热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 厂长/副厂长
-
20-30K
大专
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责亚克力产品的生产管理，确保生产过程符合质量标准； 2、制定并优化生产计划与流程，提高生产效率和产品质量； 3、监督生产过程中的安全操作，确保安全生产； 4、协调解决生产过程中出现的技术问题，保证生产线的顺畅运行； 5、管理生产团队，提升团队凝聚力，组织团队建设活动。 岗位要求： 1、具备亚克力行业至少5年以上工作经验，有厂长或同等职位经验者优先； 2、熟悉亚克力材料的生产工艺流程及质量管理； 3、具有较强的领导能力和团队管理经验，能够有效激励员工； 4、良好的沟通协调能力，能够处理复杂的工作关系； 5、具备一定的创新意识，能够不断改进生产技术及管理方法； 6、拥有良好的职业素养和敬业精神，能够承受工作压力。
推荐招聘信息
-
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2、熟悉电容行业以及相关的产品，如贴片电阻电容等物料 有工厂工作经验优先 会电脑基本操作 做事认真细致 有耐心 3、5年以上机械设备行业车间管理经验； 4、熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 5、较强的计划、协调能力以及团队合作能力； -
10-15K
大专
|
8年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责工厂的全面运营管理，确保生产目标的达成与持续改进； 2、制定并执行生产计划，优化生产流程，提升生产效率和产品质量； 3、领导团队，进行人员管理与培训，构建高效的生产团队； 4、监控生产成本，实施有效的成本控制措施，提高经济效益； 5、维护工厂安全，确保符合所有安全标准和法规要求，预防安全事故。 任职要求： 1、具备丰富的生产管理经验，熟悉制造业生产流程与管理体系； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标； 3、良好的成本意识，能够有效控制生产成本，提升利润率； 4、出色的沟通协调能力，能够处理内外部关系，解决生产中的问题； 5、强烈的责任心和事业心，能够在高压环境下保持高效工作。 6、对铜排铝排等金属材料浸胶浸粉有生产管理经验者优先 -
10-15K
大专
|
3年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责电子数码产品的生产管理，包括生产计划制定与执行； 2、监督产品组装过程，确保工艺标准和质量要求达标； 3、协调各部门工作，提升生产效率与品质管理水平； 4、组织团队完成生产目标，并持续优化流程； 5、处理生产过程中出现的异常问题，提出改进措施； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、五年以上生产主管经验，三年以上厂长或类似岗位经验； 3、熟悉电子数码产品的生产流程及品质管理方法； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作意识； 5、拥有良好的职业操守及责任心； 6、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境； 7、薪资待遇面议； -
5-8K
大专
|
1年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
积极向上，服从管理，服从安排，能吃苦耐劳，上进心强！ 能保质保量完成经理交给的任务，遇到事情能够及时的向上反映或者沟通，自己处理不了的事情做到不停留在自己这里！ 能从公司大局出发！对于自己工作份外的事情，能够积极协调！自己工作分内的事情一丝不苟！ 要有驾照或者能够驾驶车辆单独的到客户那里去催款或者送样品，向客户索取订单，使客户的订单在原有份额的基础上保持增加，有能够独挡一面的能力，公司内部的相关事宜，能够协助经理处理好，能够适应在外面经常出差的需要，外出出差或者呆在厂里面都是一个全能型的人才，内外能够兼顾，处理得当运用自如最好 薪资面议！ -
12-18K
不限
|
不限
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责压铸现场的日常管理工作，确保生产顺利进行； 2、监督并指导压铸工艺流程，提升生产效率和产品质量； 3、协调解决生产过程中的技术问题，优化工艺参数； 4、参与新产品试制及工艺改进项目，提供技术支持； 5、制定并完善现场管理规范，提高团队整体工作水平； 6、定期组织员工技能培训，提升团队专业能力； 7、配合其他部门完成相关工作任务，确保生产目标达成； 任职要求： 1、具备10至15年压铸现场管理或压铸工程相关工作经验； 2、熟悉压铸工艺流程及相关设备的操作与维护； 3、有工程背景者优先考虑； 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 5、能够独立分析和解决生产过程中的技术问题； 6、熟练使用办公软件及相关技术工具； 7、具备良好的沟通能力和抗压能力； 8、注重细节，具有较强的责任心和执行力； -
面议
不限
|
不限
|
东莞-常平镇
立即应聘
东莞市声博电子科技有限公司是一家专注于设计、研发与制造高品质汽车音响功放的专业工厂。我们致力于为国内外汽车音响品牌提供性能卓越、稳定可靠的产品。凭借先进的生产设备、严格的质量标准和持续创新的精神，我们在行业内建立了良好的声誉。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富、技术扎实、精通品质管理的精英人才加入，担任厂长一职，共同引领工厂迈向新高度。 核心职责： 1. 全面工厂管理：负责工厂生产、技术、品质、仓储、设备、安全、成本等日常运营的全面管理，确保工厂高效、稳定、安全运行。 2. 技术引领与工艺优化： 深入理解汽车音响功放（D类功放等）的工作原理、电路设计、元器件选型及生产工艺。 主导或参与新产品导入（NPI）过程，确保生产可行性和工艺稳定性。 持续优化生产工艺流程，提升生产效率、产品良率和一致性。 解决生产过程中的重大技术难题和产品异常，提供技术支持和决策。 3. 品质管理体系构建与执行：** 建立、完善并严格执行符合汽车行业标准（如IATF 16949）的工厂质量管理体系。 主导内部审核、过程审核、产品审核及应对客户审核、第三方认证审核。 制定并监控关键品质指标（如直通率、客户投诉率、退货率），推动持续改进。 对供应商物料质量进行有效管控，推动来料品质提升。 负责重大质量问题的分析、纠正预防措施（8D报告）的制定与落实。 4. 生产计划与成本控制： 根据销售预测和订单需求，制定并监督执行合理的生产计划，确保准时交付。 优化资源配置，有效控制生产成本（原材料、人力、能耗、损耗等）。 推动精益生产、自动化改造等项目，提升工厂整体效益。 5. 团队建设与管理： 组建、培养和管理高效的生产、技术、品质及支持团队。 建立明确的绩效考核机制，激发团队活力和潜力。 营造积极向上、注重质量、持续改进的工厂文化。 6. 客户与供应商对接：协同销售、研发部门，处理客户的技术与品质需求及反馈；参与关键供应商的评估与管理。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上电子制造工厂管理经验，至少3年以上担任生产厂长、运营经理或同等职位经验。 必须具备汽车电子行业（尤其是汽车音响、功放、主机等相关领域）工厂管理经验，熟悉汽车行业的质量标准和要求（IATF 16949 是必须项）。 拥有从0到1搭建或深度优化工厂生产、品质体系的成功经验。 3.核心能力： 深厚的技术功底：精通汽车音响功放的原理、设计、测试及生产工艺，能独立分析和解决复杂的技术问题。 