟踪及英文8D报告及时处理到闭环；NPI全流程(EVT、DVT、PVT、MP)； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库 等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上生产制造型企业的QE经验/PM经验 3、有生产耳套流程的计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、年龄一般在25-38岁之间； 5、组织协调与执行力；较好的书面及口头沟通表达能力；处理复杂的人际关系；优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 6、精通Office办公各类软件（Word, Excel, PPT, Outlook），尤其擅长使用Excel 进行数据处理和分析，会看图纸CAD者佳。 7、英语能力 ：英文专业6及以上，必须会书面翻译邮件回复，口语流利者优先；（硬性条件英文生成品质8D报告回复）。 8、项目经验：NPI-MP全流程独立完成跟进经验，EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）和MP（量产阶段）是产品开发过程中的四个关键阶段都熟练。（硬性条件） 9、同行经验：有做过头戴式耳机配件的耳套、头戴垫、包布等工艺、VR眼罩工艺 熟悉各类皮具 布料等； 10、会处理品质异常能独挡一面拉通部门分析问题解决问题的有QE经验者佳； 我司26天制（单休）介意者勿投

任职要求： 1、全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、3年以上企业管理工作经验； 3、英语四级以上，具备熟练的读写能力； 4、掌握现代企业管理理念和较全面的综合管理知识； 5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题； 6、熟练使用常用办公软件及PPT，文字功底扎实； 7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题并提出解决方案； 8、书面及口头表达能力强，有政府、媒体接洽经验者优先佳； 9、具备优秀职业素养、组织协调能力和沟通能力，思维灵活。 岗位职责： 1、协助总经理进行公司日常运营管理，协调各部门工作配合与监督执行； 2、在授权范围内下达管理决策，稽核各部门任务完成情况； 3、协助制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施； 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等； 并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理； 5、负责重要客户、政府领导等访客接待及会议组织工作； 6、负责各部门管理层月度KPI绩效考核初审工作； 7、每月分析各部门运营问题，提出改善和优化建议； 8、持续跟进和优化总经理制定的各项规划目标。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等； 2、负责内部协调与沟通，确保各部门工作顺畅推进； 3、准备和整理业务报告、演示文稿及相关文档资料； 4、参与公司会议，记录要点并跟进决议事项的落实情况； 5、协助处理客户和合作伙伴的接待与联络工作； 6、支持总经理在项目管理、决策执行方面的辅助工作； 7、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、全日制本科以上学历，具备良好的沟通和协调能力； 2、工作积极主动，责任心强，注重细节，能够清晰表达和有效沟通； 3、具备基本的办公软件操作技能，文笔流畅； 4、能够适应快节奏的工作氛围，具备团队合作精神；

1. 教育背景：全日制本科及以上学历，985/211院校优先；工商管理、经济学、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1000人以上规模公司总经理助理岗位3年及以上工作经验，熟悉企业内部管理流程与商务运作模式。 3. 年龄要求：28-38周岁。 4. 专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作与数据分析能力；英语听说读写流利者优先，可独立完成商务英语沟通与文件处理者更佳。 5. 职业能力：具备丰富的企业内部流程管理经验，沟通协调能力突出，可高效统筹内外部资源；具备业务拓展辅助相关经验，具备敏锐的商业洞察力与问题解决能力。 6. 综合素养：形象气质佳，举止大方得体，熟悉商务接待礼节；持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；能适应弹性工作节奏及出差需求，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，职业操守良好。

总经理助理 1、按照总经理要求完成日常相关工作； 2、协调公司各部门之间的沟通与协作，保障信息顺畅传递； 3、跟进总经理交办的各项工作，确保高效执行并及时反馈； 4、完成总经理临时安排的其他任务，以高度的责任心和执行力确保各项任务的顺利完成。 任职要求： 1、本科学历，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力。； 2、英语六级以上水平，持有有效驾驶执照。。 3、形象好气质佳，学习能力强； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和逻辑思维能力； 5、执行力强，责任心强，有较强的应变能力和抗压能力。 6、能够适应偶尔出差安排，工作地点在东莞。