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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 销售总监
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4-5K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
1. 熟悉印刷全流程，有团队管理经验； 2. 自带印刷行业客户资源，可快速成交接单； 3. 负责业务全盘规划、大客户维护、团队管理； 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 人脉优质，行业口碑良好，愿意长期稳定发展； 3. 工资为底薪+提成，详细面谈。 -
15-30K
学历不限
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7、维护老客户开发新客户。 任职要求： 1、有汽车模具经验优先。 2. 自信，积极，有自己独立的客户开发技巧，主要负责国内市场的开拓。 3. 有能力通过网络或其他渠道获取目标客户信息。 4. 具有团队合作意识。 5.公司提供极具吸引力和竞争力了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 丰富的收入分配方案，才能实现合作共赢。 公司环境优美，同事友好，虚位以待，期待您的加入！生产/制造/加工
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1-100
包吃
包住
餐补
免费培训
团队活动丰富
节日福利
全勤奖
弹性工作时间
免费体检
免费旅游
绩效奖
高提成
带薪年假
加班补助
2024-11-09
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8-16K
中专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理制定年度销售目标，并根据年度销售目标，对产品市场进行策划，制定销售计划，利用及调动资源，确保销售目标、市场目标得以实现。 2、组织开拓新市场，确保公司产品市场份额持续增长，协助总经理进行重大客户的公关及投标工作。 3、协助配合进行产品技术推广、渗透，保证公司产品在市场上的销售。 4、根据公司要求，对销售部门实施有效管理。 5、负责组织采取催收手段，完成公司货款回收目标。 6、负责组织市场客户资源的拓展与维护，监督工作，检查销售经理对客户的定期访问情况，了解客户需求，处理客户投诉。 7、负责组织销售信息的收集和分析，了解各区域市场销售趋势及竞争对手信息。 8、严格控制销售费用支出，并逐步降低费用。 9、负责处理产品质量反馈及投诉问题。 10、指导和培养下属，提升团队成员素质及工作能力。 11、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电相关专业或经济、管理相关专业； 2、公司产品、材料等相关知识，市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训； 3、25-40周岁，5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业销售管理经验； 4、掌握公司所经营产品国内行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识； 5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识； 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 薪酬待遇： 1、销售总监提成按完成全公司区域销售任务（以有效合同的金额为准）计提方案如下： 月：销售总监个人客户回款部分按0.9%计提；另外逾期应收帐款的考核遵照公司《应收帐款管理制度》执行，其所辖团队业绩回款额按0.6%管理计提。 年：① 完成年计划销售额70%以下，无年终奖； ②完成年计划销售额70%以上未满80%，团队部分不计提年终奖，个人客户按0.1%额外计提年终奖； ③完成年计划销售额80%以上未满90%，团队销售额部分按0.1%计提，个人客户按0.2%额外计提年终奖； ④完成年计划销售额90%以上未满100%，团队销售额部分按0.2%计提，个人客户按0.3%额外计提年终奖； ⑤完成年计划销售额100%或以上，团队销售额部分按0.3%计提，个人客户按0.4%额外计提年终经； ⑥以考核周期内所完成的销售合同进行销售额统计。 -
面议
学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责开发有普工需求的工厂客户资源，建立并维护长期合作关系。 2、统筹公司内外部资源，高效完成临时工的人员匹配与输送全流程。 3、主导业务谈判与合同签订，确保服务交付质量与客户满意度。 4、监控并分析业务数据，优化输送流程，提升运营效率与市场竞争力。 5、组建并管理业务团队，制定销售策略与目标，推动团队完成业绩指标。 任职要求： 1、具备劳务派遣、人力资源服务或工厂人事管理相关经验者优先。 2、拥有丰富的工厂客户资源或人力资源渠道，市场开拓能力强。 3、具备优秀的商务谈判、团队管理与跨部门协调能力。 4、熟悉劳动法规与人力资源服务行业运作模式，责任心与抗压能力强。