卓越的品质管理能力：精通IATF 16949质量管理体系，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具，具备丰富的内审、外审及客户应对经验。 丰富的生产运营经验：精通生产计划、物料控制、精益生产、效率提升、成本控制等。 出色的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和领导跨部门团队。 优秀的沟通协调与解决问题能力：具备良好的跨部门沟通能力和处理突发事件的应变能力。 强烈的成本意识和结果导向：能够有效控制成本并达成各项运营指标（QCD）。 良好的英语能力：能阅读英文技术资料，基本口语沟通能力优先。 4. 职业素养：责任心强，抗压能力好，作风严谨，具备战略思维和持续改进精神。 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬：丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红 (具体面议)。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华的空间巨大。 核心管理岗位：直接向公司最高管理层汇报，参与公司重大决策。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动等。 积极向上的工作氛围：与一群专注、专业、热爱汽车音响事业的伙伴共事。 我们期待您的加入，共同打造世界一流的汽车音响功放制造基地！贸易/进出口
|
100-200
包吃
包住
话费补助
8小时工作制
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
年终奖
高提成
五险一金
绩效奖
免费培训
节日福利
免费旅游
2025-07-16
-
8-12K
本科
|
5年
|
东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。 -
8-12K
大专
|
5年
|
河源-源城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区服装生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.大专以上学历，有一定服装生产制作经验；； 2.5年以上服装生产车间管理经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； -
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为结果向总经理负责。 2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。 3、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行。 4、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。 5、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核。 6、负责设计工厂的改造计划，设计工厂的产品布局和工序间的协调。 7、密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行。 8、配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力。 9、负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。 10、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。 11、加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。 12、及时编制年，季，月度生产统计报表，请保留此标记表、认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性。13、督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。 14、抓好生产统计分析报告、定期进行生产统计分析，经济活动分析报告会，总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 15、负责做好生产设备，计量器具维护检修工作、结合生产任务，合理的安排生产设备，计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。 16、负责做好生产调度管理工作、强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电，节约能源。17、抓好生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。 18、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本。 19、认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 岗位要求： 1、大专或本科以上文化，年龄30-40岁； 2、5年以上制造业工厂全盘统筹管理经验，擅长工厂运营、计划、生产、品质、仓储、行政后勤等管理； 3、熟悉欧美客户验厂体系； 4、具备管理沟通能力、执行力及魄力。 -
5-8K
高中
|
应届毕业生
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责办公用品、设备、劳卫用品及节日礼品等采购工作，确保货比三家、降低成本、按时按量完成采购任务； 2、负责公司信纸、信封、名片、业务礼品及相关印刷品的定制工作，确保质量和时间要求； 3、对购进物品保存质保书、保修单，并及时与厂商联系解决使用中的问题； 4、做好购进物品的移交验收工作，提供合法齐全的原始发票及技术说明书； 5、协助办理向政府部门的项目申报、年检、证照申领及批文手续等事宜； 6、负责来宾食宿安排、购票和迎送工作，以及公司重大活动的后勤保障； 7、起草公司工作计划、总结，并做好重要会议记录； 8、负责总经理签发文件的起草与存档整理； 9、协助总经理处理日常事务，协调下属部门之间的关系； 10、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 11、负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 12、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 13、配合总经理处理外部公共关系，包括政府及重要客户； 14、撰写并跟进落实公司会议纪要； 15、协助总经理进行企业文化及战略发展规划； 16、完成领导交办的其他临时任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语：大学英语四级及以上； 2、工商管理、金融经济、市场营销等相关专业毕业，2年以上工作经验； 3、具备较强的组织、协调、沟通及领导能力，良好的人际交往能力； 4、具有敏锐的洞察力、判断与决策能力，以及计划和执行能力； 5、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正； 6、思路敏捷，具备开拓精神和强烈的事业责任心； 7、驾龄2年以上，能够适应紧急用车任务； 8、年龄40岁以下，身体健康，能够承受一定工作压力；
移动端：
东莞黄江镇厂长/副厂长招聘东莞黄江镇厂长/副厂长频道介绍
智通直聘东莞黄江厂长/副厂长招聘频道，为您提供最新东莞黄江厂长/副厂长招聘信息，这里有大量东莞黄江厂长/副厂长招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞黄江厂长/副厂长招聘信息，是东莞黄江厂长/副厂长人才求职首选的招聘网站！
