岗位职责： 1、负责公司业务部的全面统筹管理，激励业务团队，推动目标达成； 2、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划； 3、分解下达销售目标并确保完成； 任职要求： 1、具备五年以上电声行业业务销售管理经验； 2、具有强烈的目标感和良好的团队合作精神； 3、能够有效激励团队并推动目标达成； 4、具备市场分析能力，能够根据实际情况调整销售策略； 5、良好的沟通协调能力和执行能力；

1、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格； 2、负责定期或不定期拜访重点客户，参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 3、负责处理特殊销售情况； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； 5、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 3、具有较强的市场分析和判断能力，能够独立制定销售策略； 4、具备优秀的客户服务意识和谈判技巧； 5、能够承受一定的工作压力，适应出差需求； 6、有打印机行业销售经验者优先。

岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯队建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 12、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 13、执行企业临时委派的其它事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有模具行业销售经验，有热流道头部企业成功项目销售经验和人脉关系，担任过省区经理、区域经理、城市经理，5年以上工作经验； 3、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 4、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 5、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 6、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 7、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 8、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 9、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 10、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 11、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 12、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。

岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯次建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、督导全国区域的加盟发展，不定期拜访客户，掌握团队的工作态度与成果； 12、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 13、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 14、执行企业临时委派的其它事务。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、8年以上销售工作经验，5年以上热流道销售经验，有热流道头部企业成功项目销售经验和人脉关系； 3、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 4、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 5、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 6、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 7、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 8、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 9、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 10、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 11、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 12、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。

【诚聘：销售总监（热流道/模具配件），2名，薪资2-3万/月+提成，具体面议，坐标东莞和苏州】 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄30-45岁； 2、具有模具配件、模胚、热流道、钢材类、注塑机行业经验； 3、担任过省区经理、区域经理、城市经理，5年以上工作经验； 4、擅长业务开拓和资源整合，坚持长期主义，结果导向，目标坚定，持之以恒； 5、擅长分析竞争对手，有创新能力，带领团队持续突破重点客户； 6、敏锐的市场行情洞察力、市场规划能力、大项目运作能力、人际能力佳； 7、心态端正、形象良好、身体健康，无不良社会记录； 8、爱岗敬业、积极进取，抗压能力强，注重团队精神； 9、市场敏锐度高，逻辑思维能力强，语言表达能力佳； 10、熟悉 office软件应用，拥有良好的方案能力，能独立编制营销类PPT 培训课件； 11、能独立编写自主部门的管理制度与工作流程，并参与市场政策的修订； 12、拥有宏观思维格局，优秀的团队凝聚力，以及高层管理能力； 13、能独立完成自主部门的组建、培养、领导与协调。 岗位职责： 1、根据总经理提出的战略目标，制定销售部战略规划，监督销售经营管理计划实施，推动经营目标和业绩目标达成，营造良好的销售部发展经营内外部环境，开发及维系客户关系； 2、参与企业总体年度战略会议，总结与汇报工作成果，对公司阶段性和长期性发展策略作出提议； 3、业务管理：根据公司业绩目标制定销售计划和业绩目标分解，把控项目过程及进展，协调研发及技术服务资源做好销售支持工作，实现团队业绩目标； 3、客户开发：公司级大客户及行业通用客户的开发维护、管理及客户服务； 4、客户管理：跟进目标客户开发进度，并对未达成原因进行复盘，协调处理客诉并进行客户满意度调查； 5、团队建设：部门销售人员的招聘、培训、带教及梯队建设； 6、目标及预算管理：部门销售计划的执行，包括销售计划制定、销售费用的控制； 7、收集行业情况并提供市场竞品信息，为公司的产品规划及产品定价提供参考； 8、市场推广：参加公司的行业展会及论坛，获取有效客户并跟进； 9、优化销售管理课件，强化中层管理人员，优化营销技巧培训课件，并输出应用； 10、代表营销部门，向上级汇报工作，以及横向部门的事务沟通与协调； 11、针对市场的异常事件和突发情况，作出决策、指挥、协调及汇报，确保业绩良性成长； 12、考核本部人员的工作心态与工作能力，及时与合理作出团队结构优化； 13、执行企业临时委派的其它事务。

岗位职责描述 1、OEM客户开发、客户关系维护； 2、根据绩效目标承诺，制定并执行销售计划； 3、渠道开发，发展和支持重要渠道； 4、客户预测，市场信息反馈； 5、负责区域销售工程师和技术支持的管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历，两年以上相关行业经验，同行企业一年以上工作经验； 2、熟悉服务器、服务器配件市场； 3、良好的协调、沟通能力，较强项目策划和客户攻关能力； 4、能适应出差，承受一定的工作压力； 5、必须有服务器电源行业经验。