岗位职责：1.协助总经理市场开发及处理业务性事务 2. 协助营销团队协调工作，收集有效客户讯息，拜访新老客户 3.协助总经理落实公司企业文化，宣传企业文化核心内容 4. 完成总经理交办的其他工作 任职要求：1.本科以上学历，会开车，工商管理、商务管理或相关专业 2. 熟练使用办公软件，工作细心、有责任心、学习能力和执行能力 强 3. 具有良好的沟通协调能力和5年以上总经理助理工作经验 4.有外出应酬及酒桌文化经验

岗位要求： 1、协助董事长产务下召集和主持会议，组织讨论和决策公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 2、协助董事长进行商务接待和洽谈，包括客户和合作伙伴的接待，以及商务谈判的组织和实施。 3、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。 4、收集和分析公司内外的重要信息，为董事长的决策提供支持。 5、跟踪公司项目的进展情况，确保管理层能够及时了解关键信息。 6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责文件的督办、处理与反馈。 7、协助董事长对公司内部管理制度化、规范化，推动内部建章立制，审定公司组织架构及管理体系建设和完善。 8、负责董事长的出差安排，包括机票、酒店预订和商务活动的安排。 9、在董事长授权下，处理相关法律、财务事务和行政事务，提供必要的咨询及解决方案。 10、协助董事长处理突发事件，确保公司运营的连续性和稳定性。 11、与政府部门、行业协会等外部机构进行沟通和联络，维护公司形象。 12、处理董事长授权的其它事务 任职要求： 1、本科以上学历，法学、财务、金融、工商等相关专业，年龄28-40左右，能力优秀者可放宽要求; 2、形象气质儒雅，良好的职业素养和团队协作精神，品行正派。 3、具有5年以上管理或总助以上管理工作经验; 4、知识结构较全面，了解法律、国家、财务方面等知识。 5、拥有3年以上驾龄且车技优秀。 福利待遇： 1、上六休一； 3、提供三餐； 4、上班时间7：30-18：00，中间休息2.5小时； 5、工资：8-12K,具体面议，符合条件的优秀者可放宽条件。

岗位描述 1、贯彻总经理的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理反映情况，反馈信息。 2、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经总经理批准后，组织实施 3、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的积极性，实现生产、经营效果与人的协调发展 任职资格： 1、懂模具的开发与设计 2、有注塑相关行业优先

岗位职责： 1.跟进日常相关数据的报表统计； 2.会议决议的跟进； 3.重点项目进度的跟进； 4.日常现场的稽查； 5.上级交待的项目跟进。 任职要求： 1.沟通能力强，较强的执行力，有较好的组织协调能力，工作主动积极，心态好； 2.普通话流利； 3.熟练使用办公软件； 4.大专及以上学历。

1、大专以上学历，管理类专业优先考虑； 2、人力资源与行政管理经验； 3、做事有条理、有计划、思维敏捷，有一定的风险管控和处理能力； 4、高度的敬业精神及积极乐观的工作态度； 5、良好的人际交往、协调能力，具备一定的政府公关能力； 6、富有良好的沟通艺术、高执行力 职位描述： 1、按公司要求，协助总经理管理好工厂日常运作事务； 2、按规定主持公司各类例会，记录和跟进会议决议事项； 3、对公司管理规范化提出可行性建议和意见； 4、协助总经理做好各部工作安排，协调资源，促进各部工作任务的完成； 5、协助配合公司各项审厂，跟进审核报告并追踪改善结果； 6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 7、完成总经理临时交待事项

• 岗位职责： 1. 协助总经理处理日常办公事务，包括日程安排、会议组织与记录，确保各项工作高效推进。 2.协调公司各部门间的沟通与协作，跟进总经理交办事项的执行进度，及时反馈结果。 3. 接待来访重要客户与合作伙伴，维护良好的商务关系，协助处理部分对外商务事宜。 • 任职要求： 1. 年龄限制：30-45周岁，性别不限。 2. 工作经验：拥有5年及以上相关工作经验，有企业高管助理或综合管理岗位经验者优先。 3. 能力要求：具备优秀的沟通协调能力、文字撰写能力与问题解决能力，熟练使用Office办公软件。 4. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的保密意识与抗压能力，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.向总经理各种决策提供意见和建议; 2.协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，并负责持续改善与优化; 3.协助总经理对公司运行与各职能部门进行管理、组织、监督; 4.推动公司制度和企业文化建设; 5.整理及评估各部门提出的行政需求，并提供解决方案并有效执行; 6.负责公司重要会议的组织与召开; 7.负责总经理的重要文件的起草; 8.处理公司的公关事务，以及对外的联谊联络工作; 9.参与重要的商务活动、谈判的工作; 任职要求： 1.有民营中小企业的工作经验，情商高，沟通组织协调能力强； 2.有人力资源的相关经验，推动公司的企业文化建设； 3.本公司目前处于转型变革阶段，需要在有一定智慧的前提下强力推进各项制度建设，要求必须以身作则，带领团队取得进步； 4.总经理没有大公司的管理经验，没有文化，所以需要制定标准流程要求总经理执行； 5.优先考虑会使用钉钉者及在大朗黄江周边， 6.高薪聘请。