推荐招聘信息
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4-5K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
1. 熟悉印刷全流程，有团队管理经验； 2. 自带印刷行业客户资源，可快速成交接单； 3. 负责业务全盘规划、大客户维护、团队管理； 任职要求 1. 大专及以上学历，男女不限； 2. 人脉优质，行业口碑良好，愿意长期稳定发展； 3. 工资为底薪+提成，详细面谈。 -
15-30K
学历不限
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度； 7、维护老客户开发新客户。 任职要求： 1、有汽车模具经验优先。 2. 自信，积极，有自己独立的客户开发技巧，主要负责国内市场的开拓。 3. 有能力通过网络或其他渠道获取目标客户信息。 4. 具有团队合作意识。 5.公司提供极具吸引力和竞争力了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 丰富的收入分配方案，才能实现合作共赢。 公司环境优美，同事友好，虚位以待，期待您的加入！生产/制造/加工
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责 1、协助总经理制定年度销售目标，并根据年度销售目标，对产品市场进行策划，制定销售计划，利用及调动资源，确保销售目标、市场目标得以实现。 2、组织开拓新市场，确保公司产品市场份额持续增长，协助总经理进行重大客户的公关及投标工作。 3、协助配合进行产品技术推广、渗透，保证公司产品在市场上的销售。 4、根据公司要求，对销售部门实施有效管理。 5、负责组织采取催收手段，完成公司货款回收目标。 6、负责组织市场客户资源的拓展与维护，监督工作，检查销售经理对客户的定期访问情况，了解客户需求，处理客户投诉。 7、负责组织销售信息的收集和分析，了解各区域市场销售趋势及竞争对手信息。 8、严格控制销售费用支出，并逐步降低费用。 9、负责处理产品质量反馈及投诉问题。 10、指导和培养下属，提升团队成员素质及工作能力。 11、完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电相关专业或经济、管理相关专业； 2、公司产品、材料等相关知识，市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训； 3、25-40周岁，5年以上工作经历，2年以上本行业或相近行业销售管理经验； 4、掌握公司所经营产品国内行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术知识； 5、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识； 6、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 薪酬待遇： 1、销售总监提成按完成全公司区域销售任务（以有效合同的金额为准）计提方案如下： 月：销售总监个人客户回款部分按0.9%计提；另外逾期应收帐款的考核遵照公司《应收帐款管理制度》执行，其所辖团队业绩回款额按0.6%管理计提。 年：① 完成年计划销售额70%以下，无年终奖； ②完成年计划销售额70%以上未满80%，团队部分不计提年终奖，个人客户按0.1%额外计提年终奖； ③完成年计划销售额80%以上未满90%，团队销售额部分按0.1%计提，个人客户按0.2%额外计提年终奖； ④完成年计划销售额90%以上未满100%，团队销售额部分按0.2%计提，个人客户按0.3%额外计提年终奖； ⑤完成年计划销售额100%或以上，团队销售额部分按0.3%计提，个人客户按0.4%额外计提年终经； ⑥以考核周期内所完成的销售合同进行销售额统计。 -
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学历不限
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经验不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责开发有普工需求的工厂客户资源，建立并维护长期合作关系。 2、统筹公司内外部资源，高效完成临时工的人员匹配与输送全流程。 3、主导业务谈判与合同签订，确保服务交付质量与客户满意度。 4、监控并分析业务数据，优化输送流程，提升运营效率与市场竞争力。 5、组建并管理业务团队，制定销售策略与目标，推动团队完成业绩指标。 任职要求： 1、具备劳务派遣、人力资源服务或工厂人事管理相关经验者优先。 2、拥有丰富的工厂客户资源或人力资源渠道，市场开拓能力强。 3、具备优秀的商务谈判、团队管理与跨部门协调能力。 4、熟悉劳动法规与人力资源服务行业运作模式，责任心与抗压能力强。
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